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技術(shù)部長(cháng)崗位職責（精選23篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的技術(shù)部長(cháng)崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 1
一、崗位職責：
1、負責公司設備的管理、安裝、調試、維護、故障診斷和排除，填寫(xiě)維修日志，對設備、保養記錄進(jìn)行總結分析，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)上報解決；
2、負責維修人員的排班、內務(wù)、培訓及考核等工作；
3、負責編制年度設備檢修計劃，并組織實(shí)施、落實(shí)檢修計劃；
4、建立健全設備管理制度，做好固定資產(chǎn)及設備技術(shù)資料的`整理、歸檔工作；
5、組織處理設備事故和故障，組織并參加設備事故和故障分析，提出處理意見(jiàn)。
二、任職資格
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，機械制造專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗，較強的事故判斷和處理能力，動(dòng)手能力強；
3、具有良好的服務(wù)意識，工作認真負責，吃苦耐勞，團隊意識強；
4、具備大型物業(yè)公司運行維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先，持有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 2
1、生產(chǎn)技術(shù)部部長(cháng)在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規章制度，并嚴格貫徹執行規章制度。
3、根據甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實(shí)施。
4、負責指導、監督、檢查各生產(chǎn)職能部門(mén)生產(chǎn)作業(yè)計劃執行情況，對在生產(chǎn)計劃執行過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)解決并向主管領(lǐng)導匯報。
5、負責采掘工程的設計及監督、檢查各采區現場(chǎng)的技術(shù)指導工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。
6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過(guò)程的采掘、測量、地質(zhì)等專(zhuān)業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。
7、負責部門(mén)內部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)培訓。
8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來(lái)工作。
9、做好生產(chǎn)成本的控制與管理工作。
10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。
11、負責為績(jì)效考核部門(mén)提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。
12、負責本部門(mén)的目標管理與績(jì)效考核工作。
13、嚴格遵守公司的.各項規章制度，搞好文明辦公。
14、及時(shí)傳達場(chǎng)礦、公司各項會(huì )議精神和方針政策。
15、履行兼職安全員的職責，在工作過(guò)程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項任務(wù)。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 3
職責描述：
1、主持團隊研發(fā)與管理工作，參與部門(mén)規劃和制定技術(shù)發(fā)展路線(xiàn)，實(shí)現整體技術(shù)創(chuàng )新目標；
2、負責管理、更新部門(mén)的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰略規劃；
3、建立規范、高效的技術(shù)部門(mén)管理體系并優(yōu)化完善，監督指導部門(mén)工作人員的整體工作情況；
4、全面負責開(kāi)發(fā)團隊的建設、培養、評估、考核、激勵，搭建穩定的技術(shù)核心團隊；
5、參與公司企業(yè)產(chǎn)品的設計與實(shí)現，從技術(shù)角度提升公司產(chǎn)品及解決方案的競爭力；
6、監督和管理重點(diǎn)項目研發(fā)與實(shí)施，協(xié)助銷(xiāo)售完成部門(mén)年度銷(xiāo)售目標。
任職資格：
1、計算機科學(xué)技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、在有一定規模的軟件公司從事過(guò)8年以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，擔任過(guò)大中型軟件研發(fā)負責人并有20人以上的軟件開(kāi)發(fā)隊伍的實(shí)際負責人的經(jīng)歷，有豐富的軟件隊伍組織管理、協(xié)調經(jīng)驗；
3、精通java開(kāi)發(fā)，熟悉c/c++/php/python等編程語(yǔ)言，熟悉大數據和云計算相關(guān)技術(shù)理論，具有較強的架構和設計經(jīng)驗，對現有大數據、云計算主要產(chǎn)品的相關(guān)技術(shù)有深刻研究和了解；
4、精通數據庫設計、分析、代碼編寫(xiě)和調試，精通mysql、mongodb等數據庫操作和編程；有成熟的`線(xiàn)上系統運行維護經(jīng)驗和能力，處理過(guò)應急事宜有限；
5、強大的系統分析能力，熟悉uml或者其他流行的系統分析工具；
