sap顧問(wèn)崗位職責（通用21篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的sap顧問(wèn)崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇1
職責：
1、主導SAP需求管理，負責需求信息收集、分析、梳理業(yè)務(wù)流程并提供專(zhuān)業(yè)的解決方案供公司決策，主導項目的策劃與實(shí)施;
2、負責公司業(yè)務(wù)流程和管理結合SAP系統進(jìn)行改進(jìn);
3、負責SAP系統的架構規劃，系統整體實(shí)施;
4、負責解決SAP系統實(shí)施過(guò)程中的重大問(wèn)題;
5、對公司內部管理層、關(guān)鍵用戶(hù)以及信息技術(shù)人員進(jìn)行SAP系統方面的`講解和培訓。
6、協(xié)助公司制定信息化集團化戰略規劃，推進(jìn)信息化集團化建設。
任職資格：
1、本科及研究生以上學(xué)歷，MBA更佳，熟悉企業(yè)管理;
2、5年以上SAP系統實(shí)施、技術(shù)支持和管理工作經(jīng)驗;
3、精通非標機械設備制造業(yè)運營(yíng)流程，具有3年及以上的企業(yè)管理經(jīng)驗;
4、全面了解SAP產(chǎn)品體系與行業(yè)應用，精通SAP系統架構和主要功能模塊;
5、優(yōu)秀的協(xié)調與溝通能力，對較復雜的沖突有專(zhuān)業(yè)的處理能力，有項目計劃和組織能力，思維清晰，能根據SAP項目組的要求獨立給出專(zhuān)業(yè)解決方案;
6、有良好的團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神，能在強壓力下工作。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇2
1、公司新業(yè)務(wù)實(shí)施時(shí)，負責FICO模塊的業(yè)務(wù)需求分析、評估、藍圖設計、系統配置及測試，編制操作手冊;
2、負責FICO模塊業(yè)務(wù)上線(xiàn)后的`應用推廣及用戶(hù)培訓;
3、負責SAP系統與其他ERP系統集成實(shí)施配合工作;
4、收集和整理本模塊遇到的所有問(wèn)題，并對問(wèn)題進(jìn)行分析總結，定期提交總結報告，并在該報告的基礎上提交改善意見(jiàn);
5、負責收集用戶(hù)功能需求，出具系統實(shí)現方案;編制報表開(kāi)發(fā)文檔，與開(kāi)發(fā)顧問(wèn)溝通、測試開(kāi)發(fā)程序;
6、負責FICO模塊的日常業(yè)務(wù)運維工作;
7、負責部分客戶(hù)、供應商、會(huì )計科目等基礎主數據維護;
8、負責新增、新購分公司SAP系統切換工作及用戶(hù)培訓。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇3
1.根據信息系統整理規劃，負責完成SAP生產(chǎn)、銷(xiāo)售等供應鏈模塊相關(guān)的需求評估、藍圖確定、系統實(shí)現、上線(xiàn)切換、運維支持等工作;
2.兼顧財務(wù)相關(guān)的日常運維工作，承接系統運維組的業(yè)務(wù)需求，負責評估包括SAP、CRM、SOA等核心業(yè)務(wù)系統與財務(wù)模塊的技術(shù)對接方案，并將其落地至系統開(kāi)發(fā)組進(jìn)行實(shí)施;
3.參與公司BW、BCS、HANA等BI相關(guān)系統信息化建設，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供大數據支撐;
4.負責SAP系統在公司內各業(yè)務(wù)部門(mén)的深化應用，針對各業(yè)務(wù)需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案;負責優(yōu)化和完善公司財務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程以及系統相關(guān)的`培訓等;
5.負責供應鏈相關(guān)的業(yè)務(wù)板塊系統運維工作。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇4
職責：
1、負責物流軟件的售后實(shí)施維護;
2、負責客戶(hù)需求分析和管理，負責產(chǎn)品進(jìn)度和質(zhì)量管理;
3、收集客戶(hù)/市場(chǎng)需求，參與產(chǎn)品的`優(yōu)化設計，提升客戶(hù)體驗。
4、配合產(chǎn)品功能的上線(xiàn)測試;
5、負責客戶(hù)單位的協(xié)調、客戶(hù)關(guān)系維護、問(wèn)題處理等工作。
任職要求:
1、物流或計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或以上學(xué)歷;
2、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作能力;
3、具備1-2年以上產(chǎn)品或項目實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、要求有一定的貨代/軟件行業(yè)客戶(hù)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗者。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇5
職責：
1、負責微電子SAP系統與MES、PDC等周邊系統的接口實(shí)施與日常運維；
2、協(xié)助SAP PP或MM模塊的實(shí)施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；
3、支持物流相關(guān)系統功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)予以解決解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；
4、臨時(shí)交辦的其他任務(wù)處理。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、 2年以上SAP ABAP開(kāi)發(fā)和運維經(jīng)驗；
3、熟悉SAP ABAP語(yǔ)言，有SAP接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
4、熟悉半導體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的`優(yōu)先考慮；
5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇6
1、對實(shí)施SAP項目業(yè)務(wù)流程梳理及需求調研，提出系統業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案;
2、負責已上線(xiàn)SAP系統模塊的運維與日常的技術(shù)支持服務(wù)工作;
3、承擔對公司SAP系統用戶(hù)操作的培訓、教材編寫(xiě)及知識傳遞工作;
4、系統業(yè)務(wù)流程、功能模塊的系統配置及應用程序與報表的'測試，保障系統業(yè)務(wù)運行安全;
