護理部主任崗位職責（精選13篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的護理部主任崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
護理部主任崗位職責 篇1
1．在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理質(zhì)量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實(shí)際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評，年終有總結；
2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術(shù)操作規程，崗位職責，護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實(shí)；
3．針對全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開(kāi)展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護理服務(wù)標準；
4．與人事部門(mén)共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進(jìn)行合理的配置、調配；
5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導其工作；定期召開(kāi)護士會(huì )議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續改進(jìn)措施;
6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專(zhuān)科理論及各項護理技能培訓及考核；
7．運用現代管理理論，進(jìn)行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；
8．組織領(lǐng)導全院開(kāi)展護理科研立項和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。
護理部主任崗位職責 篇2
1.在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理管理工作。
2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實(shí)施、考核。
3.負責全院護理人員人事調動(dòng)、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動(dòng)、獎勵、處罰等意見(jiàn)。
4.負責護理人員的醫德醫風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習情況，提請后勤部門(mén)解決護士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導護理人員成長(cháng)。
5.主持檢查與評價(jià)全院護理質(zhì)量，定期總結，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會(huì )，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。
6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實(shí)分級護理制度。
7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進(jìn)行技術(shù)指導。
8.領(lǐng)導和組織護理人員開(kāi)展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實(shí)。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護理人員成長(cháng)。
10.搞好與其他部門(mén)的協(xié)調與配合，維護和促進(jìn)全院醫療護理安全。
11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時(shí)了解使用情況。
12.不定期下科室召開(kāi)科室護理人員現場(chǎng)會(huì )，協(xié)助科室解決存在的護理工作問(wèn)題。督促和指導門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。
13.每月參加院領(lǐng)導主持的大辦公會(huì )，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導組織的行政查房。
14.每周主持召開(kāi)護理部部門(mén)會(huì )議。
15.每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )，進(jìn)行醫療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)互相檢査、學(xué)習和交流經(jīng)驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。
16.每周深人病房、科室檢查護理工作。
17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。
18.每季組織一次全院護理查房。每?jì)蓚�(gè)月參加一次護理質(zhì)量檢査。
19.每年主持召開(kāi)全院護士大會(huì )次。
20.負責承擔各層次實(shí)習護生、進(jìn)修護士、新護士入院前培訓課程。
21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。
22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。
23.負責對外交流工作。
護理部主任崗位職責 篇3
1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實(shí)施
2、負責護理規章制度、標準及流程的制定
3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時(shí)調配,動(dòng)態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習及思想狀況
