護理部主任崗位職責（通用16篇）

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的護理部主任崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　護理部主任崗位職責 篇1

　　1.在院長(cháng)領(lǐng)導下負責全院護理管理工作。

　　2.負責護理部中、遠期規劃、年度計劃、月計劃的制定、組織、實(shí)施、考核。

　　3.負責全院護理人員人事調動(dòng)、任免、考核、護士晉升、新護士轉正、新護士選拔。主持護士聘用的業(yè)務(wù)技術(shù)考核，充分運用護理人力，并向醫院提出護理人員晉升、晉級、調動(dòng)、獎勵、處罰等意見(jiàn)。

　　4.負責護理人員的醫德醫風(fēng)和素質(zhì)教育，掌握護理人員工作、生活、思想、學(xué)習情況，提請后勤部門(mén)解決護士生活上的有關(guān)問(wèn)題。督促和引導護理人員成長(cháng)。

　　5.主持檢查與評價(jià)全院護理質(zhì)量，定期總結，提出改進(jìn)意見(jiàn)，定期匯報。定期主持護理差錯事故分析與鑒定會(huì )，提出處理意見(jiàn)和防范措施，不斷提高護理質(zhì)量。

　　6.負責擬定和組織修改醫院護理規章制度和護理常規，并嚴格督促執行。督促和指導各科室做好基礎護理和落實(shí)分級護理制度。

　　7.深入科室，對搶救危重患者和疑難患者的護理進(jìn)行技術(shù)指導。

　　8.領(lǐng)導和組織護理人員開(kāi)展護理科研、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，不斷提高學(xué)術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　9.負責擬定護理人員的在職教育目標與計劃，并組織落實(shí)。組織全院護理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核，促進(jìn)護理人員成長(cháng)。

　　10.搞好與其他部門(mén)的協(xié)調與配合，維護和促進(jìn)全院醫療護理安全。

　　11.審查各科室提出的有關(guān)護理用品的申報計劃和及時(shí)了解使用情況。

　　12.不定期下科室召開(kāi)科室護理人員現場(chǎng)會(huì )，協(xié)助科室解決存在的護理工作問(wèn)題。督促和指導門(mén)診、急診病室、手術(shù)、供應室等工作，使之逐步達到制度化、常規化、規范化。

　　13.每月參加院領(lǐng)導主持的大辦公會(huì )，反饋情況，聽(tīng)取意見(jiàn)。每月參加院領(lǐng)導組織的行政查房。

　　14.每周主持召開(kāi)護理部部門(mén)會(huì )議。

　　15.每月主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )，進(jìn)行醫療安全討論和護理質(zhì)量檢查反饋；定期分析護理工作情況，并定期組織護士長(cháng)互相檢査、學(xué)習和交流經(jīng)驗；總結前一段護理工作，布置下一步工作。

　　16.每周深人病房、科室檢查護理工作。

　　17.每周組織兩次護理工作質(zhì)量晚夜查房。

　　18.每季組織一次全院護理查房。每?jì)蓚�(gè)月參加一次護理質(zhì)量檢査。

　　19.每年主持召開(kāi)全院護士大會(huì )次。

　　20.負責承擔各層次實(shí)習護生、進(jìn)修護士、新護士入院前培訓課程。

　　21.處理與護理有關(guān)的患者投訴、糾紛。

　　22.完成每年年終護理工作總結。周末及節假日參加護理部值班。

　　23.負責對外交流工作。

　　護理部主任崗位職責 篇2

　　一、在院長(cháng)的領(lǐng)導下,負責全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。

　　二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標,及時(shí)按照醫院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護理工作,并組織檢查、總結。

　　三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規范及護理質(zhì)量標準,使各項工作制度化、標準化,定期檢查各項制度落實(shí)情況,按護理部主任、科護士長(cháng)和護士長(cháng)三級負責制進(jìn)行考核。

　　四、組織對各級護士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育及醫療護理法律、法規學(xué)習,使之熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè),培養良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺(jué)守法和認真負責的工作作風(fēng)。

