外包崗位職責18篇

　　在生活中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的外包崗位職責，希望能夠幫助到大家。

外包崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、負責項目實(shí)施全過(guò)程管理;

　　2、編制項目實(shí)施計劃，協(xié)調資源并按計劃推進(jìn)項目實(shí)施，規范各項交付工作;

　　3、負責日�？蛻�(hù)關(guān)系發(fā)展與維護，協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;

　　4、負責與項目相關(guān)事項的跨部門(mén)溝通及外部協(xié)調與處理;

　　5、負責項目業(yè)務(wù)的信息統計、分析及項目交付總結;

　　6、負責項目組成員的管理，包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上項目管理工作經(jīng)驗，有同業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　4、有較好的'執行力，溝通協(xié)調能力較強;

　　5、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識和需求挖掘能力，能獨立完成招投標工作;

　　6、具備一定的團隊管理能力。

外包崗位職責2

　　1、負責制定并實(shí)施本部門(mén)的工作計劃及工作目標，增強工作指導性，有效支撐公司整體目標的實(shí)現；

　　2、配合運營(yíng)管理部進(jìn)行部門(mén)內員工的'培訓、考核、激勵和配置，改進(jìn)工作績(jì)效；

　　3、負責為省內金融企業(yè)后臺的數據錄入、檔案資料整理、客戶(hù)信息維護等的外包業(yè)務(wù)提供勞務(wù)派遣服務(wù)；

　　4、等機具提供清潔維護服務(wù)；ATM負責為銀行客戶(hù)的

　　5、 POS負責為銀行及其商戶(hù)提供

　　6、租賃及維護管理服務(wù)；負責為銀行產(chǎn)品提供銷(xiāo)售推廣服務(wù)；

　　7、負責維護公司客戶(hù)利益和關(guān)系，持續改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足客戶(hù)服務(wù)需求；

　　8、負責部門(mén)員工、設備、倉庫等日常管理，防止和控制風(fēng)險損失；

　　9、負責執行公司有關(guān)安全管理規定，配合有關(guān)部門(mén)對實(shí)施情況進(jìn)行監督，并實(shí)施整改；

　　10、負責部門(mén)預算項目的編制、控制和執行；

　　11、負責本部門(mén)各類(lèi)統計報表的編制、匯總和上報工作；

　　12、負責本部門(mén)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展，完成公司下達的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)和公司領(lǐng)導交辦的工作。

外包崗位職責3

　　1、加強外包人員的管理規則，使能過(guò)程管理，對過(guò)程和結果進(jìn)行有效的監控和分析反饋，促進(jìn)外包人員的.效率提升；

　　2、加強與外包公司的合作管理，通過(guò)合同談判、合同履行、驗收與結算等環(huán)節的規范化與有效創(chuàng )新，形成與外包公司間的高效協(xié)同。

外包崗位職責4

　　主要職責：

　　1.客戶(hù)維護

　　1）管理大客戶(hù)關(guān)系，保證客戶(hù)滿(mǎn)意度，發(fā)現客戶(hù)潛在需求

　　2.業(yè)務(wù)執行

　　1）管理外包業(yè)務(wù)執行過(guò)程，并依據客戶(hù)要求做實(shí)時(shí)的`調整，協(xié)助項目經(jīng)理完成SLA

　　2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶(hù)投訴，員工意外等

　　3）響應客戶(hù)的崗位職責職位要求、培訓及績(jì)效考核等要求，并協(xié)同管理實(shí)施

　　4）收費管理及數據維護

　　5）完成上級布置的任務(wù)

　　職位要求：

　　1.全日制本科（含）以上學(xué)歷

　　2.人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

　　3. 3年及以上相關(guān)客戶(hù)服務(wù)或HR經(jīng)驗溝通能力良好，主動(dòng)性強有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練（可獨立與老外口語(yǔ)交流日常工作，熟練用英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)日常工作郵件)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

外包崗位職責5

　　1、負責對所屬銷(xiāo)售團隊進(jìn)行日常管理和隊伍建設;

