分校長(cháng)崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的分校長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。

分校長(cháng)崗位職責1

　　1、全面負責分校區整體運營(yíng)管理,包括市場(chǎng)、教學(xué)、服務(wù),重點(diǎn)偏市場(chǎng);

　　2、根據總部領(lǐng)導下發(fā)的'各校區年度任務(wù)和月任務(wù),根據校區實(shí)際情況,合理分配;

　　3、帶領(lǐng)團隊完成月度、年度業(yè)績(jì)目標,提高業(yè)績(jì)水平;

　　4、負責指導教學(xué)和客戶(hù)服務(wù)團隊,提升教學(xué)品質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;

　　5、負責校區團隊的人員管理,包括培訓、人才梯隊建設、團隊建設等,提高團隊凝聚力、做好員工工作規劃。

　　6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。

分校長(cháng)崗位職責2

　　主要工作職責:

　　1.全面負責校區的整體工作,完成總部下達的各項經(jīng)濟指標和經(jīng)營(yíng)管理目標

　　2.帶領(lǐng)校區各部門(mén)完成并超越銷(xiāo)售目標

　　3.做好校區員工的選用育留工作,提升企業(yè)核心競爭力

　　4.開(kāi)展市場(chǎng)推廣活動(dòng),塑造企業(yè)形象,提升品牌知名度和美譽(yù)度

　　5.組織校區教學(xué)活動(dòng)正常有序的開(kāi)展

　　6.做好校區客戶(hù)服務(wù)工作,協(xié)調公共關(guān)系,保障校區正常運營(yíng)

　　7.控制校區行政費用支出成本

　　主要任職要求:

　　1.性別不限,年齡28-35歲,本科或以上學(xué)歷為佳

　　2.3年以上培訓機構校長(cháng)工作經(jīng)驗

　　3.英語(yǔ)培訓行業(yè)銷(xiāo)售總監或校長(cháng)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　4.良好的銷(xiāo)售能力,具備一定的英語(yǔ)水平更佳

　　5.嫻熟的人際溝通和處理應對問(wèn)題的.能力

　　6.良好的客戶(hù)服務(wù)意識和高度的責任

分校長(cháng)崗位職責3

　　崗位描述:

　　經(jīng)過(guò)3個(gè)月的`系統培訓,以及校區團隊磨合,實(shí)現20+人校區的全面管理。

　　職位要求:

　　1、3年以上大中型教育培訓機構的咨詢(xún)主管或者教學(xué)主管(教學(xué)主管要求少兒英語(yǔ)培訓學(xué)校管理經(jīng)驗);

　　2、具備快速學(xué)習的能力;

　　3、良好的團隊管理能力和溝通能力;

　　4、具有全局意識。

分校長(cháng)崗位職責4

　　職責描述:

　　1、管理整個(gè)分校，保證分校的整體個(gè)性化業(yè)務(wù)運作;

　　2、及時(shí)分解并完成總部賦予的業(yè)績(jì)指標;

　　3、負責分校個(gè)性化人員的業(yè)績(jì)考核，指導督促下屬人員達成銷(xiāo)售目標;

　　4、收集統計各項資料數據，并匯總上報總部;

　　5、家長(cháng)關(guān)系的`處理。

　　任職要求:

　　1、3年以上服務(wù)行業(yè)同崗位經(jīng)驗(如銷(xiāo)售經(jīng)理&主管);

　　2、良好的溝通表達能力和團隊管理能力;

　　3、有客戶(hù)管理和銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊完成賦予的業(yè)績(jì)指標;

　　4、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，能承受工作壓力

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