門(mén)店拓展崗位職責（通用14篇）

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的門(mén)店拓展崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　門(mén)店拓展崗位職責 1

　　1、市場(chǎng)調研：負責對目標區域的商業(yè)環(huán)境、消費趨勢、競爭對手等進(jìn)行深入調研分析，為門(mén)店拓展決策提供數據支持。

　　2、選址評估：依據公司戰略與市場(chǎng)調研結果，篩選潛在的門(mén)店位置，綜合評估人流量、交通便利性、周邊配套、租金成本等因素，確定優(yōu)質(zhì)店址。

　　3、商務(wù)談判：與商業(yè)地產(chǎn)商、房東等進(jìn)行租賃談判，爭取有利的租賃條款，包括租金、租期、免租期、裝修期等，簽訂租賃合同。

　　4、項目規劃：協(xié)同相關(guān)部門(mén)制定新門(mén)店的開(kāi)店計劃，涵蓋裝修設計方案、設備采購清單、人員招聘計劃、開(kāi)業(yè)籌備進(jìn)度安排等。

　　5、團隊協(xié)作：與工程、采購、運營(yíng)、市場(chǎng)等部門(mén)緊密溝通協(xié)作，確保門(mén)店裝修工程按時(shí)保質(zhì)完成，設備物資及時(shí)到位，人員培訓順利開(kāi)展，市場(chǎng)推廣活動(dòng)有效執行。

　　6、成本控制：嚴格監控門(mén)店拓展過(guò)程中的`各項費用支出，合理制定預算并嚴格執行，在保證項目質(zhì)量的前提下實(shí)現成本的有效控制。

　　7、證件辦理：負責新門(mén)店相關(guān)經(jīng)營(yíng)證照的辦理工作，包括營(yíng)業(yè)執照、衛生許可證等，確保門(mén)店合法合規運營(yíng)。

　　8、開(kāi)業(yè)籌備：統籌安排門(mén)店開(kāi)業(yè)前的各項準備工作，組織開(kāi)業(yè)活動(dòng)策劃與執行，保障開(kāi)業(yè)活動(dòng)順利進(jìn)行，實(shí)現新店的良好開(kāi)局。

　　9、后期跟進(jìn)：定期對已開(kāi)業(yè)門(mén)店的運營(yíng)情況進(jìn)行跟蹤評估，收集反饋信息，總結經(jīng)驗教訓，為后續門(mén)店拓展工作提供優(yōu)化參考。

　　門(mén)店拓展崗位職責 2

　　1、市場(chǎng)調研：收集和分析行業(yè)相關(guān)市場(chǎng)信息，了解競爭對手及消費者需求。

　　2、門(mén)店選址：根據市場(chǎng)數據和公司戰略，評估潛在門(mén)店選址，進(jìn)行可行性分析。

　　3、拓展計劃制定：制定年度和季度門(mén)店拓展計劃，設定目標和關(guān)鍵績(jì)效指標（KPI）。

　　4、資源協(xié)調：協(xié)調內部資源，包括市場(chǎng)、運營(yíng)和財務(wù)部門(mén)，以支持門(mén)店開(kāi)設和運營(yíng)。

　　5、客戶(hù)關(guān)系維護：與相關(guān)政府部門(mén)、物業(yè)公司及其他合作伙伴建立和維護良好的關(guān)系。

　　6、項目執行跟進(jìn)：監督門(mén)店開(kāi)設項目的'實(shí)施進(jìn)度，確保按時(shí)、按預算完成開(kāi)設工作。

　　7、培訓支持：為新門(mén)店提供培訓和支持，確保其順利運營(yíng)。

　　8、銷(xiāo)售業(yè)績(jì)分析：定期分析新開(kāi)門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。

　　9、市場(chǎng)趨勢跟蹤：持續關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢，及時(shí)調整拓展策略以保持競爭優(yōu)勢。

　　門(mén)店拓展崗位職責 3

　　1、市場(chǎng)調研：深入分析各區域商業(yè)環(huán)境、消費趨勢、競爭對手分布等，精準定位潛在門(mén)店選址區域，為拓展決策提供關(guān)鍵依據。

