護理部主任崗位職責12篇

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的護理部主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

護理部主任崗位職責1

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實(shí)施與協(xié)調，適時(shí)調整；是醫院護理質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應當對院長(cháng)負責。

　　2、負責實(shí)施醫院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、實(shí)施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。

　　3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實(shí)施。定期考核，按期總結匯報。

　　4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強醫德醫風(fēng)建設，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、組織護理人員三基三嚴培訓、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開(kāi)展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　6、指導各科護士長(cháng)搞好病房和門(mén)診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、組織檢查護生、進(jìn)修生的實(shí)習工作，指導各級護理人員嚴格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。

　　8、確定全院護理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時(shí)調配。

　　9、審查各科室提出的'有關(guān)護理用具使用情況的意見(jiàn)，并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題。

　　10、主持和召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長(cháng)到科室交叉檢查，互相學(xué)習，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動(dòng)的意見(jiàn)。

　　12、教育全院各級護理人員熱愛(ài)護理工作，培養良好的作風(fēng)，關(guān)心護理人員的思想、工作、學(xué)習和生活，充分調動(dòng)護理人員的積極性。

　　13、作為醫院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作。

護理部主任崗位職責2

　　一、在中心主任（院長(cháng)）領(lǐng)導下負責全院的護理管理工作，領(lǐng)導和協(xié)助各科護士長(cháng)搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門(mén)的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結。

　　三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進(jìn)行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責人力、物力調配。

　　五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及考核。

　　六、組織領(lǐng)導全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。

　　應的專(zhuān)業(yè)培訓，并積極開(kāi)展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開(kāi)展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進(jìn)行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實(shí)。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開(kāi)展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的'理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進(jìn)信息，協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

護理部主任崗位職責3

　�。�1）在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學(xué)科建設、人力資源管理。

　�。�2）依據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作方案、落實(shí)措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　�。�4）召開(kāi)各種會(huì )議，如全院護士大會(huì )、護理質(zhì)量講評會(huì )、護理學(xué)術(shù)相互溝通會(huì )、護士長(cháng)例會(huì )等。

　�。�5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，組織護理質(zhì)量檢查，把握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實(shí)、工作質(zhì)量達標等狀況，保證護理質(zhì)量穩定、提高。

　�。�6）把握醫院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應用開(kāi)展狀況，并對護理人員進(jìn)行相應的專(zhuān)業(yè)培訓，并主動(dòng)開(kāi)展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培育目標和培訓方案，開(kāi)展護理人員在職訓練和崗位培訓等工作。每年對護理人員進(jìn)行相應的'基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參預晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)方案，培育教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)方案落實(shí)。制定護理科研方案，主持并指導護理人員開(kāi)展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德訓練，構建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）時(shí)常深入到到科室，收集護理工作改進(jìn)信息，協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，關(guān)心各科做好護理管理工作。

護理部主任崗位職責4

　　1.在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實(shí)施與協(xié)調，適時(shí)調整；是醫院護理質(zhì)量與平安管理和持續改進(jìn)第一責任人，應當對院長(cháng)負責。

　　2.負責實(shí)施醫院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、實(shí)施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。

　　3.依據醫院的方案負責擬訂全院的護理工作方案及目標，組織實(shí)施。定期考核，按期總結匯報。

　　4.深入到到科室了解把握護理人員的思想工作狀況，訓練護理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強醫德醫風(fēng)建設，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務(wù)的狀況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5.組織護理人員三基三嚴培訓、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開(kāi)展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　6.指導各科護士長(cháng)搞好病房和門(mén)診的.科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7.組織檢查護生、進(jìn)修生的實(shí)習工作，指導各級護理人員嚴格要求同學(xué)，做好傳、幫、帶。

　　8.確定全院護理人員的工作時(shí)間和支配原則，依據具體狀況對全院護士做院內或臨時(shí)調配。

　　9.審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用狀況的看法，并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題。

　　10.主持和召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析全院護理工作狀況，并定期組織全院護士長(cháng)到科室交叉檢查，相互學(xué)習，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11.提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動(dòng)的看法。

　　12.訓練全院各級護理人員寵愛(ài)護理工作，培育良好的作風(fēng)，關(guān)懷護理人員的思想、工作、學(xué)習和生活，充分調動(dòng)護理人員的主動(dòng)性。

　　13.作為醫院質(zhì)量管理組織主要成員，擔當相關(guān)工作。

護理部主任崗位職責5

　　1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實(shí)施

　　2、負責護理規章制度、標準及流程的制定

　　3、負責護理團隊建設與護理人力資源的.管理和臨時(shí)調配,動(dòng)態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習及思想狀況

　　4、負責護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專(zhuān)業(yè)培訓、考核以及實(shí)習、輪轉工作

