研發(fā)人員崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的研發(fā)人員崗位職責，歡迎大家分享。
研發(fā)人員崗位職責1
1、參與空調制冷系統設計,確定平臺整體設計方案
2、制冷系統設計研發(fā),研發(fā)設計模塊標準化和通用性產(chǎn)品
3、參與整機試制、整機測試和整機認證等
4、持續跟蹤用戶(hù)需求、新產(chǎn)品市場(chǎng)工程以及競爭動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展,產(chǎn)品升級
5、持續優(yōu)化產(chǎn)品模塊質(zhì)量、成本
1、參與空調制冷系統設計,確定平臺整體設計方案
2、制冷系統設計研發(fā),研發(fā)設計模塊標準化和通用性產(chǎn)品
3、參與整機試制、整機測試和整機認證等
4、持續跟蹤用戶(hù)需求、新產(chǎn)品市場(chǎng)工程以及競爭動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展,產(chǎn)品升級
5、持續優(yōu)化產(chǎn)品模塊質(zhì)量、成本
研發(fā)人員崗位職責2
1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作；
2、依據學(xué)院的進(jìn)展規劃，認真執行各項工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量；
3、掛念主管院長(cháng)定期召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì )；
4、負責部門(mén)進(jìn)展戰略規劃的'起草制定；
5、負責部門(mén)年度工作打算制定，并對過(guò)程進(jìn)展嚴格監控；
6、負責部門(mén)員工每月績(jì)效考核和年度業(yè)務(wù)考核；
7、負責老師資源建立規劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監控；
8、負責網(wǎng)絡(luò )課程建立規劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監控；
9、負責資源研發(fā)工程評審與核算；
10、負責資源建立立項及工程管理；
11、負責部門(mén)人才的引進(jìn)和培育；
12、負責信息化教學(xué)中心建立工作；
13、負責老師教育課程平臺建立工作；
14、責部門(mén)科研工作；
15、負責部門(mén)員工團隊文化建立。
研發(fā)人員崗位職責3
崗位職責:
完成新藥研究中的各項研究工作,負責研究方案的'制定,實(shí)施項目設計、開(kāi)發(fā)和研制工作;
負責對實(shí)驗數據進(jìn)行匯總、分析、歸檔,確保記錄符合規范;規范書(shū)寫(xiě)原始記錄,確保申報時(shí)提供有效的數據。
協(xié)助上級整理和撰寫(xiě)相關(guān)實(shí)驗資料及產(chǎn)品分析報告等資料;
負責儀器設備的校驗和日常維護保養工作;確保工作效率,保持實(shí)驗有序進(jìn)行。
完成公司臨時(shí)交給的其他工作。
任職資格:
生物技術(shù)、細胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷,有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
熟悉掌握實(shí)驗技能:流式細胞術(shù)、qprc技術(shù)、細胞培養、elisa法、顯微觀(guān)察、動(dòng)物操作等。
能夠熟練使用新藥或仿制藥開(kāi)發(fā)常用分析檢測儀器。
有分析方法開(kāi)發(fā)及方法學(xué)驗證相關(guān)經(jīng)驗,有相關(guān)申報資料撰寫(xiě)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具有較好的英語(yǔ)水平,可以熟練查閱并解讀英文文獻。
具有較強的技術(shù)創(chuàng )新精神和獨立工作能力,注重細節,責任心強。
身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調能力、職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)人員崗位職責4
崗位職責:
1、設計化合物合成路線(xiàn);
2、完成目標化合物的全合成;
3、完成目標化合物的譜圖解析;
4、清晰完整地完成實(shí)驗記錄,實(shí)驗報告書(shū);
5、合理安排進(jìn)度,嚴謹、認真、負責。
任職要求
1.本科及本科以上學(xué)歷,有機合成專(zhuān)業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有強烈的`學(xué)習精神,敬業(yè)精神和團隊精神;
3.有機合成專(zhuān)業(yè),有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有獨立完成多步合成,分離,純化及鑒定的能力.