4、負責護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專(zhuān)業(yè)培訓、考核以及實(shí)習、輪轉工作
5、負責處理醫院護理質(zhì)量評估工作
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
護理部主任崗位職責 篇4
1、在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責醫院的護理行政與業(yè)務(wù)管理工作。定期向主管院長(cháng)總結匯報。
2、嚴格執行有關(guān)醫療護理法律法規，對臨床護理工作實(shí)行嚴格管理。
3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實(shí)施、考核。
4、負責院內護理人員調配；向主管院長(cháng)提出護理人員聘用、調配、考核獎懲的意見(jiàn)。
5、組織制定和完善全院護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規程、各級護理人員職責等。
6、經(jīng)常檢查指導護理部成員及科室護士長(cháng)工作能力、水平及質(zhì)量。
7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會(huì )診及疑難病例討論，不斷提高護理質(zhì)量和水平。
8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問(wèn)題，提出整改措施。
9、及時(shí)協(xié)調解決各科室護理工作中出現的行政及業(yè)務(wù)問(wèn)題。
10、審定各級護理人員的繼續教育方案，做好中醫根底理論、辯證施護與中西醫護理操作技能、職業(yè)道德的培訓和考核。
11、審定實(shí)習進(jìn)修人員的臨床教學(xué)方案，定期檢查落實(shí)。
12、組織并領(lǐng)導全院護理人員開(kāi)展科研方案的制定與實(shí)施。做好臨床護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的推廣和準入管理，保證醫療平安。
13、制定護士梯隊建設方案和人員培養方案，造就一支結構合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。
14、參加醫院感染管理、質(zhì)量控制、平安管理等委員會(huì )的`工作，做好相關(guān)的協(xié)調與管理工作。
15、參加院領(lǐng)導主持的行政領(lǐng)導會(huì )議反映情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，負責對外護理交流工作。
16、制定突發(fā)公共衛生事件的緊急預案并有效組織實(shí)施。
17、關(guān)注國內外護理專(zhuān)業(yè)開(kāi)展動(dòng)態(tài)，注意信息分析與利用。
護理部主任崗位職責 篇5
1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實(shí)施與協(xié)調，適時(shí)調整；是醫院護理質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應當對院長(cháng)負責。
2、負責實(shí)施醫院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、實(shí)施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。
3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實(shí)施。定期考核，按期總結匯報。
4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強醫德醫風(fēng)建設，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。
5、組織護理人員三基三嚴培訓、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開(kāi)展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。
6、指導各科護士長(cháng)搞好病房和門(mén)診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。
7、組織檢查護生、進(jìn)修生的實(shí)習工作，指導各級護理人員嚴格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。
8、確定全院護理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時(shí)調配。
9、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見(jiàn)，并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題。
10、主持和召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長(cháng)到科室交叉檢查，互相學(xué)習，不斷提高護理質(zhì)量。
11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動(dòng)的意見(jiàn)。
12、教育全院各級護理人員熱愛(ài)護理工作，培養良好的作風(fēng)，關(guān)心護理人員的思想、工作、學(xué)習和生活，充分調動(dòng)護理人員的積極性。
13、作為醫院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作。
護理部主任崗位職責 篇6
1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實(shí)施
2、負責護理規章制度、標準及流程的制定
3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時(shí)調配,動(dòng)態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習及思想狀況
