崗位的職責【熱】

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的崗位的職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位的職責1

　　特種設備使用單位（運營(yíng)單位）要落實(shí)安全生產(chǎn)的主體責任，建立健全安全管理制度，做好在用特種設備的`安全保障工作。

　　1．主動(dòng)接受、配合特種設備安全監督檢查及檢驗檢測，對提出的問(wèn)題及時(shí)完成整改。

　　2．保證在用設備依法登記、檢驗合格，作業(yè)人員持證上崗、按章作業(yè)。

　　3．定期對特種設備安全管理人員、操作人員進(jìn)行安全教育和安全操作規范、技能培訓、教育培訓記錄存檔備查。

　　4．制定特種設備安全保障工作方案和應急預案，并適時(shí)進(jìn)行演練、做好演練記錄。

　　5．加強對特種設備的安全管理，落實(shí)日常維護保養和安全狀況檢查計劃，督促本單位使用的特種設備維保單位定時(shí)對設備進(jìn)行維護保養，確保設備安全運行。

　　6．落實(shí)隱患整改資金，及時(shí)對存在隱患的特種設備進(jìn)行整改，對一時(shí)難以整改到位的，應當停止使用，并辦理停用手續。

　　7．特種設備使用單位要安排專(zhuān)人監督特種設備安全運行，盡力巡查制度，對使用設備進(jìn)行定時(shí)巡查，發(fā)現問(wèn)題立即處理，并及時(shí)報告上級及相關(guān)管理部門(mén)。

崗位的職責2

　　店長(cháng)規范與職責

　　第一節 店長(cháng)崗位說(shuō)明

　　一． 店長(cháng)角色認知

　　店長(cháng)是管理者而不僅僅是銷(xiāo)售者：

　　對樓層——店長(cháng)是靈魂人物，相當于我們人類(lèi)的大腦指揮著(zhù)身體各部分的活動(dòng)；

　　對公司——是橋梁，架起員工與公司之間的上傳下達；是樹(shù)桿，樹(shù)枝（員工）通過(guò)它給予樹(shù)根(公司)氧氣，樹(shù)根給予樹(shù)枝水分與氧分。 對市場(chǎng)——是眼睛，將外界信息及時(shí)的反饋到公司、員工。

　　二. 對店長(cháng)的'要求

　　店長(cháng)素質(zhì)要求：誠實(shí)守信、有責任心、團隊合作、執行力。 店長(cháng)能力要求：自信、主動(dòng)性、親和力、溝通能力、客戶(hù)服務(wù)意識、關(guān)系建立與維護、成就導向、耐心、團隊管理、計劃能力、培養下屬、激勵下屬、危機處理能力、數據分析能力。

　　店長(cháng)知識專(zhuān)業(yè)要求：消費者心理學(xué)、陳列知識、商場(chǎng)管理知識、商場(chǎng)庫存管理、顧客服務(wù)意識、產(chǎn)品知識、商場(chǎng)銷(xiāo)售技能、顧客服務(wù)技能、陳列整改技能。

　　三.店長(cháng)崗位說(shuō)明書(shū)

　　帶領(lǐng)本樓層員工完成每月銷(xiāo)售目標及進(jìn)行終端形象推廣與傳播，以建立良好的市場(chǎng)口碑

　　職責與工作任務(wù)：

　　職責一（負責店內綜合管理）

　　1.統籌制定每月銷(xiāo)售計劃和任務(wù)分配

　　2.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷(xiāo)和效果追蹤

　　3.洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調整銷(xiāo)售策略

　　4.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養有潛力員工

　　5.定時(shí)向上級提交樓層銷(xiāo)售報表及客戶(hù)狀態(tài)分析報表

　　職責二（負責業(yè)務(wù)監督）

　　1.負責員工日�？记诒O督

　　2.負責對員工著(zhù)裝，士氣與精神面貌進(jìn)行檢查

　　3.負責對員工服務(wù)規范進(jìn)行監督

　　4.負責監督員工目標完成進(jìn)度

　　5.負責樓層形象日常維護與管理

　　6.負責樓層內外環(huán)境衛生的檢查與監督

　　7.負責樓層突發(fā)事件的處理

　　8.負責店內放火防盜等安全控制與檢查

　　職責三（負責對店員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導）

　　1.負責樓層每日/周/月銷(xiāo)售計劃的制定，并分解到個(gè)人及時(shí)段并監督完成

　　2.負責樓層促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與執行，活動(dòng)結束后組織店員進(jìn)行總結分析

