建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用，希望對大家有所幫助。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用1
�、夙椖拷�(jīng)理是公司法人在項目上的授權代表，是本項目的`質(zhì)量第一負責人，代表公司履行業(yè)主合同及分包合同相關(guān)的責任。
�、趫绦泄举|(zhì)量方針、質(zhì)量體系文件;組織項目質(zhì)量目標的制定與貫徹實(shí)施。
�、垡罁椖抗芾硎謨赃M(jìn)行組織機構設置、人員聘任和質(zhì)量職能分配及制定項目人員留置計劃，并與項目各部門(mén)領(lǐng)導及其他管理人員簽定集體和個(gè)人責任狀明確項目的質(zhì)量目標和獎罰制度。
�、茴I(lǐng)導項目部全面管理工作。
�、蓊I(lǐng)導編制項目制造成本實(shí)施計劃，對項目成本支出審核簽字。
�、揞I(lǐng)導與組織項目編制施工組織設計、質(zhì)量階段預控計劃、質(zhì)量管理文件。
�、哳I(lǐng)導項目安全生產(chǎn)與質(zhì)量管理工作，是質(zhì)量、安全的第一責任人。
�、囗椖扛黝�(lèi)經(jīng)濟合同的審核簽字。
�、峤M織工程主體結構驗收及竣工驗收工作。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用2
1、執行公司《管理手冊》,在總經(jīng)理領(lǐng)導下,主持財務(wù)部工作。
2、嚴格執行國家及行業(yè)的經(jīng)濟政策、財經(jīng)紀律及會(huì )計制度,督促并組織下屬分公司、直屬項目部執行財經(jīng)紀律和會(huì )計制度。
3、及時(shí)準確地做好財務(wù)會(huì )計工作,做到日清月結,每月8日前做好財務(wù)月度報表,編制年終財務(wù)決算,并送交董事會(huì )、總經(jīng)理和有關(guān)上級部門(mén)。
4、會(huì )同經(jīng)營(yíng)部組織經(jīng)濟活動(dòng)分析,結合建筑、建材市場(chǎng)的可變信息,提出挖掘、增值、改善經(jīng)營(yíng)管理和增加經(jīng)濟效益的建議和良策。
5、協(xié)助分公司、直屬項目部催討、收取工程備料款,工程度及竣工結算尾款,審核各項目部、分公司的資金用途,完善用款手續,嚴格監督各項資金專(zhuān)款專(zhuān)用。搞好各項目部的成本核算,實(shí)施對各項目債權、債務(wù)的跟蹤催討。
6、妥善保管公司的會(huì )計帳策、報表、憑證等,建立經(jīng)濟檔案。
7、負責完成內部經(jīng)濟承包責任合同規定的各種稅收、利潤等規費的收繳和上繳國家的稅收工作。
8、建立財務(wù)檢查制度,定期對分公司、直屬項目部的`財務(wù)進(jìn)行檢查、指導,接受董事會(huì )和上級的各種財務(wù)、稅收檢查。
9、組織公司及下屬分公司、直屬項目部財務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的培訓和考核,支持會(huì )計人員依法行使職權。
10、監督下屬財務(wù)人員做好民工工資發(fā)放工作,會(huì )同經(jīng)營(yíng)部處理好民工工資糾紛。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用3
工作職責:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)計劃、項目實(shí)施計劃,制定標準化設計流程體系
2、負責公司項目規劃方案、定位及方案設計的統籌,編制建筑專(zhuān)業(yè)工作計劃和設計任務(wù)書(shū)
3、負責建筑設計方案審查和效果把控,嚴格把關(guān)設計方案、效果圖、施工圖等全部設計過(guò)程,監督材料選用、配套方案等過(guò)程
4、參與所有項目概念、方案、施工圖等階段的內部評審,從技術(shù)層面把關(guān)設計質(zhì)量
5、現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)于多工種配合工作
6、組織建筑設計各環(huán)節的.匯報、評審、方案確認等工作
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,設計、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),中級以上職稱(chēng),有主持大、中型項目設計工作經(jīng)驗
2、3-5年設計管理工作經(jīng)驗,有工程籌備期經(jīng)驗
3、視野開(kāi)闊,具有新穎、現代設計概念
4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專(zhuān)業(yè)軟件
5、良好溝通協(xié)調能力,具備較強的判決、決策及談判能力,抗壓能力較強
6、適應出差,外派
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用4
1、健全內部核算體系和財務(wù)管理的規章制度;制定、實(shí)施財務(wù)戰略，以支持公司推行經(jīng)營(yíng)戰略;
2、按企業(yè)戰略規劃，做好成本和盈利分析，參與公司決策;
3、執行有關(guān)財務(wù)方面的決議，對企業(yè)日常資金運作和財務(wù)運作進(jìn)行監控;
4、監督財務(wù)預算及財務(wù)計劃的執行情況，控制各項費用的`使用;
5、定期對企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行財務(wù)分析與財務(wù)預測，并提出財務(wù)改進(jìn)建議意見(jiàn)或方案;
6、協(xié)助與配合上級對各項事務(wù)的安排及執行