　　2、帶領(lǐng)部門(mén)成員完成銷(xiāo)售目標并提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　3、負責指導銷(xiāo)售開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)、維護客戶(hù)，并輔導銷(xiāo)售成長(cháng);

　　4、協(xié)同銷(xiāo)售人員拜訪(fǎng)客戶(hù)，給予下屬及時(shí)有效的指導和在崗培訓;

　　5、負責組織的銷(xiāo)售運作，包括計劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;

　　6、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的`管理、指導、培訓及評估;

　　7、收集反饋市場(chǎng)、競爭對手動(dòng)態(tài)，提出解決方案。

外包崗位職責6

　　崗位職責：

　　負責金融軟件研發(fā)。

　　崗位要求：

　　1.熟悉html，能編寫(xiě)語(yǔ)義化的代碼；

　　2.熟悉css，根據產(chǎn)品需求實(shí)現相關(guān)效果；

　　3.熟悉css預編譯，less、sass、stylus，至少熟悉一種；

　　4.熟悉javascript，有node經(jīng)驗尤佳；

　　5.必須熟練掌握react前端開(kāi)發(fā)框架；

　　6.熟悉jquery、bootstrap等庫；

　　7.了解http協(xié)議、瀏覽器原理、web性能優(yōu)化；

　　8.具備良好勾通表達能力（重要）、合作態(tài)度及團隊精神，并富有工作激情、創(chuàng )造力和責任感，能按時(shí)、高質(zhì)量完成任務(wù)工作；

　　9.本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)，軟件工程、電子技術(shù)、通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，兩年（按畢業(yè)開(kāi)始算）及兩年以上工作經(jīng)驗。

外包崗位職責7

　　1目的.

　　建立外包操作人員崗位職責，切實(shí)履行其崗位職能。

　　2范圍

　　外包崗位。

　　3責任

　　外包崗位操作人員。

　　4內容

　　4.1進(jìn)崗前按規定著(zhù)裝，進(jìn)崗后做好工房及設備衛生，并做好操作前的一切準備工作。

　　4.2根據生產(chǎn)指令，按規定程序領(lǐng)取物料和各種包裝材料。

　　4.3標簽、說(shuō)明書(shū)的領(lǐng)、用、結、退嚴格按其標準操作程序操作。

　　4.4嚴格按工藝規程和外包裝標準操作程序進(jìn)行包裝，并保持操作現場(chǎng)整潔有序。

　　4.5包裝過(guò)程中，操作人員必須嚴格檢查待包裝產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝材料的外觀(guān)質(zhì)量，發(fā)現不合格品時(shí)必須挑出，嚴把質(zhì)量關(guān)。

　　4.6包裝完畢，產(chǎn)品按寄庫SOP辦理寄庫，挑出的不合格品按規定退中間站，剩余包裝材料按規定辦理退庫。

　　4.7按要求認真填寫(xiě)各項記錄。

　　4.7工作期間嚴禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無(wú)關(guān)之事。

　　4.8工作結束或更換品種時(shí)，嚴格按本崗位清場(chǎng)SOP清場(chǎng)，經(jīng)質(zhì)監員檢查合格后，掛標識牌。

　　5培訓

　　5.1培訓對象：外包崗位操作人員。

　　5.2培訓時(shí)間：一小時(shí)。

外包崗位職責8

　　工作內容:

　　1.負責進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險評估，制定相應策略和解決方案，并推動(dòng)落地。

　　2.負責制定和完善銀行信息科技外包政策、標準與流程，推動(dòng)落地;定期審核優(yōu)化。

　　3.負責銀行信息科技外包供應商風(fēng)險評估、合規檢查。

　　4.負責銀行信息科技外包風(fēng)險管理宣傳與培訓。

　　5.負責具體落實(shí)銀行信息科技外包供應商日常管理，如供應商分類(lèi)分級管理，信息科技外包風(fēng)險事件響應、調查分析、追溯。

　　崗位要求:

