部長(cháng)崗位職責（通用22篇）
在學(xué)習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的部長(cháng)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
部長(cháng)崗位職責 1
崗位職責：
1、負責制定本部門(mén)工作計劃、工作目標,并組織實(shí)施。
2、負責宣傳貫徹實(shí)施質(zhì)量,食品安全,環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行。
3、負責貫徹、執行公司各項政策和規章制度。
4、負責組織實(shí)施質(zhì)量方針和目標。
5、負責制定生產(chǎn)部門(mén)的產(chǎn)品質(zhì)量標準。
6、負責物資的檢測并出具檢測報告報相關(guān)單位。
7、負責所有出廠(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量監督、檢測工作。
8、負責質(zhì)量管理/haccp體系認證的內審和外審工作及食品質(zhì)量手冊的修訂。
9、負責企業(yè)標準化生產(chǎn)工作。
10、負責化驗室的管理工作。
11、制定所屬員工的`崗位描述,定期、不定期培訓、考核本部門(mén)員工。
12、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它任務(wù)。
任職資格:
1、國家統招本科以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有豐富的食品相關(guān)質(zhì)理管理體系工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有3年以上品控管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、能熟練使用常用辦公軟件,了解iso9000、haccp及其它食品知識;
5、有高度的敬業(yè)精神、原則性強、責任心強、善于溝通。
部長(cháng)崗位職責 2
1.全面主持工程部工作，認真貫徹國家關(guān)于施工方面的法規、規范、標準和政策；
2.制定并提交本部門(mén)年度工作計劃、人員計劃，并監督計劃的完成情況；
3.組織制定工程部各項管理制度和實(shí)施細則；
4.參與制定工程項目的進(jìn)度計劃和預算計劃，并就計劃執行情況向分管副總報告；
5.協(xié)調同施工單位、質(zhì)檢部門(mén)的'相互關(guān)系；
6.督促檢查施工進(jìn)度、安全和質(zhì)量等工作，協(xié)調和處理工程中遇到的實(shí)際問(wèn)題；
7.參與圖紙會(huì )審、技術(shù)交底等，對設計圖紙及設計方案提出意見(jiàn)和建議；
8.參加與工程有關(guān)材料計劃的制定和執行；
9.指導、管理、監督工程部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績(jì)效考核和獎懲工作
部長(cháng)崗位職責 3
1、在總經(jīng)理的`領(lǐng)導下，按公司計劃方面的要求，有序、有效、保質(zhì)、保量的組織回全部原材料;
2、全面負責制定并完善采購制度和采購流程，制定并實(shí)施采購計劃，采購成本預算和控制，供應商的開(kāi)發(fā)、評估與管理等工作;
3、有工業(yè)制造業(yè)采購經(jīng)驗，熟悉工業(yè)制造業(yè)采購事項;
部長(cháng)崗位職責 4
生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)崗位職責
一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，嚴格遵守公司規章制度、負責公司生產(chǎn)、技術(shù)、設備、質(zhì)量等全面管理工作、安排制定全廠(chǎng)的日常技術(shù)生產(chǎn)工作等職責。
二、負責生產(chǎn)技術(shù)部的管理工作，制定部門(mén)內的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實(shí)施技術(shù)部門(mén)規章制度和實(shí)施細則。
三、負責質(zhì)量管理制度、目標的建立和完善，負責牽頭組織產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的分析及解決方案等。
四、負責對公司的'產(chǎn)品、工作等質(zhì)量進(jìn)行監督、檢查、協(xié)調和管理。