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用5
崗位職責:
1、所需新物料的.開(kāi)展工作,包括價(jià)格談判、樣品審核等;
2、供應商的開(kāi)發(fā),審核、管理、整合;
3、較難異常處理,包括質(zhì)量、交期、付款等;
4、新項目物需總進(jìn)度跟進(jìn),確認及回復、匯報等計劃匯總;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,采購管理、物流管理、供應鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熟悉采購工作及全套管理流程,能獨立開(kāi)展工作;
3、有扣板、瓷磚等基礎主材供應商資源;
4、良好的溝通能力,談判能力以及成本控制能力;
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用6
1、負責組織制定和修訂公司各項管理制度、管理辦法、工作流程，健全和完善企業(yè)各部門(mén)機構的設置和崗位職責。
2、協(xié)助總經(jīng)理研究制訂企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規劃。
3、負責監管分管部門(mén)在工作職權范圍內的招投標、發(fā)包工作。督促和指導施工項目管理工作。
4、負責對分管部門(mén)的工作進(jìn)行督促、監管和協(xié)調。負責協(xié)調公司各部門(mén)的協(xié)作關(guān)系。
5、負責組織、領(lǐng)導本企業(yè)員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，指導分管部門(mén)對所屬員工業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養，提高員工的.專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
6、負責對分管的部門(mén)所屬員工招聘把關(guān)，解聘、調薪處理方案的呈報，規避用工風(fēng)險。
7、主持對公司員工的績(jì)效考核，監督指導各項目部的目標考核工作。
8、組織開(kāi)展和督導本企業(yè)的質(zhì)量安全管理體系相關(guān)工作；協(xié)調相關(guān)業(yè)務(wù)單位的關(guān)系，給項目一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
9、負責組織本企業(yè)統一的社會(huì )活動(dòng)，實(shí)現企業(yè)的社會(huì )功能。
10、組織所轄人員積極參加公司的各項集體活動(dòng)。
11、所分管部門(mén)的工作問(wèn)題難以處理或超出職權范圍時(shí)，及時(shí)報請總經(jīng)理處理。
12、完成總經(jīng)理交辦的臨時(shí)任務(wù)。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用7
崗位職責:
配合領(lǐng)導進(jìn)行公司區域市場(chǎng)和客戶(hù)的拓展,承擔銷(xiāo)售任務(wù),達成銷(xiāo)售目標;
承擔綠色建筑認證、綠色建筑設計咨詢(xún)、節能設計咨詢(xún)業(yè)務(wù)拓展的'銷(xiāo)售工作;
主動(dòng)拓展銷(xiāo)售市場(chǎng)、新客戶(hù)資料以及行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息收集工作;
綠色建筑咨詢(xún)服務(wù)的銷(xiāo)售渠道建設;
綠色建筑和建筑節能市場(chǎng)方面的分析和研究。
職位要求:
本科及以上學(xué)歷,建筑、暖通、給排水、智能化等建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè);
三年以上建筑材料、設備產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗或一年以上LEED/綠標咨詢(xún)項目銷(xiāo)售經(jīng)驗;
有建設主管部門(mén)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)、設計院、機電設計等市場(chǎng)拓展方面從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
能靈活運用市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)理論進(jìn)行市場(chǎng)調研分析者優(yōu)先;
熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,具有良好的溝通和表達能力,責任心強,有綠色、節能建筑相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
具有獨立從事市場(chǎng)拓展和市場(chǎng)研究的能力,并能承受工作壓力,能吃苦耐勞,能適應經(jīng)常出差外地。
熟悉綠色建筑認證體系,如LEED認證體系、綠色建筑評價(jià)標識等;LEED AP優(yōu)先;
有較好的英文讀寫(xiě)能力者優(yōu)先;
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用8
�。�1）掌握房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)運營(yíng)流程，研發(fā)設計專(zhuān)業(yè)項目全過(guò)程管控。
�。�2）編制項目研發(fā)設計進(jìn)度計劃，并負責監督指導計劃完成。
