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業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責（精選17篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 1
1.認真貫徹執行公司銷(xiāo)售管理規定和實(shí)施細則，努力提高自身推銷(xiāo)業(yè)務(wù)水平。
2.積極完成規定或承諾的'銷(xiāo)售量指標，為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)。
3.負責與客戶(hù)簽訂銷(xiāo)售合同，督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷(xiāo)售款項。
4.對客戶(hù)在銷(xiāo)售和使用過(guò)程中出現的問(wèn)題、須辦理的手續，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門(mén)或單位妥善解決。
5.收集一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶(hù)意見(jiàn)，對公司營(yíng)銷(xiāo)策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn)。
6.填寫(xiě)有關(guān)銷(xiāo)售表格，提交銷(xiāo)售分析和總結報告。
7.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢(qián)物上交公司，遵守國家法律，不構成經(jīng)濟犯罪。
8.完成營(yíng)銷(xiāo)部長(cháng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 2
生產(chǎn)跟單員工作職責和操作要求
一、生產(chǎn)進(jìn)度跟單的要求
生產(chǎn)進(jìn)度跟單的基本要求是使生產(chǎn)企業(yè)能按訂單及時(shí)交貨。及時(shí)交貨就必須使生產(chǎn)進(jìn)度與訂單交貨期相吻合，盡量做到合理安排、不延遲交貨。其主要是：下達生產(chǎn)通知單，制訂生產(chǎn)計劃及跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度。
二、下達生產(chǎn)通知單
(一)落實(shí)生產(chǎn)通知單內各項內容
跟單員接到訂單后，應將其轉化為企業(yè)下達生產(chǎn)任務(wù)的生產(chǎn)通知單，在轉化時(shí)應明確客戶(hù)所訂產(chǎn)品的.名稱(chēng)、規格型號、數量、包裝、出貨時(shí)間等要求。 跟單員需與生產(chǎn)管理者或本企業(yè)有關(guān)負責人對訂單內容逐一進(jìn)行分解，轉化為生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)通知單內容。
(二)協(xié)調生產(chǎn)通知單遇到的問(wèn)題
有時(shí)會(huì )發(fā)生生產(chǎn)通知單受到生產(chǎn)車(chē)間具體生產(chǎn)操作上的技術(shù)、原材料供應等問(wèn)題。 跟單員 必須及時(shí)了解掌握生產(chǎn)通知單具體下達到車(chē)間后，在生產(chǎn)執行時(shí)遇到的困難情況。對于生產(chǎn)車(chē)間不能解決的技術(shù)問(wèn)題或生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品無(wú)法達到客戶(hù)要求的情況，跟單員應及時(shí)與有關(guān)部門(mén)銜接，在技術(shù)問(wèn)題無(wú)法解決前，不能生產(chǎn)。
(三)做好生產(chǎn)通知后的意外事件處理
如遇意外事件導致訂單無(wú)法按時(shí)按質(zhì)完成，跟單員需要反復核實(shí)，并做好多種應急事件處理準備工作，或及時(shí)調整生產(chǎn)通知單個(gè)別內容，或及時(shí)調整生產(chǎn)廠(chǎng)家另行下達生產(chǎn)通知。
三、跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度
(一)生產(chǎn)進(jìn)度控制程序
1.跟單員通過(guò)生產(chǎn)管理部門(mén)每日的“生產(chǎn)日報表”統計，調查每天的成品數量及累計完成數量，以了解生產(chǎn)進(jìn)度并加以跟蹤控制，以確保能按訂單要求準時(shí)交貨。