5.具有一定應用現代分析技術(shù)如gc,hplc的能力。
6.有工廠(chǎng)實(shí)習經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責5
1：研發(fā)人員崗位職責
1、全面負責研發(fā)一部日常行政事務(wù)工作;
2、按照學(xué)院的發(fā)展規劃，認真執行各項工作任務(wù)，重點(diǎn)保證課程開(kāi)發(fā)質(zhì)量;
3、協(xié)助主管院長(cháng)定期召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì );
4、負責部門(mén)發(fā)展戰略規劃的起草制定;
5、負責部門(mén)年度工作計劃制定，并對過(guò)程進(jìn)行嚴格監控;
6、負責部門(mén)員工每月績(jì)效考核和年度業(yè)務(wù)考核;
7、負責教師資源建設規劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監控;
8、負責網(wǎng)絡(luò )課程建設規劃與開(kāi)發(fā)過(guò)程監控;
9、負責資源研發(fā)項目評審與核算;
10、負責資源建設立項及項目管理;
11、負責部門(mén)人才的引進(jìn)和培養;
12、負責信息化教學(xué)中心建設工作;
13、負責教師教育課程平臺建設工作;
14、責部門(mén)科研工作;
15、負責部門(mén)員工團隊文化建設。
2：研發(fā)人員崗位職責
1、負責遠程教育學(xué)院常規教學(xué)資源和教師教育資源研發(fā)規范與標準的制定;
2、負責各類(lèi)教師教育資源研發(fā)的組織與實(shí)施;
3、建立與修訂跟課程開(kāi)發(fā)管理相關(guān)的各項技術(shù)規范;
4、根據工作進(jìn)展情況，協(xié)助主任對員工具體工作崗位進(jìn)行調整;
5、協(xié)調課程主持教師和音視頻錄制人員與課程編輯之間的關(guān)系;
6、根據課程開(kāi)發(fā)的需要定期組織編輯進(jìn)行技能培訓;
7、負責課程編輯和課程研發(fā)的日常管理與業(yè)務(wù)考核;
8、負責和網(wǎng)絡(luò )課程相關(guān)的科研工作;
9、負責編輯組及技術(shù)支持的團隊文化建設工作;
10、完成主任交辦的其他工作。
3：研發(fā)人員崗位職責
1、錄制人員按照研發(fā)一部制定的《錄播教室使用情況表》進(jìn)行課程錄制。
2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調試設備以保證正常運行。
3、錄制人員在教師到達后與其確定是否需要板書(shū)及放映幻燈，如需要應提前做好準備。
4、保證教師按照錄制規范進(jìn)行錄制，如有不規范的.言行應及時(shí)糾正并告之編輯。
5、保證課程錄制的順利進(jìn)行。
6、錄制人員在授課完成后，應馬上請教師簽字確認授課時(shí)間。
7、錄制完成后進(jìn)行剪輯處理，在24小時(shí)內將音頻、視頻交付編輯，并填寫(xiě)《攝錄組多媒體交接單》;節假日期間錄制的應于第一個(gè)工作日內交付編輯。
8、工作時(shí)間不得上網(wǎng)、聊天、打游戲及其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
9、管理好設備，做好設備的日常維護，如設備出現問(wèn)題應及時(shí)反映。
10、注意錄制教室的安全，非工作人員不得入內;全天錄制工作結束后應檢查設備并通知值班人員再離去。
4：研發(fā)人員崗位職責
1.負責組織開(kāi)展國內外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設備、新工藝、新經(jīng)驗進(jìn)行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2.負責根據國家和地方的相關(guān)規范、規程、規定及標準，結合公司實(shí)際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)實(shí)施標準，并在公司內部進(jìn)行培訓。
3.結合公司實(shí)際開(kāi)發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內部有關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行研究，為將來(lái)開(kāi)發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4.參與公司相關(guān)技術(shù)專(zhuān)題研討會(huì )，提出相應的解決方案。
5.負責公司有關(guān)技術(shù)數據庫的建立和維護。
6.負責與外部技術(shù)專(zhuān)家的協(xié)調工作。
研發(fā)人員崗位職責6
崗位職責:
根據項目需要進(jìn)行實(shí)驗設計及操作、項目執行并整理結果、分析數據并匯總
實(shí)驗技術(shù)研發(fā)人員:進(jìn)行新的實(shí)驗內容或技術(shù)的研發(fā)
任職資格:
1、博士:生物醫學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景
碩士:細胞生物學(xué)相關(guān)背景
2、博士:分子生物學(xué)、細胞生物學(xué)相關(guān)實(shí)驗
碩士:要有細胞生物學(xué)實(shí)驗背景,熟練使用熒光顯微鏡
3、實(shí)驗操作能力強,善于學(xué)習新技能。
研發(fā)人員崗位職責7
崗位職責
1、參與公司在研發(fā)項目，開(kāi)發(fā)各類(lèi)新材料（如膜材料、化纖材料、玻璃纖維材料等方向）、空氣凈化系統及工程、過(guò)濾與分離等技術(shù)研發(fā)；
