公司技術(shù)部崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的公司技術(shù)部崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司技術(shù)部崗位職責1

　　一、認真貫徹黨和國家的各項路線(xiàn)、方針和政策，堅持四項基本原則，熟悉并遵守國家基本建設法律、法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定；

　　二、根據學(xué)院校區建設安排意見(jiàn)，負責擬訂校區建設施工實(shí)施計劃并組織貫徹落實(shí)；

　　三、參與校區工程建設單位和工程監理單位及主要建筑材料以外的其它材料、設備的'綜合考察和招標組織工作；

　　四、負責施工過(guò)程中工程變更的初審及工程款給付的初審簽字工作，負責各工程預決算的初審簽字工作；

　　五、負責組織工程竣工后工程驗收工作；

　　六、負責協(xié)調處理施工過(guò)程中出現的造價(jià)、質(zhì)量等方面的問(wèn)題，提出相關(guān)意見(jiàn)交學(xué)院研究；

　　七、負責本部門(mén)與項目規劃部、招標審計部的協(xié)調工作；

　　八、負責督促落實(shí)本部門(mén)其他副部長(cháng)所分管工作；

　　九、負責本部工作人員廉潔自律工作及領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司技術(shù)部崗位職責2

　　1、指導、支持下屬員工的工作，負責重點(diǎn)項目的技術(shù)支持：給予技術(shù)開(kāi)發(fā)專(zhuān)員足夠的技術(shù)和財力支持，保證新技術(shù)開(kāi)發(fā)所需費用；配合技術(shù)指導專(zhuān)員做好對下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程項目的順利進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到及時(shí)解決；負責編、復、審重點(diǎn)工程項目的實(shí)施性施工組織設計；負責重點(diǎn)工程項目施工進(jìn)度計劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與監控；負責重點(diǎn)工程項目質(zhì)量控制與管理，對重點(diǎn)工況、特殊工況條件下的'設計、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測、驗收和評審；負責對下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的咨詢(xún)服務(wù)；配合總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；配合做好ISO9000質(zhì)量體系檢查及評審工作。

　　2、負責與行業(yè)協(xié)會(huì )的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )工作：與行業(yè)協(xié)會(huì )建立并保持良好的合作關(guān)系；負責新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應用；代表公司與政府部門(mén)、其他單位進(jìn)行溝通和交流。

　　3、負責生產(chǎn)技術(shù)部?jì)炔康慕M織管理：負責制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計劃，并組織實(shí)施；負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執行；負責部門(mén)內人事隊伍的建設，選拔、配備、培訓、評價(jià)本部門(mén)人員；負責部門(mén)內工作任務(wù)分工，合理安排人員；負責控制部門(mén)預算，降低費用成本。

　　4、完成直接領(lǐng)導交辦的其它各項工作。

公司技術(shù)部崗位職責3

　　一、基本信息

　　部門(mén)名稱(chēng)：技術(shù)部 部門(mén)作用：主管技術(shù)的職能機構 部門(mén)負責人：技術(shù)部部長(cháng)

　　二、部門(mén)定位

　　組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。

　　三、部門(mén)職能

　　1、負責對新產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)的控制及編制各類(lèi)技術(shù)文件；

　　2、參與公司各項工程的設計、會(huì )審、建設與竣工驗收工作；

　　3、制定并組織實(shí)施施工工藝操作規程、技術(shù)標準，并在施工過(guò)程中對有關(guān)人員進(jìn)行技術(shù)培訓、技術(shù)指導和檢查；

　　4、負責工程質(zhì)量和施工安全的監督檢查和驗證工作；

　　5、擬定、審核設備及購料采購計劃；

　　6、為工程投標提供技術(shù)支持，配合市場(chǎng)部完成市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃；

　　7、參與公司的質(zhì)量體系文件評審及公司的合同評審工作；

　　8、負責組織對不合格的控制，對質(zhì)量問(wèn)題的調查、分析和處理以及糾正和預防措施的檢查落實(shí)；

　　9、為產(chǎn)品提供現場(chǎng)技術(shù)支持。

　　10、負責公司領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　四、技術(shù)部門(mén)主管崗位職責

　　1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；

　　2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作；

　　3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標準；

　　4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系，組織落實(shí)公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準備工作；