　　五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,不斷提高護理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　六、深入科室,指導護土長(cháng)對各護理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對危重、搶救患者的護理工作進(jìn)行指導、檢查。定期對護理質(zhì)量進(jìn)行監控。參加護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習,以提高護理人員的理論及技術(shù)水平,并及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　七、遇有重癥搶救與特護任務(wù),負責隨時(shí)調配護理力量。

　　八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施,并對全院護士進(jìn)行安全防范意識的教育,督促全院護士嚴格執行,確保醫療護理安全。對護士發(fā)生的護理缺陷、事故,組織相關(guān)科室及成員共同研究并分析原因,提出整改措施及處理意見(jiàn)。

　　九、負責或協(xié)助有關(guān)部門(mén)對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見(jiàn),并與有關(guān)部門(mén)研究后報院長(cháng)審批。

　　十、負責組織及安排各層次的護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生臨床教學(xué)工作,完成教學(xué)實(shí)習、見(jiàn)習計劃,定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監控,確保臨床教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

　　十一、負責對各層次護士長(cháng)管理考核工作,定期主持召開(kāi)全院各級護士長(cháng)會(huì )議,布置各階段管理中心任務(wù),分析全院護理工作情況。

　　十二、制訂護理學(xué)科發(fā)展及人才培養計劃,組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行,不斷總結護理實(shí)踐經(jīng)驗,積極申報護理課題及撰寫(xiě)護理論文

　　護理部主任崗位職責 篇3

　　1、在院長(cháng)的領(lǐng)導下，負責領(lǐng)導全院的護理工作，組織制定全院各科室護理人員配置方案，批準后組織實(shí)施與協(xié)調，適時(shí)調整；是醫院護理質(zhì)量與安全管理和持續改進(jìn)第一責任人，應當對院長(cháng)負責。

　　2、負責實(shí)施醫院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標、實(shí)施質(zhì)量指標，制定護理部分的具體落實(shí)措施，履行監控職能。

　　3、根據醫院的計劃負責擬訂全院的護理工作計劃及目標，組織實(shí)施。定期考核，按期總結匯報。

　　4、深入科室了解掌握護理人員的思想工作情況，教育護理人員改進(jìn)工作作風(fēng)，加強醫德醫風(fēng)建設，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查護理制度、常規的執行和完成護理任務(wù)的情況，檢查護理質(zhì)量，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、組織護理人員三基三嚴培訓、學(xué)習業(yè)務(wù)技術(shù)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開(kāi)展護理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護理技術(shù)水平。

　　6、指導各科護士長(cháng)搞好病房和門(mén)診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。

　　7、組織檢查護生、進(jìn)修生的實(shí)習工作，指導各級護理人員嚴格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。

　　8、確定全院護理人員的工作時(shí)間和分配原則，根據具體情況對全院護士做院內或臨時(shí)調配。

　　9、審查各科室提出的有關(guān)護理用具使用情況的意見(jiàn)，并與有關(guān)部門(mén)聯(lián)系協(xié)同解決問(wèn)題。

　　10、主持和召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，分析全院護理工作情況，并定期組織全院護士長(cháng)到科室交叉檢查，互相學(xué)習，不斷提高護理質(zhì)量。

　　11、提出對護理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調動(dòng)的意見(jiàn)。

　　12、教育全院各級護理人員熱愛(ài)護理工作，培養良好的作風(fēng)，關(guān)心護理人員的思想、工作、學(xué)習和生活，充分調動(dòng)護理人員的積極性。

　　13、作為醫院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔相關(guān)工作。

　　護理部主任崗位職責 篇4

　　1、制定護理工作規劃與工作計劃,并組織實(shí)施

　　2、負責護理規章制度、標準及流程的制定

　　3、負責護理團隊建設與護理人力資源的管理和臨時(shí)調配,動(dòng)態(tài)掌握護理人員工作、學(xué)習及思想狀況

　　4、負責護理教學(xué)工作。制定護理人員培訓計劃,組織護理專(zhuān)業(yè)培訓、考核以及實(shí)習、輪轉工作

　　5、負責處理醫院護理質(zhì)量評估工作

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　護理部主任崗位職責 篇5

　　1、在院長(cháng)和分管院長(cháng)的領(lǐng)導下，全面負責醫院的護理行政與業(yè)務(wù)管理工作。定期向主管院長(cháng)總結匯報。