五、負責牽頭市場(chǎng)反饋、質(zhì)量退貨等問(wèn)題的處理，并定期召開(kāi)車(chē)間質(zhì)量分析會(huì )議，提出合理化改進(jìn)意見(jiàn)，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。
六、負責供應方的監控、優(yōu)化、提升，負責員工的操作行為符合工藝規范和管理規定。
七、監督并參與質(zhì)量體系的建立和維護，負責生產(chǎn)現場(chǎng)的精益管理，指導公司質(zhì)檢員。
八、隨時(shí)對技術(shù)人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進(jìn)員工的技術(shù)培訓工作。
九、監督員工狀態(tài)包括對所有員工進(jìn)行行為規范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門(mén)員工的思想動(dòng)態(tài)、工作細節、生活狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)溝通。
十、監督、審核并參與生產(chǎn)報表和統計資料的統計工作。
十一、完成部門(mén)領(lǐng)導布置的其他工作，做好公司技術(shù)保密工作。
部長(cháng)崗位職責 5
在部長(cháng)的領(lǐng)導下協(xié)助部長(cháng)做好以下安全工作：
1、負責全公司安全生產(chǎn)的監督管理工作，重點(diǎn)抓好特種設備、特種車(chē)輛、鍋爐壓力容器及電氣設備的安全監督管理工作。
2、負責公司安全生產(chǎn)宣傳教育和開(kāi)展各類(lèi)安全活動(dòng)，協(xié)助辦公室負責全公司的安全消防教育工作。
3、組織建立健全安全管理組織機構網(wǎng)絡(luò )和各種安全臺帳，安全生產(chǎn)管理制度。
4、負責組織制定修訂公司應急救援預案。
5、負責安全性評價(jià)、安全標準化資料的準備和上報工作。
6、參加各類(lèi)事故調查，嚴格按事故處理規定，處理工傷、火災等事故，堅持做到“四不放過(guò)”（查不出原因不放過(guò)，本人和群眾受不到教育不放過(guò)，沒(méi)有制定出防范措施不放過(guò)，責任人不受到處理不放過(guò)）。
7、對每次安全檢查、安全工傷事故情況及安全會(huì )議考核情況進(jìn)行匯總，上報到相關(guān)部門(mén)。
8、參加公司員工工傷鑒定工作。
9、接待工傷及其他安全事故處理過(guò)程中的'信訪(fǎng)工作。
10、年終總結公司內部各類(lèi)安全事故和同行業(yè)類(lèi)似安全事故的經(jīng)驗教訓，形成文字性材料上報公司。
11、有權對各類(lèi)安全事故隱瞞、虛報或故意延遲不報的，除責成補報外，對相應責任人和責任部門(mén)進(jìn)行考核。
12、在調查處理傷亡事故中，有權對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等行為，報公司追究其行政責任。
13、參加新、改、擴建、大修工程和新產(chǎn)品項目的“三同時(shí)”審查。
14、負責公司防雷檢測工作。
15、對嚴重違章作業(yè)（指揮）者，有權令其停止工作，并按有關(guān)規定進(jìn)行考核。
16、參加安全檢查與聯(lián)查工作，有權對查出的問(wèn)題（隱患）提出意見(jiàn)，督促有關(guān)單位解決，對隱患整改落實(shí)結果進(jìn)行驗證，并按規定進(jìn)行考核。
17、監督檢查三級安全教育及各項安全活動(dòng)開(kāi)展工作的落實(shí)情況，對不認真落實(shí)三級安全教育和各項安全活動(dòng)的單位按制度進(jìn)行考核。
18、責公司生產(chǎn)系統安全作業(yè)票證的簽發(fā)和管理，按作業(yè)規程進(jìn)行作業(yè)票審批。
19、負責對公司危險化學(xué)品、放射源的登記上報工作。
20、督促和協(xié)助有關(guān)部門(mén)采取措施，改善勞動(dòng)條件，防止職業(yè)中毒，作好冬季“四防”工作。
21、負責各類(lèi)防護器材的使用指導工作。
22、參加安全生產(chǎn)責任制落實(shí)情況綜合性大檢查。
23、協(xié)助部長(cháng)抓好安全標準化活動(dòng)開(kāi)展工作并得到有效貫徹落實(shí)。
部長(cháng)崗位職責 6
1、貫徹執行國家和上級頒發(fā)的安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的法律、法規和制定，搞好安全管理和監督檢查工作。
