部門(mén)副經(jīng)理崗位職責（精選17篇）
在現實(shí)社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的部門(mén)副經(jīng)理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 1
一、崗位名稱(chēng)：
業(yè)務(wù)部門(mén)副經(jīng)理
二、崗位級別：
副經(jīng)理
三、直接上司：
部門(mén)經(jīng)理
四、直接下級：
所屬業(yè)務(wù)組員
五、崗位概要：
根據部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在部門(mén)經(jīng)理的指導下負責所轄區域的市場(chǎng)拓展及員工管理工作。
六、主要職責：
1、在部門(mén)經(jīng)理的指導下負責對所轄區域市場(chǎng)進(jìn)行拓展工作及各種銷(xiāo)售方案的具體實(shí)施。
2、直接領(lǐng)導所在業(yè)務(wù)小組成員，積極組織開(kāi)展業(yè)務(wù)工作。
3、參與部門(mén)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計劃的制定、修改和實(shí)施；主動(dòng)收集市場(chǎng)信息和客源情況，將銷(xiāo)售情況統計分類(lèi)、歸檔并提出建設性意見(jiàn)，供部門(mén)經(jīng)理參考。
4、對同行業(yè)的`營(yíng)銷(xiāo)舉措要及時(shí)收集并向部門(mén)經(jīng)理匯報，并提出相應的對策、建議。
5、根據部門(mén)經(jīng)理的指示和銷(xiāo)售計劃，確定銷(xiāo)售重點(diǎn)，制定具體的銷(xiāo)售拓展計劃，并認真加以實(shí)施，確保銷(xiāo)售計劃的完成。
6、完成部門(mén)經(jīng)理交給的其它任務(wù)。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 2
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務(wù)工作。
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。
3、管理維護公司的各類(lèi)非生產(chǎn)設施，保障設施的'正常運轉。
4、負責公司的資產(chǎn)管理工作。
5、負責公司行政區域內的消防設施、安全保衛、環(huán)境衛生、廠(chǎng)容廠(chǎng)貌的檢查監督管理，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理行政應急事件。
6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與公司其他部門(mén)及涉外事務(wù)的接待、溝通和協(xié)調工作，參與各種例行檢查調查。
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成其它工作。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 3
1、負責本部門(mén)工作職責范圍內的各項工作的組織管理。
2、負責本部門(mén)工作計劃的制定并統計完成情況，找出存在的問(wèn)題及時(shí)解決。
3、負責本部門(mén)工作職責范圍內工作職責范圍內各項工作書(shū)面文件的審核、審定工作。
4、負責本部門(mén)工作職責范圍內所有員工的考評工作，參與本部門(mén)人員編制設定、錄用、招聘、轉正、解聘工作。
5、改善部門(mén)人力資源的質(zhì)量，對本部門(mén)人員培訓提出意見(jiàn);
6、負責指導、管理本部門(mén)工作團隊，對部門(mén)工作績(jì)效負責;在工作中督導、培養下屬，對本部門(mén)員工進(jìn)行工作積極性的調動(dòng)、工作心態(tài)的'端正等溝通工作。
7、負責本部門(mén)與公司內部其他部門(mén)的聯(lián)系、對接及溝通工作。
8、負責組織本部門(mén)工作職責范圍內與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調和溝通工作。
9、負責向番禺總經(jīng)理反應工作的有關(guān)情況和信息。
10、負責或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。
11、協(xié)調部門(mén)成員同公司管理層的意見(jiàn)溝通，協(xié)調本部門(mén)內成員之間的合作和本部門(mén)同其它部門(mén)的合作，維持團隊合作精神;
12、服從領(lǐng)導安排并完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 4
1、服從上級領(lǐng)導的工作安排，協(xié)助上級完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、負責售樓部環(huán)境布置，保障銷(xiāo)售相關(guān)資料的齊備，保持場(chǎng)所的清潔衛生，為客戶(hù)創(chuàng )造良好的購房環(huán)境。
3、負責售樓部日常的.人員管理工作。
4、負責客戶(hù)檔案及銷(xiāo)售檔案的管理、統計、分析工作。
5、負責協(xié)助銷(xiāo)售人員做好現場(chǎng)的接待工作。
6、負責監控銷(xiāo)售合同執行情況及應收賬款的追繳工作。
7、負責銷(xiāo)售資料的管理和完善工作。
8、負責銷(xiāo)售客戶(hù)咨詢(xún)、投訴、處理等工作。
9、負責分析銷(xiāo)售人員成交比例，總結銷(xiāo)售經(jīng)驗。組織銷(xiāo)售人員進(jìn)行定期房地產(chǎn)知識的更新學(xué)習工作。