　　1.具備it外包合規審計、外包風(fēng)險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，3年(含)以上科技外包風(fēng)險管理或信息安全或審計等工作經(jīng)歷;

　　3.熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統建設，熟悉銀行it行業(yè)及監管特點(diǎn);

　　4.較強的溝通、協(xié)調能力，有較強的分析能力、文字表達能力;

　　5、工作責任心強、抗壓能力強、行動(dòng)效率高;

外包崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責所屬模塊的開(kāi)發(fā)，包含功能的`規劃、需求分析與技術(shù)實(shí)現；

　　2、根據需求、設計文檔，完成指定的設計及開(kāi)發(fā)工作；

　　3、完成項目組安排的各類(lèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、熟悉java開(kāi)發(fā)及j2ee編程；

　　2、掌握jquery開(kāi)發(fā)技術(shù)；

　　3、熟悉數據庫常用操作；

　　4、良好的敬業(yè)精神，團隊合作精神，能承受工作壓力；

　　5、應屆畢業(yè)生可降低工作經(jīng)驗要求。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專(zhuān)

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

外包崗位職責10

　　崗位職責:

　　-從事人事代理、人事外包服務(wù)的.項目銷(xiāo)售;

　　-通過(guò)電話(huà)、拜訪(fǎng)、招投標等各種方式開(kāi)發(fā)和維護客戶(hù);

　　-持續做好客戶(hù)維護及需求二次開(kāi)發(fā),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　-深度了解分析客戶(hù)需求,為客戶(hù)定制人事服務(wù)整體解決方案,多角度、專(zhuān)業(yè)化的呈現服務(wù)項目及服務(wù)效果;

　　-把握銷(xiāo)售機會(huì )點(diǎn),與客戶(hù)達成合作意向、簽單,完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　-做好應收款額度及回款的控制和管理;

　　-及時(shí)反饋客戶(hù)需求、市場(chǎng)變化,提出新行銷(xiāo)思路、建議。

　　任職要求:

　　-大學(xué)本科以上學(xué)歷;

　　-有相關(guān)資源者優(yōu)先;

　　-有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　-溝通協(xié)調能力強,能承受銷(xiāo)售壓力,希望挑戰高薪;

外包崗位職責11

　　崗位要求：

　　1、利用自身豐富的人脈關(guān)系拓展公司外包業(yè)務(wù)渠道，負責外包合作客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)及維護；

　　2、負責公司項目對外戰略合作，拓展新業(yè)務(wù)渠道，探索新業(yè)務(wù)模式；

　　3、負責本部門(mén)所有合作合同的初審、簽訂后的跟進(jìn)、維護；

　　4、及時(shí)匯報商務(wù)合作情況，并提出建議；

　　5、負責處理客戶(hù)反饋意見(jiàn)及投訴，對質(zhì)量滿(mǎn)意度進(jìn)行跟蹤及分析，并提出改善意見(jiàn)；

　　6、負責協(xié)助部門(mén)的日常工作；

　　7、負責公司包裝及宣傳。

　　任職要求：

　　1、熟悉游戲行業(yè)行情，2年以上游戲商務(wù)工作經(jīng)驗；

　　3、普通話(huà)流利，性格外向開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，具備解決突發(fā)時(shí)間能力，能承受較強的工作壓力；

　　4、有較強的事業(yè)心，具備一定的.領(lǐng)導能力及擁有優(yōu)秀的職業(yè)道德和個(gè)人素養；

　　5、市場(chǎng)敏感度高，具備良好的商業(yè)策劃、談判能力和語(yǔ)言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；談判能力和語(yǔ)言表達能力，熟練使用MS軟件（Word、PPT、Excel）；

　　6、投遞請附個(gè)人生活照，非誠勿擾！

外包崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、參與外包談判，外包單位信息收集整理;

　　2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;

　　3、工程項目計提、清查、核算;

　　4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;

　　5、回款外包申請匯總，OA流程;