6、有智能制造、mes、工業(yè)智能軟件、大數據平臺相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7、強大的代碼編寫(xiě)能力，以及對于開(kāi)發(fā)部門(mén)員工的核心能力提升的培訓能力。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 4
1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。依據市場(chǎng)需求和公司發(fā)展戰略，制定和完成新產(chǎn)品研發(fā)計劃。
2、產(chǎn)品設計。根據客戶(hù)要求，組織編制設計計劃，布置設計任務(wù)，落實(shí)設計進(jìn)度。
3、節能降耗。制定年度成本節約計劃、組織優(yōu)化設計、利用庫存材料、降低產(chǎn)品成本
4、技術(shù)服務(wù)。組織部門(mén)員工做好對銷(xiāo)售一線(xiàn)以及車(chē)間生產(chǎn)和售后的技術(shù)支持工作。
5、質(zhì)量管理。定期召開(kāi)項目公司內部質(zhì)量例會(huì )，對各種質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結分析，并提出整改措施或處理方案；產(chǎn)品標準化的.制定及持續完善；組織召開(kāi)分供方以及外協(xié)廠(chǎng)家的質(zhì)量評審會(huì )。
6、技術(shù)培訓。定期對本部門(mén)或相關(guān)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)培訓，要求培訓要有教材、有記錄，必要時(shí)要有考試
7、其他。完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 5
1、負責制定部門(mén)工作計劃，合理分配工作任務(wù)
2、定期組織部門(mén)例會(huì )，檢查部門(mén)工作計劃完成情況及完成質(zhì)量
3、協(xié)調部門(mén)內部、部門(mén)間工作順利進(jìn)行
4、部門(mén)員工的日�？记跈z查
5、部門(mén)工作用車(chē)情況批準
6、部門(mén)工作請款、報銷(xiāo)情況的審核
7、組織并參與解決與供應商、客戶(hù)之間的技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題
8、負責部門(mén)員工隊伍的培養建設
9、負責部門(mén)員工的績(jì)效考核
10、組織并參與部門(mén)內部的業(yè)務(wù)培訓
11、負責部門(mén)新員工的面試、入職培訓、轉正考核
12、負責幫助員工制定發(fā)展規劃
13、負責部門(mén)員工崗位調整與升級考核
14、嚴格遵守公司的'規章制度，并對部門(mén)員工的遵守情況負有監管責任
15、組織、參與解決生產(chǎn)過(guò)程中出現的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行
16、負責完善部門(mén)體系流程建設，保證部門(mén)工作有序進(jìn)行
17、根據國內外同類(lèi)產(chǎn)品的發(fā)展趨勢，組織參與編制公司的技術(shù)發(fā)展規劃，確保公司產(chǎn)品具有一定的核心競爭力
18、組織新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，下發(fā)相應開(kāi)發(fā)任務(wù)書(shū)。
19、組織新品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量策劃、失效模式及后果分析等相關(guān)專(zhuān)題會(huì )議
20、負責部門(mén)歸檔、下發(fā)技術(shù)文件的審核工作
21、制定生產(chǎn)工藝的優(yōu)化改進(jìn)計劃
22、組織參與制定年度實(shí)驗計劃
23、組織參與配合質(zhì)量部完成三包件、零公里故障件的評審工作
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 6
1、負責中藥生產(chǎn)基地技術(shù)管理與支持、產(chǎn)品場(chǎng)地轉移工作
2、負責生產(chǎn)技術(shù)管理文件、工藝規程等文件制定并監督執行；
3、負責生產(chǎn)基地工藝驗證和各類(lèi)驗證的技術(shù)指導和開(kāi)展；
4、負責編制技術(shù)革新計劃、督促實(shí)施并監督管理；
5、負責新藥、一致性評價(jià)技術(shù)、場(chǎng)地變更技術(shù)轉移試生產(chǎn)、驗證、注冊檢查等工作；
6、負責委托加工技術(shù)溝通和指導；
7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 7
一、崗位職責
1、完成公司新項目自控方案的設計工作；
2、繪制自控圖紙，對自動(dòng)化設備的更換、改造、選型給予科學(xué)的'建議；
3、制定自動(dòng)化設備技術(shù)管理規程、技術(shù)措施、制度；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作；
二、任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備電力系統自動(dòng)化的知識，自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)工程師以上職稱(chēng)；
3、具備豐富的現場(chǎng)作業(yè)工作經(jīng)驗，能詳細分析各類(lèi)設備異常情況及原因；
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 8
一、崗位職責：
1、負責公司內熱力及動(dòng)能供應工作。
2、負責公司內管路系統的維修、改造的技術(shù)工作。
3、負責公司內制冷、加濕、換熱、除濕設備的技術(shù)管理及相關(guān)維修工作。
4、制定各種動(dòng)能設備、熱力設備及相關(guān)加熱制冷設備的維修、指導工作。
5、編制以上設備的維修、點(diǎn)檢、保養、項修的工作計劃。
6、負責以上設備的點(diǎn)檢、完好狀態(tài)的'檢查工作