　　5、負責處理醫院護理質(zhì)量評估工作

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

護理部主任崗位職責6

　　一、在醫院院長(cháng)及分管院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理質(zhì)量、教學(xué)、學(xué)科建設和人力資源管理等工作。

　　二、負責組織制定醫院護理工作規劃、護理工作計劃和管理制度，并督促落實(shí)。

　　三、負責護理部人員分工、思想教育和行政管理。

　　四、負責制定和修改護理質(zhì)量指標體系，健全醫院護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，制定護理差錯事故的預防措施，組織分析護理工作質(zhì)量和安全情況，確保醫療護理安全。

　　五、掌握全院各科室工作量及人力資源狀況，做好人力資源的臨時(shí)調配。組織護理人員執業(yè)資格審查和注冊管理。

　　六、參加急、危重患者的搶救和疑難、危重、死亡病例討論，組織護理查房，指導臨床護理工作。

　　七、負責督導護士分層培訓和繼續教育工作計劃的制定及實(shí)施，組織全院護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)訓練和考核。

　　八、負責組織護理科研及護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的申報和推廣應用工作，負責組織護理人員完成教學(xué)任務(wù)。

　　九、熟悉國內外護理發(fā)展動(dòng)態(tài)，負責組織護理人員積極申報繼續教育項目，加強護理學(xué)術(shù)交流，擴大護理學(xué)科學(xué)術(shù)影響力。

　　十、負責組織召開(kāi)相關(guān)工作會(huì )議，掌握全院護理工作情況，總結交流經(jīng)驗，解決可能存在的隱患，防微杜漸。

　　十一、負責協(xié)同相關(guān)部門(mén)做好全院護理人員的調配、晉升、獎罰和任免等工作。

　　十二、在護理隊伍建設、人才培養等重大問(wèn)題決策及為黨委薦言獻策上，做好院領(lǐng)導的`參謀，完成上級賦予的任務(wù)。

護理部主任崗位職責7

　　1、在分管副院長(cháng)指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質(zhì)量管理職責，組織全體護理人員參與和開(kāi)展日常護理工作。

　　2、建立健全護理管理體系，確定醫院護理質(zhì)量管理的目標，制定護理工作中長(cháng)期規劃和年度工作計劃，完善護理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質(zhì)量考核標準，落實(shí)護理常規和核心制度。

　　3、實(shí)施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò )護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時(shí)進(jìn)行護理質(zhì)量監控。

　　4、定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，反饋考核中發(fā)現的問(wèn)題，總結分析原因，制定改進(jìn)措施，督導落實(shí)。

護理部主任崗位職責8

　　1.在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理管理工作。

　　2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實(shí)施、考核。

　　3.負責全院護理人員人事調動(dòng)、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動(dòng)、獎勵、處罰等意見(jiàn)。

　　4.負責護理人員的醫德醫風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習情況，提請后勤部門(mén)解決護士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導護理人員成長(cháng)。

　　5.主持檢查與評價(jià)全院護理質(zhì)量，定期總結，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會(huì )，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

　　6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實(shí)分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進(jìn)行技術(shù)指導。

　　8.領(lǐng)導和組織護理人員開(kāi)展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實(shí)。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護理人員成長(cháng)。

　　10.搞好與其他部門(mén)的協(xié)調與配合，維護和促進(jìn)全院醫療護理安全。

　　11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時(shí)了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開(kāi)科室護理人員現場(chǎng)會(huì )，協(xié)助科室解決存在的護理工作問(wèn)題。督促和指導門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　13.每月參加院領(lǐng)導主持的`大辦公會(huì )，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導組織的行政查房。

　　14.每周主持召開(kāi)護理部部門(mén)會(huì )議。

　　15.每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )，進(jìn)行醫療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)互相檢査、學(xué)習和交流經(jīng)驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每?jì)蓚�(gè)月參加一次護理質(zhì)量檢査。

　　19.每年主持召開(kāi)全院護士大會(huì )次。

　　20.負責承擔各層次實(shí)習護生、進(jìn)修護士、新護士入院前培訓課程。

　　21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

　　23.負責對外交流工作。

護理部主任崗位職責9

　　1、按照醫院的管理制度和質(zhì)量目標，制定護理工作的具體落實(shí)措施，履行監控職能，定期進(jìn)行質(zhì)量分析與評價(jià)，持續改進(jìn)；

　　2、負責實(shí)施護理教學(xué)和培訓，組織護理人員業(yè)務(wù)培訓、崗位技能訓練和考核；

　　3、組織開(kāi)展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理科研水平； 4、檢查和指導臨床護理工作。