10、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作及未盡事宜。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 5
1、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2、根據生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車(chē)間的`協(xié)調，組織分配勞動(dòng)力，平衡調度設備材料。
3、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。
4、根據生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養。
6、負責生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報總經(jīng)理。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 6
1、認真貫徹執行《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑工程質(zhì)量管理條例》等法律法規，在部門(mén)經(jīng)理領(lǐng)導下，分管市政施工工程的安全、質(zhì)量、進(jìn)度等全面管理。
2、認真貫徹執行公司的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，積極落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標，完成部門(mén)安排的'安全、質(zhì)量工作任務(wù)；對分管的市政施工工程安全、質(zhì)量負有監督檢查責任。
3、組織制定分管工程安全、質(zhì)量檢查計劃，編制工程安全、質(zhì)量監督計劃，上報安全措施和分項工程安全控制要點(diǎn)；組織制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，經(jīng)領(lǐng)導同意后組織實(shí)施。
4、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)和施工現場(chǎng)，掌握安全生產(chǎn)情況，調查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素；做好各項目質(zhì)量、安全的檢查記錄；發(fā)現不符合規范、標準項及時(shí)提出并要求限時(shí)整改。制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，采取措施進(jìn)行處理，有權暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導。
5、組織分管工程的安全、質(zhì)量教育活動(dòng)和定期安全、消防、質(zhì)量、資料檢查；組織檢查分管項目的質(zhì)量、安全資料記錄，監督分管項目做好“三寶、四口、五臨邊”的防護，增強安全、質(zhì)量意識，做到文明施工。
6、定期組織分管項目、施工隊的質(zhì)量管理培訓和指導QC小組，提高施工隊伍的整體水平，力爭創(chuàng )全優(yōu)工程。
7、負責本職“三位一體”管理體系的實(shí)施，主持本分管工程的資料歸檔工作。
8、對出現的安全、質(zhì)量事故，協(xié)助調查，進(jìn)行分析，提出處理意見(jiàn)。
9、不斷總結、交流、推廣先進(jìn)經(jīng)驗。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；每月28日前完成本月工作總結及下月工作計劃。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 7
職責描述：
1、根據公司網(wǎng)絡(luò )金融業(yè)務(wù)發(fā)展目標和計劃，制訂網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)推廣目標、計劃和策略，并執行落實(shí)，完成各項推廣任務(wù)指標；
2、負責開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展、洽談、對接、實(shí)施和維護等工作，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，拓展新用戶(hù)，監測評估活動(dòng)效果，及時(shí)調整策略；
3、指導和支持全公司各個(gè)業(yè)務(wù)單位廣泛開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)和網(wǎng)絡(luò )渠道合作；
4、完成部門(mén)領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、熟悉網(wǎng)絡(luò )金融業(yè)務(wù)，熟悉期貨或證券相關(guān)工作。
2、具有較強的`管理能力、協(xié)調溝通能力及執行力；
3、全日制本科及以上學(xué)歷；
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 8
1、依據公司管理制度，制訂銷(xiāo)售部管理細則，全面計劃和安排本部門(mén)工作。
2、管轄本部門(mén)內與其他部門(mén)之間的合作關(guān)系。
3、主持制定銷(xiāo)售策略及政策，協(xié)助業(yè)務(wù)執行人員順利開(kāi)發(fā)客戶(hù)并進(jìn)行客戶(hù)管理。
4、主持制定完善的'銷(xiāo)售管理制度，嚴格獎懲措施。
5、評定部門(mén)內工作人員的資信及業(yè)績(jì)表現，并負責內部人員調配。