�。�3）把握商業(yè)項目前期規劃方向，產(chǎn)品定位，審核各階段完成成果，確保相關(guān)專(zhuān)業(yè)設計質(zhì)量及進(jìn)度符合項目開(kāi)發(fā)要求。
�。�4）良好的管理及溝通能力，能妥善協(xié)調項目各專(zhuān)業(yè)、分供方及設計院等各相關(guān)方的關(guān)系。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用9
職位描述：
1、負責部門(mén)日常管理工作；
2、按照公司對項目開(kāi)發(fā)戰略及設計的要求，制定設計進(jìn)度和部門(mén)KPI目標并遵照完成；
3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專(zhuān)業(yè)各階段設成果審核，確保設計質(zhì)量；
4、負責把控設計院各專(zhuān)業(yè)的設計成果、監督相關(guān)設計單位的設計進(jìn)度與質(zhì)量；
5、負責組織部門(mén)例會(huì )，完善部門(mén)制度及對顧問(wèn)的管理制度，分派設計部?jì)炔扛鲗?zhuān)業(yè)的.工作；
6、負責及時(shí)跟進(jìn)各部門(mén)提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿(mǎn)足公司要求；
7、配合營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)完成營(yíng)銷(xiāo)定位要求并在設計成果中予以實(shí)現；
8、配合前期部門(mén)完成各類(lèi)報批；
9、配合合約部門(mén)進(jìn)行投標單位資格預審，負責技術(shù)標的編制和技術(shù)標的評標工作；
10、配合工程部門(mén)組織完成現場(chǎng)圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設計與施工協(xié)調問(wèn)題；
11、領(lǐng)導交辦的其他日常工作。
崗位要求：
1、年齡30歲以上，建筑設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設計管理經(jīng)驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經(jīng)驗；有大型綜合項目設計經(jīng)驗，熟練掌握建筑專(zhuān)業(yè)規范和技術(shù)標準；
3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規及建筑、設計、施工規范；
4、精通房地產(chǎn)規劃、設計專(zhuān)業(yè)知識與技能；
5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用10
1、利用財務(wù)核算與會(huì )計管理原理為集團經(jīng)營(yíng)決策提供依據，協(xié)助制定公司戰略，并主持公司財務(wù)戰略規劃的制定;
2、參與公司重大事項，包括但不限于商業(yè)模式、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大經(jīng)濟合同的簽訂、投融資行為，為公司經(jīng)營(yíng)層提供專(zhuān)業(yè)的財務(wù)決策參考。
3、簡(jiǎn)歷和完善財務(wù)體系，簡(jiǎn)歷科學(xué)、系統負荷企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監控體系，進(jìn)行有效的內部控制;
4、組織公司的財務(wù)管理、成本管理、預算管理、會(huì )計核算、會(huì )計監督、審計監察、稅務(wù)籌劃等方面工作，加強公司經(jīng)濟管理，提供經(jīng)濟效益;
5、參與制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標，負責資本運作、項目評估、商務(wù)談判等;
6、負責對成本效益、財務(wù)風(fēng)險、財務(wù)估值及競爭能力分析，為投資決策提供財務(wù)支持;
7、參與公司重要事項的'分析和決策，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據;
8、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用11
一、認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實(shí)集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)部門(mén)負責，受其領(lǐng)導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、財務(wù)狀況、安全工作負責;四、組織、領(lǐng)導建筑公司各職能部門(mén)編制，制定建筑公司發(fā)展規劃及實(shí)施細則與具體工作方案;
五、根據建筑市場(chǎng)的'競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報酬、獎懲進(jìn)行直接的評定、考核;
八、建立系統、完善的質(zhì)量管理體系，引導員工樹(shù)立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
九、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn)、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現代化企業(yè)管理模式。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用12
