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資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責
在學(xué)習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編為大家收集的資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責，歡迎大家分享。
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責1
1、負責公司各項專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的申報、辦理、落實(shí)、維護等工作;
2、負責公司各類(lèi)獎項、榮譽(yù)的申報工作;
3、負責行業(yè)內信息資料的'收集、傳遞、落實(shí)工作;
4、負責相關(guān)資質(zhì)文件申報成功后的檔案管理工作;
5、領(lǐng)導安排的其他行政類(lèi)工作。
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責2
1. 負責公司的質(zhì)量體系建設及ISO9000認證相關(guān)工作，包括：
a) 負責建立健全質(zhì)量體系，實(shí)施質(zhì)量監督檢查;
b) 負責質(zhì)量相關(guān)標準文件的發(fā)放、歸檔、借閱等管理;
c) 組織質(zhì)量標準、公司體系文件宣貫;
d) 負責公司內審、管理評審、外審的組織，及不合格項的'整改跟進(jìn);
e) 負責與ISO9000認證機構的聯(lián)系，保證證書(shū)的有效性;
2. 負責公司CRCC認證相關(guān)工作，包括：
a) 負責與CRCC認證中心相關(guān)事宜的聯(lián)絡(luò );
b) 負責與總公司關(guān)于認證相關(guān)工作的聯(lián)系;
c) 負責認證相關(guān)標準和技術(shù)要求的管理及宣貫;
d) 負責認證相關(guān)資料的整理與提交;
e) 負責組織CRCC現場(chǎng)質(zhì)量保證能力審核相關(guān)工作，以及不合格項的跟進(jìn)及整改。
3. 完成公司領(lǐng)導交代的其他質(zhì)量管理工作。
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責3
1、負責公司人員證件的`正常運營(yíng)維護工作;
2、負責公司資質(zhì)升級工作;
3、負責公司相關(guān)注冊人員、技術(shù)人員的管理工作;
4、負責公司注冊人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;
5、負責公司各類(lèi)獎項、榮譽(yù)的申報工作;
6、負責收集行業(yè)動(dòng)態(tài)信息及行業(yè)主管部門(mén)的新規定，及時(shí)解讀相關(guān)新政策，為公司決策提供依據。
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責4
與外部相關(guān)單位保持良好關(guān)系，協(xié)調處理相關(guān)事宜。
組織各種標準在公司運行中的貫徹。
維護與提升企業(yè)形象;執行環(huán)境與職業(yè)健康安全目標。
公司各項資質(zhì)信用的申報取得與維持，相關(guān)費用的.預算、使用與結算;公司各項資質(zhì)信用的年審、監審。
公司商標、專(zhuān)利、著(zhù)作權等知識產(chǎn)權的注冊取得與維護、保持，相關(guān)費用的預算、使用與結算;
公司員工個(gè)人資格的規劃、培訓及考試取證安排及資格的保持。
公司工商、資信、知識產(chǎn)權證明證書(shū)的使用與風(fēng)險防范。
公司員工個(gè)人資格證書(shū)的備案、使用管理，及相關(guān)獎罰實(shí)施。
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責5
1、負責辦理客戶(hù)資質(zhì)新辦、增項、轉讓、專(zhuān)業(yè)人才獵聘服務(wù);
3、負責目標(建筑)行業(yè)客戶(hù)信息分析，建筑證書(shū)的`找尋，滿(mǎn)足客戶(hù)需求;
4、跟進(jìn)人才及企業(yè)后期服務(wù)。
5、及時(shí)處理公司領(lǐng)導交辦的其他事項
1、主要協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導市場(chǎng)資源協(xié)調，完成資質(zhì)申報任務(wù)。
2、負責部門(mén)資料組在資質(zhì)合同各項內容的服務(wù)與跟進(jìn)。
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導與資質(zhì)部采取售前、售中和售后工作。
4、主動(dòng)通過(guò)多種途徑動(dòng)態(tài)掌握市場(chǎng)情況，交接各種注冊人員證書(shū)資質(zhì)的市場(chǎng)價(jià)格。
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責6
資質(zhì)管理工作：
安排公司資質(zhì)的申報、驗證、延續等工作;
辦理個(gè)人資質(zhì)證書(shū)的注冊、變更、延續、繼續教育;
人員資格證書(shū)原件的'借用;
各相關(guān)協(xié)會(huì )的會(huì )議通知、會(huì )費繳納、會(huì )員統計、年度申報工作;
檔案管理工作
各類(lèi)法律文書(shū)、資質(zhì)申報資料等;
領(lǐng)導交辦的其他工作。