　　6、外包支付周資金計劃，外包支付對賬單;

　　7、外包支付單據整理、發(fā)票管理。

　　任職要求:

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;財務(wù)會(huì )計專(zhuān)業(yè);

　　2、熟悉各種報表制作，精通各種辦公軟件;

　　3、具有良好的溝通能力及語(yǔ)言表達能力;

　　4、對數據敏感、有數據核算統計經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　5、性格偏中性硬朗點(diǎn)，要與外包單位打交道。

外包崗位職責13

　　工作職責:

　　1、負責華東區金融外包服務(wù)(現金整點(diǎn)清分)項目的管理和協(xié)調;

　　2、負責華東片區項目的巡檢及流程優(yōu)化;

　　3、負責華東片區項目的周報、月報數據的'匯總與分析;

　　4、負責項目人員的培訓及考核;

　　5、負責項目回款的催收等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，25-30歲;

　　2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗;

　　3、做事認真踏實(shí)、吃苦耐勞，有團隊精神，能適應短期出差;

　　4、無(wú)犯罪記錄或不良嗜好，品行端正;

　　5、熟練使用辦公軟件。

外包崗位職責14

　　受控狀態(tài)：

　　頒發(fā)部門(mén)

　　貼簽及外包崗位職責接收部門(mén)

　　生效日期

　　制定人制定日期

　　文件編號審核人審核日期

　　文件頁(yè)數批準人批準日期

　　分發(fā)部門(mén)

　　1目的

　　建立貼簽及外包崗位職責，保證包裝質(zhì)量。

　　2范圍

　　貼簽及外包裝崗位操作工。

　　3責任

　　外包崗位操作工履行本崗位職責，質(zhì)監員、包裝班長(cháng)有監督其執行的責任。

　　4內容

　　4.1操作前檢查傳送帶的`運轉情況，若有異常及時(shí)排除。

　　4.2貼簽前應檢查標簽批號、規格及是否有打皺、破損，并隨時(shí)剔出不合格的標簽，并檢查貼簽位置是否端正。

　　4.3外包前檢查貼簽是否平穩及瓶外是否有余漿，裝小盒時(shí)注意避免擦傷標簽，同時(shí)核對標簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。

　　4.4若有拼箱情況應按規定拼箱，不多于2個(gè)批號，并在生產(chǎn)記錄上標明拼箱數量及生產(chǎn)批號。

　　4.5包裝完畢后，對合格的標簽及時(shí)退庫，對印有批號、殘損的標簽集中退回倉庫，由專(zhuān)人按有關(guān)規定處理。

　　4.6按一般生產(chǎn)區清潔規程清理作業(yè)現場(chǎng)，并按規定填寫(xiě)包裝記錄。

　　5培訓

　　5.1培訓對象：包裝崗位操作工。

　　5.2培訓時(shí)間：二小時(shí)。

外包崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責協(xié)助總經(jīng)理建立全品種的銷(xiāo)售戰略。并能夠制定出有效完整的實(shí)施方案。

　　2、負責年度、季度、月度銷(xiāo)售收入與利潤分配目標的完成。

　　3、負責團隊建設、團隊培訓、監督和管理團隊，提高團隊績(jì)效考核完成，帶領(lǐng)團隊完成每個(gè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標。

　　4、盡職盡責完成公司年度銷(xiāo)售計劃和重點(diǎn)品種推廣銷(xiāo)售工作的完成。

　　5、組織團隊進(jìn)行客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、維護、上量。

　　任職資格:

　　1、必須有中藥飲片，中成藥等銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，五年及以上銷(xiāo)售負責人經(jīng)驗，三年以上銷(xiāo)售總監工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先。

　　2、擁有良好的渠道資源與客情關(guān)系，全局統籌操控能力。

　　4、懂原則，敢擔當，品德好，心胸廣。

　　5、熟悉中藥銷(xiāo)售市場(chǎng)。

　　6、有責任心，執著(zhù)能承受較大的工作壓力，身體健康可以出差;