職責描述:
1、負責建筑設計專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品標準體系及制度流程建設及推廣落實(shí);
2、協(xié)助負責公司產(chǎn)品體系、標準化模塊、標準做法的研發(fā);
3、參與開(kāi)發(fā)項目的規劃設計的研究工作;
4、參與對城市公司項目建筑各階段的設計成果進(jìn)行評審;
5、組織對各項目產(chǎn)品策劃方案中有關(guān)建筑專(zhuān)業(yè)內容的`評審;
6、協(xié)助落實(shí)本專(zhuān)業(yè)設計成本的控制;
7、負責進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)部分設計工作總結;
8、協(xié)助整理各項目本專(zhuān)業(yè)設計部分相關(guān)案例，建立建筑專(zhuān)業(yè)設計案例知識庫，以完善產(chǎn)品設計及標準化工作。
任職要求:
1、40歲以下，統招本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有中級職稱(chēng)證書(shū)或一注資格證書(shū)優(yōu)先考慮;
2、5年以上房地產(chǎn)公司設計工作經(jīng)驗;
3、具備top30房企或區域知名強企集團總部建筑設計標準化工作經(jīng)歷;
4、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規和相關(guān)政策，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)技術(shù)標準和行業(yè)規范;
5、具備系統設計管理理念及思路，抗壓力強，富有激情及挑戰精神;
6、積極，正面，有良好的職業(yè)操守;
7、可接受短期異地調動(dòng)(總部輪崗三個(gè)月)。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用13
1、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業(yè)資金的正常運轉。
2、做好項目部?jì)炔抗芾�，建立健全內部崗位責任制�?/p>
3、項目部的政治理論學(xué)習、思想工作。
4、按有關(guān)規定及時(shí)上報各種報表，自覺(jué)接受各業(yè)務(wù)部門(mén)的`監督、檢查。
5、負責綜合管理體系的實(shí)施。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用14
1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產(chǎn)品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。
2、負責統籌協(xié)調本部門(mén)與其它相關(guān)部門(mén)的工作，配合相關(guān)部門(mén)完成公司的其它經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、把握服裝設計發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營(yíng)銷(xiāo)中心等部門(mén)取得對服裝設計相關(guān)的反饋意見(jiàn)。
4、負責及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導采購部完成原材料的選定工作。
5、負責協(xié)助和指導技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產(chǎn)品的審定工作。
6、負責設計開(kāi)發(fā)信息的'收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開(kāi)發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。
7、負責健全和完善培育優(yōu)秀設計人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。
8、負責有計劃地組織和協(xié)調參加相關(guān)的服裝設計交流活動(dòng)；充分利用社會(huì )相關(guān)的服裝設計資源，優(yōu)化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。
9、負責完成公司或上級部門(mén)臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設計開(kāi)發(fā)中心提交工作報告。
10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設計主題及風(fēng)格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結構，組合全年的全盤(pán)產(chǎn)品。
11、定期進(jìn)行市場(chǎng)調查并按時(shí)提交調查報表。
12、負責完成團訂產(chǎn)品設計方案的把握與設計，滿(mǎn)足客戶(hù)的需求。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用15
1、認真貫徹執行國家、地方政府及上級有關(guān)方針政策、法律法規以及本企業(yè)的各項規章制度；
2、在公司各部門(mén)的管理與協(xié)助下，根據目標責任書(shū)及合同要求，施工生產(chǎn)條件等因素主持制訂項目策劃，明確安全文明及綠色施工目標、質(zhì)量目標、進(jìn)度目標、成本目標。