2、參加施工組織設計研究和審議工作，提出安全技術(shù)措施方案，并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行監督檢查，負責組織重大危險源項目的專(zhuān)家論證工作。
3、經(jīng)常深入施工現場(chǎng)，掌握施工點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況，指導工地安全技術(shù)工作，針對現場(chǎng)不安全因素，及時(shí)提出安全隱患整改。
4、每月定期對施工點(diǎn)進(jìn)行安全大檢查，對檢查出的事故隱患，提出整改意見(jiàn)措施，做到“四定”，并跟蹤消除隱患。
5、配合各相關(guān)部門(mén)積極參加施工現場(chǎng)各類(lèi)大型機械設備、主要設施使用前的驗收工作。做到不合格機械設備不能投入使用。
6、對違章指揮或違章作業(yè)行為，有權按企業(yè)規定進(jìn)行處理。遇到有嚴重險情有權暫停生產(chǎn)并報告領(lǐng)導處理，對違反安全生產(chǎn)勞動(dòng)法規的行為，經(jīng)說(shuō)服勸阻無(wú)效時(shí)，有權越級上告。
7、配合有關(guān)部門(mén)做好新工人以及工人崗位變動(dòng)時(shí)的安全教育并做好各類(lèi)安全教育和違章記錄，個(gè)人安全檔案卡工作。
8、參加各類(lèi)事故的`調查工作，貫徹“四不放過(guò)”的原則，監督整改措施的落實(shí)，做好安全事故的報批，分析統計工作。做好重大事故的處理及資料的歸檔工作。
9、認真貫徹落實(shí)“消防條例”落實(shí)責任制，強化防火安全工作。確保施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
10、加強防火宣傳教育工作，促進(jìn)消防知識普及，提高廣大職工群眾自救自防安全意識。
11、建立各級防火安全領(lǐng)導小組，負責各自崗位上的防火安全工作。結合實(shí)際建立制度，明確責任，落實(shí)措施。
12、加強對現場(chǎng)倉庫、宿舍、易燃易爆危險的防火安全工作。建立防火檔案，加強明火作業(yè)管理，要持證上崗，堅持明火作業(yè)審批制度，落實(shí)防火措施。
13、加強用電管理、監督落實(shí)安全用電規則。
部長(cháng)崗位職責 7
1.主持生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作,負責日常管理及監督檢查。
2.明確部門(mén)人員的工作職責范圍,并抓好工作的落實(shí)情況。
3.負責本部門(mén)人員的業(yè)務(wù)培訓和學(xué)習工作。
4.組織個(gè)采區安全生產(chǎn)整體工作，解決生產(chǎn)問(wèn)題，協(xié)調生產(chǎn)相關(guān)部門(mén)工作。
5.組織編制礦山生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月、季度和年計劃，組織實(shí)施生產(chǎn)計劃。
6.負責礦山采掘設計組織,協(xié)調設計所需資料,反饋溝通設計思路。
7.組織對設計部門(mén)提交資料的會(huì )審、對外來(lái)施工單位施工組織設計的會(huì )審,組織技術(shù)交底會(huì )和工程例會(huì )。
8.負責及時(shí)為施工單位提供施工圖紙。
9.主持本單位施工作業(yè)規程及重大安全技術(shù)措施的會(huì )審工作。
10.根據公司的規劃,負責主持對新開(kāi)發(fā)區域進(jìn)行資料收集、開(kāi)發(fā)論證和可行性方案的提出。
11.負責在許可的權限內,根據工程需要進(jìn)行工程設計、設計修改。
12.負責召開(kāi)技術(shù)會(huì )議。
13.經(jīng)常深入現場(chǎng),掌握工程的進(jìn)展、規程措施的'落實(shí)情況,配合有關(guān)部門(mén)解決施工中遇到的有關(guān)問(wèn)題。
14.完成領(lǐng)導交給的其它工作。
部長(cháng)崗位職責 8
1、主持工程部全面管理工作;
2、認真貫徹執行國家工程建設法律法規，并嚴格按照建設程序執行;
3、負責本部門(mén)管理人員職責分工、績(jì)效考核，提出本部門(mén)工作人員晉升、獎懲建議;
4、加強本部門(mén)管理人員管理能力、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平的提升;
5、全面把握項目總體進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、成本的'控制，對項目進(jìn)行綜合管理和協(xié)調，并做好與城市公司工程部門(mén)的溝通和協(xié)調;
6、安排總工對開(kāi)工前圖紙審批、設計交底工作;
