文化總經(jīng)理崗位職責
在當下社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的文化總經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
文化總經(jīng)理崗位職責1
1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、正確傳達上級指示文件。
3、必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4、向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。
5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。
6、根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。
7、向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。
8、掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。
9、及時(shí)對下級的爭議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。
11、在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件、員工守則和規章制度。
12、制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。
13、制訂下屬部門(mén)的發(fā)展計劃、報批。
14、制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的.調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。
16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。
17、協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。
19、向下級授權改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項工作。
20、檢
文化總經(jīng)理崗位職責2
文化傳媒事業(yè)部總經(jīng)理職責描述：
1、在集團經(jīng)營(yíng)戰略指導下，負責文化傳媒公司業(yè)務(wù)統籌、團隊建設、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設等整體運營(yíng)工作；
2、策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施，推動(dòng)傳媒集團商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化；
3、根據公司定位及運營(yíng)項目策劃，確定相應項目及方針，依此從信息源中篩選信息內容，進(jìn)行內容的具體規劃，并制定具體運營(yíng)項目的工作計劃，組織運營(yíng)項目的實(shí)施；
4、與其他傳媒運營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養合作伙伴，協(xié)調集團與客戶(hù)之間的資源，開(kāi)展運營(yíng)項目的推廣工作，提高有效訪(fǎng)問(wèn)量，保證運營(yíng)項目的順利執行與業(yè)務(wù)目標的達成；
5、負責媒體資源、組織媒體活動(dòng)等相關(guān)開(kāi)發(fā)工作，聯(lián)絡(luò )對接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源；
6、根據業(yè)績(jì)、市場(chǎng)反饋等對運營(yíng)項目進(jìn)行監督、控制和績(jì)效評估，及時(shí)調整市場(chǎng)策略與內容，保證項目運營(yíng)目標的持續達成。
職責描述：
1、在集團經(jīng)營(yíng)戰略指導下，負責文化傳媒公司業(yè)務(wù)統籌、團隊建設、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設等整體運營(yíng)工作；
2、策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷(xiāo)售的綜合推廣措施，推動(dòng)傳媒集團商業(yè)模式的.形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化；
3、根據公司定位及運營(yíng)項目策劃，確定相應項目及方針，依此從信息源中篩選信息內容，進(jìn)行內容的具體規劃，并制定具體運營(yíng)項目的工作計劃，組織運營(yíng)項目的實(shí)施；
4、與其他傳媒運營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養合作伙伴，協(xié)調集團與客戶(hù)之間的資源，開(kāi)展運營(yíng)項目的推廣工作，提高有效訪(fǎng)問(wèn)量，保證運營(yíng)項目的順利執行與業(yè)務(wù)目標的達成；
5、負責媒體資源、組織媒體活動(dòng)等相關(guān)開(kāi)發(fā)工作，聯(lián)絡(luò )對接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源；
6、根據業(yè)績(jì)、市場(chǎng)反饋等對運營(yíng)項目進(jìn)行監督、控制和績(jì)效評估，及時(shí)調整市場(chǎng)策略與內容，保證項目運營(yíng)目標的持續達成。
文化總經(jīng)理崗位職責3
