- 車(chē)模崗位職責 推薦度:
- 相關(guān)推薦
車(chē)模崗位職責4篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。到底應如何制定崗位職責呢?下面是小編整理的車(chē)模崗位職責,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
車(chē)模崗位職責1
工作內容:
1、根據3d數據出2d圖紙,2d轉3d數據
2、根據客戶(hù)給的數據編部件料厚長(cháng)簡(jiǎn)單部件結構
3、配合現場(chǎng)工作
要求:
1、熟練運用cad,ug或catia
2、踏實(shí)肯干,能加班
3、有結構設計者優(yōu)先
車(chē)模崗位職責2
人力資源經(jīng)理1、依據公司發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司人力資源戰略規劃。提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊建設。
2、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實(shí)施落實(shí)。
3、負責實(shí)施招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等人力各項工作,為公司經(jīng)營(yíng)提供人力保障;
4、編制年度人力資源預算,并有效管控人力資源成本支出;
5、建立并維護與勞動(dòng)部門(mén)的良好對接,并處理與勞動(dòng)糾紛等各項事宜
6、負責落實(shí)行政(車(chē)輛、安保、清潔、食堂)等各項管理工作,保障公司正常運營(yíng)
7、處理和解決公司管理過(guò)程中所發(fā)生的突發(fā)事件
8、領(lǐng)導交代的其它工作;
9.協(xié)調內外關(guān)系,負責相關(guān)法律法規事務(wù)的處理。 1、依據公司發(fā)展戰略,協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司人力資源戰略規劃。提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃并實(shí)施人才儲備及梯隊建設。
2、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績(jì)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規范、各項規定和管理流程并負責具體實(shí)施落實(shí)。
3、負責實(shí)施招聘、培訓、薪酬、績(jì)效等人力各項工作,為公司經(jīng)營(yíng)提供人力保障;
4、編制年度人力資源預算,并有效管控人力資源成本支出;
5、建立并維護與勞動(dòng)部門(mén)的良好對接,并處理與勞動(dòng)糾紛等各項事宜
6、負責落實(shí)行政(車(chē)輛、安保、清潔、食堂)等各項管理工作,保障公司正常運營(yíng)
7、處理和解決公司管理過(guò)程中所發(fā)生的突發(fā)事件
8、領(lǐng)導交代的.其它工作;
9.協(xié)調內外關(guān)系,負責相關(guān)法律法規事務(wù)的處理。
車(chē)模崗位職責3
1、模具管理和控制,模具的使用、維護保養、維修、制作的審定、申報、監督執行;
2、及時(shí)準確掌握模具使用狀況和生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題,協(xié)助生產(chǎn)部門(mén)解決生產(chǎn)中模具問(wèn)題,確保順利生產(chǎn);
3、制定修模和新制模具方案與預算,并確保按時(shí)完成;
4、對模具結構和注塑工藝進(jìn)行分析改進(jìn),不斷完善提高工藝流程和塑件質(zhì)量。
車(chē)模崗位職責4
職責描述:
1、與設計師溝通,按照設計師的效果構思,進(jìn)行小比例油泥模型及全尺寸內外飾模型的制作;
2、模型內外飾骨架的.設計和制作。
任職要求:
1、大學(xué)專(zhuān)科以上,雕塑、工業(yè)設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)(能力優(yōu)秀,學(xué)歷可放寬);
2、三年以上造型油泥模型工作經(jīng)驗;
3、有一定美術(shù)功底,熟練使用各種油泥制作工具;
4、良好的溝通技能、團隊合作精神。
【車(chē)模崗位職責】相關(guān)文章:
車(chē)模崗位職責09-28
車(chē)模比賽日記06-18
我的車(chē)模優(yōu)秀作文08-18
我制作的車(chē)模作文08-27
車(chē)模500字作文08-26
車(chē)模400字作文08-24
難忘的車(chē)模比賽作文10-08
大班手工教案:車(chē)模展覽06-11
寫(xiě)物作文:我的車(chē)模08-13