7、全面主持工作中各項技術(shù)方案的最終決策管理(包括質(zhì)量、安全文明等)和技術(shù)資料的監督管理工作;負責確認重要經(jīng)濟標、技術(shù)標等各項資料的簽發(fā);
8、經(jīng)常深入工地，定期或不定期參加項目管理各項會(huì )議;
9、組織公司對項目各項核查工作，并主持項目各項評定;
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長(cháng)崗位職責 9
一、財務(wù)部部長(cháng)
(一)崗位職責
1、銷(xiāo)售公司財務(wù)戰略規劃的制定;
2、公司財務(wù)制度建立和財務(wù)團隊建設;
3、公司資本運作、財務(wù)管控工作;
4、協(xié)助財務(wù)總監對公司重大商務(wù)合同的構建、修訂和審批;
5、內外協(xié)調工作等。
(二)任職要求
1、本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理或會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力;
2、5年以上汽車(chē)企業(yè)銷(xiāo)售公司財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗,具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識;
3、熟悉NC或SAP等財務(wù)軟件操作,會(huì )計中級職稱(chēng);
4、具備良好的組織、協(xié)調能力、表達能力和團隊合作能力;
5、邏輯思維強,分析、判斷及決策能力突出,責任心強,具備良好的`職業(yè)操守。
二、財務(wù)項目總監
(一)崗位職責
1、根據黨和國家方針政策、法律法規及國資監管的有關(guān)規定,依法實(shí)施財務(wù)監督,發(fā)現企業(yè)有違反國家法律、法規和財務(wù)會(huì )計制度的行為,應及時(shí)向企業(yè)提出并督促整改;
2、對固定資產(chǎn)投資項目論證、對外投資、貸款、內部借款、對外擔保、產(chǎn)權轉讓、資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及財務(wù)、審計等重大經(jīng)濟事項,提出獨立意見(jiàn)和建議,按照職責對總經(jīng)理辦公會(huì )批準的重大決策執行情況進(jìn)行監督;
3、審核企業(yè)重大經(jīng)濟事項,提出獨立的意見(jiàn)和建議;
4、參與、檢查、監督企業(yè)財務(wù)管理、財務(wù)監督及企業(yè)管理方面工作。
(二)崗位要求
1.統招本科及以上學(xué)歷、高級會(huì )計師或注冊會(huì )計師,會(huì )計或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉國家財稅相關(guān)法律法規,財務(wù)及稅收相關(guān)業(yè)務(wù)知識扎實(shí),具備上市公司或車(chē)企財務(wù)管理及財務(wù)項目總監工作經(jīng)驗
3.6年以上上市公司或車(chē)企工作經(jīng)驗
4.良好的職業(yè)道德,具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、領(lǐng)導能力
部長(cháng)崗位職責 10
1、成本核算、費用核算、存貨/固定資產(chǎn)核算、稅務(wù)申報等財務(wù)核算事宜的更新，與各公司及業(yè)務(wù)部門(mén)充分溝通，設定合理且細致的業(yè)務(wù)目標;
2、準確、及時(shí)完成集團合并報表、季報、半年報、年報及各類(lèi)附注和專(zhuān)項報告的`編制和對外披露;
3、結合業(yè)務(wù)和內控需求，優(yōu)化已有財務(wù)審批流程，并針對各公司特點(diǎn)建立、健全財務(wù)管理體系;
4、依據公司情況對各公司進(jìn)行業(yè)績(jì)對標、運營(yíng)分析及績(jì)效考核，完善運營(yíng)管理體系;
5、負責組織研發(fā)經(jīng)費的核算工作及研發(fā)項目的財務(wù)驗收，組織倉儲、存貨及成本核算工作并進(jìn)行成本分析;
6、配合其他部門(mén)，提供所需要的財務(wù)分析數據;
7、完成財務(wù)副總交付的其他工作。
部長(cháng)崗位職責 11
1負責管理營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，規范對外活動(dòng)。
2負責營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)的分解、平衡、下達和推進(jìn)。