二、任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熱力相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；
2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗的熱力工程專(zhuān)業(yè)人員；
3、熟悉35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機設備的配套設計，技術(shù)管理，爐水檢驗
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 9
1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導下，對技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專(zhuān)業(yè)負全面責任，并接受公司總工程師的檢查考核。
2、負責本部門(mén)日常各項專(zhuān)業(yè)管理工作，制定完善本專(zhuān)業(yè)各項規章制度，同時(shí)組織貫徹與實(shí)施，對上級下發(fā)的文件及時(shí)傳達，并檢查落實(shí)。
3、負責組織管理手冊、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。
4、定期組織公司內部審核，協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標工作。
5、組織公司質(zhì)量目標的制定與實(shí)施。
6、負責組織各項目開(kāi)工前質(zhì)量計劃的編制和實(shí)施工作。
7、負責組織質(zhì)量情報、信息收集工作。
8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專(zhuān)業(yè)人員培訓。
9、負責開(kāi)展與專(zhuān)業(yè)管理協(xié)會(huì )溝通工作。
10、參與重大質(zhì)量事故的.分析、處理；監督檢查有關(guān)措施落實(shí)情況。
11、負責對公司各工程項目的工程質(zhì)量監督檢查及實(shí)測實(shí)量抽檢工作。
12、負責公司年度創(chuàng )優(yōu)規劃審核工作，收集創(chuàng )優(yōu)的申報資料。組織創(chuàng )優(yōu)工程項目的申報、策管理工作。
13、負責檢試驗的歸口管理工作，檢試驗合同及檢試驗費管理。
14、負責公司科技項目規劃的審核工作。
15、推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備。
16、技術(shù)指標“科技進(jìn)步獎、工法、專(zhuān)利申報”。
17、貫徹執行國家頒發(fā)的質(zhì)量標準和規程、規定及規程、規范管理；
18、負責組織公司參加集團每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的收集、整理、上報等管理工作。
19、負責組織公司技術(shù)標的編制工作。
20、負責組織審核項目部的工程交工資料；負責公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。
21、負責公司級的施工組織設計、施工方案的編制及審核。
22、參加經(jīng)營(yíng)計劃部組織的合同評審，并對合同的有關(guān)內容提出初審意見(jiàn)。
23、負責組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 10
1、組織、領(lǐng)導本部門(mén)的各項工作，對分管該工作的公司領(lǐng)導具體負責；
2、負責公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調、考核工作；
3、負責組織對工程項目技術(shù)、進(jìn)度施工管理的考評工作；
4、組織對工程項目重大施工方案的評審工作；
5、負責組織一般質(zhì)量事故調查分析與處理；
6、負責本部門(mén)質(zhì)量環(huán)境體系運行的.執行和管理工作；
7、認真抓好本部門(mén)團隊建設，努力提高工作效率；
8、完成領(lǐng)導下達的臨時(shí)性或其他工作任務(wù)。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 11
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主持部室全面工作。
二、負責采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。
三、采用科學(xué)合理的`采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗成本。
四、協(xié)助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計劃、月生產(chǎn)作業(yè)計劃的編制工作。
五、負責對本部室提供的報表、圖紙、資料進(jìn)行審查。
六、負責質(zhì)量標準化管理工作，組織質(zhì)量標準化旬檢月驗活動(dòng)的開(kāi)展、檢查、評比、獎罰。
七、負責組織編制審定安全技術(shù)規程、操作規程、作業(yè)規程，并檢查規程制度貫徹執行情況。
八、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng )新工作。
九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造成本管理工作。
十、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 12
1、負責公司產(chǎn)品制造工藝和技術(shù)團隊的管理工作；
2、組織制定工藝規范標準、工藝文件、負責工藝紀律檢查；
3、跟蹤、研究、分析和應用新工藝、新材料和新裝備，不斷改進(jìn)生產(chǎn)工藝，保證工藝科學(xué)性；
4、策劃和執行新產(chǎn)品工藝開(kāi)發(fā)、技術(shù)體系管理；
5、解決涉及工藝的重大技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題；