　　7、具有較強的市場(chǎng)感知能力，優(yōu)秀的分析決策能力及市場(chǎng)應變能力;

　　8、具有強烈的.事業(yè)心，良好的職業(yè)操守，積極的工作態(tài)度;

　　9、具有出色的領(lǐng)導能力和團隊管理能力;

　　10、能適應出差，年齡30-42。

外包崗位職責16

　　1、根據生產(chǎn)需要，及時(shí)領(lǐng)取、更換包材。

　　2、在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行隨機性取樣。

　　3、做好生產(chǎn)前的準備工作，將封好底的包裝箱小心搬運碼好，每拍八層。

　　4、熟練地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內。

　　5、裝箱后平整碼放整齊、貼標簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。

　　6、熟練操作叉車(chē)將產(chǎn)品運送入庫。

　　7、保證工作地清潔、無(wú)衛生死角，室內無(wú)蟻蠅。

　　8、服從班長(cháng)對場(chǎng)的'組織和管理。

外包崗位職責17

　　1.根據客戶(hù)的需求以及問(wèn)題，為客戶(hù)提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢(xún);

　　2.根據與客戶(hù)簽訂的'人力資源外包協(xié)議為客戶(hù)提供相應的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同、社保辦理等工作;

　　3.與客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，保證人力資源外包服務(wù)的進(jìn)度;

　　4.為客戶(hù)提供人力資源外包方面的咨詢(xún)，協(xié)助領(lǐng)導提供客戶(hù)解決方案;

　　5.負責客戶(hù)恩利資源管理系統的數據錄入和維護工作;

　　6.處理客戶(hù)投訴事件，及時(shí)提出解決方案并協(xié)調處理。

外包崗位職責18

　　會(huì )計外包服務(wù)經(jīng)理主要職責:

　　1、負責財務(wù)外包內資部門(mén)會(huì )計、稅務(wù)業(yè)務(wù)接洽與執行,部門(mén)內工作流程等辦公方面的事務(wù)監督實(shí)施;

　　2、審核內外資客戶(hù)財務(wù)報表、年報等各種財務(wù)、稅務(wù)、統計、工商、海關(guān)、外匯、財政等報表;

　　3、負責組織實(shí)施員工專(zhuān)業(yè)培訓,使之符合公司的各項規章制度要求及提高相關(guān)技能

　　4、負責建立內資企業(yè)服務(wù)流程,完善移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代服務(wù)模式,提升運營(yíng)效率和運營(yíng)質(zhì)量

　　5、執行業(yè)務(wù)發(fā)展戰略,擴大業(yè)務(wù)規模,承擔售前專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)工作。

　　6、組建新型移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代財稅服務(wù)團隊,提升財稅服務(wù)的.品質(zhì),助力創(chuàng )新型中小企業(yè)發(fā)展

　　7.能夠根據現有方法和流程,構想和提出可能的供選解決方案

　　8.能夠協(xié)助制定財務(wù)外包的總體戰略方向,落實(shí)財務(wù)外包長(cháng)、中、短期發(fā)展策略

　　9.協(xié)調內外部資源拓展財務(wù)外包客戶(hù)

　　任職要求:

　　1、財務(wù)中級會(huì )計師職稱(chēng)。

　　2、有5年以上中小內資企業(yè)會(huì )計賬務(wù)處理經(jīng)驗,精通內資企業(yè)財稅知識

　　3、代理記賬公司或財務(wù)咨詢(xún)公司管理崗位一年以上工作經(jīng)驗

　　4、上述代理記賬公司或財務(wù)咨詢(xún)公司的對應企業(yè)規模應不少于30人.

　　5.富有挑戰創(chuàng )新精神,對新事物接受能力強

　　6.具有強烈的事業(yè)心、團隊合作精神,能夠以全局的觀(guān)點(diǎn)看待事物

　　7.性格開(kāi)朗外向,樂(lè )觀(guān),善于與人交流,為人踏實(shí)穩重

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