3負責營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程的`控制，負責年度任務(wù)的有效完成。
4負責平衡和協(xié)調各產(chǎn)品事業(yè)部。
5負責新業(yè)務(wù)的布置和推廣工作。
6監督合同的登記，領(lǐng)導合同的管理和審核。
7負責合同的信用評價(jià)。
8負責定期召開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，檢查和推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的進(jìn)程。
9負責處理越區銷(xiāo)售問(wèn)題。
10管理和提升整個(gè)銷(xiāo)售隊伍。
11負責與物流的接口。
12負責處理與銷(xiāo)售部及分公司相應部門(mén)的關(guān)系。
部長(cháng)崗位職責 12
1、負責統籌管理工程部的綜合工作，負責工程部門(mén)隊伍人員的'建設;
2、負責工程項目的技術(shù)指導工作;
3、負責施工現場(chǎng)管理，審查施工組織設計、施工技術(shù)方案、施工進(jìn)度計劃等;
4、負責工程項目的安全生產(chǎn)和質(zhì)量管理工作;
5、組織工程項目的開(kāi)工、日常檢查和竣工驗收工作;
6、負責工程項目的成本控制;
7、做好設計變更、現場(chǎng)簽證等工作;
8、協(xié)調甲方關(guān)系，負責對工程進(jìn)度款的收取工作;
9、參與工程招投標工作;
10、對材料及供應商選擇提供建議;
11、對施工隊伍選擇提供建議;
12、對施工單位勞務(wù)費支付提供建議;
13、對工程部相關(guān)人員考核結果提供建議
部長(cháng)崗位職責 13
1、模范的遵守國家法律、法規和酒店的各項規章制度，帶領(lǐng)全班人員學(xué)習業(yè)務(wù)，做好本班人員的思想政治工作，團結同志。
2、熟悉本崗位的'職責任務(wù)和工作程序，經(jīng)常檢查上崗人員的工作情況。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理，遇有突發(fā)事件，應立即趕赴現場(chǎng)采取有效的措施及時(shí)處理。
3、嚴格要求本班組人員，按要求規定著(zhù)裝上崗，不徇私情，敢與同違反店規的行為、治安行為作斗爭。
4、認真檢查審閱各崗位值勤人員的工作日志，值班記錄，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，上報上級并提出處理意見(jiàn)。
5、當班查崗，對違反不負責任或沒(méi)有完成交辦任務(wù)的保安員提出批評，及時(shí)處理匯報上級。
6、經(jīng)常檢查保安人員的儀容、儀表，發(fā)現不符合著(zhù)裝規定的及時(shí)糾正，積極組織部署保安員的各項工作，確保酒店與客人的安全。
7、加強本班組人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓，提高人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，必要時(shí)試范講解，爭取高質(zhì)量的完成任務(wù)。
8、以身作則，起到帶頭作用，及時(shí)對保安員做出公正的評價(jià)，及時(shí)向部門(mén)經(jīng)理提出獎懲意見(jiàn)。
9、積極參與保安部日常研究，出謀劃策，完成好領(lǐng)導交辦的任務(wù)。
部長(cháng)崗位職責 14
崗位職責：
1、根據公司發(fā)展戰略組織制定人力資源戰略規劃，參與公司重大人事問(wèn)題的決策；
2、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
3、制定分階段的人力資源戰略實(shí)施計劃，并組織實(shí)施；
4、根據公司的戰略發(fā)展規劃，提出機構設置和崗位職責設計方案；
5、根據公司組織結構，帶領(lǐng)下屬員工制定、完善各崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū)，并提出合理的人員配置方案；
6、不定期對公司組織結構設置提出改進(jìn)意見(jiàn)。
7、負責指導招聘與培訓工作；
8、負責指導薪酬與考核工作；
9、負責指導勞動(dòng)合同與保險管理工作；
10、負責指導人力資源部的各項管理工作;
11、負責受理員工與集團公司嚴重的.勞動(dòng)爭議事宜并及時(shí)解決;
12、代表公司與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流.