6、貨款回收管理。
7、促銷(xiāo)計劃執行管理。
8、審定并組建銷(xiāo)售分部。
9、制定銷(xiāo)售費用預算，并進(jìn)行費用使用管理。
10、制定部門(mén)員工培訓計劃、培養銷(xiāo)售管理人員，為公司儲備人才。
11、對部門(mén)工作過(guò)程、效率及業(yè)績(jì)進(jìn)行支持、服務(wù)、監控、評估、激勵，并不斷改進(jìn)和提升。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 9
1、重點(diǎn)負責擬投項目的財務(wù)盡職調查，形成盡調報告。
2、組織團隊參與項目開(kāi)發(fā)及項目談判。
3、負責投后管理及已投企業(yè)的財務(wù)規劃以及公司整體稅務(wù)籌劃。
4、參與項目投資決策與項目分析。
5、客戶(hù)關(guān)系維護，具備較強的`公關(guān)能力。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 10
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，參與設計公司組織架構，規劃企業(yè)戰略目標以及發(fā)展方向，積極地為公司的健康成長(cháng)提供科學(xué)、合理、有效的建議。
2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；
3、制定招聘計劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好部門(mén)間的'協(xié)調工作等；
4、根據公司對績(jì)效管理的要求，制定并組織實(shí)施績(jì)效管理，對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制，及時(shí)解決其中出現的問(wèn)題，不斷完善績(jì)效管理體系；
5、制定薪酬政策和晉升政策，制定公司福利政策，計算員工薪資，辦理社會(huì )保障福利；
6、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；
7、起草及歸檔公司相關(guān)文件；管理公司重要資質(zhì)證件；
8、努力營(yíng)造公司溫馨快樂(lè )的工作環(huán)境，創(chuàng )造“誠信、務(wù)實(shí)、高效、創(chuàng )新、協(xié)作、共贏(yíng)”的企業(yè)文化；
9、深入各部門(mén)了解和掌握員工的思想狀況，從精神層面去關(guān)心、幫助每一位員工長(cháng)期安心地工作；
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 11
1、目標達成，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室業(yè)績(jì)指標分解，業(yè)績(jì)總達成。
2、團隊管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室人才梯隊建設，員工技能培訓。
3、行政管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室日常行政事務(wù)處理。
4、現場(chǎng)管理，協(xié)助科室經(jīng)理完成科室現場(chǎng)管理。
5、服務(wù)管理，負責完成服務(wù)標準體系推進(jìn)落實(shí)。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 12
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權利。
2、負責本部門(mén)的全面工作，全權處理部門(mén)的一切事務(wù)，主持部門(mén)工作，做好部門(mén)的指導和監督。
3、積極帶領(lǐng)部門(mén)員工執行公司各項規章制度，提高執行力度，完成上級交辦的相關(guān)任務(wù)。
4、經(jīng)委托授權后對外代表本公司負責招標代理事項與業(yè)主的洽談協(xié)調工作，但不影響正式代理項目的正常運行。
5、定期適時(shí)組織部門(mén)員工培訓學(xué)習，解決員工工作中存在的問(wèn)題，全方位的提升員工自身價(jià)值。
6、招標代理過(guò)程中，對內負責協(xié)調溝通各專(zhuān)業(yè)、部門(mén)、造價(jià)部工作人員的標底編制等技術(shù)支持工作。
7、權則分明—在招標過(guò)程中根據項目的規模大小、復雜程度，成立招標代理服務(wù)小組，包含人員配備、職責分工。
8、負責本部門(mén)項目總結分析報告工作，定期進(jìn)行項目分析、總結經(jīng)驗、找出存在的.問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，為公司領(lǐng)導決策提供分析報告或綜合分析資料。
9、負責有關(guān)招標代理項目的商務(wù)談判、合同簽訂、方案策劃、備案工作、標出起草、評標分析、資料歸檔匯總等工作。
10、審核、簽署涉及招標代理項目對外發(fā)出的文件、報表或報告。
11、隨時(shí)服從領(lǐng)導安排，及時(shí)完成領(lǐng)導交予的各項任務(wù)。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 13
崗位職責：
1、制定、修改和監督實(shí)行低速無(wú)人駕駛車(chē)輛的售后服務(wù)部的流程及各項規章制度；
2、建立、維護和改善售后服務(wù)體系的工作標準和模式；
3、制定售后管理質(zhì)量標準，保證客服工作流程化、標準化和管理監督；
4、根據工作流程負責監控安排售后服務(wù)相關(guān)的各項工作，確保售后服務(wù)工作流程的'嚴格執行；