2.跟單員可利用每日實(shí)際生產(chǎn)的數字同預定生產(chǎn)數字加以比較，看是否有差異，以追蹤記錄每日的生產(chǎn)量。
3.跟單員發(fā)現實(shí)際進(jìn)度與計劃進(jìn)度產(chǎn)生差異，應及時(shí)查找原因。如屬進(jìn)度發(fā)生延誤導致影響交貨期，應要求企業(yè)盡快采取各種補救措施，如外包或加班等。
4.企業(yè)采取補救措施后，跟單員應調查其結果是否有效，如效果不佳，跟單員應要求企業(yè)再采取其他補救措施，一直到問(wèn)題得到解決。
5.補救措施無(wú)效，仍無(wú)法如期交貨時(shí)，跟單員應及時(shí)聯(lián)絡(luò )并爭取取得客戶(hù)諒解，并征求延遲交貨日期。
(二)生產(chǎn)進(jìn)度控制重點(diǎn)
其重點(diǎn)是：計劃落實(shí)執行情況;機器設備運行情況;原材料供應保障;不合格及報廢率情況;臨時(shí)任務(wù)或特急訂單插入情況;各道工序進(jìn)程;員工工作情緒等。
(三)生產(chǎn)異常的處理
發(fā)生各種生產(chǎn)異常，其影響最終體現于生產(chǎn)進(jìn)度無(wú)法按計劃進(jìn)行。跟單員在生產(chǎn)過(guò)程中要掌握生產(chǎn)異常情況，及時(shí)進(jìn)行跟蹤工作。
四、跟單員操作流程：
接單→查看庫存（有庫存時(shí)直接組裝出貨）→了解生產(chǎn)所需材料（材料不夠時(shí)需申購并跟蹤采購進(jìn)度）→落實(shí)生產(chǎn)日期及交貨日期→下單生產(chǎn)→跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度→處理生產(chǎn)過(guò)程出現的問(wèn)題（計劃落實(shí)執行情況;機器設備運行情況;原材料供應保障;不合格及報廢率情況;臨時(shí)任務(wù)或特急訂單插入情況;員工工作情緒等）→完成生產(chǎn)任務(wù)→出貨（做好出貨同記錄）
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 3
1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理的指導下，負責制定各自的月度及季度銷(xiāo)售計劃，并根據客戶(hù)特性，提出相應的'銷(xiāo)售建議及方案。
2、負責完成銷(xiāo)售部經(jīng)理下達的各項營(yíng)銷(xiāo)目標，對負責的客戶(hù)資源銷(xiāo)售目標的達成情況負責。
3、負責收集所跟進(jìn)客戶(hù)的各類(lèi)信息及挖掘相關(guān)市場(chǎng)資訊并形成報告。
4、分析客戶(hù)特質(zhì)，在銷(xiāo)售部經(jīng)理的指導下，制定及實(shí)施客戶(hù)公關(guān)策略并對實(shí)施成效負責。
5、負責跟進(jìn)開(kāi)拓客戶(hù)需求，維護客戶(hù)良好關(guān)系并保持持續發(fā)展。
6、客戶(hù)關(guān)系管理及維護，幫助客戶(hù)解決困難，跟蹤客戶(hù)投訴處理結果，協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
7、進(jìn)行成本核算，提供商務(wù)報表及部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計、查詢(xún)、管理。
8、整理公司訂單，合同的執行并歸檔管理。
9、接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及綜合協(xié)調日常行政事務(wù)。
10、接受銷(xiāo)售部經(jīng)理指派的工作。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 4
1、對銷(xiāo)售任務(wù)、回款目標按計劃完成負責。
2、對銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )拓展及市場(chǎng)占有率負責。
3、對經(jīng)銷(xiāo)商數量與質(zhì)量負責。
3、對各項售后服務(wù)負責。
3、對銷(xiāo)售隊伍的.穩定性負責。
4、對所屬員工隊伍培訓和考核公正性負責。
5、對上級交辦事項完成的及時(shí)性負責。
6、對上級指示傳達的正確性、及時(shí)性負責。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 5
1、對銷(xiāo)售任務(wù)負責：在公司規定的時(shí)間里完成安排的銷(xiāo)售任務(wù)，時(shí)刻以完成銷(xiāo)售目標為工作重心，以完成目標為工作的指導思想，并保證銷(xiāo)售的質(zhì)量，比如能有一些高質(zhì)量的大客戶(hù);