13、負責制定人力資源部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；
14、負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；
15、負責人事隊伍建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員；
16、負責控制本部門(mén)預算，降低費用成本。
17、完成公司領(lǐng)導交辦的其它各項工作
任職要求：
1、統招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)。
2、5年以上大型企業(yè)人力資源部同等崗位工作經(jīng)驗。
3、責任心強，有事業(yè)心、自信心和上進(jìn)心，講求效率，勇于開(kāi)拓，能秉公辦事。
部長(cháng)崗位職責 15
1、認真傳達、貫徹執行國家和上級有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的方針政策，法律法規，條例決定及本石子場(chǎng)的安全生產(chǎn)管理制度，在確保安全的前提下組織生產(chǎn)。
2、協(xié)助上級做好日常生產(chǎn)管理工作，負責石子場(chǎng)的生產(chǎn)安排調度，制訂合理的`生產(chǎn)計劃并組織驗收考核。
3、負責石子場(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)工作，根據地質(zhì)構造設計分層采掘方案，對生產(chǎn)設備、生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行管理，制定生產(chǎn)技術(shù)實(shí)施方案和安全生產(chǎn)技術(shù)組織設計，報上級審批，并檢查監督，驗收考核。
4、負責主持制定生產(chǎn)計劃和作業(yè)規程，落實(shí)生產(chǎn)責任制和生產(chǎn)管理制度。對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律者進(jìn)行教育和處罰。
5、及時(shí)采用新技術(shù)、新工藝、新設備改善生產(chǎn)條件，對生產(chǎn)指揮不利，人為設備故障引發(fā)的安全生產(chǎn)事故負責。
6、在指揮生產(chǎn)的過(guò)程中，當生產(chǎn)與安全生產(chǎn)發(fā)生矛盾時(shí)，生產(chǎn)首先服從安全，發(fā)現危急人身安全的重大隱患的，立即下達停產(chǎn)處理指令，不得違章指揮，冒險作業(yè)。
7、做好礦山生產(chǎn)技術(shù)管理工作，并保留相關(guān)機械設備整改維修技術(shù)數據，登記建檔，總結安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗，及時(shí)組織推廣。
8、經(jīng)常性的對本場(chǎng)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓，加強對機械設備的檢查工作，組織開(kāi)展文明生產(chǎn)和安全標準化活動(dòng)，創(chuàng )造安全舒適、文明的生產(chǎn)工環(huán)境。
部長(cháng)崗位職責 16
1、負責編制年度薪酬規劃及人力成本預算;定期進(jìn)行薪酬數據分析及薪酬調查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激勵性;
2、制定薪酬調整方案，并監控實(shí)施薪酬調整的合理性、計劃性、及時(shí)性;參考業(yè)務(wù)情況及人員變動(dòng)規律，優(yōu)化薪酬體系;
3、負責每月管理中心職員薪酬核算/發(fā)放及薪酬調整信息的'記錄與分析;
4、完善績(jì)效考核體系，梳理優(yōu)化績(jì)效管理流程，包括績(jì)效工具、方法、內容、激勵制度等;建立職業(yè)發(fā)展晉升體系;
5、組織實(shí)施績(jì)效評價(jià)體系及年度評價(jià)工作，保證評價(jià)工作的及時(shí)性和質(zhì)量;調查評價(jià)績(jì)效實(shí)施問(wèn)題和效果，并及時(shí)對績(jì)效評估提出調整方案;
6、按時(shí)完成人工成本、人工費用的分析報告并及時(shí)指導更新維護員工資料庫。
部長(cháng)崗位職責 17
1、主持工程部全面管理工作。
2、認真貫徹執行工程建設國家的有關(guān)法律、法規制度，嚴格按建設程序辦理。
3、負責政府性投資項目及公司房產(chǎn)開(kāi)項目實(shí)施全過(guò)程綜合協(xié)調管理。