文化項目總經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、協(xié)助董事長(cháng)統籌項目實(shí)地勘察和市場(chǎng)調研，拓展土地信息來(lái)源渠道，獲取符合公司投資標準的地產(chǎn)土地資源儲備；
2、組織進(jìn)行項目現場(chǎng)勘查、市場(chǎng)調研、落實(shí)地塊相關(guān)信息，撰寫(xiě)調研報告，進(jìn)行項目投資判斷，及時(shí)掌握行業(yè)政策、市場(chǎng)動(dòng)向，制定項目拓展策略策略；
3、組織拓展項目《概念性規劃設計方案》、《項目總體定位初步策劃方案》、《項目建議書(shū)》、《可行性研究報告》編制和報審；
4、開(kāi)展土地征用和用地計劃報批、土地招拍掛手續執行；
5、對接公司項目拓展工作、投資估算、立項申報，協(xié)助董事長(cháng)拓展項目的商務(wù)洽談，合同擬定并落實(shí)執行；
6、其他工作。
任職要求：
1、工民建、建筑學(xué)、工程管理、房地產(chǎn)管理、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)拓展經(jīng)驗，具備市場(chǎng)研究、投資測算等相關(guān)知識經(jīng)驗，熟練完成調研報告，具有土地一級開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)工作流程，較強的與政府部門(mén)公關(guān)能力，對國家政策和房地產(chǎn)市場(chǎng)變化有敏銳的洞察力；
4、擁有較豐富的項目資源、房地產(chǎn)商資源和社會(huì )資源，熟悉國家土地法規和征地拆遷等房產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)國家政策；
5、有連鎖門(mén)店或連鎖項目的`拓展經(jīng)驗，了解開(kāi)發(fā)報建的相關(guān)流程。
文化總經(jīng)理崗位職責4
健康養老旅游文化地產(chǎn)項目總經(jīng)理職責：
1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設；
3、對外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（優(yōu)秀大專(zhuān)者）；
2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗；
3、以負責人身份，全盤(pán)操控一個(gè)以上相關(guān)的`健康、養老、旅游、文化等項目經(jīng)歷；
4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍光、藍城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。職責：
1、項目定位規劃，工程整體把控，成本控制；
2、公司管理，人員管理，相關(guān)制度體系建設；
3、對外關(guān)系，相關(guān)公關(guān)工作等；
要求：
1、本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)（優(yōu)秀大專(zhuān)者）；
2、至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗；
3、以負責人身份，全盤(pán)操控一個(gè)以上相關(guān)的健康、養老、旅游、文化等項目經(jīng)歷；
4、知名地產(chǎn)（龍湖、藍光、藍城等）工作經(jīng)歷優(yōu)先。
文化總經(jīng)理崗位職責5
文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、負責制定事業(yè)部月、季、年度經(jīng)營(yíng)計劃目標；根據經(jīng)營(yíng)狀況提出戰略目標及制定規劃，確定后組織并實(shí)施；
2、統籌管理落實(shí)馬文化產(chǎn)品事業(yè)部各板塊項目推進(jìn)。策劃創(chuàng )新與行業(yè)合作，推進(jìn)馬文化用品產(chǎn)品研發(fā)、渠道拓展及戰略合作，
3、協(xié)助總經(jīng)理分管公司各項工作，全面負責對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò )工作，塑造企業(yè)良好的內外部形象；
4、全面負責集團的`經(jīng)營(yíng)管理工作及營(yíng)銷(xiāo)工作，分解落實(shí)各分公司營(yíng)銷(xiāo)指標和其它各項考核指標，并組織完成；
5、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對集團整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)；
6、組織貫徹執行集團各項規章制度，維護集團正常經(jīng)營(yíng)秩序。
任職要求：
1、n，年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗；
3、具備敏銳市場(chǎng)洞察能力及較強的營(yíng)銷(xiāo)意識，在團隊領(lǐng)導方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
4、具有良好的文化底蘊，優(yōu)秀的高端客戶(hù)開(kāi)拓能力；
5、優(yōu)秀文案撰寫(xiě)能力；
6、有文化產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品運作經(jīng)驗優(yōu)先。
文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位
文化總經(jīng)理崗位職責6
1、配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務(wù)性工作和經(jīng)營(yíng)管理工作。