　　2、嚴格執行有關(guān)醫療護理法律法規，對臨床護理工作實(shí)行嚴格管理。

　　3、負責擬定全院護理工作方案，并組織、實(shí)施、考核。

　　4、負責院內護理人員調配；向主管院長(cháng)提出護理人員聘用、調配、考核獎懲的意見(jiàn)。

　　5、組織制定和完善全院護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規程、各級護理人員職責等。

　　6、經(jīng)常檢查指導護理部成員及科室護士長(cháng)工作能力、水平及質(zhì)量。

　　7、定期深入科室督導檢查護理工作，了解危重病人情況，組織護理會(huì )診及疑難病例討論，不斷提高護理質(zhì)量和水平。

　　8、對護理缺陷定期組織研究分析存在的問(wèn)題，提出整改措施。

　　9、及時(shí)協(xié)調解決各科室護理工作中出現的行政及業(yè)務(wù)問(wèn)題。

　　10、審定各級護理人員的繼續教育方案，做好中醫根底理論、辯證施護與中西醫護理操作技能、職業(yè)道德的培訓和考核。

　　11、審定實(shí)習進(jìn)修人員的臨床教學(xué)方案，定期檢查落實(shí)。

　　12、組織并領(lǐng)導全院護理人員開(kāi)展科研方案的制定與實(shí)施。做好臨床護理新業(yè)務(wù)新技術(shù)的推廣和準入管理，保證醫療平安。

　　13、制定護士梯隊建設方案和人員培養方案，造就一支結構合理、組織優(yōu)良的護理隊伍。

　　14、參加醫院感染管理、質(zhì)量控制、平安管理等委員會(huì )的工作，做好相關(guān)的協(xié)調與管理工作。

　　15、參加院領(lǐng)導主持的行政領(lǐng)導會(huì )議反映情況，聽(tīng)取意見(jiàn)，負責對外護理交流工作。

　　16、制定突發(fā)公共衛生事件的緊急預案并有效組織實(shí)施。

　　17、關(guān)注國內外護理專(zhuān)業(yè)開(kāi)展動(dòng)態(tài)，注意信息分析與利用。

　　護理部主任崗位職責 篇6

　　1、在科主任領(lǐng)導和主管技師指導下,承擔鑲裝制作和物品、器材保管工作。

　　2、承擔義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作和鑲裝。配合醫師進(jìn)行較復雜的修復技術(shù)操作,并參加相應的診療工作。

　　3、負責修復室工具、材料的保管與請領(lǐng),做好記帳、登記和統計工作,參加器材、設備和維修。

　　4、參加教學(xué),指導和培養進(jìn)修人員掌握一般鑲裝制作技術(shù)。配合臨床開(kāi)展科研和新業(yè)務(wù)、新技術(shù),不斷總結經(jīng)驗,撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　護理部主任崗位職責 篇7

　　1、負責牙科美容、護理、教學(xué)、科研和行政管理工作。

　　2、負責制定業(yè)務(wù)技術(shù)建設規劃、年度工作計劃和醫療護理質(zhì)量監控方案，并組織實(shí)施，定期檢查和總結。

　　3、指導下級醫師對義牙、牙墊、口腔護板和矯治器的制作，解決鑲裝中較復雜、疑難的技術(shù)問(wèn)題。

　　4、擔任教學(xué)任務(wù)，負責技師和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓及技術(shù)考核。

　　5、運用國內外先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展科研和技術(shù)革新，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　6、負責組織本科三基訓練、人才培養和技術(shù)考核。安排進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓，并擔任教學(xué)。

