銷(xiāo)售人事崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的銷(xiāo)售人事崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

銷(xiāo)售人事崗位職責1

　　職責描述：

　　1、收集業(yè)務(wù)需求信息和客戶(hù)需求，進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)；

　　2、拓展、銷(xiāo)售人事外包產(chǎn)品，例如：人事代理、招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等；

　　3、根據公司下發(fā)的銷(xiāo)售目標，通過(guò)各種方式拓展業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售目標；

　　4、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，同時(shí)與已簽約客戶(hù)保持良好、持續的溝通；

　　5、協(xié)調后續服務(wù)中的各種問(wèn)題，確保為客戶(hù)提供及時(shí)、準確的'服務(wù)；

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他事物。

　　任職資格：

　　1、性別不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、營(yíng)銷(xiāo)管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、人力資源、咨詢(xún)、培訓、獵頭、保險公司、體檢機構或同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作，精通word、excel、powerpoint的使用；

　　4、自信、樂(lè )觀(guān)進(jìn)取、高度的工作熱情，思路清晰、良好的溝通技巧和說(shuō)服能力；

　　5、認真細致、勤懇務(wù)實(shí)，具有團隊合作精神，能接受較大工作壓力。

銷(xiāo)售人事崗位職責2

　　工作職責：

　　1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動(dòng)、晉升、離職離崗等日常人事手續工作；

　　2、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料；

　　3、及時(shí)做好新員工每日工作計劃的制定和數據跟蹤；

　　4、老客戶(hù)信息的整理和更新；

　　5 、監督各項人事目標的執行并及時(shí)匯報；

　　6、完成領(lǐng)導交接的其他工作

　　崗位要求：

　　1、年齡22—45歲，大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，具有1年以上企業(yè)行政總務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。

　　2、較好的口語(yǔ)能力。

　　3、較強的'溝通和協(xié)調能力，思路清晰。

　　4、身體健康，能適應一定的工作壓力。

銷(xiāo)售人事崗位職責3

　　崗位職責

　　1、負責銷(xiāo)售部權限內的員工勞動(dòng)合同管理；

　　2、審核銷(xiāo)售部權限內的員工入職、轉正、調崗、考勤、離職、退休等日常人事異動(dòng)申請；

　　3、負責銷(xiāo)售部權限內的人員入職、離職面談和入職跟蹤工作；

　　4、負責銷(xiāo)售部權限內的.員工信息管理和檔案管理；

　　5、負責和集團公司人力資源中心進(jìn)行人事工作的對接，并定期匯總銷(xiāo)售人事工作報告。

　　任職資格：

　　1學(xué)歷要求：大學(xué)本科

　　2專(zhuān)業(yè)要求：人力資源管理專(zhuān)業(yè)

　　3工作經(jīng)驗要求：

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