　　3.負責執行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日�；顒�(dòng)區域布置與陳列

　　4.負責對暢滯銷(xiāo)款及時(shí)提出補貨與促銷(xiāo)措施，確保店內商品庫存合理

　　5.負責不斷研習提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

　　6.負責每日向公司傳送銷(xiāo)售日報并進(jìn)行總結分析

　　職責四（負責對店內進(jìn)行業(yè)務(wù)指導）

　　1.參與店內促銷(xiāo)活動(dòng)推廣與策劃，活動(dòng)結束后與店員一起進(jìn)行總結與分析

　　2.負責不斷研習提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

　　3.對當天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結報告

　　4.做好貨品的補充計劃和調撥管理

　　5.建立顧客資源檔案

　　6.要求每個(gè)店員對其銷(xiāo)售的顧客做回訪(fǎng)，保持電話(huà)和短信聯(lián)系

　　7.關(guān)注顧客所需款式到貨情況，有新款上市及時(shí)通知客戶(hù) 職責五（進(jìn)行團隊管理）

　　1.對員工的激勵和賣(mài)場(chǎng)士氣提升，保持良好的工作激情

　　2.對每日營(yíng)業(yè)工作做到事前有計劃，執行有條理

　　職責六（日常管理）

　　1.晨會(huì )、會(huì )議出勤率，非調休時(shí)，必須保證樓層出勤率為100%。

　　2.務(wù)必保證樓層每位員工儀容儀表得休大方莊重，晨會(huì )期間務(wù)必著(zhù)工裝、工牌、頭飾配帶齊全。

　　3.保證每位員工每天衛生區域衛生達標。

　　4.員工帶單過(guò)程中，要主動(dòng)幫忙配合促單，保證每位進(jìn)店顧客零流失率。

　　5.中午午餐時(shí)間，安排員工輪崗就餐，中午休息時(shí)間保證樓層值班人數不低于1人。

　　6.樣品打包后，及時(shí)調整賣(mài)場(chǎng)商品，并第一時(shí)間跟蹤前臺及財務(wù)督促下單擺場(chǎng)，避免商場(chǎng)資源浪費，對長(cháng)期未翻單產(chǎn)品，及時(shí)上報銷(xiāo)售部

　　經(jīng)理并給出建議性促銷(xiāo)方案。

　　7.銷(xiāo)售在打包產(chǎn)品時(shí)，要給予幫助一同打包。

　　8.要督促樓層員工禁止工作時(shí)間扎堆、竄崗、聊天、玩手機、吃零食等。

　　9.上下班樓層卷閘門(mén)、燈光開(kāi)啟關(guān)閉，務(wù)必負責到位。

　　10.保證樓層飾品零損壞及零丟失。

　　以上所述有一項不達標，直接負激勵10元，當月工資體現。該制度四月一日實(shí)施

崗位的職責3

　　工作職責:

　　1. 負責語(yǔ)音識別前端的信號處理算法的設計和實(shí)現

　　2. 配合語(yǔ)音識別工程師優(yōu)化識別系統的`整體性能

　　職位要求:

　　1. 熟練掌握音頻信號處理算法,包括agc、aec、 噪聲抑制、抗混響以及beamforming等.應屆博士或有相關(guān)項目經(jīng)驗碩士

　　2. 有使用mic array方面經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3. 能夠根據實(shí)際產(chǎn)品需求評估并調整算法實(shí)現或者參數

　　4. 有實(shí)際項目經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5. 有語(yǔ)音識別相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位的職責4

　　五金鉗工 富港電子(昆山)有限公司 富港電子(昆山)有限公司,富港 職責描述:

　　連接器五金模具組立,連續模具生產(chǎn)維修等。

　　任職要求:

　　1、三年以上連接器五金模具組立工作經(jīng)驗;

　　2、熟練操作 kyori、振力、協(xié)易等沖床;

　　3、熟悉連續模具組立、試模流程,熟悉模具量產(chǎn)轉生產(chǎn)作業(yè)流程。

　　有連續模具生產(chǎn)維修經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位的職責5

　　一、工作職責

　　1、對展業(yè)外勤隊伍進(jìn)行綜合管理。

　　2、對員工組織進(jìn)行培訓。

　　3、不斷開(kāi)拓進(jìn)取，擴編團隊。

　　4、對展業(yè)外勤進(jìn)行考核。

　　二、任職要求

　　1、金融、經(jīng)濟相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、兩年以上金融產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有銀行、信托公司、第三方理財公司經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、具備良好的溝通能力及項目管理能力。

　　4、有良好的團隊精神，具有高尚的職業(yè)素養，對待工作認真主動(dòng)，能承受壓力。

　　5、熟悉金融產(chǎn)品發(fā)行流程，有金融產(chǎn)品發(fā)行成功案例者優(yōu)先考慮。

　　6、熟悉金融產(chǎn)品相關(guān)行政及工商登記審批流程，有相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