　　7、引進(jìn)國內外先進(jìn)技術(shù)，開(kāi)展新業(yè)務(wù)和科學(xué)研究，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　8、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，嚴防事故、差錯。副主任參照主任崗位職責執行，協(xié)助科主任負責相應的工作。

　　護理部主任崗位職責 篇8

　　1、在科主任領(lǐng)導下，指導全科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。

　　2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。

　　3、指導本科主治醫師、醫師、技師做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。

　　4、擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培訓工作。

　　5、運用國內外先進(jìn)技術(shù)指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。

　　6、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。

　　7、指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作。

　　護理部主任崗位職責 篇9

　　1、在科主任的領(lǐng)導下，指導作科醫療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養與理論提高工作。

　　2、親自參加指導急、重、疑難病人的搶救處理和討論。

　　3、指導本科醫師，做好各項醫療工作，有計劃地開(kāi)展基本功訓練。

　　4、擔任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習人員的培養工作。

　　5、運用國內外先進(jìn)技術(shù)指導臨床實(shí)踐，不斷開(kāi)展新技術(shù)，提高醫療質(zhì)量。每年至少一篇在科內或院內交流，及在市以上刊物或學(xué)術(shù)會(huì )議上發(fā)表交流。

　　6、指導全科結合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作，在修復科工作的主治工程師嚴格掌握各種義齒的適應癥，制定合理的設計方案。

　　護理部主任崗位職責 篇10

　　1、在科主任領(lǐng)導和主治醫師指導下，協(xié)助科主任做好科內各項業(yè)務(wù)的日常醫療行政管理工作。

　　2、帶頭執行并檢查督促各項醫療規章制度和技術(shù)操作規程的貫徹執行，嚴防差錯事故發(fā)生。

　　3、協(xié)助科主任和主治醫師加強對進(jìn)修、實(shí)習醫生的培訓和日常管理工作。

　　4、在門(mén)診或急診室工作時(shí)，按門(mén)、急診工作制度進(jìn)行工作。在修復科工作的醫師嚴格掌握各種義齒的適應證，制定合理的設計方案。

　　5、工作年滿(mǎn)三年以上的`醫師承擔實(shí)習生的臨床帶教任務(wù)，檢查和修改實(shí)習醫師的病歷記錄。

　　護理部主任崗位職責 篇11

　　1、在科主任領(lǐng)導下，負責一定的修復、科研和教學(xué)工作。

　　2、完成一定數量的修復體的設計與制作任務(wù)，提出解決復雜疑難問(wèn)題的辦法，參加復雜困難修復體的制作，檢查下級技術(shù)人員的工作質(zhì)量，協(xié)助科主任搞好部門(mén)管理，完成各項工作任務(wù)。

　　3、負責督促和檢查下級技術(shù)人員認真執行各項規章制度和醫療操作規程的情況，嚴格遵守無(wú)菌操作規程，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。有改變下級醫技人員醫療活動(dòng)的權利。

　　4、承擔進(jìn)修、實(shí)習人員的教學(xué)任務(wù)。

　　5、認真學(xué)習國內外先進(jìn)經(jīng)驗和新技術(shù)，參加科研活動(dòng)，在上級醫師指導下運用于實(shí)際工作。及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文或心得（工作總結）。每年至少—篇在科內或院內交流。

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務(wù)工作。

　　護理部主任崗位職責 篇12

　　1、在科主任領(lǐng)導和主管技師指導下工作，完成一定數量的義齒修復工作任務(wù)。

　　2、對病人進(jìn)行認真檢查，嚴格掌握各種義齒的適應癥，制訂合理的設計方案。作好登記及統計工作。

　　3、親自參加修復體的制作，提高義齒的質(zhì)量，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。如有疑難復雜問(wèn)題，及時(shí)向上級技師和科主任報告、請示。

