戰略規劃專(zhuān)員崗位職責（通用17篇）

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的戰略規劃專(zhuān)員崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 1

　　崗位職責：

　　1、規劃并制定公司戰略規劃、發(fā)展目標、組織架構、商業(yè)模式、實(shí)現路徑和考核節點(diǎn)等；

　　2、制定公司業(yè)務(wù)板塊及下屬公司為實(shí)現公司戰略所需的主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展方向規劃，包括：市場(chǎng)調研、競爭分析、發(fā)展模式、核心價(jià)值、盈利模式、行動(dòng)路徑等，完成研究報告、商業(yè)計劃書(shū)和實(shí)施總綱報告；

　　3、協(xié)助開(kāi)展對集團和下屬公司整體運營(yíng)的監控工作，對集團進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析和偏差分析；

　　4、指導公司各業(yè)務(wù)板塊落實(shí)戰略目標所需的實(shí)施細則的規劃；

　　5、進(jìn)行戰略目標分解并監督計劃執行情況，對公司各業(yè)務(wù)板塊年度計劃的執行情況進(jìn)行監督和考核，并進(jìn)行季度、半年度、年度經(jīng)營(yíng)分析和偏差分析；

　　6、負責公司下屬公司戰略規劃和經(jīng)營(yíng)計劃編制的指導工作；

　　7、領(lǐng)導交辦的.其他工作。

　　崗位目標：

　　1、為公司可持續發(fā)展提供決策支持；

　　2、為公司核心業(yè)務(wù)打造提供調研分析數據及建設性意見(jiàn)；

　　3、為公司新業(yè)務(wù)及板塊發(fā)展提供可行性研究報告。

　　職位要求：

　　性別：年齡：25-40歲

　　學(xué)歷：本科（需有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗）或碩士

　　語(yǔ)言能力：優(yōu)良的表達能力（書(shū)面與口頭表達）

　　能力專(zhuān)長(cháng)：相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)

　　其他要求：

　　1、具有戰略管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識體系與實(shí)踐經(jīng)驗；

　　2、精通企業(yè)戰略制定、溝通、執行、檢查的方法與流程，能有效的進(jìn)行戰略制定、目標分解及落地實(shí)施；

　　3、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，具備細致深入的分析能力（包括對相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)發(fā)展）、判斷和研究能力；

　　4、具備較強的戰略性思維和務(wù)實(shí)的規劃能力；

　　5、具備良好的溝通、協(xié)調、執行、檢查及團隊協(xié)作能力；

　　6、具備良好的時(shí)間管理能力和執行力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 2

　　崗位職責:

　　1、負責公司并購、資本性投資綜合管理；

　　2、負責資本性支出計劃、投資后評價(jià)及增量分析；

　　3、負責項目性工作協(xié)同；

　　4、其它領(lǐng)導布置相關(guān)工作；

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有1-2年大型企業(yè)戰略管理經(jīng)驗，并了解財務(wù)相關(guān)工作，了解資本性支出管控要求及投資后評價(jià)標準，能獨立做財務(wù)相關(guān)分析；

　　3、具有較強的數據分析能力，溝通協(xié)調能力和執行力；

　　4、熟練使用辦公軟件，數據分析軟件

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 3

　　職責描述：

　　1、協(xié)助負責人做好戰略規劃管理相關(guān)事宜；

　　2、協(xié)助負責人做好市場(chǎng)分析研究管理；

　　3、協(xié)助負責人參與集團的'政策分析研究管理；

　　職位要求：

　　1、專(zhuān)業(yè)：經(jīng)濟、管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)。受過(guò)管理學(xué)、戰略管理、企業(yè)運營(yíng)管理、管理技能開(kāi)發(fā)等方面培訓；

　　2、年齡：28～40周歲，1.65m以上，品行端正，形象氣質(zhì)佳，持駕照優(yōu)先；

　　3、工作經(jīng)驗：有2年以上集團公司戰略規劃操作經(jīng)驗；

　　4、個(gè)人素質(zhì)：身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受較大的工作壓力，并保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度；

