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總務(wù)科崗位職責
在我們平凡的日常里,我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編收集整理的總務(wù)科崗位職責,歡迎閱讀與收藏。
總務(wù)科崗位職責1
直接上級:行政部;
部門(mén)性質(zhì):公司總務(wù)后勤管理工作;
管理權限:受行政部的委托,行使對公司總務(wù)后勤管理工作的權限,并承擔執行公司規章制度、管理規程及工作指令的義務(wù);
管理職能;合理地組織對總務(wù)后勤的管理工作;
主要職責:
1.嚴格服從行政部的.統一指揮,執行其工作指令,一切管理行為向行政部負責;
2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權力,杜絕一切越權事件的發(fā)生;
3.負責擬訂本科的工作計劃、目標;
4.負責對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比;
5.負責對公司辦公處所、廠(chǎng)區營(yíng)繕及環(huán)境降管理;
6.負責擬訂本部門(mén)的管理制度、工作計劃和目標;
7.負責擬定辦公用品、文具、生活配套設施的采購計劃,并搞好類(lèi)物資的保管、發(fā)放和利用;
8.制訂員工住房條例,對員工住房進(jìn)行合理的規劃和分配;
9.負責做好員工就餐、宿舍等后勤管理工作,改善員工生活環(huán)境和福利;
10.做好公司員工的工傷保險管理工作;
11.事務(wù)用品、圖書(shū)、雜志、報刊、紙張的采購、訂閱、管理、報銷(xiāo)等工作;
12.負責辦理勞保用品事項,并對勞保用品的申請、采購、保管、發(fā)放全過(guò)程實(shí)行管理;
13.協(xié)助做好有關(guān)總務(wù)后勤管理工作;
14.完成交辦的其他工作
總務(wù)科崗位職責2
1、負責總務(wù)科的管理工作,對總務(wù)科人員進(jìn)行管理和監督。
2、負責完善總務(wù)科管理制度,制定工作計劃、各種執行方案及措施。
3、負責兒童村合同制用工人員的管理工作。
具體業(yè)務(wù)工作:
1、負責村內的環(huán)境衛生的管理和檢查。
2、負責村內水、電、煤氣和供暖設備的`安全運行和設備的檢修和保養。
3、負責村內的環(huán)境綠化工作。
4、根據村部、村長(cháng)安排,執行出車(chē)任務(wù);嚴守交通規則,確保行車(chē)安全。
5、負責出車(chē)登記工作(登記項目包括乘車(chē)人、乘車(chē)日期、耗油情況等)。
6、負責車(chē)輛的管理、維修、保養及車(chē)輛安全檢查工作。
7、搞好車(chē)庫的清潔工作。
8、負責孩子的疾病防治和體檢工作,并建立健康檔案。
9、負責兒童村的安全、保衛工作。
10、利用現有設施,管理完備,保障媽媽培訓班順利開(kāi)辦.
及時(shí)完成村長(cháng)交辦的各項任務(wù)。
總務(wù)科崗位職責3
總務(wù)工作在廠(chǎng)長(cháng)直接領(lǐng)導下,協(xié)助廠(chǎng)長(cháng)做好全廠(chǎng)職工生活福利、飲食衛生、勞防用品發(fā)放,職工住宿安排及考勤等工作,做好總務(wù)工作使職工心情舒暢,安心生產(chǎn),調動(dòng)職工的積極性,保證生產(chǎn)任務(wù)的.順利完成,更顯重要。職責如下:
。、做好職工考勤記錄,及加班加點(diǎn)的登記,每月匯總上報廠(chǎng)長(cháng)和財會(huì )部門(mén),使廠(chǎng)長(cháng)審批工資及加班費時(shí)有依據,做到多勞多得。
。、做好職工勞動(dòng)防護用品的發(fā)放,按不同的工種須要的勞防用品,按公司規定發(fā)給,做好發(fā)放記錄,經(jīng)常核對庫存,保證定期以給,達到安全生產(chǎn)。
。、關(guān)心職工生活,經(jīng)常督促食堂清潔衛生,購貨保持新鮮,不買(mǎi)污蝕變質(zhì)之菜,食堂做到生、熟菜用器具分開(kāi),碗筷餐具經(jīng)常消毒,防止食物中毒。
。、做好環(huán)境衛生工作,會(huì )議室、走廊過(guò)道、辦公室、廁所安排專(zhuān)人每天打掃沖洗,宿舍定期打掃,平時(shí)住宿者每天打掃,保持清潔衛生經(jīng)常性。
。、每月做好職工就餐卷發(fā)放,外來(lái)客戶(hù)吃飯每日做好客飯卷供應工作。保證食堂憑卷吃飯,不收現金,對食堂做好每天收、支、存賬目,定期公布。
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