3、全面、全過(guò)程負責項目的成本管理、工期管理、安全文明及綠色施工管理、質(zhì)量管理、合同管理、信息化管理等各項管理工作。
4、全面負責工程開(kāi)工前的協(xié)調組織工作，積極主動(dòng)會(huì )同建設單位，協(xié)調社會(huì )各協(xié)作部門(mén)為項目的順利實(shí)施創(chuàng )造良好的外部環(huán)境條件。
5、全面負責在工程實(shí)施過(guò)程中，將公司所擁有的內部資源在有限的時(shí)間和空間內進(jìn)行有效的計劃、組織、領(lǐng)導、控制、并充分協(xié)調社會(huì )相關(guān)單位的協(xié)作配合，保證項目組織目標的.順利實(shí)現。
6、全面負責建立健全安全生產(chǎn)保證體系，建立和實(shí)施安全生產(chǎn)責任制，確保各項安全活動(dòng)的正常開(kāi)展。
7、全面負責施工現場(chǎng)的文明施工管理，組建施工現場(chǎng)的文明施工領(lǐng)導小組。
8、主持編制施工組織設計，全面負責工程質(zhì)量，建立健全項目部的技術(shù)質(zhì)量管理體系與規章制度。
9、全面負責安排工程的竣工交接工作，及時(shí)協(xié)調與甲方的合同履行結算工作，并對工程項目的質(zhì)量終身負責。
10、根據公司的年、季、月度施工生產(chǎn)計劃，全面負責編制項目的年、季、月生產(chǎn)計劃以及勞動(dòng)力、材料（周轉工具）、構件、機具、設備、資金等使用計劃，
11、科學(xué)組織和管理項目人、財、物等生產(chǎn)要素，協(xié)調好與建設單位、監理單位、設計單位、地方主管部門(mén)、分包單位等方面的關(guān)系，做好人、財、物的合理調配與供應，深入現場(chǎng)及時(shí)解決施工發(fā)現的問(wèn)題；
12、組織制定項目班子及各類(lèi)人員的崗位經(jīng)濟責任制及各項規章制度，接受有關(guān)職能部門(mén)、上級單位、地方主管部門(mén)對工程項目的監督、檢查和審計，定期向企業(yè)法人代表（或委托人）報告工作；
13、全面負責成本管理工作，落實(shí)項目核算制度，加強成本管理，預算管理，注重成本信息反饋，注重發(fā)現問(wèn)題并及時(shí)采取措施，定期及不定期召開(kāi)經(jīng)濟活動(dòng)分析會(huì )，加強計劃控制。加強各類(lèi)經(jīng)濟技術(shù)資料、質(zhì)量記錄的管理，及時(shí)整理，積極向建設單位或其它有關(guān)單位辦理經(jīng)濟索賠，主動(dòng)認真地參與經(jīng)營(yíng)性造價(jià)調整。主動(dòng)協(xié)助公司領(lǐng)導和公司經(jīng)營(yíng)部開(kāi)展經(jīng)營(yíng)工作。及時(shí)催要工程進(jìn)度款，以保證工程順利進(jìn)行；
14、完成公司領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用16
1. 領(lǐng)導項目團隊落地一個(gè)或多個(gè)客戶(hù)項目，與客戶(hù)及項目團隊進(jìn)行溝通，包括項目目標、合同范圍、條款以及進(jìn)度。
2.負責與客戶(hù)、分包商和承包商一同管理項目的`各重要階段、進(jìn)度、預算、人員配置及項目設立。
3.監督項目執行，并確保按照規定標準交付。
4.負責跟蹤和管理項目的財務(wù)績(jì)效，確保項目的成功(例如，工作計劃、進(jìn)度、費用、變更訂單、賬單和收款)。
5.整個(gè)項目生命周期的管理把控工作:估算、投標、項目開(kāi)展、每周協(xié)調、項目清單、營(yíng)業(yè)額、開(kāi)幕、項目收尾。
6.為公司的商務(wù)拓展以及市場(chǎng)活動(dòng)提供支持。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用17
1、根據公司醫院及大健康產(chǎn)業(yè)目標，對項目設計平面定位給出方案意見(jiàn)、草圖匯總。配合總監負責項目設計管理工作，協(xié)助編制合約規劃、項目設計計劃、專(zhuān)業(yè)設計任務(wù)書(shū)并組織實(shí)施。學(xué)習編制項目總體規劃構思和項目總體實(shí)施計劃。
2、了解項目報建流程，協(xié)助設計公司完成各階段設計報建審批。協(xié)助項目分包建筑設計公司與項目相關(guān)的設計部門(mén)順利有效的溝通。
3、參與項目的各專(zhuān)業(yè)顧問(wèn)公司招投標工作。參與協(xié)調外包專(zhuān)家審查各專(zhuān)業(yè)圖紙工作。
4、負責設計變更的.方案設計及可行性論證。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用18
1、遵守國家政策、法令、法規和企業(yè)規章制度。
2、全面履行、實(shí)施公司與建設單位簽定的工程承包合同。
3、主持編制項目管理實(shí)施方案，主持或參與編審施工組織設計并組織實(shí)施。
4、參與簽訂或在公司授權范圍內簽訂分包合同。
5、負責項目工程款回收工作，辦理工程款撥付手續，編制項目資金使用計劃。
6、協(xié)助公司機關(guān)組織做好工程索賠工作，辦理工程結算，確保企業(yè)資金的正常運轉。
7、做好項目部?jì)炔抗芾�，建立健全內部崗位責任制�?/p>
8、項目部的`政治理論學(xué)習、思想工作。
9、按有關(guān)規定及時(shí)上報各種報表，自覺(jué)接受各業(yè)務(wù)部門(mén)的監督、檢查。
10、負責綜合管理體系的實(shí)施。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用19
1、組織安排本專(zhuān)業(yè)的設計進(jìn)度，把控設計質(zhì)量。