5、負責SAP系統在公司內的深化應用，針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷，并給出可行性解決方案或改善建議。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇7
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團維護：系統配置、系統測試、上線(xiàn)支持;
2、針對需求，提出SAP具體方案并負責溝通和具體實(shí)施;
3、負責模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;
4、負責模塊用戶(hù)培訓;
5、監控用戶(hù)的不規范操作，并指導用戶(hù)修正。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇8
職責：
1、負責與客戶(hù)進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項目組，根據客戶(hù)需求對項目進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理；
2、對客戶(hù)不同的項目進(jìn)行綜合有效的計劃和管理，包括需求分析、擬定詳細項目計劃書(shū)、項目進(jìn)度控制、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等；
3、對項目團隊進(jìn)行管理，包括人員管理、人員激勵和人員指導，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。
4、完成項目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評審和改進(jìn)
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷管理信息系統、企業(yè)管理、財務(wù)、計算機專(zhuān)業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗；具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨立實(shí)施能力；
3、至少1—2個(gè)完整項目的項目管理經(jīng)驗；熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的'團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精 神；
4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場(chǎng)意識、創(chuàng )新意識和團隊協(xié)作意識，具備責任心、有較強的邏輯思維能力， 較強的學(xué)習能力和自我發(fā)展意識；
5、有良好的文字寫(xiě)作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識；獨立承擔過(guò)較大項目的交流、應標、答標等完整售前工作或 系統整體設計工作優(yōu)先。
6、樂(lè )于在挑戰性強、節奏快的環(huán)境下工作。
7、具備企業(yè)內部管理經(jīng)驗、乙方售前經(jīng)驗優(yōu)先，有醫院SAP項目實(shí)施經(jīng)驗優(yōu)先；
sap顧問(wèn)崗位職責 篇9
職責:
1、負責業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2、參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3、配置系統功能，制定系統原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規格說(shuō)明書(shū);
4、評估現有流程和數據，確定數據流和數據來(lái)源，識別數據轉換或遷移所必要的支持和用戶(hù)溝通并完成需求文檔;
5、協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問(wèn)題處理;
6、保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAPMM運維經(jīng)驗，擁有2個(gè)以上完整項目經(jīng)驗。
2、熟悉SAPMM模塊功能及配置，能夠獨立進(jìn)行需求分析，功能設計，系統測試和獨立實(shí)施MM模塊。
3、具有SAP與供應鏈相關(guān)系統集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運用工具，如QUERY/LSMW/權限配置。
5、具備良好的'溝通能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數據庫原理更佳。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇10
1、負責ERP項目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓、客戶(hù)關(guān)系維護及項目推進(jìn);
2、負責實(shí)施資源協(xié)調、企業(yè)流程分析、用戶(hù)需求分析，能對項目進(jìn)行有效的計劃與管理;
3、負責項目的范圍管理、風(fēng)險控制，保證項目成功交付;
4、客戶(hù)ERP應用問(wèn)題維護與解決。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇11
職責：
1、參與公司內部ERP系統的推廣與上線(xiàn)實(shí)施工作;
2、定時(shí)組織安排公司用戶(hù)培訓，宣傳，推廣等工作;
3、負責SAP-FICO的日常運維與優(yōu)化工作，指定系統操作標準及規范，確保系統能夠正常穩定運行;
4、負責ERP系統的正常運維管理工作，包括用戶(hù)/權限維護，業(yè)務(wù)支持及部分部門(mén)需求功能的系統實(shí)現;
5、負責與SAP-FICO集成的'其他外圍系統的日常管理工作;
6、有較強的責任心、溝通與團隊協(xié)作能力;
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，2年以上FICO模塊實(shí)施或運維經(jīng)驗，至少具有1個(gè)完整項目的FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗;
2.熟練掌握FICO模塊的前臺操作與后臺配置;
3.具有FICO模塊的權限設計經(jīng)驗;
4有財務(wù)業(yè)務(wù)基礎;
5.具有電商或日化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇12
職責：
1、負責FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項目實(shí)施、運維支持及后期優(yōu)化;
2、根據業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進(jìn)解決方案的.落實(shí);
3、負責FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊編寫(xiě)及定期更新;并定期組織操作培訓;