　　5、工作態(tài)度：具有強烈的團隊合作精神、敬業(yè)精神和對企業(yè)的忠誠度；

　　6、在大型生物醫藥行業(yè)或集團公司有戰略或企劃相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 4

　　工作職責：

　　1、依據公司戰略，協(xié)調各部門(mén)資源，推進(jìn)戰略落地執行；

　　2、負責參與公司涉及領(lǐng)域的投資機會(huì )及投資線(xiàn)索的'收集，研究投資項目的可行性和商業(yè)模式，執行盡職調查；

　　3、牽頭公司內各下屬企業(yè)目標、計劃、預算的制訂，調整及跟蹤評價(jià)并提供審核建議；

　　4、參與公司涉及產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的政策分析、對相關(guān)產(chǎn)業(yè)的資本市場(chǎng)進(jìn)行研究；

　　5、與體系內對應下屬企業(yè)實(shí)現工作協(xié)同，并提出業(yè)務(wù)指導建議。

　　任職資格：

　　1、全日制研究生學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有5年以上國際專(zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)公司、市場(chǎng)調研公司工作經(jīng)驗，或集團公司戰略推進(jìn)和研究工作經(jīng)驗，具備同等職位經(jīng)驗；

　　3、學(xué)習創(chuàng )新能力強，具有良好的溝通和分析能力，善于獨立思考；

　　4、具有較強的心理素質(zhì)，適應能力強，能夠適應一定出差工作。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 5

　　崗位職責:

　　1.組織制定公司整體戰略，厘清公司戰略定位、業(yè)務(wù)策略；

　　2.組織擬定并審議公司中長(cháng)期發(fā)展規劃，以及產(chǎn)業(yè)布局、資本布局和業(yè)務(wù)配置建議，并指導公司下屬事業(yè)部戰略規劃和業(yè)務(wù)計劃編制；

　　3.制定并組織實(shí)施公司戰略規劃相關(guān)管理制度和規范，進(jìn)行跟蹤、復盤(pán)、提升與改善；

　　4.組織編制公司與下屬事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計劃與目標責任書(shū)，并推動(dòng)和督促貫徹實(shí)施；

　　5.結合全年戰略目標，以及市場(chǎng)預測情況，配合財務(wù)部編制年度財務(wù)預算指標；

　　6.開(kāi)展商業(yè)模式、業(yè)務(wù)方向、行業(yè)產(chǎn)業(yè)等方面研究，并組織編寫(xiě)行業(yè)研究、戰略分析報告，為公司高層決策提供參考依據；

　　7.根據部門(mén)發(fā)展需要和各項工作要求，監督和指導下屬員工的'工作；

　　8.根據上級領(lǐng)導的指示，開(kāi)展其他相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1.經(jīng)濟或管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

　　2.具有五年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，及五年以上大型公司戰略規劃經(jīng)驗。咨詢(xún)公司背景優(yōu)先；

　　3.熟悉多個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識，具有戰略規劃、項目管理、運營(yíng)管理、財務(wù)、統計、金融等相關(guān)方面的經(jīng)驗；

　　4.對戰略調研與分析、戰略規劃、戰略制定、戰略執行、戰略評估、戰略調整等戰略管理理論與流程有著(zhù)深刻的理解及很強實(shí)踐經(jīng)驗；

　　5.精通各類(lèi)戰略管理工具的應用，如pest分析、五力模型分析、swot分析、戰略地圖、及平?計分卡bsc等戰略管理工具；

　　6.優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與文字表達能力。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、對集團所處行業(yè)進(jìn)行研究，跟蹤行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，根據需要撰寫(xiě)行業(yè)分析報告及專(zhuān)項調研報告，向決策層提供專(zhuān)業(yè)建議。

　　2、組織編制集團中長(cháng)期發(fā)展戰略規劃，檢查戰略規劃執行情況，并按照集團董事會(huì )要求定期或不定期對戰略規劃做出修訂，指導各業(yè)務(wù)板塊戰略發(fā)展規劃的制定及落實(shí)情況；

　　3、根據年度經(jīng)營(yíng)管理目標，指導、支撐集團各業(yè)務(wù)板塊開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理計劃，監督計劃的執行情況，定期分析、反饋問(wèn)題點(diǎn)和短板，并提交改進(jìn)方案、措施和建議；