　　5、組織制定并監督實(shí)施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度；

　　6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作；

　　7、編制公司年度產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)計劃，并組織實(shí)施；

　　8、主持編制公司年度研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費預算，并控制經(jīng)費的總體支出；

　　9、完成上級交辦的其他工作。

　　五、技術(shù)人員崗位職責

　　1、嚴格按照市場(chǎng)部下達的任務(wù)計劃要求完成技術(shù)任務(wù)。

　　2、內部人員要積極配合、密切合作，做好相互補位。

　　3、設計出圖前要做到自校、自審，相互校對、審核等工作，保證設計質(zhì)量。

　　4、按任務(wù)計劃要求出產(chǎn)品設計圖紙2份，并附原材料清單，外購設備明細，標準件明細。

　　5、要求所出圖紙清晰、整潔、各項參數明了。

　　6、如需重復出圖，要求登記出圖人、領(lǐng)圖人、產(chǎn)品名稱(chēng)、圖號、日期等內容。

　　7、對需要修改的`圖紙，要求注明原因、日期及修改人。

　　8、積極解決生產(chǎn)過(guò)程中遇到的各類(lèi)技術(shù)問(wèn)題，必要時(shí)技術(shù)人員可參與設備的生產(chǎn)。

　　9、做好產(chǎn)品的技術(shù)資料的匯總、整理歸檔及保密工作。

　　10、完成上級交辦的其他工作。

公司技術(shù)部崗位職責4

　　一、技術(shù)總監崗位職責

　　1、負責制定和完善部門(mén)規章制度,并嚴格執行。

　　2、負責完成公司下達的項目開(kāi)發(fā)計劃任務(wù)。

　　3、負責公司技術(shù)開(kāi)發(fā)的總體把握。

　　4、參與項目立項申請的技術(shù)可行性評審工作。

　　5、協(xié)助項目總監完成公司項目開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　6、負責協(xié)調本部門(mén)與公司其它部門(mén)之間的工作關(guān)系。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　二、技術(shù)副總監崗位職責

　　1、負責公司項目開(kāi)發(fā)任務(wù)的計劃、分配和組織實(shí)施。

　　2、合理調配下屬員工,參與項目組項目開(kāi)發(fā)任務(wù)。

　　3、參與項目立項申請的技術(shù)可行性評審工作。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

　　三、系統工程師崗位職責

　　1、負責系統集成實(shí)施方案的制定。

　　2、負責安裝調試工作計劃、實(shí)施方案的制定與實(shí)施。

　　3、負責現場(chǎng)技術(shù)的培訓。

　　4、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　四、網(wǎng)絡(luò )工程師崗位職責

　　1、負責外部網(wǎng)絡(luò )系統工程的規劃、安裝與調試。

　　2、負責外部網(wǎng)絡(luò )系統工程的現場(chǎng)培訓。

　　3、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的.其它工作。

　　五、綜合布線(xiàn)工程師崗位職責

　　1、負責綜合布線(xiàn)項目施工計劃和實(shí)施方案的制定。

　　2、負責綜合布線(xiàn)項目的規劃與實(shí)施。

　　3、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　六、售后工程師崗位職責

　　1、負責售后服務(wù)現場(chǎng)技術(shù)支持工作。

　　2、負責售后問(wèn)題的診斷與修復。

　　3、負責設備、工具的使用、維護、保養、安裝、調試。

　　4、負責相關(guān)文件的整理與歸檔。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　七、軟件工程師崗位職責

　　1、負責項目開(kāi)發(fā)軟件的編寫(xiě)工作。

　　2、負責項目開(kāi)發(fā)軟件的測試與調試工作。

　　3、負責相關(guān)文件的整理歸檔。

　　4、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　八、網(wǎng)絡(luò )管理員崗位職責

　　1、負責公司網(wǎng)絡(luò )及通訊設備的運行、維護與管理工作。

　　2、負責公司研發(fā)產(chǎn)品的介紹和現場(chǎng)演示工作。

　　3、負責對公司員工的軟件培訓工作。

　　4、負責公司演示廳的管理工作。

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司技術(shù)部崗位職責5

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持部室全面工作。

　　二、負責采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

　　三、采用科學(xué)合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。

　　四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。

　　五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進(jìn)行審查。

　　六、負責質(zhì)量標準化管理工作，組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動(dòng)的'開(kāi)展、檢查、評比、獎罰。