崗位的`職責6

　　 循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理任職資格:熟悉循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部涉及行業(yè)的政策方針、發(fā)展形勢與趨勢,懂工業(yè)企業(yè)管理及企業(yè)融資,善于經(jīng)營(yíng)運作,當過(guò)千人以上企業(yè)一把手3年以上。

　　崗位職責:根據集團發(fā)展規劃及事業(yè)部經(jīng)營(yíng)情況,制定循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部戰略目標及整體經(jīng)營(yíng)計劃,全面負責循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、對外協(xié)調等各項工作,保證公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。在大型煉油企業(yè)(生產(chǎn)柴、汽油)從事過(guò)總經(jīng)理或常務(wù)副總職務(wù)三年以上。在大型煉油企業(yè)(生產(chǎn)柴、汽油)從事過(guò)總經(jīng)理或常務(wù)副總職務(wù)三年以上。任職資格:熟悉循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部涉及行業(yè)的'政策方針、發(fā)展形勢與趨勢,懂工業(yè)企業(yè)管理及企業(yè)融資,善于經(jīng)營(yíng)運作,當過(guò)千人以上企業(yè)一把手3年以上。

　　崗位職責:根據集團發(fā)展規劃及事業(yè)部經(jīng)營(yíng)情況,制定循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部戰略目標及整體經(jīng)營(yíng)計劃,全面負責循環(huán)產(chǎn)業(yè)事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、對外協(xié)調等各項工作,保證公司經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。在大型煉油企業(yè)(生產(chǎn)柴、汽油)從事過(guò)總經(jīng)理或常務(wù)副總職務(wù)三年以上。

崗位的職責7

　　崗位職責:

　　1、全面負責處理酒店的總體事務(wù),和酒店全體員工共同努力,確保完成公司下達的經(jīng)營(yíng)考核的各項目標。

　　2、負責組織、實(shí)施及監督下屬按諾言標準建立培訓體系,制定和實(shí)施店內各部門(mén)培訓計劃,為諾言培養合格的'管理型人才;

　　3、定期巡視旅館總臺、客房、公眾場(chǎng)所、后勤區域及各崗位工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。

　　4、做好酒店人力資源規劃,負責店內人事工作的監督、指導、考核、招聘工作,定期與員工進(jìn)行思想交流,提高員工滿(mǎn)意度。

　　任職資格:

　　1、愛(ài)崗敬業(yè),注重工作結果,有同等崗位工作經(jīng)驗兩年以上;

　　2、誠信、正直,有親和力;。

　　3、出色的溝通能力、表達能力、團隊建設能力。

崗位的職責8

　　一、考場(chǎng)巡視員必須熟悉并嚴格執行《廣東工業(yè)大學(xué)考試紀律與違紀處分辦法》。

　　二、考場(chǎng)巡視員必須提前20分鐘到達所巡視的`考場(chǎng)，檢查監考人員的到位情況。

　　三、巡視各考場(chǎng)，督促和協(xié)助監考人員嚴格考場(chǎng)紀律。及時(shí)向教務(wù)處通報有關(guān)情況。

　　四、考試結束，及時(shí)填寫(xiě)《巡視員日志》，記錄各考場(chǎng)監考人員履行職責和考場(chǎng)執行情況，于考試當天交教務(wù)處。

崗位的職責9

　　1、研究能力驗證及其提供者、標準物質(zhì)/標準樣品及其生產(chǎn)者相關(guān)要求，制定政策和程序并監督實(shí)施；

　　2、識別能力驗證需求，組織制定和發(fā)布能力驗證計劃，組織參加和實(shí)施國際能力驗證計劃；

　　3、組織實(shí)施能力驗證計劃提供者認可申請受理、評審、監督、擴項和復評活動(dòng)并實(shí)施監控；

　　4、組織標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可申請受理、評審、監督、擴項和復評活動(dòng)并實(shí)施監控；

　　5、審查評審組提交的被評審機構評審材料的完整性、符合性，匯總評審材料交認可評定；

　　6、協(xié)助對評審員/技術(shù)專(zhuān)家進(jìn)行培訓、監督和評價(jià)；

　　7、負責能力驗證專(zhuān)業(yè)委員會(huì )和標準物質(zhì)/標準樣品專(zhuān)業(yè)委員會(huì )的'相關(guān)工作；

　　8、承擔認監委能力驗證等工作；

　　9、參加與能力驗證、能力驗證計劃提供者、標準物質(zhì)/標準樣品生產(chǎn)者認可相關(guān)的技術(shù)研究、業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、國際合作、委員會(huì )會(huì )議等工作。