2、對市場(chǎng)占有率負責：可能產(chǎn)生銷(xiāo)售的每個(gè)領(lǐng)域的客戶(hù)都要有所涉及，不能長(cháng)期偏重于某一個(gè)領(lǐng)域，而一些本來(lái)可以有銷(xiāo)售的長(cháng)期銷(xiāo)售額很低;
3、對日常事務(wù)負責：銷(xiāo)售人員不能處理的客戶(hù)問(wèn)題要及時(shí)正確的處理，幫助銷(xiāo)售分析平時(shí)培訓中沒(méi)有遇到的特殊客戶(hù)，對某些類(lèi)型的客戶(hù)要提供書(shū)面或口頭的解決方案，關(guān)注銷(xiāo)售人員手中的單子，那些客戶(hù)是可能簽定的客戶(hù)，那些客戶(hù)應該重點(diǎn)跟蹤，具體的客戶(hù)應該采取那些具體的方法去跟蹤。
4、對售后服務(wù)負責：一個(gè)公司的續費率低了，銷(xiāo)售經(jīng)理要主抓(也可以設置一個(gè)售后服務(wù)部經(jīng)理，但是仍然歸銷(xiāo)售總經(jīng)理管理)，銷(xiāo)售時(shí)承諾的各項服務(wù)是否做了，售后服務(wù)是否已經(jīng)根據客戶(hù)的實(shí)際情況，提供有針對性的.服務(wù)，是否已經(jīng)真正的給客戶(hù)做出了效果，監控客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)、訪(fǎng)問(wèn)量等。
5、對銷(xiāo)售隊伍負責：負責銷(xiāo)售人員招聘、培訓、指導、提升、管理和監控，保證銷(xiāo)售人員的質(zhì)量和數量，要保證銷(xiāo)售團隊的士氣，能為公司的發(fā)展培養和儲備人才。
6、對上傳下達負責：對上級領(lǐng)導交代的各項事務(wù)，要能及時(shí)完成，對上級的精神，要能正確、及時(shí)的傳達給下級。要能及時(shí)到一線(xiàn)收集客戶(hù)的需求，調動(dòng)銷(xiāo)售人員積極反饋客戶(hù)反應的問(wèn)題。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 6
職責描述:
1、根據公司整體戰略及業(yè)務(wù)發(fā)展目標規劃客戶(hù)拓展計劃;
2、拓展與華南銀行行業(yè)客戶(hù)的業(yè)務(wù)合作,維護與合作機構的長(cháng)期戰略合作關(guān)系;
3、結合公司的風(fēng)控大數據征信產(chǎn)品特性,挖掘與合作機構的深度業(yè)務(wù)合作,主導業(yè)務(wù)創(chuàng )新規劃、商務(wù)談判,并負責項目的'執行與推動(dòng);
4、基于對行業(yè)的分析判斷,能敏銳捕捉市場(chǎng)信息,并尋求新的商務(wù)發(fā)展機會(huì ),推進(jìn)公司產(chǎn)品應用和布局;
任職要求:
1、銀行銷(xiāo)售經(jīng)驗至少3年以上,;
2、熟悉銀行業(yè)務(wù)和采購流程,有銀行客戶(hù)資源優(yōu)先;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)相關(guān)知識和產(chǎn)品,對大數據征信有洞見(jiàn)優(yōu)先;
5、具備較強市場(chǎng)開(kāi)拓和項目進(jìn)度控制能力,以及商務(wù)談判和溝通能力,抗壓能力強,接受出差。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 7
崗位職責:
1.負責電信運營(yíng)商及配套業(yè)務(wù)推廣渠道等商業(yè)客戶(hù)的商務(wù)關(guān)系的建立、維護及業(yè)務(wù)拓展;
2.根據部門(mén)業(yè)務(wù)規劃和運營(yíng)策略,制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及方案,尋找與客戶(hù)合作的.切入點(diǎn)及機會(huì ),爭取業(yè)務(wù)資源及合作機會(huì );
3.負責收集整理與業(yè)務(wù)相關(guān)的行業(yè)信息、客戶(hù)最新業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài),隨時(shí)與業(yè)務(wù)部門(mén)共享;
4.負責協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調、處理與運營(yíng)商客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)事宜,保證合作項目良好運營(yíng);