2、對試驗得出的'數據進(jìn)行整理、統計、分析，完成報告及專(zhuān)利、論文；
3、負責與其他部門(mén)聯(lián)合，對生產(chǎn)工藝改良、質(zhì)量控制、成本控制等事務(wù)提供技術(shù)支持；
4、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、碩士及以上學(xué)歷，30歲及以下，材料學(xué)、化學(xué)與物理、暖通與工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)道德和不斷進(jìn)取的精神。
福利待遇
1、博士人才（在讀均可）面議，碩士研究生轉正綜合待遇8000-10000元/月。
2、五險一金、年終獎、節日禮品、通訊補貼、工作餐等福利。
3、上班時(shí)間：8：00-17：10，周一至周五上班，周末雙休，國家法定節假日休息。
4、工作地點(diǎn)：xxx
研發(fā)人員崗位職責8
崗位職責:
1、負責配網(wǎng)自動(dòng)化相關(guān)產(chǎn)品的硬件開(kāi)發(fā),包括原理圖設計、pcb設計、結構設計,參與相關(guān)產(chǎn)品的硬件評審;
2、負責和結構設計及軟件調試的`溝通與協(xié)調;
3、負責所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的樣機調試,整理歸檔小批及批量的生產(chǎn)文件,解決樣機送檢時(shí)的硬件測試問(wèn)題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下,5-10年經(jīng)驗,電力設備同行業(yè)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
2、有數字電路、模擬電路設計相關(guān)基礎知識,有參與解決產(chǎn)品emc性能問(wèn)題的經(jīng)驗;
3、熟悉試用原理圖設計軟件及pcb設計軟件;
4、具備較好的溝通協(xié)調能力、執行力、敬業(yè)精神、團隊合作精神。
5、有相關(guān)電力設備產(chǎn)品完整研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責9
1、錄制人員依據研發(fā)一部制定的？錄播教室使用狀況表？進(jìn)展課程錄制。
2、錄制人員應提前10分鐘到達錄制教室，調試設備以保證正常運行。
3、錄制人員在老師到達后與其確定是否需要板書(shū)及放映幻燈，如需要應提前做好預備。
4、保證老師依據錄制標準進(jìn)展錄制，如有不標準的言行應準時(shí)訂正并告之編輯。
5、保證課程錄制的順當進(jìn)展。
6、錄制人員在授課完成后，應馬上請老師簽字確認授課時(shí)間。
7、錄制完成后進(jìn)展剪輯處理，在24小時(shí)內將音頻、視頻交付編輯，并填寫(xiě)？攝錄組多媒體交接單？節假日期間錄制的應于第一個(gè)工作日內交付編輯。
8、工作時(shí)間不得上網(wǎng)、談天、打玩耍及其他與工作無(wú)關(guān)的事情。
9、管理好設備，做好設備的`日常維護，如設備消滅問(wèn)題應準時(shí)反映。
10、留意錄制教室的平安，非工作人員不得入內；全天錄制工作完畢后應檢查設備并通知值班人員再離去。
研發(fā)人員崗位職責10
職責描述:
1.執行公司研發(fā)制造中心相關(guān)工作流程，按照工作計劃執行研發(fā)任務(wù);
2.負責公司新產(chǎn)品的機械設計及原有產(chǎn)品的改進(jìn)研發(fā)工作;
3.負責公司的.機械產(chǎn)品文件的繪制、編制、整理與存檔工作;
4.為公司相關(guān)部門(mén)提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)的技術(shù)支持和解決方案;
5.非標設備的設計研發(fā);
6.完成領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)
任職要求:
1.機械設計及自動(dòng)化、機電一體化、電控、液壓等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2.熟練使用辦公軟件，能夠閱讀英文資料，較強的學(xué)習能力;
3.熟練使用機械設計軟件;
4.扎實(shí)的機械設計功底(包括:機械原理、材料力學(xué)、理論力學(xué)等);
5.熟悉制造工藝、加工工藝;
6.具有較強的工作責任心、良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
研發(fā)人員崗位職責11
崗位描述:
1.對數學(xué)課程題庫系統進(jìn)行開(kāi)發(fā);
2.負責pc站相關(guān)頁(yè)面開(kāi)發(fā)和維護;
3.負責前端公共組件的開(kāi)發(fā)和維護;
4.持續研究改善并滿(mǎn)足良好的用戶(hù)體驗。
崗位要求:
1.計算機、設計專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,3年或以上工作經(jīng)驗;
2.精通javascript/css3/html5基本原理并熟練應用,能開(kāi)發(fā)兼容各大主流瀏覽器的前端代碼;
3.熟悉常用設計工具(如:sketch,photoshop等);
4.熟悉下列至少一種前端框架(如:vue,react),熟悉elementui或antd尤佳;
5.對前端工程化有一定了解,熟悉webpack,gulp等構建工具;
6.具備良好的審美觀(guān)和用戶(hù)體驗意識,
7.具備良好的'溝通能力與團隊合作意識,能夠承擔一定的工作壓力
8.熟悉至少一門(mén)服務(wù)器端編程語(yǔ)言者優(yōu)先(如:nodejs / c#/java/php等);