　　4、針對公司業(yè)務(wù)，通過(guò)深度分析進(jìn)行數據價(jià)值挖掘，提供業(yè)務(wù)策略支持。

　　崗位要求：

　　1、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有網(wǎng)文、教育、影視、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、精通企業(yè)戰略管理、運營(yíng)管理、項目管理等理論知識；

　　3、具備戰略規劃、經(jīng)營(yíng)規劃、數據分析等能力；

　　4、熟悉行業(yè)分析、業(yè)務(wù)分析和產(chǎn)品分析的'基礎方法論。熟練商業(yè)數據分析報告，及時(shí)發(fā)現和分析其中隱含的變化和問(wèn)題。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 7

　　崗位職責:

　　1、跟蹤開(kāi)展行業(yè)動(dòng)態(tài)研究、業(yè)內領(lǐng)先企業(yè)和競爭對手對標分析，撰寫(xiě)研究分析報告，為公司發(fā)展提供意見(jiàn)和建議；

　　2、撰寫(xiě)戰略宣貫材料，協(xié)助各中心城市公司業(yè)務(wù)發(fā)展按照總部戰略規劃落地；

　　3、參與物業(yè)總公司年度商業(yè)計劃的編制工作和年度總結工作；

　　4、參與物業(yè)總公司組織績(jì)效考核工作，包括方案的.制訂、優(yōu)化，以及將績(jì)效考核分解至各中心城市公司和總公司各職能部門(mén)，督導各中心城市公司組織績(jì)效考核的分解工作，并對績(jì)效合同的完成情況進(jìn)行監控和督導；

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，具有金融、經(jīng)濟管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、1-2年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有前瞻性和洞察力，思維清晰、縝密，計劃性強，具備較強的分析研究能力和組織協(xié)調能力；

　　3、對數據敏感，擅長(cháng)數據分析，能擅寫(xiě)運營(yíng)分析報告；

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 8

　　崗位職責

　　1、研究新能源行業(yè)生產(chǎn)與需求趨勢，國家法規及政策動(dòng)態(tài)，并與外部機構合作，出具相關(guān)研究......

　　戰略規劃、市場(chǎng)分析（動(dòng)力電池，專(zhuān)員/主管/經(jīng)理）欣旺達欣旺達電子股份有限公司，欣旺達，欣旺達崗位職責：

　　2、研究新能源行業(yè)生產(chǎn)與需求趨勢，國家法規及政策動(dòng)態(tài)，并與外部機構合作，出具相關(guān)研究報告；

　　3、研究競爭對手及重點(diǎn)客戶(hù)在業(yè)務(wù)開(kāi)拓，產(chǎn)業(yè)合作領(lǐng)域的創(chuàng )新業(yè)務(wù)和商業(yè)模式；

　　4、研究國內外重點(diǎn)競爭對手在業(yè)務(wù)拓展，產(chǎn)品策略，客戶(hù)資源供應鏈管理等方面發(fā)展趨勢與舉措，進(jìn)行對標分析，不定期撰寫(xiě)研究報告；

　　5、制定公司年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略并進(jìn)行分析評估。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言；

　　2、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)，有豐富的市場(chǎng)分析或戰略管理經(jīng)驗；

　　3、市場(chǎng)洞察能力強，具有很強的市場(chǎng)分析能力和策劃能力；

　　4、熟悉國家宏觀(guān)政策、行業(yè)信息，對市場(chǎng)的`變化有較強的觀(guān)察、分析、應變和控制能力。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 9

　　1、對擬投資項目進(jìn)行可行性研究、盡職調查、估值及回報分析，撰寫(xiě)相關(guān)報告；

　　2、收集并提供所負責行業(yè)的'宏觀(guān)政策動(dòng)向信息，完成行業(yè)及特定公司研究；

　　3、協(xié)助公司管理層執行和監督特定管理活動(dòng)；

　　4、協(xié)助完善公司內控管理體系，分析公司運營(yíng)中存在的內控風(fēng)險并提出相應的解決方案；

　　5、定期公司內部管理/治理報告，如董事會(huì )報告等；

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1、制定與修訂公司預算管理規章制度，預算管理流程優(yōu)化，組織落實(shí)，并檢查監督執行情況；