　　2、選址評估：實(shí)地勘察意向門(mén)店位置，綜合考量人流量、交通便利性、周邊配套設施、租金成本等因素，評估其開(kāi)店可行性與商業(yè)潛力。

　　3、商務(wù)談判：與商業(yè)地產(chǎn)所有者、中介機構等進(jìn)行租賃談判，爭取有利的租賃條款，包括租金價(jià)格、租期、免租期、遞增方式等，確保門(mén)店拓展成本可控。

　　4、項目規劃：協(xié)同跨部門(mén)團隊，依據品牌定位與市場(chǎng)需求，規劃新門(mén)店的空間布局、裝修風(fēng)格、設備配置等，保障門(mén)店形象統一且具吸引力。

　　5、合同管理：嚴謹起草、審核與簽訂門(mén)店租賃及相關(guān)合作合同，明確各方權利義務(wù)，把控法律風(fēng)險，確保合同條款符合公司利益與戰略規劃。

　　6、開(kāi)店籌備：統籌新店開(kāi)業(yè)前的各項籌備工作，如執照辦理、人員招聘與培訓計劃制定、物資采購協(xié)調等，保障門(mén)店順利開(kāi)業(yè)運營(yíng)。

　　7、數據分析與報告：定期收集與分析門(mén)店拓展相關(guān)數據，如市場(chǎng)占有率、開(kāi)店成本效益等，撰寫(xiě)詳盡報告，為公司門(mén)店拓展策略的`優(yōu)化調整提供數據支撐與決策建議。

　　門(mén)店拓展崗位職責 4

　　1、市場(chǎng)調研與分析：負責進(jìn)行目標區域的市場(chǎng)調研，收集并分析競爭對手信息、消費者需求、商圈潛力等數據，為門(mén)店選址提供科學(xué)依據。

　　2、選址評估與決策：根據市場(chǎng)調研結果，實(shí)地考察潛在店面位置，綜合評估人流量、交通便利性、租金成本等因素，制定選址方案并參與最終決策。

　　3、商務(wù)談判與合同簽訂：與房東或物業(yè)進(jìn)行租賃條款的.協(xié)商，確保租賃條件符合公司利益，負責租賃合同的起草、審核及簽訂工作。

　　4、門(mén)店布局設計與規劃：協(xié)同設計部門(mén)，根據品牌形象及功能需求，制定門(mén)店內部布局設計方案，確保門(mén)店環(huán)境吸引顧客且運營(yíng)效率最大化。

　　5、項目協(xié)調與管理：作為門(mén)店拓展項目的核心協(xié)調人，監督門(mén)店裝修工程進(jìn)度，確保施工質(zhì)量和時(shí)間節點(diǎn)符合計劃要求。

　　6、行政許可與合規：辦理門(mén)店開(kāi)設所需的各種行政許可手續，包括但不限于營(yíng)業(yè)執照、消防安全許可等，確保門(mén)店合法合規運營(yíng)。

　　7、成本控制與預算管理：在門(mén)店拓展過(guò)程中，有效控制各項成本支出，包括租金、裝修費用等，編制并監控項目預算執行情況。

　　8、團隊組建與培訓：參與新店開(kāi)業(yè)團隊的人員招募與選拔，組織新員工培訓，確保團隊快速適應并勝任新店運營(yíng)工作。

　　9、后期評估與優(yōu)化：新店開(kāi)業(yè)后，收集運營(yíng)數據，評估拓展效果，總結經(jīng)驗教訓，提出優(yōu)化建議，為未來(lái)門(mén)店拓展提供參考。

　　門(mén)店拓展崗位職責 5

　　1、市場(chǎng)調研與分析：負責進(jìn)行目標市場(chǎng)的深入調研，包括競爭對手分析、消費者行為研究、商圈評估等，為門(mén)店選址提供數據支持。

　　2、選址評估與決策：根據公司的戰略規劃，篩選并評估潛在門(mén)店位置，綜合考慮人流量、租金成本、交通便利性等因素，制定選址方案并參與決策過(guò)程。

　　3、商務(wù)談判與租賃：與房東或物業(yè)方進(jìn)行租賃條款的協(xié)商，確保租賃條件符合公司利益，包括但不限于租金、租期、裝修期等，完成租賃合同簽訂。