5、負責售后服務(wù)部各階段工作計劃、總結、分析和匯報，不斷改進(jìn)工作效率
6、提高客戶(hù)滿(mǎn)意度；
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，汽車(chē)、電子、電氣及自動(dòng)化相關(guān)理工科專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上售后工程師工作經(jīng)驗，至少2年售后工程師管理經(jīng)驗；
3、工程專(zhuān)用車(chē)行業(yè)售后經(jīng)驗優(yōu)先；
4、能吃苦耐勞、解決問(wèn)題的能力強、對客戶(hù)的服務(wù)意識強；
5、能承受一定的工作壓力。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 14
崗位職責:
1、理解阿米巴經(jīng)營(yíng)、貫徹公司區域制要求，協(xié)助大區總經(jīng)理完成公司下達的整體經(jīng)營(yíng)指標;
2、建立健全客戶(hù)經(jīng)營(yíng)體系，負責指明客戶(hù)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，完善并維護客戶(hù)檔案、管理并跟蹤;
3、協(xié)助大區經(jīng)理落實(shí)本區域內整體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)思路，并承擔重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向工作的推進(jìn);
4、協(xié)助大區經(jīng)理處理區域內abu日常、業(yè)務(wù)事項等管理工作;
5、協(xié)助區域內abu開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)營(yíng)工作、推進(jìn)深度經(jīng)營(yíng)、完成業(yè)績(jì)經(jīng)營(yíng)任務(wù);
6、協(xié)調大區內abu相關(guān)資源，完成客戶(hù)項目交付任務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
任職要求:
1、重本以上學(xué)歷(含本科)，計算機或財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、年齡:25-35歲;
3、有過(guò)2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗、負責過(guò)區域性或行業(yè)性銷(xiāo)售業(yè)務(wù);或主導2個(gè)500萬(wàn)以上集團管理類(lèi)軟件項目的業(yè)務(wù)推進(jìn)與交付，熟悉項目及人員管理;
4、具備一定的計算機網(wǎng)絡(luò )、大數據、云計算，或財務(wù)管理、企業(yè)管理、供應鏈管理等基本知識結構;能夠理解一種國內外erp或財務(wù)軟件的'應用，如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能夠進(jìn)行項目業(yè)務(wù)規劃、人力資源規劃;能夠識別組織效率、了解項目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問(wèn)題，提供分析建議以支持決策，能進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn);
6、善于獨立思考、工作積極主動(dòng)，自我計劃性強;良好的溝通、組織協(xié)調能力和學(xué)習能力;有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，抗壓能力強;
7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、有用友nc項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
9、能適應經(jīng)常性出差。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 15
職責描述:
1、協(xié)助部門(mén)負責人與各金融機構及相關(guān)機構聯(lián)絡(luò )、接洽、協(xié)調、解決融資相關(guān)問(wèn)題。
2、對融資項目進(jìn)行全過(guò)程跟蹤服務(wù)，辦理融資手續，確保融資資金及時(shí)到位。
3、負責配合金融機構開(kāi)展貸前調查、貸中審查、貸后檢查工作，配合銀行對項目貸款資金的監督檢查，建立良好銀企關(guān)系。負責開(kāi)拓融資渠道。
4、對公司總體融資資金運行情況、融資資金成本控制情況以及收益率進(jìn)行統計、分析，并形成相關(guān)報告。
5、負責國家貨幣及財政政策、金融政策、行業(yè)政策收集和整理、匯報工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財會(huì )專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟、會(huì )計助師及以上，45歲以下。
2、有三年以上項目融資經(jīng)驗或在金融機構從事銀行信貸工作三年以上，熟悉相關(guān)的國家金融政策、行業(yè)政策，熟悉銀行授信審批流程，熟悉財務(wù)、經(jīng)濟法律、金融相關(guān)知識，具有較強財務(wù)分析能力。
3、熟悉房地產(chǎn)資本運作、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的基本流程，熟悉銀行開(kāi)發(fā)貸款、按揭業(yè)務(wù)。能獨立撰寫(xiě)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)可行性研究報告。