2、正確傳達上級指示文件。
3、必須具備能遵守國家法律、法規和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關(guān)系的素質(zhì)和能力。
4、向下屬部門(mén)布置工作任務(wù)。
5、幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規劃，并監督各部門(mén)按規劃進(jìn)行工作。
6、根據企業(yè)需要進(jìn)行現場(chǎng)指揮、指導下屬部門(mén)工作。
7、向總經(jīng)理報告真實(shí)情況。
8、掌握有關(guān)部門(mén)人事情況，根據需要監督人事部門(mén)解決人員流向問(wèn)題。
9、及時(shí)對下級的爭議作出裁決。
10、在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門(mén)工作目標，報批后并執行。
11、在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類(lèi)重要文件、員工守則和規章制度。
12、制訂下屬部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費用預算、報批。
13、制訂下屬部門(mén)的發(fā)展計劃、報批。
14、制訂下屬部門(mén)的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。
15、協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見(jiàn)。
16、制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。
17、協(xié)調各部門(mén)之間的'關(guān)系。
18、按程序提出下屬各部門(mén)之間的工作界定。
19、向下級授權改進(jìn)和推動(dòng)企業(yè)的各項工作。
20、檢査下屬各部門(mén)工作。
21、檢查規劃完成情況。
22、巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門(mén)、開(kāi)發(fā)部門(mén)及下屬職能部門(mén)的工作現場(chǎng)。
23、協(xié)助總經(jīng)理，監督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見(jiàn)。
24、對下屬部門(mén)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資金運作的整體規劃提出建議性意見(jiàn)。
25、定期接受下級述職并對下級作出工作評定。
26、制訂下屬部門(mén)各項工作計劃報批并執行。
27、了解下屬部門(mén)工作情況及下屬部門(mén)工作數字。
28、負責收集整理下屬各部門(mén)經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷(xiāo)售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務(wù)的統計工作數字。
29、對統計資料進(jìn)行綜合分析，對經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)進(jìn)行預測，并提出改進(jìn)方案。
30、關(guān)心下屬部門(mén)工作人員的思想、生活和待遇。
31、根據企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。
32、主持制定下屬部門(mén)主管的工作程序、報批。
33、指導下屬各部按工作程序實(shí)施各項管理工作。
34、負責安排各部主管的培訓工作。
35、在總經(jīng)理暫時(shí)離開(kāi)時(shí)代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務(wù)。
文化總經(jīng)理崗位職責7
文化總經(jīng)理橫琴?lài)_(kāi)投資珠海珠海橫琴?lài)_(kāi)投資有限公司，橫琴?lài)_(kāi)投資，橫琴?lài)_(kāi)投資珠海，國開(kāi)崗位職責：
1、負責貫徹執行文化公司的方針政策及各項規章制度；
2、負責制定和實(shí)施文化公司的戰略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、負責全面主持文化公司的'經(jīng)營(yíng)管理工作，并完成董事長(cháng)下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，
5、全面負責公司各品牌運營(yíng)，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；
6、負責培養核心管理團隊，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設；
7、負責開(kāi)拓與維護公司與客戶(hù)、合作伙伴、政府機構等部門(mén)之間的合作關(guān)系，并保持順暢溝通渠道；
8、為樹(shù)立企業(yè)良好形象發(fā)揮積極作用；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，文化、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年文化行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗；
3、熟悉文化行業(yè)相關(guān)法律、法規，對文化行業(yè)有獨特的分析與見(jiàn)解；
4、具備良好的文字與口頭表達能力；
5、有廣告營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，尤其是品牌塑造、品牌推廣經(jīng)驗優(yōu)先。