4、負責護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專(zhuān)業(yè)培訓、考核以及實(shí)習、輪轉工作
5、負責處理醫院護理質(zhì)量評估工作
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作
護理部主任崗位職責 篇7
1、有健全的護理質(zhì)量管理體系。護理質(zhì)量管理小組是在護理部領(lǐng)導下，由護士長(cháng)牽頭并獨立行使護理質(zhì)量管理職責；全科護理人員積極參與并認真開(kāi)展日常工作。
2、護理質(zhì)量管理小組的主要任務(wù)是：每年年底負責根據護理部有關(guān)審定、修改和完善醫院護理質(zhì)量管理方案、醫院護理管理制度、護理質(zhì)量標準及評價(jià)標準、工作流程、考核辦法和持續改進(jìn)方案對科室進(jìn)行整改。
3、負責督導各項護理管理方案、規章制度落實(shí)，定期抽查。
4、遵照護理部每年護理人員質(zhì)量管理、業(yè)務(wù)知識及安全教育方案，努力提高全科護理人員的綜合素質(zhì)。
5、認真調查研究，建立質(zhì)量可追溯機制，每月召開(kāi)一次護士會(huì )，傳達護理部關(guān)于各項規章制度、護理質(zhì)量標準及評價(jià)標準、工作流程等執行情況，針對護理質(zhì)量上存在的問(wèn)題和隱患及時(shí)處理，并采取改進(jìn)措施。
6、對護理單元的護理質(zhì)量，考核情況進(jìn)行定期或不定期抽查，并作出評價(jià)。
7、定期召開(kāi)護理質(zhì)量管理人員會(huì )議，總結布署，對質(zhì)量難點(diǎn)進(jìn)行指導，對考核的總體情況作出評價(jià)。
8、抓好環(huán)節質(zhì)量控制，每周對基礎護理質(zhì)量、特一級護理、護理文件書(shū)寫(xiě)、病房管理質(zhì)量進(jìn)行自查，將存在問(wèn)題及時(shí)考核、整改。并對科室存在的護理疑難問(wèn)題及時(shí)上報，以得到對護理工作最大的支持。
護理部主任崗位職責 篇8
1、制定、執行老人生活護理、醫療護理工作計劃，安全提供老人護理服務(wù)工作。組織相關(guān)人員學(xué)習與討論老人護理情況，落實(shí)各項護理措施；負責老人的治療工作，提供康復和健康指導，安全提供老人護理服務(wù)工作。
2、制定護理工作制度、各級護理人員工作職責、護理操作常規、護理質(zhì)量標準。擬定各項操作流程；制定護理安全評價(jià)標準、基礎護理標準、院感控制與管理標準、藥品管理標準、危重老人護理標準等護理質(zhì)量標準制度，并定期組織檢查與反饋，進(jìn)行質(zhì)量講評。
�。�、擬定護理人員培訓計劃，組織培訓學(xué)習各項護理技術(shù)操作規程、理論學(xué)習、職業(yè)道德教育等。根據養老護理工作內容，擬定各級人員培訓計劃，每月不少于2次理論與操作培訓，每季度不少于1次道德教育，培訓形式多樣化，課堂式、討論式、現場(chǎng)版、模擬法等方式開(kāi)展，培訓內容以老人生活護理操作流程及醫療護理操作技術(shù)為主。有計劃安排部門(mén)人員參加民政部門(mén)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)考試，取得各級技術(shù)職稱(chēng)。
�。�、護理人員配置管理。結合國家規定的護理人力配置要求，合理安排好老人護理人力、物力，進(jìn)行人員整合調配，優(yōu)化配置結構。
�。�、處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。負責認真接待好家屬及老人的護理投訴事件，做好登記，反饋意見(jiàn)，糾正與處理護理不良事件。
�。�、協(xié)調好老人之間的關(guān)系、老人與工作人員之間的關(guān)系、老人與家屬之間的關(guān)系。與老人聊天，了解老人生活及身體狀況，聽(tīng)取老人意見(jiàn)，及時(shí)處理老人之間的各種矛盾，及時(shí)化解老人與工作人員之間的誤會(huì )，了解老人與家屬之間關(guān)系，及時(shí)與家屬溝通。
�。�、配合公司年度計劃，完成部門(mén)各項任務(wù)指標。
護理部主任崗位職責 篇9
1.了解當日所負責病人信息;
2.認真參加晨起大交班及床頭交接班;
3.與責任護士共同進(jìn)行晨間護理工作;
4.負責各項基礎治療。包括如口腔護理、測量生命體征、傾倒引流液、記錄出入量、霧化吸入;
5.鼻腔沖洗、藥物灌腸、口腔噴藥、測體重、更換氧氣濕化瓶?jì)日麴s水、備皮等工作;
6.巡視病人協(xié)助責任護士做好相關(guān)的基礎護理工作，并做好記錄;
7.外科初級護士負責病房與手術(shù)室之間病人的轉運工作，并做好查對;
8.繪制體溫單;
9.每日交班前向責任護士匯報病人情況;
10.更換吸痰裝置(每日)、吸氧裝置(每周一、四)。
護理部主任崗位職責 篇10
1.在護理部主任（總護士長(cháng)）和科主任領(lǐng)導下負責病區護理行政及業(yè)務(wù)管理。
2.根據護理部及科內工作計劃，制定本病區工作計劃并組織實(shí)施。
3.不斷完善及落實(shí)各項規章制度、護理常規、技術(shù)規程、崗位職責、常見(jiàn)急診的搶救程序。
4.復雜的技術(shù)要親自執行或指導護士操作，嚴防事故的發(fā)生。
5.制定本病區應急預案，經(jīng)常組織演習。
6.采取有效措施，不斷完善本病區服務(wù)功能，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
7.定期組織護士進(jìn)行搶救技能演練，提高護理人員的應急能力。
8.負責各種物資的準備和保管。
9.定期組織護理查房，全面掌握本病區護理工作情況與患者動(dòng)態(tài)，解決臨床實(shí)際問(wèn)題。
10.組織護理人員學(xué)習中醫護理理論，實(shí)施辨證施護。
11.參加科主任及主治醫師查房，指導并做好危重患者的護理。
12.做好科內新技術(shù)的人員培訓和準入管理。
13.負責病區的護理安全、對出現的護理缺陷要組織討論并有改進(jìn)措施。
14.指導、落實(shí)進(jìn)修、實(shí)習護士的教學(xué)工作。
15.組織并監督本科護士完成繼續教育任務(wù)。
護理部主任崗位職責 篇11
1、參加晨會(huì )。聽(tīng)取夜班醫護人員交班，核對病人一覽表人數、床號，整理核對護理牌，核對夜班醫囑和電腦記賬。
2、參加床頭交接班。病人情況及科室安全管理交接。每日四次床頭交接班，了解各班工作情況及病人情況，對新入、急、危重病人掌握“八知道”：床號、姓名、診斷、病情、治療、飲食、護理、心理。