　　七、負責組織編制審定安全技術(shù)規程、操作規程、作業(yè)規程，并檢查規程制度貫徹執行情況。

　　八、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng )新工作。

　　九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。

　　十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

公司技術(shù)部崗位職責6

　　1、全面負責企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設計、品牌形象維護、專(zhuān)賣(mài)店店面設計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫(huà)冊拍攝等；

　　2、負責專(zhuān)賣(mài)店、特許加盟店促銷(xiāo)活動(dòng)的`配合、實(shí)施、管理、審批等工作；

　　3、負責行業(yè)市場(chǎng)的調研工作及行業(yè)情報信息的收集；

　　4、根據公司的營(yíng)銷(xiāo)計劃制訂本部門(mén)年度工作計劃與年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；

　　5、負責公司每次主題活動(dòng)結束后的總結歸納工作；

　　6、負責加強企業(yè)文化建設，為企業(yè)創(chuàng )造良好形象；

　　7、建立中、長(cháng)期企業(yè)發(fā)展規劃。

公司技術(shù)部崗位職責7

　　一、部門(mén)職責

　　負責對公司產(chǎn)品實(shí)行技術(shù)指導、規范工藝流程、制定技術(shù)標準，抓好技術(shù)管理，實(shí)施技術(shù)監督和協(xié)調的專(zhuān)職管理部門(mén)，對所承擔的工作負責。

　　二、技術(shù)部工作職責

　　1、嚴格遵守公司規章制度，認真履行其工作職責。

　　2、負責制定公司技術(shù)管理制度；負責建立和完善產(chǎn)品設計、新產(chǎn)品的試制、標準化技術(shù)規程、技術(shù)情報管理制度，組織、協(xié)調有關(guān)部門(mén)建立和完善質(zhì)量、能源等管理標準及制度。

　　3、組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長(cháng)遠技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規劃，并組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和管理工作。

　　4、負責制訂和修改技術(shù)規程；編制產(chǎn)品的使用、維修和技術(shù)安裝等有關(guān)的技術(shù)規定。

　　5、負責公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的計劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種不斷更新和擴大；負責產(chǎn)品配方的開(kāi)發(fā)、研制工

　　作。

　　6、合理編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規范工作流程。

　　7、研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規律，認真做好各類(lèi)技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總歸檔保管工作。

　　8、負責制定公司產(chǎn)品的企業(yè)統一標準，實(shí)現產(chǎn)品的規范化管理。

　　9、編制公司產(chǎn)品標準，按年度審核、充、修訂定額內容。

　　10、認真做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔工作；負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度。

　　11、及時(shí)指導、處理、協(xié)調和解決產(chǎn)品出現的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。

　　12、及時(shí)搜集整理國內外產(chǎn)品發(fā)展信息，及時(shí)把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢。

　　13、負責編制公司技術(shù)研發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦、引進(jìn)、培養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓和管理工作。

　　14、組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的評價(jià)工作。

　　15、負責公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監督、指導、考核專(zhuān)業(yè)管理工作。

　　16、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、工作職責執行情況

　　1、正完善各種管材的連接工藝參數及操作規程。

　　2、對各種原物料的檢測數據收集工作，正與質(zhì)檢中心進(jìn)行工作流程和工作配合上溝通，并制定有關(guān)管理規定。

　　3、現正對各生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)定額進(jìn)行統一摸底。

　　4、對于現各種標準的執行情況，監督、檢查的力度還不夠，須在工作時(shí)間加以改進(jìn)和完善。

　　5、對于各種產(chǎn)品生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)工藝及流程上，沒(méi)有把完好數據統計起來(lái)，須在時(shí)間上管理安排，把工作抓起來(lái)。

　　6、對于外部及內部人員的技術(shù)支持上，只完成了80%，還需在技術(shù)儲備上加強技術(shù)資料的收集及整理工作。

　　7、在生產(chǎn)及各部門(mén)的執行標準監督、檢查，安排上午、中午、下午的不定期檢查，做好檢查記錄。

　　8、根據技術(shù)部的職能及工作職責，需要完善和急需進(jìn)行和開(kāi)展的工作項目還有很大欠缺，對于技術(shù)部現有人員的技術(shù)薄弱和經(jīng)驗不足的.現狀，我們只有信心、熱情和專(zhuān)勁是遠遠不夠的。第一、需按照我們的工作職責進(jìn)一步完善。第二，人員問(wèn)題是技術(shù)部開(kāi)展數據整理和摸底工作及資料的收集整理工作面臨的最大困難。