　　4、掌握各種儀器、設備的原理、性能和使用技術(shù)；負責各自使用和分管的儀器設備、器材的保養，管理和清潔、請領(lǐng)工作。

　　5、認真執行各項規章制度及技術(shù)操作規程，嚴格遵守無(wú)菌操作技術(shù)，杜絕交叉感染，防止差錯事故發(fā)生。

　　6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習。結合臨床，在上級醫技人員的指導下參加一定的科研和技術(shù)革新工作，承擔實(shí)習生的部分帶教任務(wù)，檢查進(jìn)修、實(shí)習人員的工作情況。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他業(yè)務(wù)工作。

　　護理部主任崗位職責 篇13

　　1．在院長(cháng)領(lǐng)導下，負責全院護理質(zhì)量管理工作，根據醫院年度工作計劃，結合護理工作實(shí)際，擬定全院護理工作目標、計劃，具體組織實(shí)施，季度有分析講評，年終有總結；

　　2．負責擬定、修改完善護理規章制度，護理常規，技術(shù)操作規程，崗位職責，護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、監督落實(shí)；

　　3．針對全院護理人員工作、思想、學(xué)習情況，加強護士職業(yè)道德素質(zhì)教育，開(kāi)展以患者為中心的人性化服務(wù)，不斷提高護理服務(wù)標準；

　　4．與人事部門(mén)共同做好護理人員的考核、任免、晉升、獎懲工作，對全院護理人力資源進(jìn)行合理的配置、調配；

　　5．了解科室護士工作能力水平，檢查護理質(zhì)量并指導其工作；定期召開(kāi)護士會(huì )議，分析講評護理質(zhì)量，制定持續改進(jìn)措施;

　　6．制定各級護理人員培訓計劃，抓好基礎理論、專(zhuān)科理論及各項護理技能培訓及考核；

　　7．運用現代管理理論，進(jìn)行護理質(zhì)量全程控制，抓環(huán)節質(zhì)量管理、缺陷管理，減少差錯、杜絕事故，確�；颊甙踩�；

　　8．組織領(lǐng)導全院開(kāi)展護理科研立項和科研，及時(shí)引進(jìn)、論證及推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　　護理部主任崗位職責 篇14

　�。�1）在院長(cháng)及分管副院長(cháng)、護理部主任的領(lǐng)導下，協(xié)助主任處理護理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開(kāi)展護理部的日常工作。

　�。�2）協(xié)助主任擬定、修改完善護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規程、崗位職責、護理工作質(zhì)量標準，建立健全維護患者應有權利的告知文本及護理應急預案，并檢查、督促落實(shí)。根據醫院總體目標協(xié)助擬定全院護理工作目標、計劃。

　�。�3）檢查分管區域的基礎護理、重病護理、各級護理制度、病房管理、整體護理等的實(shí)施情況。定期巡視所管科室，了解護理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫生意見(jiàn)，及時(shí)小結并把意見(jiàn)反饋給病區以改進(jìn)工作，指導對危重患者的護理?yè)尵裙ぷ�。定期對所負責�?shí)施的內容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見(jiàn)及追蹤改進(jìn)后的效果。

　�。�4）參與所管病區的護理查房、護理病例討論、護士大會(huì )、區護士長(cháng)會(huì )議。

　�。�5）協(xié)助組織實(shí)施護理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節檢查、月終檢查。

　�。�6）協(xié)助進(jìn)行護理人力資源分配、獎懲、考核、調度等工作。

　�。�7）協(xié)助主任組織護理的科研教學(xué)工作，及時(shí)引進(jìn)、論證，推廣護理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　�。�8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護理差錯和事故的防范工作，并及時(shí)處理護理工作中發(fā)生的護理糾紛、差錯等事件，不斷提高護理質(zhì)量和技術(shù)水平。

　�。�9）協(xié)助制定護生、進(jìn)修人員的實(shí)習和進(jìn)修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開(kāi)展護理人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓 ，協(xié)助組織護士長(cháng)隊伍建設，培養護士長(cháng)管理能力。協(xié)助做好科護士長(cháng)的管理。