6、建立公司技術(shù)管理體系，組織實(shí)施體系內審、外審及管理評審，并監控其有效性；
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 13
一、崗位職責：
1、負責協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數據的統計、分析和生產(chǎn)報表的.編制。
2、負責統計工作，填報生產(chǎn)報表，編制物料消耗報表，做好各類(lèi)資料統計工作，分析統計資料，向領(lǐng)導提供工作決策所需統計數據。
3、與其他部門(mén)密切配合，確保訂單合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。
4、負責成本核算與產(chǎn)品統計工作。
5、對各類(lèi)數據進(jìn)行統計，分析人員配置，反饋各類(lèi)問(wèn)題，提出合理化建議權利。
二、任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，有財會(huì )與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉電算化辦公設備和軟件的操作使用，掌握相應工作組織計劃、統計等方面知識
3、具備良好的溝通能力，可協(xié)調各種工作關(guān)系；
4、具備一定的文字功底，可提交相關(guān)報告；
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 14
1、協(xié)助總工組織圖紙會(huì )審，解決圖紙中的缺陷和問(wèn)題。
2、協(xié)助總工組織編制實(shí)施性施工組織設計，并負責項目策劃相關(guān)技術(shù)章節的.編寫(xiě)工作，審核后上報。
3、負責組織施工技術(shù)交底、安全交底，復核特殊過(guò)程、關(guān)鍵工序的施工技術(shù)交底資料。
4、負責組織工程調查、施工復測、工程試驗工作。
5、協(xié)助主管領(lǐng)導組織、編制工程資源計劃，審核后上報主管領(lǐng)導。
6、負責推廣運用“新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備”，開(kāi)展QC活動(dòng)，組織技術(shù)攻關(guān)。
7、負責組織竣工技術(shù)文件的編制、收集整理工作，監督施工技術(shù)總結、創(chuàng )優(yōu)材料的編寫(xiě)工作。
8、完成上級或領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 15
1、主持技術(shù)部日常管理工作。
2、負責產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施。
3、負責工藝過(guò)程的策劃，組織工藝貫徹，工藝驗證，工藝執行檢查，參與報價(jià)，客戶(hù)技術(shù)交流，圖紙拆分轉化、校對、審核，項目運行過(guò)程中的進(jìn)度跟進(jìn)，問(wèn)題解決，成本核算，品質(zhì)把控。
4、組織部門(mén)技術(shù)人員參與合同評審，工藝評審，不合格品評審
5、根據公司的現有資源，合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低成本。
6、組織協(xié)調對應部門(mén)，對新品的試驗，測試，試生產(chǎn)，工藝文件編制，初期現場(chǎng)的工藝指導。
7、編制部門(mén)的`工作計劃，貫徹執行公司的各種會(huì )議決議。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 16
一、崗位職責：
1、負責工廠(chǎng)傳動(dòng)部件設計、保養、維護工作；
2、負責設備技術(shù)指導和現場(chǎng)制作技術(shù)支持；
3、負責完成引進(jìn)設備或儀器的安裝、管理、維修及改進(jìn)工作，并能夠開(kāi)發(fā)、設計、維修機械零部件；
4、依據自身的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗，對工作中出現的具體意見(jiàn)給出準確的判斷；
5、完成上級領(lǐng)導交辦的.其他任務(wù)。
二、任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械及機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，5年以上機械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗；
2、能夠熟練使用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；
3、誠實(shí)正直，身體健康，熱愛(ài)原創(chuàng )性設計，具有創(chuàng )新能力，有責任心，有飽滿(mǎn)的工作熱情及抗壓性；
4、能夠適應出差，可駐外者優(yōu)先；
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 17
1、負責技術(shù)質(zhì)管部的整體管理工作；
2、負責本部門(mén)質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施、保持與改進(jìn)工作；
3、負責產(chǎn)品整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程和成品出廠(chǎng)前的質(zhì)量控制與管理以及顧客提供產(chǎn)品的檢驗工作；
4、負責組織對產(chǎn)品問(wèn)題的組織協(xié)調及不合格品和客戶(hù)反饋、投訴質(zhì)量問(wèn)題的`統計、評審、復驗、回復與處置；監督各外協(xié)供應商的產(chǎn)品質(zhì)量控制；
5、負責部門(mén)體系文件、工作流程的有效運行；負責簽訂過(guò)程中量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量保證協(xié)議及產(chǎn)品供貨技術(shù)協(xié)議；
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 18
