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2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責
現如今，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責1
1、由設計、招投標、施工、到竣工驗收的技術(shù)分析，監督及指導；
2、優(yōu)秀的設計能力和表達能力，并能夠處理全套施工圖紙
3、協(xié)助招投標事宜
4、協(xié)調設計、施工單位
5、工地視察、會(huì )議，解決工地問(wèn)題
6、監督及報告工程質(zhì)量及進(jìn)度
2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責2
1、根據公司業(yè)務(wù)需求辦理海外公司設立及銀行賬戶(hù)開(kāi)立等業(yè)務(wù)；
2、建立健全海外分公司財務(wù)核算流程，按照要求提交海外分公司財務(wù)報告及分析；
3、建立健全海外分公司內部控制體系并監督實(shí)施；
4、統籌安排海外分公司資金調撥；
5、根據當地稅收政策及法律法規，進(jìn)行稅收規劃，完成納稅申報；
6、加強海外客戶(hù)及供應商管理，跟蹤應收應付對賬及結算工作；
7、完成海外分公司預算編制及上報并跟蹤執行；
8、與會(huì )計師及銀行等第三方積極溝通合作；
9、管理海外財務(wù)團隊工作；
10、配合公司海外業(yè)務(wù)發(fā)展的其他工作；
2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責3
1、制定人力資源發(fā)展規劃，指導和協(xié)調工廠(chǎng)人力資源的管理和實(shí)施，滿(mǎn)足工廠(chǎng)發(fā)展對人才的需求，確保工廠(chǎng)總體目標的實(shí)現；
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負責工廠(chǎng)的人員招聘、員工培訓、績(jì)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源日常管理工作；
4、完善工廠(chǎng)的人員招聘體系，根據人力資源需求，擬定招聘計劃，實(shí)現招聘目標；
5、根據工廠(chǎng)發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實(shí)施；
6、建立績(jì)效管理體系，協(xié)助監督控制各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jì)效管理體系；
7、負責本部門(mén)的內部管理工作，對下屬人員的`工作目標、工作計劃、工作結果等進(jìn)行檢查、評估與考核；
8、向高層決策者提供有關(guān)人力資源、組織建設等方面的建議，并致力于提高工廠(chǎng)整體管理水平；
9、完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責4
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，參與設計公司組織架構，規劃企業(yè)戰略目標以及發(fā)展方向，積極地為公司的健康成長(cháng)提供科學(xué)、合理、有效的建議。
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的.面試與篩選，做好部門(mén)間的協(xié)調工作等；
4、根據公司對績(jì)效管理的要求，制定并組織實(shí)施績(jì)效管理，對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，不斷完善績(jì)效管理體系；
5、制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利政策，計算員工薪資，辦理社會(huì )保障福利；
6、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
7、起草及歸檔公司相關(guān)文件；管理公司重要資質(zhì)證件；
8、努力營(yíng)造公司溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境，創(chuàng )造“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng )新、協(xié)作、共贏(yíng)”的企業(yè)文化；
9、深入各部門(mén)了解和掌握員工的思想狀況，從精神層面去關(guān)心、幫助每一位員工長(cháng)期安心地工作；
2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責5
1、負責協(xié)助管理公司全面財務(wù)管理工作；
2、負責參與公司日常資金調配，審核權限內的資金收付；
3、配合公司及公司戰略，開(kāi)展融資管理工作；
4、負責公司整體的稅務(wù)籌劃工作；
5、負責協(xié)助管理層組織公司整體預算編制工作，審核調整各部門(mén)預算；各項目預算。
6、負責審核公司資金計劃的編制及分析；
7、負責財務(wù)人員隊伍的'建設、選拔、培訓、考核等工作；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責6