4、負責FICO或PP模塊系統功能需求開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)，并協(xié)助ABAP開(kāi)發(fā)顧問(wèn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)功能的測試;
5、負責FICO或PP模塊系統應用及操作問(wèn)題運維，解決用戶(hù)咨詢(xún)問(wèn)題，并整理運維文檔。
任職要求：
1、性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、信息管理、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項目實(shí)施及運維經(jīng)驗，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺配置，能獨立完成項目實(shí)施工作;
4、熟悉離散制造的業(yè)務(wù)流程，對實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語(yǔ)言表達能力，善于和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，較強的團隊意識。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇13
職責：
1、負責公司內部SAPPP模塊需求的收集、匯總、分析，提交改善建議;
2、負責公司信息化管理系統SAP軟件PP模塊的.實(shí)施、培訓、運維及改進(jìn)工作;
3、負責公司各信息系統的整合與集成，信息數據的分析與挖掘工作。
任職要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，計算機或企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè);
2、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過(guò)3個(gè)及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備大型制造企業(yè)SAPPP模塊實(shí)施運維相關(guān)經(jīng)驗及MES運維相關(guān)經(jīng)驗;
4、工作勤勉踏實(shí)、善于溝通學(xué)習，工作富有激情;
4、五年以上信息化項目建設工作經(jīng)驗，承擔過(guò)3個(gè)及以上大型ERP項目經(jīng)驗優(yōu)先。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇14
職責：
1、制定金蝶ERP項目實(shí)施方案;
2、進(jìn)行項目的實(shí)施、指導與溝通，控制項目需求;
3、項目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的.文檔;定期監控并匯報項目現場(chǎng)情況;
4、鞏固客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、解決實(shí)施中的安裝、使用和常見(jiàn)問(wèn)題;
任職要求：
1、財務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、了解相關(guān)編程語(yǔ)言,熟悉常用數據庫知識;
3、在乙方從事過(guò)ERP實(shí)施，或者在甲方從事過(guò)與乙方ERP項目的對接工作經(jīng)驗4年以上;
4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;
5、具備相關(guān)行業(yè)知識或實(shí)踐經(jīng)驗;較強的客戶(hù)服務(wù)意識;
6、具有較強的自學(xué)能力和接受能力，良好的問(wèn)題分析及解決能力，
7、具備較強的溝通協(xié)調能力，和團隊意識;
8、工作積極主動(dòng)、認真負責、勤勉、踏實(shí)。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇15
職責：
1、負責FICO模塊日常運維，包括用戶(hù)操作指導、系統權限管理、用戶(hù)咨詢(xún)答疑。
2、負責FICO模塊實(shí)施，集團內各分子公司推廣上線(xiàn)及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍圖設計、系統配置、測試上線(xiàn)及相關(guān)文檔編寫(xiě)。
3、負責FICO模塊定制化開(kāi)發(fā)需求分析、方案設計、測試，包括各類(lèi)報表、功能增強、與外圍系統集成接口。
4、負責財務(wù)月結、年結工作支持，包括定期對業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析檢查，以及對結算異常數據的'分析和解決方案制定。
5、負責FICO模塊用戶(hù)培訓、關(guān)鍵用戶(hù)培養及相關(guān)知識體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項目售前咨詢(xún)、方案撰寫(xiě)，根據項目需要開(kāi)展實(shí)施及售后服務(wù)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會(huì )計、計算機軟件、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗，2個(gè)以上FICO模塊完整項目實(shí)施經(jīng)驗
3、熟悉FICO模塊后臺配置、應用和集成點(diǎn)財務(wù)知識，熟悉相關(guān)報表、增強、接口開(kāi)發(fā)功能設計
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分攤分配，具備較強的成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財務(wù)科目的應用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識
6、熟悉上市公司財務(wù)規范、合規性要求和財務(wù)披露要求
7、具備較強的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫(xiě)能力、溝通能力以及團隊合作意識
8、熟悉SAP內部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認同，可適應中長(cháng)期出差。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇16
職責：
1、負責SAP系統內FICO/MM/SD/PP版塊的實(shí)施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統的可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負責相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設計、優(yōu)化;
4、參與項目需求調研、系統配置、用戶(hù)培訓、項目實(shí)施過(guò)程中的用戶(hù)支持等工作;