4、有銀行從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)貸款、公司類(lèi)貸款申報工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
5、有較強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神，有較強的`溝通、表達、協(xié)調、學(xué)習能力。
該崗位有外派出差的機會(huì )。
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 16
職責描述:
1、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)、稅收等法規和政策,熟悉國內會(huì )計準則、財務(wù)準則;
2、熟練掌握房地產(chǎn)項目財務(wù)工作的各個(gè)流程;尤其對房地產(chǎn)融資及項目稅金匯算清繳過(guò)程較為熟練掌握;
3、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件;
4、匯總公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃、月度資金計劃,并監督實(shí)施;
5、嚴格把控公司成本費用;
6、嚴格貫徹落實(shí)國家的'各項有關(guān)財務(wù)、稅收等法規、政策及集團相關(guān)管理制度;
7、較強的房地產(chǎn)項目財務(wù)管理和財務(wù)分析能力;
任職要求:
1、會(huì )計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;
3、三年以上房地產(chǎn)行業(yè)財務(wù)經(jīng)理任職經(jīng)歷。
4、cpa、acca優(yōu)先考慮
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責 17
直接責任：
1、 認真執行公司各項規章制度，服從上級指揮，保質(zhì)保量按時(shí)完成任務(wù)。
2、 制定公司年度出口、內銷(xiāo)接單目標和工作計劃。
3、 根據年度出口、內銷(xiāo)接單量絕均衡遼陽(yáng)、營(yíng)口工廠(chǎng)設備、生產(chǎn)能力，組織制定及下達當月生產(chǎn)計劃。
4、 生產(chǎn)部配合做好每個(gè)訂單的控制工作，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續性、均衡性。
5、 監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量保證體系的執行，提高產(chǎn)品的優(yōu)等品率。
6、 掌握生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)計劃完成情況，審核上報的有關(guān)數據。
7、 組織應用新技術(shù)、新工藝，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
8、 組織有關(guān)部門(mén)分析不合格品的原因，并提出合理化建議。
9、 按工作程序做好與相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對部門(mén)間爭議提出界定要求。
10、 協(xié)助總經(jīng)理做好接單決策工作。
11、 監督外加工廠(chǎng)家的生產(chǎn)進(jìn)度，掌握出口的走貨情況。
12、 領(lǐng)導和掌握外貿通關(guān)、結算、核銷(xiāo)等出口業(yè)務(wù)。
13、 主持業(yè)務(wù)部例會(huì )，及時(shí)準確傳達總經(jīng)理的指示。
14、 制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
15、 在必要的情況下向所屬下級授權。
16、 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
17、 及時(shí)向總經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部的真實(shí)情況和有關(guān)數據。
18、 及時(shí)向總經(jīng)理述職。
19、 及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
20、 受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
21、 培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任用的提名。
22、 指定專(zhuān)人負責業(yè)務(wù)部文件、表格、工藝資料的保管和定期歸檔工作。
23、 關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
24、 完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作。
領(lǐng)導責任：
1、 對業(yè)務(wù)部工作目標和計劃的完成情況負責。
2、 成衣工藝及對產(chǎn)品質(zhì)量負責。
3、 對所屬下級的紀律行為、工作程序負責。
4、 對業(yè)務(wù)部主管和工作程序的正確執行負責。
5、 對業(yè)務(wù)部所掌管的公司秘密的安全負責。
【部門(mén)副經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責10-21
部門(mén)副經(jīng)理崗位職責(精選14篇)12-10