　　4、門(mén)店開(kāi)業(yè)籌備：協(xié)調內部資源，制定并執行門(mén)店開(kāi)業(yè)前的各項籌備工作，包括裝修設計監督、設備采購、人員招聘與培訓、營(yíng)銷(xiāo)策略制定等。

　　5、進(jìn)度管理與監控：確保門(mén)店拓展項目按計劃推進(jìn)，監控關(guān)鍵節點(diǎn)的時(shí)間進(jìn)度，解決項目執行過(guò)程中出現的.各種問(wèn)題，保證項目按時(shí)完成。

　　6、成本控制與優(yōu)化：在門(mén)店拓展的全過(guò)程中，嚴格控制成本，尋找成本節約的機會(huì )，提高資金使用效率，確保項目經(jīng)濟效益。

　　7、后期評估與反饋：新店開(kāi)業(yè)后，收集并分析運營(yíng)數據，評估門(mén)店拓展效果，總結經(jīng)驗教訓，為后續門(mén)店拓展提供改進(jìn)建議。

　　門(mén)店拓展崗位職責 6

　　1、市場(chǎng)調研：負責收集并分析目標市場(chǎng)的商業(yè)信息，包括人口密度、消費水平、競爭對手分布等數據，評估潛在門(mén)店位置的`可行性與發(fā)展潛力，為拓展決策提供依據。

　　2、選址規劃：依據公司戰略與市場(chǎng)調研結果，篩選出合適的門(mén)店拓展地址，與房東或商業(yè)地產(chǎn)商進(jìn)行租賃談判，爭取有利的租賃條款，確保門(mén)店選址符合品牌定位與運營(yíng)要求。

　　3、項目推進(jìn)：統籌門(mén)店拓展項目，協(xié)調公司內部各部門(mén)（如裝修、采購、運營(yíng)等），制定詳細的項目時(shí)間表，確保從選址簽約到門(mén)店開(kāi)業(yè)的整個(gè)流程順利推進(jìn)，按時(shí)完成既定目標。

　　4、合同管理：起草、審核與簽訂各類(lèi)門(mén)店拓展相關(guān)合同，包括租賃合同、合作協(xié)議等，保障公司權益，嚴格把控合同風(fēng)險，處理合同執行過(guò)程中的變更與糾紛事宜。

　　5、品牌合作：探尋與其他品牌或商家的合作機會(huì )，建立戰略合作伙伴關(guān)系，通過(guò)聯(lián)合推廣、資源共享等方式，提升公司門(mén)店的知名度與市場(chǎng)競爭力，助力門(mén)店拓展與業(yè)務(wù)增長(cháng)。

　　門(mén)店拓展崗位職責 7

　　1、市場(chǎng)調研：負責進(jìn)行區域內市場(chǎng)需求的調研，分析競爭對手情況，識別潛在的市場(chǎng)機會(huì )，為門(mén)店選址提供數據支持。

　　2、選址評估：根據公司的戰略規劃和市場(chǎng)調研結果，實(shí)地考察并評估潛在門(mén)店位置，包括人流量、交通便捷性、租金成本等因素，確保選址符合公司利益最大化原則。

　　3、商務(wù)談判：與房東或物業(yè)進(jìn)行租賃條款的談判，確保租賃協(xié)議符合公司財務(wù)和運營(yíng)要求，包括但不限于租金、租期、裝修期等關(guān)鍵條款。

　　4、新店籌備：協(xié)調門(mén)店裝修設計、施工監督、設備采購及安裝等工作，確保新店按時(shí)、按質(zhì)、按預算開(kāi)業(yè)。同時(shí)，參與新店開(kāi)業(yè)前的員工培訓、市場(chǎng)推廣計劃制定等準備工作。

　　5、成本預算控制：制定并監控門(mén)店拓展過(guò)程中的`各項預算，包括市場(chǎng)調研費用、租賃成本、裝修費用等，有效控制成本，提高資金使用效率。

　　6、法律法規遵守：確保所有門(mén)店拓展活動(dòng)符合當地法律法規要求，包括但不限于商業(yè)許可申請、消防安全審查、環(huán)保標準等，避免法律風(fēng)險。

　　7、合作關(guān)系建立：與地方政府、商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商、裝修公司等相關(guān)方建立良好的合作關(guān)系，為公司爭取更多資源和優(yōu)惠政策。

