經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責

　　在日新月異的現代社會(huì )中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責1

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；

　　2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營(yíng)、計劃管理、項目管理等工作經(jīng)歷，對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃等流程有基本的認識；

　　3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解；

　　4、具有較強的`溝通協(xié)調能力；

　　5、具有較強抗壓能力和工作責任心；

　　6、具有良好的適應能力和應變能力。

經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責2

　　一、崗位職責:

　　1、組織公司年度全面預算、決算,半年度預算調整。

　　2、編制年度、半年度、月度管理報告。

　　3、組織召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì ),整理并跟蹤會(huì )議決議。

　　4、組織召開(kāi)年度、半年度度經(jīng)營(yíng)管理大會(huì )。

　　5、統籌行業(yè)分析、競爭對手分析和標桿研究。

　　二、任職要求:

　　1、全日制統招大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上工業(yè)企業(yè)預算專(zhuān)職工作經(jīng)驗

　　2、良好經(jīng)營(yíng)預算與分析能力,能獨立策劃并推行年度全面預算、月度經(jīng)營(yíng)分析,撰寫(xiě)公司月度經(jīng)營(yíng)分析報告,跟蹤月度經(jīng)營(yíng)改善專(zhuān)案成效。

　　3、良好數據統計分析能力,能獨立策劃公司報表管理體系和數據統計統計路徑。

　　4、優(yōu)秀溝通、表達、協(xié)調和人際管理影響能力,口才好。工作積極主動(dòng),態(tài)度坦誠務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。

經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責3

　　任職條件:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營(yíng)、計劃管理、項目管理等工作經(jīng)歷，對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃等流程有基本的認識;

　　3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;

　　4、具有較強的溝通協(xié)調能力;

　　5、具有較強抗壓能力和工作責任心;

　　6、具有良好的`適應能力和應變能力。

【經(jīng)營(yíng)管理主管崗位職責】相關(guān)文章：

市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理崗位職責11-24

倉儲主管主管崗位職責02-20

前廳主管主管崗位職責02-20

主管崗位職責06-05

主管的崗位職責02-24

it主管崗位職責08-23

經(jīng)營(yíng)管理部經(jīng)理崗位職責03-16

銷(xiāo)售主管主管崗位職責02-06

禮品主管崗位職責02-06