　　2、組織和實(shí)施公司年度預算編制工作，編制和管理總公司部門(mén)預算；

　　3、追蹤檢查及分析公司預算執行情況，編寫(xiě)預算分析報告；

　　4、建立科學(xué)的預算考核體系與預警體系，為公司管理層提供經(jīng)營(yíng)決策支持；

　　5、制定財務(wù)分析體系，進(jìn)行公司的財務(wù)分析，監控公司的經(jīng)營(yíng)狀況；

　　6、參與公司中長(cháng)期戰略的制定和具體實(shí)施工作。

　　任職要求：

　　1、教育程度：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲得學(xué)士及以上學(xué)位；

　　2、工作經(jīng)驗，有壽險公司財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、知識要求：會(huì )計、金融、經(jīng)濟類(lèi)等專(zhuān)業(yè)；熟悉保險行業(yè)及財務(wù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識；

　　4、能力要求：具備良好的.計劃能力、執行能力、團隊協(xié)作能力，具體較強的溝通協(xié)調、表達能力和學(xué)習能力。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 11

　　職位要求

　　1、作為產(chǎn)品總監，負責金融產(chǎn)品市場(chǎng)調研、規劃設計、產(chǎn)品定價(jià)、風(fēng)險控制、流動(dòng)性支持、投資者吸引力、法律結構、業(yè)務(wù)需求等方面管理工作、

　　2、針對重點(diǎn)業(yè)務(wù)產(chǎn)品，對其運營(yíng)監控、投資者體驗上持續優(yōu)化與管理；

　　3、持續優(yōu)化產(chǎn)品/資金模式/期限/費率等對產(chǎn)品要素，跟蹤銷(xiāo)售量、收入、盈利性等關(guān)鍵kpi達成管理

　　4、利用平臺資金與平臺優(yōu)勢，對接外部銀行、網(wǎng)貸公司、信貸工廠(chǎng)、小貸、消金等機構，規劃標準化合作產(chǎn)品、流程、增信措施及市場(chǎng)推廣方案，設計并推出合作產(chǎn)品；

　　5、持續關(guān)注行業(yè)外部宏觀(guān)環(huán)境/監管導向/客戶(hù)需求/競爭者發(fā)展，在產(chǎn)品設計(期限/金額/費率等)、流程把控、風(fēng)險管理上設計創(chuàng )新和優(yōu)化方案，輔助產(chǎn)品設計

　　6、根據新監管政策，做好政策解讀及合規改造、監管數據、產(chǎn)品登記，行業(yè)建議等對接咨詢(xún)工作；參與監管、外部機構關(guān)系的維護與管理；

　　任職資格

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，知名985/211院校畢業(yè)，學(xué)士以上學(xué)位

　　2、8年傳統金融/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)經(jīng)驗；信貸產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設計、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有銀行個(gè)貸/信用卡/知名p2p公司/消費金融等零售信貸實(shí)操經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具有戰略規劃思維，產(chǎn)品管理、產(chǎn)品設計、項目管理、經(jīng)營(yíng)企劃、法律協(xié)議了解金融科技行業(yè)基本邏輯

　　5、具有5年以上團隊管理經(jīng)驗

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 12

　　工作職責：

　　1、積極按照渠道業(yè)務(wù)定位拓展業(yè)務(wù)，努力達成各項任務(wù)指標；

　　2、落實(shí)各項服務(wù)承諾。協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)統計、手續費結算、理賠、保單變更等客戶(hù)服務(wù)工作，并組織實(shí)施對客戶(hù)的風(fēng)險管理、防災防損，風(fēng)險培訓等各項增值服務(wù)。

　　3、按規定參加晨會(huì )、夕會(huì )、會(huì )議、培訓及活動(dòng)，并遵守會(huì )議及培訓紀律；

　　4、在日常工作的同時(shí)收集客戶(hù)反饋反饋信息，提出業(yè)務(wù)調研、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品組合計劃設計、險種改善、流程管控等各項需求、建議和措施；