　　8、后期跟蹤與優(yōu)化：新店開(kāi)業(yè)后，跟蹤門(mén)店運營(yíng)情況，收集反饋，分析門(mén)店績(jì)效，提出改進(jìn)建議，不斷優(yōu)化門(mén)店拓展策略和運營(yíng)流程。

　　門(mén)店拓展崗位職責 8

　　前期準備工作：

　　一、連鎖藥店店面選擇標準

　　二、擬定新開(kāi)店標準以前

　　崗位職責：

　　1、負責收集、統計、分析各區門(mén)店的租金信息，評估及鑒定市場(chǎng)價(jià)格，預估成本與收益，及時(shí)匯總反饋。

　　2、負責尋找適合公司要求的店鋪門(mén)面，與出租方進(jìn)行簽約前的談判。

　　3、負責市場(chǎng)調研，了解市場(chǎng)最新租借信息，并作出合理分析反饋上級。

　　4、根據談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷(xiāo)及續簽工作。

　　5、負責合同簽署后的'辦證材料收集工作，配合行政副總進(jìn)行證照的辦理。

　　6、負責協(xié)調處理與租房有關(guān)的門(mén)店突發(fā)事宜。

　　7、密切關(guān)注同行業(yè)發(fā)展趨熱,調查競爭對手拓展情況

　　8、辦公室日常事務(wù)

　　9、領(lǐng)班交辦的其他工作考核方案設定：

　　1.前期了解商圈，調查出各大商圈客流量、消費群體、購買(mǎi)力（可做市場(chǎng)調研），最后分析出市場(chǎng)調查報告，逾期收益

　　2.從市場(chǎng)分析調查報告中擬定出店面選址備選對象，調查店面租金信息，上報行政副總

　　3.與房東接洽，談判

　　4.簽訂合同

　　門(mén)店拓展崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1．負責商場(chǎng)設備的維護及保養計劃的制定；

　　2．定時(shí)保養設備，確保設備開(kāi)機和關(guān)機作業(yè)；

　　3．每周將相關(guān)處理事項記錄呈報店長(cháng)簽發(fā)及上報；

　　4．初審保養合約，送店長(cháng)審核核定；

　　5．安排維修人員工作、排班及記錄考勤；

　　6．執行新進(jìn)員工培訓和輔導；

　　7．指導相關(guān)部門(mén)人員機器設備操作訓練。

　　主要工作：

　　1．保障商場(chǎng)各項設備的正常運行；

　　2．檢查下屬員工的出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本；

　　3．檢查店內各項水、電、空調等設施的安全運行；

　　4．按照店長(cháng)和上級部門(mén)要求，負責實(shí)施工程改造；

　　5．指導店內工程施工，控制工程成本；

　　6．店內各項專(zhuān)業(yè)設備的維修、保養；

　　7．負責工程工具、用料的管理；

　　8．負責工程技術(shù)專(zhuān)業(yè)文件的'歸檔工作；

　　9．與政府有關(guān)職能部門(mén)聯(lián)系，保證商場(chǎng)良好的外部環(huán)境。

　　輔助工作：

　　1．負責所屬區域的清潔衛生工作；

　　2．傳達公司政策、制度并檢查落實(shí)情況。

　　門(mén)店拓展崗位職責 10

　　1、負責二級渠道旅行社線(xiàn)下門(mén)店的拓展及維護工作;

　　2、負責門(mén)店的產(chǎn)品培訓、跟單、宣導營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等;

　　3、負責市場(chǎng)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　4、結合門(mén)店反饋及客戶(hù)體驗,對渠道產(chǎn)品提出相關(guān)建議;

　　5、領(lǐng)導交辦的'其他事宜。

　　任職條件:

　　1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、工作年限2年及以上,具有旅行社門(mén)店管理、快銷(xiāo)品、金融產(chǎn)品市場(chǎng)拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、形象良好,有親和力,溝通及表達能力強,有良好的團隊協(xié)作精神;

　　5、該崗位預計前期會(huì )出差至各一線(xiàn)城市進(jìn)行渠道拓展(半年至一年),后期會(huì )在重慶總部進(jìn)行運營(yíng)管理方面的工作;

　　6、該崗位為提成制。

　　門(mén)店拓展崗位職責 11

　　1、制定拓展計劃,對相關(guān)市場(chǎng)及商圈進(jìn)行研究,擬定對應的拓展策略;

