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咖啡店長(cháng)崗位職責
在當下社會(huì )，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的咖啡店長(cháng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
咖啡店長(cháng)崗位職責1
職責描述:
1.經(jīng)過(guò)公司戰略性人才培養計劃，能快速熟悉并勝任相關(guān)業(yè)務(wù)板塊工作;
2.負責連鎖咖啡館日常事務(wù)性工作的有效執行;
崗位要求:
1.熱愛(ài)咖啡及文化行業(yè)，致力于在行業(yè)內長(cháng)期發(fā)展;
2.誠實(shí)正直，踏實(shí)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，樂(lè )觀(guān)積極，有團隊精神，有較強的溝通應變能力。
咖啡店長(cháng)崗位職責2
崗位描述:
1、門(mén)市日常管理工作開(kāi)展,帶領(lǐng)門(mén)市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達到目標。
3、負責門(mén)市人員招募、訓練,確保人力達到門(mén)市營(yíng)運的需求。
4、為伙伴進(jìn)行各層級培訓課程授課,輔導伙伴提升專(zhuān)業(yè)技能
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識、管理能力。
4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習能力強。
5、熱愛(ài)咖啡,認同企業(yè)文化崗位描述:
1、門(mén)市日常管理工作開(kāi)展,帶領(lǐng)門(mén)市伙伴在服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、盈利各方面均能達到目標。
3、負責門(mén)市人員招募、訓練,確保人力達到門(mén)市營(yíng)運的.需求。
4、為伙伴進(jìn)行各層級培訓課程授課,輔導伙伴提升專(zhuān)業(yè)技能
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè),不限專(zhuān)業(yè)。
2、五年以上連鎖服務(wù)行業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的溝通交流能力、服務(wù)意識、管理能力。
4、態(tài)度積極、熱情、學(xué)習能力強。
5、熱愛(ài)咖啡,認同企業(yè)文化
咖啡店長(cháng)崗位職責3
職位描述：
【崗位職責】：
1.做好門(mén)店人員、財務(wù)、貨物的管理工作；
2.店面值班管理。
【崗位要求】：
1全日制.本科及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；
2.工作態(tài)度積極、熱情開(kāi)朗、充滿(mǎn)自信、具備良好的服務(wù)意識；
3.較好的`應變能力及溝通協(xié)調能力，富有團隊合作精神
4.咖啡連鎖行業(yè)營(yíng)運管理經(jīng)驗
5.熟悉餐飲行業(yè)各種數據報表，熟練使用相關(guān)辦公軟件
咖啡店長(cháng)崗位職責4
崗位職責：
1、確�？Х鹊甑钠焚|(zhì)、服務(wù)、清潔達到標準，達成營(yíng)業(yè)額和利潤年度目標；
2、監督并負責咖啡店員工的訓練、工作考核、薪資考核的成績(jì)；
3、監督并負責咖啡店內新產(chǎn)品推出及制作程序的要求；
4、負責咖啡店所有的財務(wù)及存款都經(jīng)過(guò)復核、確認。
5、界定咖啡店的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的主要競爭對手和客源。
6、對營(yíng)業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定，并完成咖啡店短期及長(cháng)期目標和行動(dòng)計劃。
崗位要求：
1、熱愛(ài)咖啡樂(lè )于傳播咖啡文化；
2、3年以上咖啡行業(yè)工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；2年及以上同崗位經(jīng)驗.
3、良好的'執行力及團隊協(xié)作能力；
4、良好的學(xué)習能力，與時(shí)俱進(jìn)；
5、良好的溝通協(xié)調能力和影響力；
6、良好的人員輔導能力。
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