9.有過(guò)教育行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責12
工作職責:
1.負責車(chē)載電源產(chǎn)品的硬件設計、測試、調試和維護;
2.負責制定車(chē)載電源產(chǎn)品的測試要求并完成研發(fā)和試制階段的測試工作;
3.負責車(chē)載電源生產(chǎn)的'導入和批量生產(chǎn)中出現的技術(shù)問(wèn)題溝通和解決;
崗位要求:
1、 電氣工程及其自動(dòng)化、電力電子專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、 有數字化電源實(shí)際調試、測試、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先,了解電源的生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝規范;
3、 熟悉電力電子、開(kāi)關(guān)控制理論及電壓、電流環(huán)路控制原理;精通功率器件的選取及磁性元件的設計。
4、 有較強的責任心,良好團隊協(xié)作、學(xué)習、獨立工作的能力。
研發(fā)人員崗位職責13
職責描述:
1、熟練掌握實(shí)驗室各種實(shí)驗儀器的使用操作，并通曉實(shí)驗室安全要求;
2、熟練掌握有機化合物合成實(shí)驗技能;
3、熟練掌握常見(jiàn)有機化合物的基本性質(zhì)，相關(guān)反應和反應機理。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，有機合成、應用化學(xué)、化學(xué)、藥物化學(xué)、藥物合成、化學(xué)工藝等相專(zhuān)業(yè);
2、熟悉氣相和液相色譜分析，紅外，質(zhì)譜，核磁等者優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責14
職責描述:
1、參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)戰略、發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)策略,負責組織制定研發(fā)體系戰略規劃、
2、負責編制研發(fā)體系費用預、決算并監督實(shí)施,有效控制生產(chǎn)、研發(fā)費用。
3、負責分管部門(mén)的組織管理工作;分管部門(mén)的核心人才管理,提議、審核所屬各部人員調配、培訓、考核;協(xié)調分管部門(mén)內部、部門(mén)之間、分管部門(mén)與其他部門(mén)關(guān)系,解決爭議;
4、負責免疫診斷試劑及器械的`產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)管理;
5、負責研發(fā)方案的設計與執行,實(shí)現技術(shù)創(chuàng )新目標;
6、負責產(chǎn)品研發(fā)目標設定及流程管控,把握產(chǎn)品研發(fā)方向;
7、負責提高產(chǎn)品質(zhì)量,改善工藝流程;
8、負責產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)體系文件編訂與審核;
9、總經(jīng)理分配的其他工作。
崗位要求:
1、免疫學(xué)、醫學(xué)檢驗、生物技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),博士及以上學(xué)歷,特別優(yōu)秀的,學(xué)歷可放寬到研究生;
2、免疫診斷試劑研發(fā)經(jīng)驗3年以上,有海外留學(xué)或者海外工作經(jīng)驗背景工作經(jīng)驗可放寬;
3、熟悉行業(yè)內技術(shù)方法,能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢,對醫學(xué)檢驗領(lǐng)域新方向有強烈興趣;
4、具有較強的實(shí)驗設計分析能力及實(shí)驗動(dòng)手能力,熟練操作常規儀器;
5、具備較強的產(chǎn)品市場(chǎng)調研能力及分析能力;
6、有一定的組織協(xié)調能力及團隊協(xié)作能力,責任心強、誠實(shí)敬業(yè),善于溝通和協(xié)調,工作積極、認真、負責;
7、熟悉診斷試劑產(chǎn)品注冊流程;
8、有診斷試劑研發(fā)負責人相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
9、有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先。
研發(fā)人員崗位職責15
一、 負責項目模塊的詳細設計、編碼和內部測試的組織實(shí)施。
二、 參與技術(shù)可行性分析和需求分析。
三、 熟悉并熟練掌握公司軟件項目的`相關(guān)軟件技術(shù)和使用方法。
四、 及時(shí)反饋軟件開(kāi)發(fā)中的情況，并根據實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
五、 參與軟件開(kāi)發(fā)和維護過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與軟件首次安裝調試、數據割接、用戶(hù)培訓。
六、 負責相關(guān)技術(shù)文檔的擬訂和管理。
七、 對技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
八、 及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。
九、 承擔相應的保密職責。
十、 積極參加各種技術(shù)上的培訓。
十一、 完成上級所交辦的其它工作。
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