2、負責組織本專(zhuān)業(yè)的設計準備工作，參與本專(zhuān)業(yè)的設計工作，代表本專(zhuān)業(yè)與其他專(zhuān)業(yè)協(xié)調。
3、負責本專(zhuān)業(yè)的項目檔案資料的.收集匯總并確保完整性和準確性。
4、負責校對本專(zhuān)業(yè)設計各階段圖紙，處理施工過(guò)程中的專(zhuān)業(yè)問(wèn)題。
5、負責處理本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)問(wèn)題和技術(shù)投訴事件。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用20
職責范圍
1、全面負責法律類(lèi)產(chǎn)品電子商務(wù)網(wǎng)站整體營(yíng)銷(xiāo)的制定與執行;
2、營(yíng)銷(xiāo)預算及費用管理，制定公司年度、季度、月度網(wǎng)站運營(yíng)策略、與運營(yíng)合作項目的洽談等;
3、完善并規范的`產(chǎn)品銷(xiāo)售平臺的管理;
4、分析并把握各種類(lèi)型的客戶(hù)需求，針對客戶(hù)需求開(kāi)展網(wǎng)站優(yōu)化調整;
5、根據公司經(jīng)營(yíng)戰略和業(yè)務(wù)需求，領(lǐng)導，組建并管理網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)策劃團隊，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保完成經(jīng)營(yíng)目標。
崗位要求
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上國內成熟電子商務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗;
2、精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)行業(yè)，能比較好地把握互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺技術(shù)發(fā)展趨勢、動(dòng)態(tài)，對關(guān)鍵技術(shù)有比較深入的理解;
3、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，具有較強的在線(xiàn)銷(xiāo)售，運營(yíng)管理能力;
4、具有較強的事業(yè)心、責任感、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、推動(dòng)力和執行力;
5、思維敏捷、邏輯縝密，善于通過(guò)嚴謹的分析判斷解決復雜問(wèn)題;
6、扎實(shí)的文字功底，具有很強的口頭和書(shū)面表達能力。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用21
1.按照集團財務(wù)制度要求具體執行所分配的各項財務(wù)基礎工作。
2.對上級財務(wù)部門(mén)負責，全面維護和監督項目財務(wù)制度的`執行情況，合理分工。
3.按集團要求抓好項目公司會(huì )計核算工作。
4.嚴格執行集團對資金管理的制度，保證貨幣資金使用安全。
5.建立財務(wù)管控機制，保障各項專(zhuān)項資金的正常使用。
6.搞好項目公司財務(wù)團隊建設，按要求組建和培訓項目公司財務(wù)團隊，考核財務(wù)人員。
7.完成集團批準的年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
8.控制項目成本。
9.督導項目預算編制及預算執行，建立超預算執行預警機制。
建筑企業(yè)經(jīng)理崗位職責通用22
職責描述:
1、負責統籌管理工程項目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全文明施工及相關(guān)工作的協(xié)調;制訂項目進(jìn)度計劃、材料需求計劃與資金計劃，并組織實(shí)施;
2、統籌部門(mén)計劃管理及員工管理、調配;
3、負責施工方案、工程變更、材料代用、經(jīng)濟簽證等，控制工程造價(jià);
4、負責現場(chǎng)合同管理，協(xié)調處理合同實(shí)施執行過(guò)程中的`爭議;
5、協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問(wèn)題以及現場(chǎng)的涉外關(guān)系;
6、組織各項工程的驗收及移交，督促工程備案，移交檔案資料;
7、負責審核工程進(jìn)度款，協(xié)助工程結算工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工民建或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，工程師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，持有一級及以上建造師執業(yè)資格;
2、45歲以下，10年以上工程技術(shù)、施工管理經(jīng)驗(市政項目)，獨立操盤(pán)過(guò)多個(gè)大型市政、道路橋梁、土建等項目;
3、具有良好的組織計劃、溝通協(xié)調能力以及較強的執行能力;
4、掌握現場(chǎng)施工控制及成本控制要點(diǎn)，具有合同風(fēng)險控制能力;
5、熟悉相關(guān)標準、規范、工程施工及驗收流程;
6、勤奮、敬業(yè)、善于團隊協(xié)作，勇于接受挑戰及擔當。
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