護理部主任崗位職責10

　�。�1）在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學(xué)科建設、人力資源管理。

　�。�2）依據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作方案、落實(shí)措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　�。�4）召開(kāi)各種會(huì )議，如全院護士大會(huì )、護理質(zhì)量講評會(huì )、護理學(xué)術(shù)相互溝通會(huì )、護士長(cháng)例會(huì )等。

　�。�5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，組織護理質(zhì)量檢查，把握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實(shí)、工作質(zhì)量達標等狀況，保證護理質(zhì)量穩定、提高。

　�。�6）把握醫院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應用開(kāi)展狀況，并對護理人員進(jìn)行相應的專(zhuān)業(yè)培訓，并主動(dòng)開(kāi)展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培育目標和培訓方案，開(kāi)展護理人員在職訓練和崗位培訓等工作。每年對護理人員進(jìn)行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參預晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)方案，培育教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)方案落實(shí)。制定護理科研方案，主持并指導護理人員開(kāi)展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德訓練，構建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）時(shí)常深入到到科室，收集護理工作改進(jìn)信息，協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，關(guān)心各科做好護理管理工作。

　�。�1）符合醫制訂并實(shí)施護理學(xué)科進(jìn)展五年規劃、年度方案及分解任務(wù)。

　�。�2）合理支配副主任、干事工作，能賜予指導、關(guān)懷、考核、有效激勵。

　�。�3）合理支配全院護理人力資源。

　�。�4）落實(shí)對護理人才的.選拔、培育和考核。

　�。�5）確愛(ài)惜理平安、不發(fā)生嚴峻的護理差錯、事故。

　�。�6）準時(shí)制訂、修訂各類(lèi)護理管理制度、護理常規、流程、預案。

　�。�7）能夠按方案舉辦護理連續訓練學(xué)習、進(jìn)修班。

　�。�8）能按方案完成護理科研與教學(xué)任務(wù)。

　�。�9）護理部財物管理醫院要求。

護理部主任崗位職責11

　　1、在分管副院長(cháng)指導下，由護理護理部主任牽頭具體行使全院護理質(zhì)量管理職責，組織全體護理人員參預和開(kāi)展日常護理工作。

　　2、建立健全護理管理體系，確定醫院護理質(zhì)量管理的目標，制定護理工作中長(cháng)期規劃和年度工作方案，完善護理質(zhì)量管理制度、工作流程、崗位職責及護理質(zhì)量考核標準，落實(shí)護理常規和核心制度。

　　3、實(shí)施護理部（院級）—科室二級網(wǎng)絡(luò )護理質(zhì)量管理，督促院科兩級護理質(zhì)控小組按時(shí)進(jìn)行護理質(zhì)量監控。

　　4、定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì )議，反饋考核中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題，總結分析緣由，制定改進(jìn)措施，督導落實(shí)。

護理部主任崗位職責12

　　1、在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責醫院的護理行政與業(yè)務(wù)管理工作。定期向主管院長(cháng)總結匯報。

　　2、嚴格執行有關(guān)醫療護理法律法規，對臨床護理工作實(shí)行嚴格管理。

　　3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實(shí)施、考核。

　　4、負責院內護理人員調配；向主管院長(cháng)提出護理人員聘用、調配、考核獎懲的意見(jiàn)。

　　5、組織制定和完善全院護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規程、各級護理人員職責等。

　　6、經(jīng)常檢查指導護理部成員及科室護士長(cháng)工作能力、水平及質(zhì)量。

　　7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會(huì )診及疑難病例討論，不斷提高護理質(zhì)量和水平。

　　8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問(wèn)題，提出整改措施。

　　9、及時(shí)協(xié)調解決各科室護理工作中出現的行政及業(yè)務(wù)問(wèn)題。

　　10、審定各級護理人員的繼續教育方案，做好中醫根底理論、辯證施護與中西醫護理操作技能、職業(yè)道德的培訓和考核。

　　11、審定實(shí)習進(jìn)修人員的臨床教學(xué)方案，定期檢查落實(shí)。

　　12、組織并領(lǐng)導全院護理人員開(kāi)展科研方案的制定與實(shí)施。做好臨床護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的推廣和準入管理，保證醫療平安。

　　13、制定護士梯隊建設方案和人員培養方案，造就一支結構合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。

　　14、參加醫院感染管理、質(zhì)量控制、平安管理等委員會(huì )的.工作，做好相關(guān)的協(xié)調與管理工作。

　　15、參加院領(lǐng)導主持的行政領(lǐng)導會(huì )議反映情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，負責對外護理交流工作。

　　16、制定突發(fā)公共衛生事件的緊急預案并有效組織實(shí)施。

　　17、關(guān)注國內外護理專(zhuān)業(yè)開(kāi)展動(dòng)態(tài)，注意信息分析與利用。

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