　　5、建立完整的客戶(hù)信息檔案，提供詳實(shí)的業(yè)務(wù)承保資料以及客戶(hù)信息，確保核心業(yè)務(wù)系統錄入客戶(hù)信息資料的'真實(shí)性和準確性，以便公司為客戶(hù)提供各項附加值服務(wù)。

　　任職資格：

　　1、全日制本科學(xué)歷，金融保險、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　2、具有獨立項目運作能力，3年以上保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，具有大型保險項目運作、經(jīng)紀公司從業(yè)經(jīng)驗或團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3、開(kāi)拓能力強，有敬業(yè)精神，樂(lè )于奉獻，具備良好的的溝通、營(yíng)銷(xiāo)能力。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、需基于對業(yè)務(wù)的理解，不斷優(yōu)化迭代業(yè)務(wù)監測指標，通過(guò)sql以量化方式幫助事業(yè)部高層了解業(yè)務(wù)現狀，把控業(yè)務(wù)推進(jìn)節奏，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題；需高質(zhì)量產(chǎn)出業(yè)務(wù)周報、月報，并予以高層匯報；

　　2、需從業(yè)務(wù)數據中發(fā)現異常問(wèn)題，下鉆研究問(wèn)題出現的原因，開(kāi)展專(zhuān)題調研，提出可落地的建議，并通過(guò)業(yè)務(wù)結果數據監測落地效果；

　　3、需深入了解業(yè)務(wù)團隊工作方式，結合業(yè)務(wù)目標和發(fā)展階段，設計并不斷優(yōu)化管理抓手，輔助業(yè)務(wù)團隊更好推進(jìn)策略；

　　4、支持進(jìn)行業(yè)務(wù)新模式的'探索工作，研究新模式的投入和產(chǎn)出，給予理性判斷。

　　能力要求：

　　1、熟練運營(yíng)sql，能快速將數據進(jìn)行提取、清洗和分析，并產(chǎn)出報告；可制作成自動(dòng)化看板優(yōu)先考慮；

　　2、 2年以上互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)分析或營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商業(yè)決策、統計學(xué)背景專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；

　　3、優(yōu)秀的邏輯思維能力，擅長(cháng)對宏觀(guān)問(wèn)題的處理，能夠系統性的思考和分析，同時(shí)具有較好的報告呈現和表達能力；

　　4、良好的溝通能力、好奇心、學(xué)習能力、執行力、團隊合作精神及抗壓能力；

　　5、熟悉了解行業(yè)研究、消費者研究、競爭標桿、品牌調研等常見(jiàn)市場(chǎng)研究方法論；掌握主流的定性、定量市場(chǎng)研究方法，了解不同方法的優(yōu)勢與局限性。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、面向500強企業(yè)集團總部，挖掘客戶(hù)在創(chuàng )新研發(fā)和知識產(chǎn)權運營(yíng)管理方面的需求，銷(xiāo)售智慧芽知識產(chǎn)權全生命周期解決方案，幫助客戶(hù)從企業(yè)戰略到業(yè)務(wù)運營(yíng)全面落實(shí)實(shí)現創(chuàng )新驅動(dòng)，通過(guò)幫助客戶(hù)成功，持續達成年度的業(yè)務(wù)指標。

　　2、通過(guò)與電話(huà)銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)、專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)、實(shí)施服務(wù)團隊緊密配合，伴隨客戶(hù)成長(cháng)，追求最佳客戶(hù)體驗，建立長(cháng)期“雙贏(yíng)”的合作關(guān)系，保障合作客戶(hù)續約目標的超額達成。

　　3、關(guān)注知識產(chǎn)權行業(yè)的.市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，關(guān)注客戶(hù)所在行業(yè)的發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)變化，持續學(xué)習思考，不斷提高業(yè)務(wù)水平，充分理解和熟練掌握智慧芽的技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)的有關(guān)知識，努力成長(cháng)為客戶(hù)的業(yè)務(wù)伙伴