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責7
崗位職責：
1、負責收集、整理與公司行業(yè)及業(yè)務(wù)相關(guān)的政策信息，政府項目申報信息等；
2、掌握現有資質(zhì)標準與申報流程，對公司已申辦的資質(zhì)進(jìn)行后期維護管理，包括年檢、換證、變更等事宜，確保公司各類(lèi)資質(zhì)的有效性和持續性；
3、負責政府、行業(yè)的各項資質(zhì)、證照的申報、年審等，編寫(xiě)申報材料，完成申報任務(wù)；
4、負責規范完善和監督執行公司合同管理制度，整理和歸檔合同及重要文件(合同的簽訂、審核、管理和履行等流程)；
5、負責與項目評審相關(guān)的評估接待工作，跟蹤項目進(jìn)展，負責驗收資料的準備、送審和驗收；
6、負責公司知識產(chǎn)權(專(zhuān)利、軟著(zhù)、商標、檢測報告等)的申辦與已有知識產(chǎn)權的維護；
7、上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷具有2年以上資質(zhì)建設及維護工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)、軟件行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有政府相關(guān)各級主管部門(mén)資源者優(yōu)先；
2、具有較好的文字功底，熟悉申報方案、可行性報告等各類(lèi)文檔的.編寫(xiě)；
3、熟悉掌握政府有關(guān)部門(mén)的資質(zhì)管理相關(guān)政策、制度、程序、軟件，對資質(zhì)標準、各項指標有準確的理解，了解行業(yè)相關(guān)管理法規；
4、熟悉資質(zhì)申報流程，能獨立完成申報工作，解決資質(zhì)申報過(guò)程中出現的各種問(wèn)題；
5、性格穩重，工作細致，有責任心和耐心，具有良好的溝通和應變能力，具有團隊合作精神。
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責8
1、做好建筑行業(yè)，資質(zhì)年檢、延期、升級、繼續教育等維護工作;
2. 做好建筑設計院資質(zhì)年審，延期，升級，繼續教育等維護工作。
3、建立并維護更新人員證書(shū)臺賬，做好資質(zhì)證書(shū)借出歸還記錄;
4. 負責各項資質(zhì)主管部門(mén)及行業(yè)協(xié)會(huì )的溝通和聯(lián)絡(luò )。
5、協(xié)助公司合理安排報批報建各時(shí)間節點(diǎn)。
6. 隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門(mén)的新規定，確保公司資質(zhì)齊全，有效。
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責9
1、負責公司資質(zhì)的申報、升級、增項、延期變更年檢;
2、對公司已申辦的.資質(zhì)和許可證進(jìn)行后期維護管理，包括年檢、換證、變更等事宜;
3、負責申報材料的制作及上報;
4、協(xié)助公司開(kāi)展各類(lèi)項目申請工作
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責10
1、負責搜集新客戶(hù)的.資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求, 尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、維護老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，挖掘客戶(hù)的潛力;
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;能認真完成公司交派的各項工作任務(wù).
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責11
1、負責公司各項專(zhuān)業(yè)資質(zhì)的申報、辦理、維護、年審、升級工作，及時(shí)跟蹤掌握國家相關(guān)法律法規政策，確保公司資質(zhì)齊全有效;
2、負責建造師等注冊類(lèi)人員、三類(lèi)人員、特種工、八大員等建筑業(yè)人員證件的`報名、注冊、變更、延期、換證、增項、繼續教育等工作;
3、負責各類(lèi)證件、檔案資料的建檔、歸檔及日常管理;
4、關(guān)注建筑行業(yè)的實(shí)施政策和行情，配合其他部門(mén)完成相關(guān)工作;
5、部分行政工作;
資質(zhì)專(zhuān)員崗位職責12
負責保密資質(zhì)的申辦、年審、變更等工作，及保密資質(zhì)證書(shū)使用管理。
協(xié)調保密辦公室日常工作，組織落實(shí)領(lǐng)導小組的工作部署，統籌安排保密相關(guān)部門(mén)工作，負責與其他部門(mén)的溝通、協(xié)商。
建立公司保密管理體系，推進(jìn)保密管理制度建設和實(shí)施，監督公司保密制度的貫徹、落實(shí)。
對涉密崗位上崗、離崗、出國等涉密人員流動(dòng)進(jìn)行管理和審查，組織對本單位上網(wǎng)信息、宣傳報道、對外合作交流、對外提供資料等事項進(jìn)行保密審查、審批，組織做好本單位涉密載體、涉密場(chǎng)所、涉密計算機等的`日常保密管理和監督等。
定期組織召開(kāi)會(huì )議。
負責保密辦工作檔日常維護和更新工作。
組織制定公司全年保密培訓計劃并組織實(shí)施，負責公司日常保密教育培訓和考核。
承辦公司領(lǐng)導交辦的其他資質(zhì)申請、管理等任務(wù)。
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