文化總經(jīng)理崗位職責8
文化副總經(jīng)理崗位職責
職責描述：
1、參與制訂集團發(fā)展戰略、經(jīng)營(yíng)模式、企業(yè)文化戰略和市場(chǎng)策略，從戰略和發(fā)展層面發(fā)掘、提煉公司文化中的積極元素，組織集團品牌戰略及媒體傳播策略的制定和設計；
2、對接和管理集團企業(yè)文化中心，主管集團企業(yè)文化建設與發(fā)展，建立健全企業(yè)文化制度與工作流程，健全和完善企業(yè)文化團隊建設；
3、全面推動(dòng)企業(yè)文化系統建設、核心理念梳理提升、企業(yè)文化內外部的宣傳推廣，員工核心價(jià)值觀(guān)的培訓、內化、評價(jià)，合理使用并控制集團文化建設費用；
4、負責組織相關(guān)調研，及時(shí)掌握、反饋公司宣傳工作、企業(yè)文化工作信息，針對重要情況和重大事項提出建議，為領(lǐng)導決策和指導工作提供依據；
5、完成崗位目標和上級下達的.其它任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、新聞、傳媒、市場(chǎng)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、具有8年以上企業(yè)文化建設/傳媒傳訊管理/企業(yè)活動(dòng)策劃等專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗，其中2年以上企業(yè)文化總監/副總監/總經(jīng)理/副總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，具備大型集團公司企業(yè)文化相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的寫(xiě)作和宣傳策劃能力，具有公關(guān)活動(dòng)相關(guān)策劃管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能適應經(jīng)常性出差。
文化總經(jīng)理崗位職責9
文化集團副總經(jīng)理中福佳信中福佳信集團有限公司，中福佳信，佳信海壇控股集團，中福佳信崗位職責：
1、負責制定集團月、季、年度經(jīng)營(yíng)計劃目標；根據經(jīng)營(yíng)狀況提出戰略目標及制定規劃，確定后組織并實(shí)施；
2、統籌管理落實(shí)文化公司的項目。配合經(jīng)營(yíng)計劃目標制定文化公司的項目的策劃創(chuàng )新與行業(yè)合作，藝術(shù)品運營(yíng)整體工作計劃和工作流程，策劃藝術(shù)類(lèi)相關(guān)活動(dòng)（字畫(huà)、藝術(shù)品、漆藝、），拓展合作項目；
3、協(xié)助集團總經(jīng)理分管公司各項工作，全面負責對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò )工作，塑造企業(yè)良好的內外部形象；
4、全面負責集團的經(jīng)營(yíng)管理工作及營(yíng)銷(xiāo)工作，分解落實(shí)各分公司營(yíng)銷(xiāo)指標和其它各項考核指標，并組織完成；
5、組織進(jìn)行市場(chǎng)調研及現行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對集團整體經(jīng)營(yíng)管理工作提出改進(jìn)意見(jiàn)；
6、組織貫徹執行集團各項規章制度，維護集團正常經(jīng)營(yíng)秩序。
任職資格：
1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷；
2、 5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗；
3、具備敏銳市場(chǎng)洞察能力及較強的營(yíng)銷(xiāo)意識，在團隊領(lǐng)導方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
4、具有良好的文化底蘊，優(yōu)秀的'高端客戶(hù)開(kāi)拓能力；
5、熟練的英文口語(yǔ)及文案撰寫(xiě)能力；
6、有文化產(chǎn)業(yè)投融資經(jīng)驗優(yōu)先。
【第10篇】文化總經(jīng)理崗位職責任職要求
文化總經(jīng)理崗位職責
崗位職責：
1、負責貫徹執行文化商業(yè)公司的方針政策及各項規章制度；
2、負責制定和實(shí)施文化商業(yè)公司的戰略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
3、負責全面主持文化商業(yè)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并完成董事長(cháng)下達的各項經(jīng)營(yíng)指標；
4、負責組織完善公司內部管理制度與流程體系，監督檢查各項管理制度和流程的執行，
5、全面負責拓展1000家文化商業(yè)廣場(chǎng)，打造自己的ip，籌備上市；
6、負責培養核心管理團隊，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設；
7、結合國內、國外網(wǎng)紅建筑，打造自己的網(wǎng)紅建筑，成為年輕、時(shí)尚、拍客、網(wǎng)紅的集散地。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有文化地產(chǎn)、文創(chuàng )產(chǎn)業(yè)、旅游地產(chǎn)、文化商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗均可；
2、有文旅政府關(guān)系者優(yōu)先考慮；
3、要求視野開(kāi)拓、大格局，形象氣質(zhì)佳。
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