　　2、建立并優(yōu)化拓展的`相關(guān)制度、流程、標準等;

　　3、根據了解的市場(chǎng)情況,對公司品牌的市場(chǎng)拓展方向能提出針對性的意見(jiàn);

　　4、開(kāi)展門(mén)店選址評估,確保門(mén)店拓展質(zhì)量;

　　6、建立門(mén)店選址及門(mén)店調整的數據庫,定期輸出報告;

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,五年以上零售連鎖門(mén)店拓展經(jīng)驗;

　　2、熟練使用市場(chǎng)及商圈調研分析方法,具有良好數據分析及用戶(hù)行為分析能力;

　　3、邏輯清晰,主動(dòng)進(jìn)取,良好的溝通、協(xié)調、談判能力,為人正直誠信,有強烈的責任心;

　　門(mén)店拓展崗位職責 12

　　1、根據公司年度門(mén)店拓展計劃,制定市場(chǎng)部的工作計劃,按時(shí)完成公司年度門(mén)店拓展要求。

　　2、負責公司實(shí)體門(mén)店(直營(yíng)男裝)選址開(kāi)發(fā)工作。

　　3、對新開(kāi)發(fā)門(mén)店進(jìn)行風(fēng)險、客群、周邊商圈、利潤、業(yè)態(tài)等情況進(jìn)行綜合評估,確保新店開(kāi)發(fā)的要求。

　　4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范;

　　5、制定新開(kāi)發(fā)門(mén)店的方案及投資預算表。

　　6、管理市場(chǎng)團隊,并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。

　　7、負責(安排)門(mén)店的裝修工程工作,做好監督對接,確保施工進(jìn)度,按時(shí)完成裝修工作交付營(yíng)運部門(mén)。

　　8、負責店面的.商務(wù)談判,合同簽訂及后續事宜。

　　任職資格:

　　1、擁有門(mén)店選址開(kāi)發(fā)2年以上經(jīng)驗,有服裝實(shí)體門(mén)店選址開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　2、能承受較強的工作壓力,能適應長(cháng)期出差。

　　3、具備選址評估、數據整理與分析能力。

　　4、具備一定的談判能力。

　　5、具備良好的職業(yè)操守,事業(yè)心強,愿與公司共同成長(cháng)。

　　門(mén)店拓展崗位職責 13

　　崗位職責:

　　1、根據公司的戰略,制定合理的店鋪開(kāi)發(fā)計劃;

　　2、負責5000平米以上鋪面信息的收集,并進(jìn)行商業(yè)分析(地址分析,商圈分析,周邊居民消費能力和習慣分析)。

　　3、在計劃的'時(shí)間內完成門(mén)店開(kāi)發(fā)工作,確保開(kāi)店指標的完成;

　　4、負責從開(kāi)發(fā)新址、物業(yè)談判、租約簽訂、交付店面完成等系列工作;

　　5、負責公司店鋪裝修的跟進(jìn),以及開(kāi)業(yè)前準備工作。

　　任職資格:

　　1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以上零售行業(yè)連鎖門(mén)店開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗;

　　2、有上海及周邊城市商業(yè)物業(yè)資源及洽談經(jīng)驗的;

　　3、有商業(yè)地產(chǎn)中介工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力及判斷力,及良好的溝通能力。

　　門(mén)店拓展崗位職責 14

　　職責一

　　職責表述：完成預定拓展目標

　　1、負責制定拓展的年度計劃，并實(shí)現目標計劃。

　　2、收集、分析市場(chǎng)信息，編寫(xiě)市場(chǎng)調研報告。

　　3、與意向房產(chǎn)出租單位或個(gè)人洽談、溝通。做好合同的'簽訂、履行與管理工作。

　　4、租賃合同的簽訂、房租的談判，上報中心審核

　　職責二

　　職責表述：門(mén)店開(kāi)發(fā)預算

　　1、制定新辦門(mén)店開(kāi)發(fā)預算。

　　2、階段性進(jìn)行開(kāi)發(fā)預算及成本分析。

　　3、制定門(mén)店開(kāi)發(fā)、交接管理流程。

　　4、門(mén)店開(kāi)發(fā)、交接管理流程。

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