�。�1）鋁單板行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗；
�。�2）具有與用戶(hù)和各部門(mén)進(jìn)行良好的溝通能力；
�。�3）制定鋁單板加工企業(yè)標準；
�。�4）建立健全技術(shù)部規章制度，并貫徹執行；
�。�5）對技術(shù)部人員進(jìn)行考核；
�。�6）協(xié)調技術(shù)部設計員的`工作調配；
�。�7）解決生產(chǎn)中的技術(shù)、工藝問(wèn)題，提出工藝改進(jìn)方案；
�。�8）組織技術(shù)部?jì)炔繉υO計圖紙、提料表、開(kāi)料表、展開(kāi)圖進(jìn)行審核，保證技術(shù)文件的準確性；
�。�9）制定工程現場(chǎng)排尺計劃和技術(shù)文件設計計劃，滿(mǎn)足用戶(hù)工期要求和生產(chǎn)要求；
�。�10）對技術(shù)部其它成員分級別培訓工作；
�。�11）完成公司的其它工作安排。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 19
1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作；
2、負責貫徹實(shí)施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的規章、制度；
3、負責貫徹實(shí)施部門(mén)的月度工作計劃；
4、負責組織和實(shí)施公司的項目電氣設計，樣機安裝及調試，項目首站的調試及驗收；
5、負責編制公司產(chǎn)品設計規范，執行公司的標準化設計；
6、負責實(shí)施部門(mén)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
7、負責樣機實(shí)驗室的'管理及測試工作；
8、負責協(xié)助人力資源部對部門(mén)優(yōu)秀人才的培育和團隊建設，降低優(yōu)秀人才流失率。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 20
1、全面負責鋼件和粉末件技術(shù)部門(mén)的管理工作。
2、負責技術(shù)部門(mén)的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的'制定和管理。
3、負責新產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和支持。
4、負責組織重大技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān)。
5、負責核準工序加工產(chǎn)品的成本核算，控制項目費用成本。
6、監督新項目工作進(jìn)度的完成。
7、負責核準對新產(chǎn)品技術(shù)標準文件、工藝文件、檢驗文件等進(jìn)行審核會(huì )簽。
8、負責本部門(mén)技術(shù)人員考核工作及組織技術(shù)人員的技術(shù)能力的培訓
9、完成領(lǐng)導安排其他工作。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 21
1、投資項目跟蹤策劃：資料收集、方案設計、方案初審、技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)；
2、技術(shù)盡職調查；
3、投標：投標策略制定、技術(shù)方案編制、（支持）運營(yíng)方案編制；
4、建設期支持與管理：投資交底、可研設計單位選擇、設計輸入、方案設計與案審核、可研施工技術(shù)服務(wù)編制內審與報批、設計監督與內（外）審、施工圖交底、參與設備招標、施工技術(shù)服務(wù)與管理、監控設計變更、參與竣工驗收。
5、運營(yíng)期技術(shù)支持：達標技改、運營(yíng)優(yōu)化、設計后評估。
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 22
一、崗位職責：
1、負責進(jìn)行制糖工藝梳理，標準工藝文件的編制、培訓；
2、負責工藝條件的.優(yōu)化和生產(chǎn)操作的標準化工作；
3、負責提供日常生產(chǎn)技術(shù)支持并參與參與產(chǎn)品過(guò)程開(kāi)發(fā)；
4、負責提出設備添置、改造要求，進(jìn)行項目跟蹤，負責設備驗收及交付使用；
二、任職資格：
1、30—50歲，5年以上制糖行業(yè)車(chē)間生產(chǎn)工作經(jīng)驗；
2、工作認真、負責，精通制糖成產(chǎn)工藝，具有先進(jìn)的獨特的工藝技術(shù)；
3、具有相應領(lǐng)導能力，有車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
技術(shù)部長(cháng)崗位職責 23
一、崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)
2、收集市場(chǎng)上的競品，并對其進(jìn)行分析，完成分析報告，為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供參考。
3、負責制定產(chǎn)品配方及生產(chǎn)工藝等技術(shù)標準，對生產(chǎn)中配方及工藝執行情況進(jìn)行跟蹤和稽核。
4、負責對生產(chǎn)及相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)操作、工藝指導培訓。
二、任職要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，食品類(lèi)或生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、三年以上乳品行業(yè)工作經(jīng)驗，具有乳品研發(fā)工作經(jīng)驗；
3、熟悉食品研發(fā)及工藝流程改進(jìn)，能夠獨立組織新品開(kāi)發(fā)和新工藝技術(shù)開(kāi)發(fā)；
4、思維活躍，勇于創(chuàng )新，具有較強的`應變能力和動(dòng)手能力；
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