崗位的職責10

　　教育信息化銷(xiāo)售總監崗位職責：

　　1、負責公司系統集成事業(yè)部銷(xiāo)售團隊建設，規劃、優(yōu)化團隊考核、流程、激勵等；

　　2、負責帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標（簽約、收入以及凈利潤）；

　　3、分析負責的`區域市場(chǎng)，根據區域市場(chǎng)的情況有針對性做。

崗位的職責11

　　1.崗位職責:

　　根據公司和客戶(hù)提出的要求,參與并完成按摩椅外觀(guān)設計工作。

　　2.任職要求:

　　2.1外觀(guān)設計及相關(guān)專(zhuān)業(yè)類(lèi)院校畢業(yè);

　　2.2有較強的責任心、良好的團隊協(xié)作及溝通能力;

　　2.3具有敏銳的`設計嗅覺(jué),思想新潮;

　　2.4能通過(guò)手繪表達自己的設計想法,熟練應用ps、ai/cdr、rhino等外觀(guān)設計軟件。

崗位的職責12

　　崗位職責：

　　1、公司合同的起草、審核和管理；

　　2、 負責起草、修訂公司規范管理制度；

　　3、 參與公司重要合同的談判，提出法律風(fēng)險預防的措施和法律意見(jiàn)；

　　4、為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供法律支持和意見(jiàn)；

　　5、 對內部重大投訴進(jìn)行調查，組織相關(guān)部門(mén)妥善解決；

　　6、參與公司資本運作、對外股權投資相關(guān)的法律事務(wù)工作

　　7、收集、整理公司風(fēng)險防范及與公司運作相關(guān)的法律法規、部門(mén)規章及規范性文件，并負責傳閱及分析對公司的'影響和注意事項；

　　8、負責處理公司訴訟、仲裁、勞動(dòng)糾紛事務(wù)；

　　9、處理上司安排的其他事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有法律職業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；

　　2、上市公司3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗。

崗位的職責13

　　職責描述:

　　1、負責酒店內外區域的.衛生保潔工作。

　　2、對于大理石、木制地板、地毯的清洗保養維護工作。

　　3、接受客房部經(jīng)理的直接領(lǐng)導,高效完成工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、具有2年以上酒店pa保潔崗位或保潔工作經(jīng)驗。

　　2、有較強的工作責任心和團隊精神。

　　3、了解大理石保養、木地板維護以及地攤洗滌等技術(shù)。

　　4、身體素質(zhì)良好,能夠勝任一定工作強度。

崗位的職責14

　　職責描述：

　　1、負責配合完成相應的報表處理，基礎數據處理，輔助展開(kāi)后續工作流程；

　　2、負責配合優(yōu)化師完成基本的`優(yōu)化工作，完成基本需求的處理；

　　3、有效理解客戶(hù)需求并及時(shí)應答，按時(shí)按質(zhì)完成；

　　4、清楚內部工作流程、標準并嚴格執行；

　　5、每天監測所有投放渠道廣告情況，進(jìn)行動(dòng)態(tài)性?xún)?yōu)化；

　　6、利用搜索引擎系統及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作；

　　7、可以獨立承接小的日常服務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、 0—2年SEM/信息流/廣告運營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、專(zhuān)科以上學(xué)歷，廣告學(xué)、統計學(xué)、計算機、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　3、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件；

　　4、良好的溝通表達能力和學(xué)習能力，責任心強。

崗位的職責15

　　工作職責:

　　1. 開(kāi)發(fā)voip系統中各平臺的音頻前后處理模塊；

　　2. 負責音頻信號處理方向的算法優(yōu)化與研究工作；

　　3. 優(yōu)化實(shí)時(shí)音視頻通信系統的語(yǔ)音通話(huà)效果。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學(xué)歷,計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2. 精通音頻信號處理技術(shù),包括音頻壓縮、降噪、混音、回聲消除、自動(dòng)增益等；

　　2. 至少三年以上音頻前處理優(yōu)化經(jīng)驗,有android,ios,pc 端優(yōu)化經(jīng)驗的`優(yōu)先考慮；

　　3. 熟悉webrtc音頻前處理各算法模塊并有相應優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；

　　4. 有視頻會(huì )議系統、視頻直播系統、voip系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5. 熟悉機器學(xué)習(語(yǔ)音識別等)并有相應開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5. 精通至少一門(mén)開(kāi)發(fā)語(yǔ)言(c/c++)；

　　6. 責任感強,具有團隊合作精神。

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