5、解決用戶(hù)日常工作中遇到的問(wèn)題，作相應的排錯和問(wèn)題修復工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷，計算機或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、參與過(guò)至少3個(gè)完整的SAP系統子模塊實(shí)施項目、3年以上工作經(jīng)驗;
4、具有較強的'溝通和表達能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強，能夠承受較強的壓力;
sap顧問(wèn)崗位職責 篇17
職責：
1.能夠獨立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;
2.能夠主動(dòng)提出客戶(hù)可能發(fā)生的.問(wèn)題，合理分析并尋求解決辦法，并與客戶(hù)達成共識;
3.協(xié)助負責人完成跨部門(mén)的任務(wù)或問(wèn)題解決并提供建議;
4.參與編寫(xiě)客戶(hù)化開(kāi)發(fā)需求文檔。
任職要求：
1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷，財務(wù)、財務(wù)管理、人力資源管理或者計算機專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、從事ERP項目實(shí)施工作2年以上或在ERP應用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗;
3、較強的學(xué)習能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達能力;
4、良好的服務(wù)意識和協(xié)作精神，工作積極主動(dòng)，認真負責;
5、有金蝶EAS，K/3，HR及其他廠(chǎng)商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗者優(yōu)先。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇18
職責：
1、負責SAP項目的實(shí)施、管理和運維支持;
2、負責為各單位部門(mén)的需求提供解決方案;
3、根據需求，分析、設計和提供SAP項目方案;
4、負責承SAP財務(wù)和后勤板塊等配置建設和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、企業(yè)管理或計算機技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、能獨立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的`系統邏輯和配置，對SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數據統計和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗，熟悉企業(yè)信息化建設，了解項目管理的相關(guān)知識;
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財務(wù)知識，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇19
職責：
1、根據項目需求，負責SAP系統PM模塊的運維工作;
2、針對客戶(hù)的需求，提出基于模塊的解決方案并負責溝通和具體實(shí)施;
3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問(wèn)題處理;
4、處理用戶(hù)需求變更，提出解決方案，完成具體實(shí)施;
5、受理SAP系統PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題，解決并記錄處理過(guò)程，及時(shí)反饋。
任職要求：
專(zhuān)業(yè)知識及技能要求：
1、3-5年以上SAP系統PM模塊運維經(jīng)驗，熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗)設備管理模塊相關(guān)工作，;
2、具備組織、帶領(lǐng)團隊開(kāi)展工作的能力，文檔編寫(xiě)能力強，溝通能力強;
3、能獨立完成包括需求分析、方案設計、系統配置、權限、數據處理等工作內容;
4、思維清晰，良好的語(yǔ)言表達能力;
5、善于溝通、有良好的'團隊合作精神、高度的工作責任心和敬業(yè)精神。
sap顧問(wèn)崗位職責 篇20
職責：
1、配合項目經(jīng)理完成軟件項目的實(shí)施工作，實(shí)施工作前期協(xié)助調研、初始化數據的錄入工作，配合項目經(jīng)理完成相應的成果文件，實(shí)施過(guò)程當中的駐場(chǎng)使用培訓、輔導，收集在客戶(hù)使用當中的問(wèn)題內容并整理反饋給項目經(jīng)理。
2、提交客戶(hù)簽署的實(shí)施服務(wù)單。
3、協(xié)助項目經(jīng)理對已驗收項目的'跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;
4、對實(shí)施工作提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1.全國統招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;
2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;
3.30歲以下，性別不限，形象氣質(zhì)好;
4.2年以上工作經(jīng)驗，半年以上軟件項目實(shí)施工作經(jīng)驗;
5.有房地產(chǎn)公司軟件項目實(shí)施工作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.從事過(guò)軟件開(kāi)發(fā)工作優(yōu)先;
7.適應并接受出差工作，出差地點(diǎn)根據項目情況分配;
8.有較強的責任感與溝通能力;
sap顧問(wèn)崗位職責 篇21
職責：
1、主導或參與ERP軟件的實(shí)施項目，協(xié)助項目經(jīng)理制定實(shí)施計劃;
2、熟練掌握ERP軟件模塊的流程、功能設置和操作，根據業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的`實(shí)施文檔;
3、負責制定軟件產(chǎn)品在客戶(hù)的導入應用，完成項目各階段的工作任務(wù);
4、負責給客戶(hù)進(jìn)行相關(guān)的上線(xiàn)培訓工作;
5、根據項目進(jìn)展與計劃，配合項目經(jīng)理進(jìn)行項目統計、總結等相關(guān)項目管理工作。
任職要求：
1、3-5年ERP相關(guān)工作經(jīng)驗的人才，本科及以上學(xué)歷;
2、財務(wù)、會(huì )計或金融、計算機專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷;
3、兩年以上工作經(jīng)歷，有參與過(guò)ERP項目實(shí)施過(guò)程，不論甲乙方;
4、熟悉企業(yè)財務(wù)管理與商業(yè)地產(chǎn)運營(yíng)管理、有企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
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