3、負責急救物品管理檢查。保持毒麻藥、急救物品完好、呈備用狀態(tài)。做到“四定”(定位置、定數量、定期檢查、定人管理)。檢查毒麻藥使用情況：氧氣、吸痰機、電源插座、監護儀、搶救車(chē)及各種急救物品等
4、熱情接待新入院患者，測量體溫、脈搏、呼吸、血壓及時(shí)安置床單位，介紹醫院制度、病區環(huán)境、主管醫生及分管護士。接待病人或家屬咨詢(xún)、會(huì )診醫生等、接聽(tīng)電話(huà)。保持護士站衛生整潔，負責辦理入院、轉院、轉出、出院手續，聯(lián)系會(huì )診，通知急查，預約各種特殊檢查，并檢查患者準備情況。
4、負責處理當日醫囑。通知治療班、責任班護士及時(shí)執行醫囑。根據醫囑聯(lián)系相關(guān)科室：檢驗科、放射科、功能科、藥房、會(huì )診科室，保證新入、急、危重病人及特殊情況及時(shí)優(yōu)先執行。準備醫囑執行所需各種物品。補抄欠費病人各種治療單。
5、負責跟進(jìn)醫囑執行情況。檢查治療班、責護班醫囑執行進(jìn)度。協(xié)助責任護士解決疑難護理問(wèn)題。與值班醫生良好溝通，確保醫囑及時(shí)、正確執行。
6、負責核對當日長(cháng)期、臨時(shí)醫囑。與護理班護士共同負責核對當日醫囑。協(xié)助護士長(cháng)檢查護理文件書(shū)寫(xiě)情況。
7、負責書(shū)寫(xiě)交班報告。巡視病房，將病區總體情況、特殊情況向夜班醫護人員交班。接待病人或家屬咨詢(xún)、會(huì )診醫生等。接聽(tīng)電話(huà)，保持護士站整潔衛生。
8、負責電腦的正確使用和維護。
9、參加危重病人搶救工作，每周參與醫囑大查對工作。
10、協(xié)助護士長(cháng)做好科室管理工作。護士長(cháng)不在時(shí)代理護士長(cháng)處理日常工作，對下級護理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導。負責科室部分護理質(zhì)控工作
護理部主任崗位職責 篇12
1、在科主任領(lǐng)導和主任醫師（副主任醫師）指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學(xué)、科研、預防工作。
2、按時(shí)查房，具體參加和指導住院醫師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。
3、掌握患者的病情變化，患者發(fā)生病危、死亡和醫療糾紛時(shí)，應及時(shí)處理，并向科主任匯報。
4、負責病房的臨床病例討論及會(huì )診，檢查、修改下級醫師書(shū)寫(xiě)的醫療文書(shū)，把好病歷質(zhì)量關(guān)。
5、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，經(jīng)常檢查本病房的醫療質(zhì)量，嚴防差錯事故。協(xié)助護士長(cháng)搞好病房管理。
6、組織本科室醫師學(xué)習及運用先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法、新手術(shù)，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時(shí)總結經(jīng)驗。
7、擔任臨床教學(xué)，指導進(jìn)修、實(shí)習工作。
8．按醫院規定參加值班、門(mén)診、會(huì )診、出診工作；
9、遵守醫德醫風(fēng)規范和行業(yè)紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風(fēng)考評。
工作標準：
1、認真履行崗位職責，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
2、嚴格執行醫院各項規章制度和診療常規、技術(shù)規范，工作質(zhì)量較高，無(wú)醫療差錯或事故發(fā)生，無(wú)丙級病歷；
3、能較好地解決本專(zhuān)業(yè)常見(jiàn)問(wèn)題；
4、工作認真負責，服務(wù)態(tài)度良好，醫德高尚。
護理部主任崗位職責 篇13
1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，協(xié)助科主任負責本科的醫療、教學(xué)、科研、預防及行政管理工作。確�？剖覟榛颊咛峁﹥�(yōu)質(zhì)、安全及合理的診療。
2、按醫院規定組織、領(lǐng)導本科室完成門(mén)診、會(huì )診的診治工作及院內外會(huì )診，決定科內病員的轉科轉院和組織臨床病例討論。定時(shí)查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。
3、根據醫院醫療質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫療質(zhì)量管理體系。定期討論本科的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、執行質(zhì)量指標過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄文件。根據醫院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結匯報。
4、合理安排科室人力資源，加強勞動(dòng)紀律管理，督導本科人員認真執行各項規章制度和各項工作規范，減少醫療糾紛，防止醫療差錯及醫療事故的發(fā)生。
5、根據醫院指示參加院內外各項突發(fā)事件的應急救治工作，并接受各種臨時(shí)指令性任務(wù)。
6、協(xié)助科主任妥善安排進(jìn)修、實(shí)習人員及輪轉醫師的培訓工作，組織并擔當臨床教學(xué)工作。
7、協(xié)助科主任決定科室人員的進(jìn)修學(xué)習安排，決定各級醫師手術(shù)權限，并督促實(shí)施。
8、按時(shí)參加每周的科主任工作會(huì )議，做好上傳下達，溝通交流工作，并及時(shí)反饋科室的意見(jiàn)和建議。
9、帶頭和鼓勵本科人員進(jìn)行科學(xué)研究，結合臨床實(shí)際爭取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。
10、保持24小時(shí)通訊暢通。
11、遵守醫德醫風(fēng)規范和行業(yè)紀律，廉潔行醫，定期參加醫德醫風(fēng)考評。
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