5.負責協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)跟進(jìn)運營(yíng)商合作相關(guān)業(yè)務(wù)手續的溝通和辦理,包括但不限于各類(lèi)日常運營(yíng)工作、處理重點(diǎn)投訴問(wèn)題等。
任職要求:
1.移動(dòng)通訊行業(yè)3年以上相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗,對手機增值行業(yè)及相關(guān)領(lǐng)域有深入理解;
2.在各大電信運營(yíng)商集團公司及相關(guān)業(yè)務(wù)公司具備一定人際關(guān)系,熟悉各大電信運營(yíng)商業(yè)務(wù)合作、運營(yíng)管理流程及相關(guān)規范;
3.具備良好的銷(xiāo)售、溝通、資源獲取、商務(wù)談判及應變能力;
4.良好的團隊精神,具備說(shuō)了就做的執行力和優(yōu)秀的協(xié)調能力;
5.可適應不定期的短期出差;
6.承擔業(yè)績(jì)考核目標,可承受必要的工作壓力;
7.薪資面議。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 8
職責描述：
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；
2、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護老客戶(hù)，協(xié)助售后技術(shù)人員解決客戶(hù)問(wèn)題；
3、制定銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售指標；
職位要求：
1、年齡21-40歲，無(wú)學(xué)歷要求，入職有帶薪培訓；身體健康，形象良好，有良好的團隊協(xié)作精神；
2、具備較強的客戶(hù)溝通能力、商務(wù)處理能力及項目管理能力；
3、能承擔較大工作壓力；
4、無(wú)不良商業(yè)操作行為。富有工作激情和熱情；
5、具有應聘區域的.行業(yè)背景優(yōu)先；
6、能夠獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，適應短期出差；
崗位要求：
學(xué)歷要求：學(xué)歷不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 9
崗位職責：
1、全面負責本區域工作，項目投標，組織業(yè)務(wù)開(kāi)拓，完成經(jīng)營(yíng)目標；
2、負責對所屬區域招標業(yè)主最高負責人、招標負責人上門(mén)公關(guān)拜訪(fǎng)、了解招標業(yè)主意向；
3、依據招標業(yè)主意向和項目具體情況，參與投標可行性分析，策劃投標方式，強化投標決定；
4、負責所轄區域外拓項目，對外拓項目團隊及業(yè)務(wù)進(jìn)展結果負責；
5、掌握并拓展行業(yè)客戶(hù)資源，制定公司項目推廣方案和品牌宣傳方案；
6、跟蹤反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息，以?xún)?yōu)化整體業(yè)態(tài)組合，推動(dòng)項目區域的良性發(fā)展。
任職要求：
1、45歲以下，有房地產(chǎn)或建筑相關(guān)行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；
2、能獨立開(kāi)拓本區域業(yè)務(wù)市場(chǎng)，具備較強的.經(jīng)營(yíng)和對外協(xié)調能力；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通談判能力及交際技巧；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
5、有責任心，樂(lè )于挑戰，能承受較大的工作壓力；
6、協(xié)調能力強，有良好的合作精神及獨立管理經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 10
職責描述:
1、建立、錄入保險業(yè)務(wù)臺帳、業(yè)務(wù)數據;
2、與保險公司交接各類(lèi)業(yè)務(wù)單證和業(yè)務(wù)數據;處理各類(lèi)核保業(yè)務(wù)數據和單證;
3、與一線(xiàn)銷(xiāo)售及時(shí)溝通反饋各類(lèi)核保信息,交接各類(lèi)業(yè)務(wù)單證;
4、業(yè)務(wù)數據整理匯總與分析等。
任職要求:
1、保險公司或者保險代理/經(jīng)紀公司一年以上相應工作經(jīng)驗,最好有銀保銷(xiāo)售支持或運營(yíng)經(jīng)驗;
