快遞銷(xiāo)售崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的快遞銷(xiāo)售崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

快遞銷(xiāo)售崗位職責1

　　職責描述：

　　1、積極挖掘廣州區域的中大客戶(hù)，負責聯(lián)絡(luò )、開(kāi)發(fā)、跟進(jìn)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)，參與商務(wù)談判，擬訂銷(xiāo)售合同，爭取客戶(hù)訂單。

　　2、廣州銷(xiāo)售團隊管理。

　　3、根據公司的戰略目標，制定業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷。在快遞銷(xiāo)售行業(yè)有3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，熟悉業(yè)內產(chǎn)品體系。

　　2、具有良好的客戶(hù)基礎，有一定客戶(hù)行業(yè)資源優(yōu)先。

　　3、有領(lǐng)導和管理才能，可帶領(lǐng)團隊大力開(kāi)拓和對客戶(hù)進(jìn)行維護和深度開(kāi)發(fā)，帶領(lǐng)團隊完成公司的預算指標。

　　4、良好的團隊協(xié)作、較強的'抗壓能力，適應規范嚴謹的管理體系，有事業(yè)心、進(jìn)取心。

快遞銷(xiāo)售崗位職責2

　　一、派件管理

　　1、確定派件策略、建立派件目標，制定收派件計劃，合理劃分片區，做到分工合理。

　　2、堅決執行公司出門(mén)時(shí)間制度，早上車(chē)到后45分鐘時(shí)間出門(mén)。

　　3、簽收率達成97%以上：中午要及時(shí)發(fā)現并督促未簽收業(yè)務(wù)員，及時(shí)通知，確保一派簽收率90%以上；下午及時(shí)發(fā)現影響簽收率問(wèn)題，及時(shí)通知業(yè)務(wù)員，確保簽收達標。

　　二、收件管理

　　1、充分搞清本公司的特點(diǎn)，客戶(hù)分布，根據東營(yíng)申通公司下達的任務(wù)指標，制定符合本單位實(shí)際并能達成目標的收件策略及計劃。

　　2、根據團隊片區情況，將任務(wù)分解到每個(gè)快遞員。

　　3、檢視任務(wù)達成情況，按周或月檢查收件計劃的達成，分析達成及未達成目標的原因，確定整改計劃。

　　三、客戶(hù)管理

　　1、收集有關(guān)信息、掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、及市場(chǎng)競爭發(fā)展狀況，提出改進(jìn)方案和措施。

　　2、負責收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對客戶(hù)群進(jìn)行透徹的.分析。

　　3、定期老客戶(hù)回訪(fǎng)：一周2次。

　　4、新客戶(hù)開(kāi)拓：挖掘新客戶(hù)來(lái)源，每周見(jiàn)新客戶(hù)3個(gè)，達成意向1個(gè)。

　　四、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理

　　1、根據月度目標，制定出本單位的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案。

　　2、監督每日方案進(jìn)展，每日公布活動(dòng)結果，實(shí)時(shí)追蹤到位，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。

　　3、召開(kāi)分析總結會(huì )議，真兌現，硬考核。

　　五、會(huì )議管理

　　1、每天早上7:30，召開(kāi)晨會(huì )，抓好考勤管理，利用晨會(huì )上傳下達，鼓舞士氣。

　　2、每周召開(kāi)周例會(huì )，總結好一周工作。

　　六、團隊建設管理

　　1、做好新人招聘，新人面試，新人實(shí)習上崗的輔導，及人員離司等工作。

　　2、做好團隊人員的溝通工作，定期走訪(fǎng)團隊人員家庭。

　　3、做好士氣鼓舞工作。

　　七、質(zhì)量管理

　　1、抓好團隊三大件（遺失破損延誤）的管理，減少大字錯寫(xiě)、無(wú)驗視章等現象。

　　2、認真對待客戶(hù)投訴，督導團隊妥善處理客戶(hù)投訴，減少投訴率。

　　八、財務(wù)管理

　　1、月結客戶(hù)管理：凡是月結客戶(hù)，必須有相應臺賬，必須簽訂月結協(xié)議，并報公司財務(wù)備案；結款日期前十天，及時(shí)取得發(fā)票，核對結款數額，做到結賬及時(shí)；及時(shí)調整不合格的月結客戶(hù)，變更月結協(xié)議必須公司財務(wù)備案，2、監督業(yè)務(wù)人員不得拖欠中轉費用，執行公司財務(wù)紀律及相關(guān)規定，分公司設立分公司流水賬，對相關(guān)費用記錄清楚。