4、負責本部門(mén)管理人員的職責分工、績(jì)效考核，提出對本部門(mén)工作人員的晉級、獎懲的建議。
5、加強本部門(mén)管理人員政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高管理人員的思想理論水平、管理能力、和專(zhuān)業(yè)知識水平，盡職盡責完成各項工作。
6、負責項目總體進(jìn)度、質(zhì)量、成本的控制綜合管理和協(xié)調，并做好與公司各部門(mén)工作的溝通與協(xié)調。
7、負責協(xié)助總工辦對開(kāi)工前的每個(gè)項目進(jìn)行圖紙會(huì )審和設計交底工作。
8、全面主持工程中各項技術(shù)方案的最終決策管理、質(zhì)量管理、安全、文明施工管理和技術(shù)資料的監督管理工作，負責重要經(jīng)濟性、技術(shù)性文件的審核確認簽發(fā)。
9、全面協(xié)調各參建施工單位的.協(xié)作關(guān)系，保證工程建設正常開(kāi)展。
10、經(jīng)常深入工地，定期向主管領(lǐng)導匯報工程建設情況及存在的問(wèn)題。
11、參加監理例會(huì )定期或不定期組織召開(kāi)各項專(zhuān)題會(huì )議、組織各項專(zhuān)項檢查并對工程建設情況和監理工作做出評價(jià)和校正。
12、組織建設項目的開(kāi)工典禮及竣工驗收。
13、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長(cháng)崗位職責 18
1、負責事業(yè)部企劃工作的全面掌控，包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體、活動(dòng)計劃的'審定;
2、制定會(huì )員年/季/月/周/檔期的會(huì )員發(fā)展計劃及重點(diǎn)考核指標，制定會(huì )員全年營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，提升會(huì )員返店率、銷(xiāo)售占比達成，并及時(shí)總結分析，為營(yíng)銷(xiāo)方向提供有效數據;
3、完成公司所有識別系統的整合與策劃設計，公司大型活動(dòng)的策劃組織;
4、負責事業(yè)部品牌建設、微博、網(wǎng)站、APP、微信等新媒體宣傳推廣，市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)、美陳、會(huì )員、電商等各類(lèi)制度流程規范;
5、負責監督檢查門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)項目執行結果，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費用統籌、預算與控制;
6、配合運營(yíng)中心制定整體推廣方向，按月、季、年度制定營(yíng)銷(xiāo)策略以及推動(dòng)事業(yè)部年度重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)策略的任務(wù)書(shū)。
部長(cháng)崗位職責 19
1、對技術(shù)部部門(mén)職能的實(shí)現負直接責任。
2、遵守集團公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項規章制度，以及部門(mén)內技術(shù)管理規定。
3、對本部門(mén)編制工程技術(shù)文件的.質(zhì)量和工作進(jìn)度負責。
4、協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應用與管理工作；組織技術(shù)部對在施項目進(jìn)行施工技術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規范指導項目施工。
5、審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計，及時(shí)解決施工中出現的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問(wèn)題。
6、組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設計，進(jìn)行經(jīng)濟技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿(mǎn)足降低成本的要求。
