制版師崗位職責3篇

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的制版師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

制版師崗位職責1

　　職位要求

　　1、服裝設計、美術(shù)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)中等和以上學(xué)歷,經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓合格,掌握基本的制版工藝。(場(chǎng)景:相關(guān)專(zhuān)業(yè)的教育、培訓情況)

　　2、熟悉各類(lèi)服裝面料特性(場(chǎng)景:主要服裝面料展示)

　　3、具備基本的服裝制圖技能(場(chǎng)景:服裝制圖現場(chǎng))

　　4、掌握人體造型、結構特點(diǎn),要熟悉行進(jìn)中人體各個(gè)部分之間的尺寸規律(場(chǎng)景:立體裁縫演示)

　　5、能領(lǐng)會(huì )服裝設計師的基本設計意圖(場(chǎng)景:服裝制版師與服裝設計師溝通)

　　6、熟悉常用的.計算機服裝設計、制圖軟件(服裝設計、制圖軟件演示)

　　7、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力

　　8、有強烈的事業(yè)心,對服裝制版工作投入,善于不斷學(xué)習,努力提高工作技能

制版師崗位職責2

　　影響薪資收入的3大主要因素，蘇州金動(dòng)力教育侯老師總結為：

　　1、個(gè)人能力的高低；

　　2，工作區域性；

　　3、公司的福利待遇。因此，你想要得到高的薪資待遇，首先你得具備扎實(shí)的技能，有一定的個(gè)人能力！如果沒(méi)有能力，那么即使是最賺錢(qián)的行業(yè)，都會(huì )與你無(wú)緣！想要做服裝制版師的工作，你的.選擇一家適合你的公司，要弄清楚你任職的服裝公司是否重用版型師這塊，這樣才有發(fā)展晉升的空間！

　　那么一般來(lái)說(shuō)服裝制版師的薪資大約是什么樣的呢？侯老師做了個(gè)小小的調查：在蘇州，學(xué)員學(xué)打版畢業(yè)后，一般的打版師的工資在5000-6000元左右，而技術(shù)總監能夠拿到8000-元，大一些的品牌的技術(shù)總監能夠拿到~元。剛入門(mén)的時(shí)候，服裝打版師的工資比服裝設計師的工資會(huì )略低，但是，服裝打版師的工資與時(shí)間與經(jīng)驗成正比。服裝打版師做的越久越值錢(qián)，設計需要創(chuàng )意和靈感，對于服裝設計師而言，在一定程度上，年輕些可能會(huì )更有利，在企業(yè)的招聘上，常�？吹狡髽I(yè)對設計師的年齡要求是不超過(guò)35歲。

　　對打版師而言，雖少有年齡限制，但是幾年的經(jīng)驗確是最基本的要求之一。目前各大品牌之間的競爭中已經(jīng)包含了版型的競爭。在消費者看了、穿了之后，決定某件服裝的售賣(mài)率的就是服裝的版型。在漂亮的服裝穿著(zhù)不舒服，消費者也不會(huì )買(mǎi)單的。

　　所以說(shuō)，除了獨樹(shù)一幟的技能之外。較高的綜合素質(zhì)與較強的綜合能力是高薪版師所以高薪的重要原因之一。這就是為什么有的人做了10年、20年、甚至一輩子都還停留在普普通通的“服裝裁剪”水平上、薪水不高，而有的人卻能夠通過(guò)幾年的努力就能成為高級制版師從而賺到高薪。在這個(gè)意義上說(shuō)，高薪不等同于高齡。需要有新意，也要自己多努力。

制版師崗位職責3

　　職責描述:

　　1、獨立看圖紙和紙樣根據工藝單要求獨立完成成衣制作過(guò)程;

　　2、根據設計款式及工藝制作的合理性及時(shí)反饋意見(jiàn);

　　3、跟進(jìn)、核查樣衣制作效果(含工藝及尺寸);

　　4、板房安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、三年以上的'女裝車(chē)版樣衣制作工作經(jīng)驗;

　　2、能獨立完成樣衣的每個(gè)工序,了解服裝樣板、工藝生產(chǎn)流程,熟悉工藝,做工精細;

　　3、能主動(dòng)提出在樣衣制作中存在的各種問(wèn)題;

　　4、有良好的團隊合作精神,性格沉穩,工作細致認真。

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