　　九、安全管理

　　1、每日嚴格檢查快遞人員“三個(gè)百分百”情況，并及時(shí)上傳檢查情況。

　　2、確保和所有從業(yè)人員及大客戶(hù)簽訂安全責任狀，確保分公司100%人車(chē)安全。

快遞銷(xiāo)售崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊，達成銷(xiāo)售目標；

　　2、負責銷(xiāo)售團隊的管理，組織召開(kāi)的.銷(xiāo)售會(huì )議，制定銷(xiāo)售計劃、拓展新客戶(hù)；

　　3、制定銷(xiāo)售策略，指導團隊進(jìn)行有效銷(xiāo)售，協(xié)調人員或部門(mén)之間需要解決的問(wèn)題

　　素質(zhì)與經(jīng)驗要求：

　　1、年齡范圍：25—40，男女不限；

　　2、教育背景：大專(zhuān)以上

　　3、技能技巧：掌握基本的電腦操作技能

　　4、熟悉跨境電商和快遞物流市場(chǎng)，有管理過(guò)相關(guān)行業(yè)團隊經(jīng)驗者優(yōu)先

　　5、積極的人生觀(guān)，良好的溝通能力，性格開(kāi)朗外向，擅長(cháng)人際關(guān)系；對目標鍥而不舍。

快遞銷(xiāo)售崗位職責4

　　職責描述：

　　1、行業(yè)重點(diǎn)客戶(hù)的管理與標桿客戶(hù)的`開(kāi)發(fā)、打造與合作伙伴商談合作事宜，包括但不限于合作方式、價(jià)格、流程等內容；

　　2、完成既定銷(xiāo)售任務(wù)，并向團隊輸出市場(chǎng)端的產(chǎn)品需求、客戶(hù)資源等；完成部門(mén)內既定的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標，確保貨款順利回收；

　　3、梳理客戶(hù)需求并依據公司內部系統流程完成與客戶(hù)的簽約工作；

　　任職要求：

　　1、富有活力和激情，為人開(kāi)朗熱情，能夠承受較大的工作壓力和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)要求，對項目及工作有責任心；

　　2、具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和優(yōu)秀的溝通、談判能力，能夠和公司外部和內部同事有效協(xié)調，溝通，能從容應對客戶(hù)商務(wù)談判；

快遞銷(xiāo)售崗位職責5

　　職責描述：

　　1、負責企業(yè)等b端客戶(hù)的快遞開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售工作，挖掘客戶(hù)需求；

　　2、建立客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )，提升公司在商務(wù)快遞市場(chǎng)的`占有率。

　　任職要求：

　　1、熟悉當地快遞市場(chǎng)，或大型企業(yè)、銀行、政府機構公務(wù)件市場(chǎng)；

　　2、大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上快遞物流銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熱愛(ài)物流行業(yè)，能承擔較大工作壓力，有志于通過(guò)銷(xiāo)售努力獲取較優(yōu)的報酬。

快遞銷(xiāo)售崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責設定每月公司的銷(xiāo)售目標，按照目標有質(zhì)有量的去完成。目標要根據市場(chǎng)和公司的實(shí)際情況去定，不能亂設目標。

　　2、負責開(kāi)發(fā)大客戶(hù)，并和客戶(hù)簽訂相關(guān)銷(xiāo)售合同，對待客戶(hù)要真誠、服務(wù)到家，要熱情招待，從而達到一個(gè)滿(mǎn)意的接待。

　　3、負責收集相關(guān)客戶(hù)的資料和意見(jiàn)，做好市場(chǎng)分析，針對不同的客戶(hù)應該對公司的價(jià)格和渠道做出相應的調整，并給出相應的方案。

　　4、負責做好銷(xiāo)售的.表格，方便月份和年份的總結，及時(shí)跟進(jìn)未合作客戶(hù)，以及和已合作客戶(hù)搞好關(guān)系，了解客戶(hù)最新需求和動(dòng)態(tài)。

　　5、負責收集客戶(hù)投訴或者建議，并匯報上級，妥善處理各方面的銷(xiāo)售策略。

　　6、完成臨時(shí)決定的銷(xiāo)售計劃和目標，市場(chǎng)經(jīng)常發(fā)生變化，要以不變應萬(wàn)變。

　　任職要求：

　　1、具備銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)知識，具備良好的商務(wù)談判能力，在國際快遞銷(xiāo)售或者客服至少一年以上工作經(jīng)驗；

　　2、了解產(chǎn)品信息，掌握相關(guān)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對跨境電商有一定的認知，知道客戶(hù)的需求，擁有一定的客戶(hù)基數；

　　3、具備良好的表達能力和溝通協(xié)調能力，對于出問(wèn)題客戶(hù)能及時(shí)的上門(mén)溝通解決；

　　4、具備良好的人際關(guān)系處理能力；

　　5、具備銷(xiāo)售技巧，掌握銷(xiāo)售知識；

　　6、具備良好的團隊合作意識。

　　7、能吃苦耐勞，有責任心，熟悉表格等辦公軟件，看好國際電商物流這個(gè)市場(chǎng)，有一定的抱負，對我們公司的企業(yè)文化認可，服從管理

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