2、能非常熟練運用excel各類(lèi)函數公式。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 11
一、職位要求：
1、性格開(kāi)朗，溝通交際能力強，熟悉辦公軟件，服從上司安排；
2、上班時(shí)間化淡妝，穿正裝，為佛山市五區內客戶(hù)提供上門(mén)簽單服務(wù)；
3、喜歡銷(xiāo)售，敢于跟客戶(hù)溝通，對知識產(chǎn)權行業(yè)感興趣;
4、對自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求;
5、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理;
6、維護老客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，承接客戶(hù)委托的'知識產(chǎn)權代理業(yè)務(wù)。
7、經(jīng)過(guò)培訓與指導，運用專(zhuān)業(yè)知識為客戶(hù)提供專(zhuān)利、商標、版權等知識產(chǎn)權法律咨詢(xún)，為客戶(hù)的知識產(chǎn)權問(wèn)題提供解決方案。
8、具強烈的進(jìn)取心，能吃苦耐勞，有團隊合作精神，有挑戰高薪意愿，對知識產(chǎn)權行業(yè)有興趣的。
9、主動(dòng)開(kāi)拓，勇于嘗試，對于業(yè)務(wù)工作，大膽提出自己的想法和建議。
10、有電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)，網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售行業(yè)背景，或有法律專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
二、崗位職責
1、負責母嬰護理師和育嬰師客戶(hù)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)接待咨詢(xún)，促成簽單，完成店內月度、季度、年度業(yè)績(jì)目標；
2、根據客戶(hù)需求，為客戶(hù)推薦合適的母嬰護理師和育嬰師；
3、負責店內和店外、線(xiàn)下宣傳推廣工作，主動(dòng)獲取客戶(hù)資源；
4、負責母嬰護理師和育嬰師服務(wù)費及其他相關(guān)費用的統計和收取工作；
5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 12
職責描述：
1、負責公司產(chǎn)品在所轄KA系統的銷(xiāo)售工作；
2、負責所轄KA賣(mài)場(chǎng)的日常拜訪(fǎng)，建立客戶(hù)拜訪(fǎng)工作路線(xiàn)圖；
3、負責所轄KA賣(mài)場(chǎng)的陳列，二次陳列的開(kāi)發(fā)，每月促銷(xiāo)活動(dòng)的談判；
4、對銷(xiāo)量進(jìn)行分析，合理優(yōu)化費用分配，及時(shí)跟進(jìn)解決問(wèn)題；
5、對客戶(hù)的缺貨和銷(xiāo)量不好產(chǎn)品及時(shí)跟蹤解決，對收貨異常和保質(zhì)期臨期產(chǎn)品及時(shí)解決。
6、負責促銷(xiāo)員（導購）隊伍的招聘和培訓。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、3年以上快速消費品行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉KA銷(xiāo)售渠道，有一定的團隊管理能力優(yōu)先；
3、能認同并接受公司的核心價(jià)值觀(guān)和管理制度，良好的`溝通談判能力；
4、具備較強的協(xié)調能力，可以承受一定的工作壓力。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 13
1、從事工業(yè)類(lèi)pcb線(xiàn)路板的外貿銷(xiāo)售工作，主要目標市場(chǎng)：歐洲，北美，中東等地。
2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò )平臺搜索客戶(hù)的信息，進(jìn)行開(kāi)發(fā)跟進(jìn)。
3、具有敏銳的'銷(xiāo)售機會(huì )有把握能力，能夠對客戶(hù)的訂單，貨款風(fēng)險進(jìn)行相應的分析與把控。
4、能夠根據公司的銷(xiāo)售目標完成個(gè)人的銷(xiāo)售任務(wù)。
5、每周對銷(xiāo)售數據進(jìn)行報告匯總，并規劃提出下一階段的工作計劃。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 14