1、負責每季女童產(chǎn)品的設計與開(kāi)發(fā)，確保產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作按時(shí)完成；
2、參與每季產(chǎn)品結構的規劃、制定及完善，包括顏色、面料、款式的.設定及相關(guān)工作；
3、獨立進(jìn)行產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)，與相關(guān)工藝、采購部門(mén)緊密配合，配合指導相關(guān)工藝部門(mén)完成樣板的制作及修訂；
4、進(jìn)行相關(guān)市場(chǎng)的調研，分析，總結以及當前流行資訊的收集整合；
5、在規定時(shí)間內完成樣衣的打樣及確認工作；嚴格控制樣衣的成本；
6、組織協(xié)調給相關(guān)的陳列，廣告，銷(xiāo)售部門(mén)提供技術(shù)支持和培訓。
2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責7
1、加強財務(wù)制度建設，建立健全公司財務(wù)核算體系和內部控制制度、財務(wù)管理制度。
2、全面負責財務(wù)部門(mén)日常會(huì )計核算與財務(wù)管理工作，建立并不斷完善會(huì )計核算體系。
3、進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jì)效分析和財務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據，參與公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì )議，提出合理化建議。
4、全面負責日常會(huì )計核算工作，編制經(jīng)濟業(yè)務(wù)的記帳憑證，每月按時(shí)出具會(huì )計報表，按集團要求填報各類(lèi)合并報表所需資料。
5、做好增值稅進(jìn)項、銷(xiāo)項的抵扣工作，保證每月增值稅稅負均衡，按時(shí)報稅。
6、每月編制財務(wù)數據分析報告，提供給公司高層管理者。
7、做好客戶(hù)對賬和應收賬款的管理工作，合理設置客戶(hù)賬期。
8、做好金蝶系統和銷(xiāo)售管理系統賬務(wù)的核對，協(xié)助倉庫開(kāi)展月末盤(pán)點(diǎn)，確保票、賬、貨數據的'一致性。
9、做好各項費用的審核和付款工作，加強與銀行的溝通，處理好各類(lèi)對賬單等。
10、對接領(lǐng)導與集團要求的臨時(shí)性工作。
2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責8
1、負責進(jìn)行公司市場(chǎng)戰略規劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的'具體方向和實(shí)施方案；
2、制定公司營(yíng)銷(xiāo)推廣計劃及公司年度營(yíng)銷(xiāo)整體策劃方案。
3、收集潛在客戶(hù)資料，做好客情關(guān)系，為銷(xiāo)售部提供策略及信息支持。
4、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據；
5、挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道；
6、管理市場(chǎng)團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導；
7、配合公司領(lǐng)導執行有關(guān)市場(chǎng)業(yè)務(wù)的其他工作。
2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責9
1、負責財務(wù)部的日常工作，優(yōu)化完善公司財務(wù)管理制度、規范和流程；
2、組織編制公司月度、年度財務(wù)預算，監督財務(wù)預算的'執行與實(shí)施；
3、負責公司經(jīng)營(yíng)的相關(guān)財務(wù)賬務(wù)的管理及協(xié)助操作；
4、監控和計劃資金流，編制企業(yè)用款計劃，資金計劃；
5、審核納稅申報，有效防范稅務(wù)風(fēng)險，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理
6、負責銀行，稅務(wù)等財務(wù)相關(guān)部門(mén)的外部協(xié)調溝通；
7、協(xié)助上級跟進(jìn)各項工作，配合完成各項臨時(shí)交辦的任務(wù)。
2023年部門(mén)副經(jīng)理崗位職責10
1、統籌西南各區域品牌視覺(jué)陳列管理工作；
2、開(kāi)發(fā)各品牌軟裝形象與季節性物料；
3、根據各個(gè)品牌現狀制訂陳列方案，并進(jìn)行實(shí)施；
4、制訂陳列調整計劃并予以實(shí)施；
5、組織并培養店長(cháng)、店員，確保門(mén)店日常形象維護達到公司標準，并對其進(jìn)行考核管理；
6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護與檢查；
7、有計劃的'做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓；
8、優(yōu)化團隊建設。
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