培訓設計崗位職責集錦

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的培訓設計崗位職責集錦，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

培訓設計崗位職責集錦1

　　1、對ai+3d云設計軟件、裸眼vr云臺操作應用培訓。

　　2、負責針對b端客戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品庫搭建培訓，協(xié)助客戶(hù)完成企業(yè)產(chǎn)品庫框架搭建。

　　3、負責針對b端客戶(hù)的維護人員進(jìn)行建模實(shí)操培訓，輔助客戶(hù)產(chǎn)品庫內容維護。

　　4、負責不同企業(yè)版客戶(hù)端的產(chǎn)品內容、權限及版本更新、分配，完成后臺系統的.管理，保證各業(yè)務(wù)系統運行無(wú)誤。

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

培訓設計崗位職責集錦2

　　崗位職責：

　　1、熟練掌握并運用Photoshop、AutoCAD、3DMAX等設計軟件。

　　2、熟悉室內設計的所有流程及操作步驟。

　　3、熟知室內設計材料，室內設計原理等專(zhuān)業(yè)課知識。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，室內設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，優(yōu)秀者可適當放寬。

　　2、熱愛(ài)教師行業(yè)，熱愛(ài)自己的本職工作。

　　3、室內裝飾行業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、具備教師資格證者優(yōu)先。崗位職責：

　　1、負責區域市場(chǎng)設計培訓分析調研，收集各商場(chǎng)和區域的`培訓需求，并撰寫(xiě)調研報告；

　　2、負責設計專(zhuān)業(yè)培訓課程開(kāi)發(fā)、教材編寫(xiě)及課程培訓，含生產(chǎn)流程、產(chǎn)品工藝、產(chǎn)品計價(jià)、產(chǎn)品測量、方案設計、方案講解、下單流程等，對開(kāi)發(fā)課程進(jìn)行內部試講并參與評估以不斷優(yōu)化提升；

　　3、負責專(zhuān)業(yè)設計課程培訓實(shí)施，提交各商場(chǎng)、區域課程實(shí)施報告；

　　4、負責培訓落地跟蹤，對所服務(wù)商場(chǎng)，區域進(jìn)行培訓內容落地跟蹤指導，搭建線(xiàn)上線(xiàn)下等培訓探討交流平臺并參與顧問(wèn)，參與各經(jīng)銷(xiāo)部組織的交流會(huì )議收集并提出改善性意見(jiàn)。

培訓設計崗位職責集錦3

　　1、負責區域終端門(mén)店的培訓落地工作；

　　2、推進(jìn)區域門(mén)店培訓工作順利開(kāi)展，發(fā)現問(wèn)題時(shí)及時(shí)提出解決方案或建議；

　　3、負責調研、挖掘適合大范圍推廣的區域優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理或培訓經(jīng)驗，并推廣實(shí)施；

　　4、開(kāi)發(fā)線(xiàn)上、線(xiàn)下適合面向全國終端工作人員或消費者的`課程；

　　5、組織管理培訓團隊成員。

培訓設計崗位職責集錦4

　　1、完善線(xiàn)上業(yè)務(wù)培訓體系，負責品牌線(xiàn)上培訓需求的收集與調研，做好培訓需求分析；

　　2、根據需求，進(jìn)行培訓項目的'策劃、課程的開(kāi)發(fā)并推進(jìn)實(shí)施，能根據教學(xué)內容、大綱，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )課程或教學(xué)資源內容的多媒體互動(dòng)設計；

　　3、協(xié)助學(xué)習平臺、移動(dòng)平臺的運營(yíng)和推廣。

培訓設計崗位職責集錦5

　　1、負責高校師資及政企客戶(hù)的大數據培訓課程方案規劃與制定；

　　2、了解及挖掘客戶(hù)培訓需求，結合客戶(hù)需求與培訓對象為客戶(hù)提供定制化課程；

　　3、跟進(jìn)并把控培訓質(zhì)量，并根據授課效果及時(shí)調整和優(yōu)化；

　　4、負責項目投標技術(shù)方案撰寫(xiě)、方案講解及技術(shù)應答；

　　5、負責完成前期咨詢(xún)服務(wù)與后期項目實(shí)施落地工作的銜接；

　　6、協(xié)助銷(xiāo)售人員開(kāi)展銷(xiāo)售任務(wù)。

培訓設計崗位職責集錦6

　　1、負責設計人員、經(jīng)銷(xiāo)商及店面人員產(chǎn)品知識及設計銷(xiāo)售技能等市場(chǎng)相關(guān)知識的培訓統籌工作；

　　2、負責所授課程的教材編寫(xiě)、修訂、pp課件的制作更新；

　　3、負責培訓效果的.滿(mǎn)意度調查，并提出相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)和建議；

　　4、根據培訓計劃，執行培訓班的授課及學(xué)員管理。

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