　　資質(zhì)要求：

　　1、正規院校本科及以上學(xué)歷；

　　2、 58年大型企業(yè)業(yè)務(wù)解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗，深度挖掘客戶(hù)業(yè)務(wù)需求，理解和把握客戶(hù)復雜業(yè)務(wù)決策流程與采購流程，有效管理各種購買(mǎi)影響力，初步具備跟客戶(hù)高層展開(kāi)業(yè)務(wù)對話(huà)的能力

　　3、頭腦開(kāi)放，學(xué)習能力較強，積極主動(dòng)，成長(cháng)愿望強烈

　　4、良好的團隊合作精神，認真負責，責任心強。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 15

　　崗位職責：

　　1、參與公司戰略規劃，負責與業(yè)務(wù)線(xiàn)和職能部門(mén)對接，推進(jìn)項目進(jìn)程；

　　2、參與公司重大戰略項目的規劃、執行和跟進(jìn)；

　　3、負責對海內外科技金融行業(yè)商業(yè)模式、市場(chǎng)情況進(jìn)行調查和研究，撰寫(xiě)研究報告并提出業(yè)務(wù)創(chuàng )新優(yōu)化方向；

　　4、結合經(jīng)營(yíng)數據挖掘分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供商業(yè)決策建議；

　　5、負責參與外部行業(yè)研討與交流并對內，探索外部合作可能性，協(xié)助戰略合作相關(guān)事宜。

　　職位要求：

　　1、知名大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)管相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、 4-7年互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；

　　3、有較強的'邏輯思維、數據分析及文字表達能力；

　　4、有較強的市場(chǎng)敏感度與商業(yè)模式的思考、創(chuàng )新能力；

　　5、良好的團隊合作精神和溝通能力，做事認真踏實(shí)。

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 16

　　1、參與集團整體戰略規劃及戰略新業(yè)務(wù)的規劃；

　　2、開(kāi)展市場(chǎng)，行業(yè)研究，發(fā)現新機會(huì )，提供具有商業(yè)價(jià)值的建議，支持戰略決策；

　　3、統籌集團重點(diǎn)戰略項目實(shí)施，推動(dòng)內部夸專(zhuān)業(yè)公司、跨部門(mén)、跨條線(xiàn)的合作及外部公司和機構的`戰略合作；

　　戰略規劃專(zhuān)員崗位職責 17

　　1. 建立公司的戰略規劃日歷，提供各層級的規劃模板和工具，推進(jìn)公司各層級的規劃工作按計劃、高效完成；

　　2. 推進(jìn)戰略管理體系，保證戰略目標清晰，執行到位，回顧和調整到位；

　　3. 建立公司戰略績(jì)效管理體系，實(shí)施戰略規劃的'落實(shí)、跟蹤、監控、反饋工作，確保戰略規劃得到有效推進(jìn)；

　　4. 建立公司戰略管理項目體系，對戰略目標達成有重要意義的項目進(jìn)行跟進(jìn)管理，保證戰略目標落實(shí)到位；

　　5. 建立專(zhuān)業(yè)的戰略決策支持團隊，能夠結合第三方的資源定期提供內外部環(huán)境及完成重大課題研究，滿(mǎn)足公司的戰略決策需要；

　　6. 建立戰略溝通系統，打通跨部門(mén)的溝通障礙，確保各業(yè)務(wù)部門(mén)能夠在戰略目標上達成一致意見(jiàn)，保證戰略溝通、宣貫到位；

　　7. 幫助持續提升公司高管層的戰略思考力和對戰略管理工具的應用能力；

　　8. 負責公司戰略管理部的內部管理工作；

　　9. 建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化、有激情的戰略團隊；

【戰略規劃專(zhuān)員崗位職責】相關(guān)文章：

戰略規劃總監崗位職責02-24

專(zhuān)員的崗位職責07-27

專(zhuān)員崗位職責07-15

it專(zhuān)員崗位職責08-09

專(zhuān)員的崗位職責06-21

公司戰略規劃方案范文11-14

文案專(zhuān)員崗位職責03-25

內控專(zhuān)員崗位職責05-10

崗位職責客服專(zhuān)員05-11