7、組織領(lǐng)導部?jì)热藛T編制公司年、季、月施工進(jìn)度計劃，指導工程的.均衡生產(chǎn)。
8、隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。
9、參加公司每月一次的生產(chǎn)調度會(huì )。
10、負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。
11、確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內審。
12、負責指導部門(mén)內職員配合項目分公司實(shí)施"四通一平"工作和掃除施工障礙。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
部長(cháng)崗位職責 20
1. 負責人力資源各模塊的管理工作(包括崗位職務(wù))，制定公司人力資源發(fā)展的'各項規劃，并監督各項計劃的實(shí)施;
2.建立完善人力資源管理體系，人力資源相關(guān)規章制度，并監督執行，保證日常業(yè)務(wù)有序開(kāi)展;
3.組織績(jì)效、薪資和員工關(guān)系管理等各項計劃的實(shí)施工作;
4.為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯的規劃設計;
5.指導下屬提高業(yè)務(wù)能力和工作質(zhì)量;處理公司管理過(guò)程整中的人事問(wèn)題;
6.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù);
部長(cháng)崗位職責 21
1、在公司總經(jīng)理的指導下，負責所屬轄區工程管理的全面工作，對公司總經(jīng)理負責；
2、負責轄區設施設備、計量器具管理；負責房屋及配套設施的維護工作；
4、負責接管驗收及外委期間工程遺留問(wèn)題的收集和反饋；
5、合理安排所有分公司工程維修工作，做好審查及驗收。
6、并制定全年工程維修計劃，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，積極解決問(wèn)題；
7、對公司水、弱電、電梯部門(mén)的`管理。
8 、建立完整的設備檔案及工程維修檔案。
部長(cháng)崗位職責 22
1、主持資材部日常工作，協(xié)調與各部門(mén)之間的工作關(guān)系，協(xié)調與外部各供應商、協(xié)力廠(chǎng)的工作關(guān)系;
2、團結同事，發(fā)揮團隊精神，努力工作，發(fā)揮每個(gè)人的特點(diǎn)和聰明才智，把工作做好，努力發(fā)揮、激發(fā)下屬的潛能，并不斷的改進(jìn)工作方法，改進(jìn)工作效率、樹(shù)立兼潔的`工作作風(fēng);
3、對業(yè)務(wù)訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個(gè)采購訂單評審、監督價(jià)格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益;
4、對每一個(gè)供應商資格進(jìn)行評審和監督，選用相適應的供應商，確保資材材料品質(zhì)優(yōu)良、價(jià)格便宜、合理、交期準時(shí)、售后服務(wù)好，保證公司生產(chǎn)正常運轉;
5、要能及時(shí)處理公司運轉過(guò)程中出現的突發(fā)事件，一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn)，業(yè)務(wù)(訂單)時(shí)效為原則，果斷處理好事務(wù)，保證公司的正常運轉，準時(shí)出貨;
6、及時(shí)掌握生產(chǎn)、物料庫存動(dòng)態(tài)，掌握生產(chǎn)第一線(xiàn)的各種信息，做到物料準時(shí)入庫、合理庫存;對長(cháng)期積壓的物料要詳細分析、統計，根據公司實(shí)際情況，充分利用庫存，減少積壓;
7、熟悉公司的產(chǎn)品品種，性能及構成，掌握市場(chǎng)行業(yè)物料信息。公司的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)要及時(shí)了解學(xué)習，配合研發(fā)部門(mén)項目開(kāi)發(fā)，選用合理的物料;
8、在周例會(huì )上，定期匯報資材落實(shí)結果，認真監督檢查各資材員的資材進(jìn)程及價(jià)格控制;
9、對倉庫物流部門(mén)監督管理，確保沒(méi)有異常庫存。
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