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電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責，歡迎大家分享。
電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責1
職責描述：
1、按照電銷(xiāo)專(zhuān)員任務(wù)數量，合理完成每日呼出任務(wù)；
2、對信息量進(jìn)行批量回訪(fǎng)，并且精準劃分客戶(hù)質(zhì)量，對意向客戶(hù)完成邀約以及轉化的動(dòng)作，保證個(gè)人成功轉化數量以及上門(mén)數量；
3、定期對呼出信息量進(jìn)行數據分析，針對問(wèn)題可以清晰的列出解決方案，不斷優(yōu)化自己的工作流程；
4、根據部門(mén)的'月度及季度任務(wù)要求合理制定個(gè)人任務(wù)，保證團隊任務(wù)的完成；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通，保證完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，有電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責2
崗位職責：
1、參與事業(yè)部的戰略與經(jīng)營(yíng)規劃，基于轉化團隊的業(yè)務(wù)目標制定可行策略與執行方案，并組織實(shí)施，對團隊目標與經(jīng)營(yíng)結果負責；
2、根據企業(yè)整體風(fēng)險控制策略，制定相關(guān)管理政策和制度，確保團隊成員的行為符合公司要求，預防風(fēng)險發(fā)生；
3、負責團隊的組建，培養、賦能、日常目標與團隊文化管理，提高團隊技能與士氣，促進(jìn)目標高效達成；
4、建立可持續發(fā)展的人才發(fā)展計劃，提升團隊管理人員的管理水平，培養后備人才；團隊建設與管理，提高團隊凝聚力和團隊氛圍，管控流失率；
5、負責研究探索互聯(lián)網(wǎng)保險家庭保障方案的實(shí)現方法論，形成團隊技能，促進(jìn)團隊向為家庭提供保障方案咨詢(xún)服務(wù)的方向轉型。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，保險行業(yè)同等崗位銷(xiāo)售管理經(jīng)驗不少于3年，管理過(guò)至少80人以上的營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)團隊；
2、成熟的顧問(wèn)座席電銷(xiāo)團隊經(jīng)營(yíng)能力，擁抱行業(yè)趨勢的`變化，挑戰現狀，勇于創(chuàng )新；
3、優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導力，強目標感，結果導向；
4、抗壓能力強，善于溝通，具備出色的協(xié)調能力。
電銷(xiāo)顧問(wèn)崗位職責3
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、營(yíng)銷(xiāo)及管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、一年以上金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；有證券、保險、銀行經(jīng)驗者優(yōu)先，有財富管理咨詢(xún)或客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有較強的語(yǔ)言表達能力和溝通能力，較強的應變能力，具備親和力；
4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的客戶(hù)分析能力；
5、誠實(shí)守信，強烈的服務(wù)意識和時(shí)間觀(guān)念，靈活熟練的`談判技巧；
6、具有飽滿(mǎn)的工作熱情和團隊合作精神。
職責描述：
1、了解客戶(hù)財富管理需求，有效了解、挖掘客戶(hù)財富管理需求；
2、 整理客戶(hù)需求，有針對性的做好對客戶(hù)的日常經(jīng)營(yíng)維護與提升工作；
3、定期與客戶(hù)聯(lián)系，建立良好的客戶(hù)關(guān)系；
4、嚴格遵循相關(guān)政策流程，并保證合規操作；
5、按時(shí)完成公司安排的工作，確保工作質(zhì)量符合公司要求。
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