崗位職責：
1、依托公司提供的貸款客戶(hù)資源，通過(guò)網(wǎng)、電、移一體化的溝通平臺，與客戶(hù)進(jìn)行溝通。
2、負責客戶(hù)貸款業(yè)務(wù)的受理，遵守合規及風(fēng)控要求，耐心指導客戶(hù)辦理貸款，協(xié)助貸款客戶(hù)準備相關(guān)材料。
3、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成個(gè)人業(yè)績(jì)指標，并協(xié)助部門(mén)完成部門(mén)指標。
4、維護客戶(hù)關(guān)系，收集客戶(hù)信息并建立客戶(hù)檔案，以便尋找潛在的.客戶(hù)需求。
任職要求：
1、大專(zhuān)（含）以上學(xué)歷
2、普通話(huà)標準，善于表達
3、個(gè)性開(kāi)朗、親切隨和、有耐心
4、具有較強的事業(yè)心、上進(jìn)心，能夠承受壓力，勇于挑戰高薪
5、樂(lè )于學(xué)習、喜歡創(chuàng )新
6、有金融、保險、呼叫中心從業(yè)工作經(jīng)驗或兩年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 15
一、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,具備5年以上大客戶(hù)(如oivo、oppo、小米、格力手機指定高頻電感資質(zhì))的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)精英及5年以上市場(chǎng)開(kāi)拓工作經(jīng)驗;
二、了解電源(變壓器)、高頻電感、適配器市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的相關(guān)理論知識以及自動(dòng)化推廣業(yè)務(wù);
三、熟悉行業(yè)內的主要客戶(hù)(大客戶(hù))以及競爭對手以及擁有大客戶(hù)資源者;
四、具有較強的市場(chǎng)洞察力,能夠根據市場(chǎng)特點(diǎn)將銷(xiāo)售目標落實(shí)到行動(dòng)計劃,負責廣東區域(或西部-成都、重慶)的業(yè)務(wù)市場(chǎng)的拓展,開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)(自身須擁有一定的.大客戶(hù)資源)擁有廣泛的客戶(hù)關(guān)系,能夠快速形成市場(chǎng)拓展和覆蓋;
五、從事過(guò)電子的業(yè)務(wù)行業(yè)者優(yōu)先;
六、主要針對國內市場(chǎng)大客戶(hù)開(kāi)發(fā)維護,’具備獨立獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)的能力;
七、工作態(tài)度積極,主動(dòng),有沖勁,能經(jīng)常出差,吃苦耐勞,電腦辦公軟件熟練。
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 16
崗位職責:
1.掌握移動(dòng)運營(yíng)商各項業(yè)務(wù)
2.完成公司每月制定的`考核指標
3.具有良好的客戶(hù)維系能力
4.具有敏銳市場(chǎng)洞察力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源
5.溝通能力強,具有較強的學(xué)習能力
6.年齡在24-35歲之間
業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員崗位職責 17
職責描述：
1、負責為公司開(kāi)發(fā)新客戶(hù)和合作商，給客戶(hù)指定解決方案的銷(xiāo)售工作。
2、收集行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展、客戶(hù)需求、區域市場(chǎng)等信息。
3、負責收集潛在客戶(hù)信息，及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況建立客戶(hù)檔案定期維護跟蹤。
4、負責組織與客戶(hù)進(jìn)行方案介紹、方案演示、投標活動(dòng)、技術(shù)談判、商務(wù)談判、合同簽訂及回款。
5、外出拜訪(fǎng)客戶(hù)，推廣公司的服務(wù)和理念。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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