　　9、針對各種技術(shù)檔案的整理工作，現處于收集和統計階段，還須做大量的工作。

　　四、技術(shù)工作流程及指標要求

　　1、執行技術(shù)部的工作職責所規定的內容。

　　2、對生產(chǎn)公司各項標準執行情況及相關(guān)部門(mén)標準執行情況，每月30日前把巡查結果報總經(jīng)理。

　　3、每月10日前將各項標準制定和修訂工作進(jìn)行匯報。

　　4、對重大的技術(shù)問(wèn)題、隱患應立即上報總經(jīng)理，并提供相應的解決方案。

　　5、每月10日前將上月生產(chǎn)工藝卡下達的情況上報總經(jīng)理。

　　6、每日匯總各種原物料、成品檢測項目的數據，并進(jìn)行管理、歸檔，并將生產(chǎn)實(shí)際工藝參數與之相對應；做好技術(shù)檔案的日清月結工作。

　　7、每月30日前將各技術(shù)創(chuàng )新項目整理上報總經(jīng)理審批，并建立《技術(shù)創(chuàng )新項目》檔案。

　　8、定期收集同行業(yè)管材使用項目和新技術(shù)、新工藝，分期匯總后呈報總經(jīng)理審閱。

　　9、每日將外部科室及相關(guān)部門(mén)需求的技術(shù)援助做好登記，對未能解決的問(wèn)題，拿出解決方案。

　　五、技術(shù)部工作目標

　　1、通過(guò)技術(shù)部的運作，激勵、促使各部門(mén)對設備及產(chǎn)品質(zhì)量管理和對技術(shù)部檢查、監督的重視。

　　2、提高各生產(chǎn)部對生產(chǎn)設備工藝調整的技術(shù)水平。

　　3、合理使用各種原物料，以適合的工藝保證產(chǎn)品質(zhì)量的穩定。

　　4、最大限度地節約耗能，間接為公司創(chuàng )利。

　　5、各公司和各部門(mén)技術(shù)保障的主要部門(mén)。

公司技術(shù)部崗位職責8

　　1.對技術(shù)部部門(mén)職能的實(shí)現負直接責任。

　　2.遵守集團公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項規章制度，以及部門(mén)內技術(shù)管理規。

　　3.對本部門(mén)編制工程技術(shù)文件的'質(zhì)量和工作進(jìn)度負責。

　　4.協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應用與管理工作；組織技術(shù)部對在施項目進(jìn)行施工技 術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序規范指導項目施工。

　　5.審批各項目分公司編制上報的單位工程施工措施、方案、設計，及時(shí)解決施工中出現的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問(wèn)題。

　　6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設計，進(jìn)行經(jīng)濟技術(shù)的對比分析，確保工程質(zhì)量，滿(mǎn)足降低成本的要求。

　　7.組織領(lǐng)導部?jì)热藛T編制公司年、季、月施工進(jìn)度計劃，指導工程的均衡生產(chǎn)。

　　8.隨時(shí)掌握工程施工進(jìn)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統籌安排以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。

　　9.參加公司每月一次的生產(chǎn)調度會(huì )。

　　10.負責審查對外分包工程隊伍的施工方案。

　　11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內審。

　　12.負責指導部門(mén)內職工配合項目分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。

　　13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

公司技術(shù)部崗位職責9

　　1、負責技術(shù)系統文件等資料的'整理保管;

　　2、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策，負責對下屬部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行績(jì)效考核;負責協(xié)調解決技術(shù)部門(mén)人員與其他部門(mén)間的問(wèn)題溝通;

　　3、負責技術(shù)團隊的培養和激勵，推動(dòng)創(chuàng )新成果轉化;

　　4、負責技術(shù)工藝的標準化推進(jìn)工作，提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

　　5、負責技術(shù)部門(mén)的制度完善和落實(shí)工作;

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