　�。�10）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　護理部主任崗位職責 篇15

　�。�1）在分管院長(cháng)領(lǐng)導下，全面負責全院護理工作正常運行、學(xué)科建設、人力資源管理。

　�。�2）根據醫院總目標，制定護理部工作目標、工作計劃、落實(shí)措施，定期回顧總結。

　�。�3）制定各級護理人員崗位職責、護理技術(shù)操作規范、疾病護理常規、護理管理制度等。

　�。�4）召開(kāi)各種會(huì )議，如全院護士大會(huì )、護理質(zhì)量講評會(huì )、護理學(xué)術(shù)交流會(huì )、護士長(cháng)例會(huì )等。

　�。�5）組建護理質(zhì)控網(wǎng)絡(luò )，組織護理質(zhì)量檢查，掌握重癥搶救、護士執行常規、各項制度落實(shí)、工作質(zhì)量達標等情況，保證護理質(zhì)量穩定、提高。

　�。�6）掌握醫院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項目應用開(kāi)展情況，并對護理人員進(jìn)行相應的專(zhuān)業(yè)培訓，并積極開(kāi)展護理新技術(shù)、新項目。

　�。�7）制定護理人員培養目標和培訓計劃，開(kāi)展護理人員在職教育和崗位培訓等工作。每年對護理人員進(jìn)行相應的基本理論、基本技能考核。負責全院護理人員調配、獎懲，參與晉升、任免等工作。

　�。�8）負責教學(xué)和科研工作，制訂教學(xué)工作制度和教學(xué)計劃，培養教學(xué)師資隊伍，督促教學(xué)計劃落實(shí)。制定護理科研計劃，主持并指導護理人員開(kāi)展護理科研工作。

　�。�9）加強護理人員職業(yè)道德教育，構建和諧的工作環(huán)境，營(yíng)造成才的理性環(huán)境，提升護士職業(yè)忠誠度，充分發(fā)揮護士的工作潛能。

　�。�10）經(jīng)常深入科室，收集護理工作改進(jìn)信息，協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，協(xié)助各科做好護理管理工作。

　　護理部主任崗位職責 篇16

　　一、在中心主任（院長(cháng)）領(lǐng)導下負責全院的護理管理工作，領(lǐng)導和協(xié)助各科護士長(cháng)搞好病房的管理工作。

　　二、圍繞中心宗旨，擬定護理部門(mén)的管理目標，制定護理工作計劃，并組織實(shí)施，定期進(jìn)行檢查總結。

　　三、負責組織制定全院護理工作制度和各級護理人員職責、護理操作常規、護理質(zhì)量標準，并嚴格督促執行，為病人提供高質(zhì)量的護理服務(wù)。

　　四、深入科室對危重、搶救病人的護理工作進(jìn)行指導、檢查。遇有重癥搶救、特護任務(wù)等，負責人力、物力調配。

　　五、負責擬定全院護理人員培訓計劃，定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習及考核。

　　六、組織領(lǐng)導全院護理科研及新技術(shù)新項目的推廣，及時(shí)總結經(jīng)驗，撰寫(xiě)論文。

　　七、對護理人員發(fā)生的差錯事故，及時(shí)與有關(guān)科室共同分析原因并提出改進(jìn)及處理意見(jiàn)，杜絕差錯事故的再發(fā)生。

　　八、主持召開(kāi)全院護士長(cháng)會(huì )議，傳達上級有關(guān)文件會(huì )議精神，布置安排護理工作，定期組織護士長(cháng)進(jìn)行質(zhì)控檢查，將檢查情況及時(shí)反饋，并進(jìn)行質(zhì)量講圓鼓鼓，不斷提高護理質(zhì)量。

　　九、負責全院護理人員的調配，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好晉升、獎懲與任免工作。

　　十、實(shí)施醫院各種護理教學(xué)任務(wù)，擬定進(jìn)修生、實(shí)習生帶教計劃，并認真組織實(shí)施。

　　十一、負責來(lái)訪(fǎng)接待工作，妥善處理與護理有關(guān)的投訴和糾紛。

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