小區主管崗位職責
在日新月異的現代社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的小區主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
小區主管崗位職責1
1負責安全工作的現場(chǎng)管理。
2負責安全工作各類(lèi)質(zhì)量記錄的整理歸檔。
3負責計劃并落實(shí)安全員軍事訓練及每月一次的考核,從而不斷提高安全員的.身體素質(zhì),增強安全班的凝聚力與戰斗力。
4負責計劃并落實(shí)安全員日常培訓工作(每月不少于一次),有計劃、有步驟地帶領(lǐng)安全員學(xué)習物業(yè)管理知識、法律常識、公司各項管理制度等,以樹(shù)立法制觀(guān)念,提高業(yè)務(wù)水平。
5負責每季度的理論考核,以有效地監督安全員工作狀態(tài),考核其業(yè)績(jì),作為工資晉升(年底獎金)的依據。
6每月30日前將安全員的考勤表及月考核評分表報主任。
7負責每周一次檢查安全班的內務(wù)衛生,并于每月底根據日常檢查結果予以通報。
8不定期檢查各安全班工作情況,各項管理制度落實(shí)情況,安全防范、消防情況,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,并報告管理處經(jīng)理。
9根據上級部門(mén)安排,具體落實(shí)夜間查崗計劃,并將查崗結果予以上報。
10教育員工增收節支,樹(shù)立經(jīng)營(yíng)管理觀(guān)念,努力為管理處創(chuàng )收。
11完成主任交辦的其它工作。
小區主管崗位職責2
崗位名稱(chēng):
綜合維修主管
直接上級:
工程部經(jīng)理
直接下級:
維修領(lǐng)班
本職工作:
1.對工程部經(jīng)理負責,并完成部門(mén)經(jīng)理交辦的各項任務(wù);
2.熟悉和遵守國家有關(guān)房屋及樓內公共設施管理等方面的法規、規范及安全規程;
3.負責協(xié)助公司工程部對本項目新增項目的接管及驗收工作;
4.負責協(xié)助項目其他部門(mén)處理小區工程維修投訴的解釋和處理工作。
5.負責按公司及項目有關(guān)規定核定住戶(hù)維修項目和標準,監督維修人員及時(shí)為住戶(hù)提供服務(wù),并按維修回訪(fǎng)要求對住戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),確保維修質(zhì)量并采取有效措施改進(jìn)服務(wù);
6.負責小區已接管項目公共區域所有設施的管理、維修和維護工作;
7.負責向工程部經(jīng)理提交管轄范圍內設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃,協(xié)同工程部經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織、監督實(shí)施項目的整改全過(guò)程。向經(jīng)理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經(jīng)驗總結;
8.負責每月定期向工程部經(jīng)理匯報當月完成和進(jìn)行的主要工作,每年1月5日和7月5日前向工程部經(jīng)理提交工作總結;
9.負責每周一次對小區內所管轄的設備、設施進(jìn)行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數,并負責各種搶險工作;
10.負責完成日常使用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的搜集、管理工作;
11.負責所有涉及本專(zhuān)業(yè)的.技術(shù)服務(wù)工作并承擔相應責任;
12.負責每月15日前提交所有電氣專(zhuān)業(yè)的維修工具、設備、材料采購計劃和配合填寫(xiě)相關(guān)表格;
13.負責制定公共區域設備、設施管理的各種規章制度,出具設備、設施巡檢表;
14.在部門(mén)經(jīng)理的指導下具體負責小區內改建、擴建項目的施工及現場(chǎng)監督管理工作并全面負責施工現場(chǎng)安全管理工作;
15.負責維修員工的日常管理、考核,安全教育和物業(yè)知識的培訓,并對培訓效果進(jìn)行考核,以促進(jìn)維修人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提高;
16.積極推廣新技術(shù),努力降低能耗,節約管理成本;
17.負責向經(jīng)理提出工程管理方面的合理化建議;
18.積極配合部門(mén)內其他專(zhuān)業(yè)、其他部門(mén)的工作。
小區主管崗位職責3
1.全面負責社區文化活動(dòng)工作,做好小區物業(yè)管理和精神文明建設的宣傳工作。
2.負責擬訂小區社區文化活動(dòng)的`月工作計劃,和年工作計劃,并報行政部審核。
3.推行公司人性化的理念,組織開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)和體育競賽,豐富社區活動(dòng)內容。
4.實(shí)行利用社區文化活動(dòng)場(chǎng)所和會(huì )組織文化活動(dòng),并注重實(shí)施。
5.通過(guò)制定和實(shí)施豐富多彩的社區文化及環(huán)境文化活動(dòng),倡導和營(yíng)造小區和諧友愛(ài)、積極向上的良好氣氛。
6.開(kāi)辦《小區報》,發(fā)揮報刊及宣傳的作用,宣傳物業(yè)管理服務(wù)法律、法規,物業(yè)管理服務(wù)知識和小區好人好事。
7.定期進(jìn)行總結,表彰先進(jìn),布置下階段任務(wù),明確活動(dòng)內容和主題。
8.在有可能的情況下,創(chuàng )辦和管理小區樂(lè )隊,提供場(chǎng)地和經(jīng)費,支持小區成立各種文化活動(dòng)團體,發(fā)現并培訓骨干,充分利用群眾力量開(kāi)展活動(dòng)。
9.管理好各種室內活動(dòng)場(chǎng)地和設施,做到物盡其用。
10.搞好社區公共關(guān)系協(xié)調工作,充分利用各種媒體廣泛宣傳,樹(shù)立'安全、文明、繁榮、高尚'的小區形象。
11.完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
小區主管崗位職責4
(1)協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心經(jīng)理完成各項工作;
(2)負責人事培訓、文件收發(fā)、檔管管理、后勤保障、司機調配等各項綜合管理工作;
(3)協(xié)助公司文化教育部完成園區的各項文化教育工作;
(4)協(xié)助公司健康管理部完成園區健康管理各項工作;
(5)協(xié)助公司居家生活服務(wù)部完成各類(lèi)居家生活工作的開(kāi)展;
(6)負責內部各部門(mén)間具體工作的統一協(xié)調、溝通工作。
(7)負責與開(kāi)發(fā)商跟進(jìn)房屋維修具體事務(wù),負責各設施設備供應單位服務(wù)質(zhì)量的'監督與跟蹤;負責各外包單位服務(wù)質(zhì)量的監督與跟蹤。
(8)負責商務(wù)車(chē)調度及使用審批工作。
(9)完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。
小區主管崗位職責5
1負責制定本部門(mén)的崗位職責和各項規章制度。
2負責編制小區保潔工作計劃并組織實(shí)施。
3負責編制小區園林工作計劃并組織實(shí)施。
4負責公共設施的巡查,保持公共環(huán)境良好外觀(guān)。
5負責小區園林的`綠化養護工作。
6對清潔工作進(jìn)行督導并檢查。
7對清潔服務(wù)的不合格項制定改進(jìn)措施,組織落實(shí)并跟蹤實(shí)施效果。
8每天對管理區域進(jìn)行巡查,能及時(shí)有效的處理日常事務(wù)及實(shí)發(fā)事故。對重大事故及時(shí)上報。
9全面負責本部門(mén)的安全及日常工作質(zhì)量的督導,實(shí)現規范作業(yè)。
10不定期巡查工作區域,發(fā)現衛生死角應及時(shí)調配人員予以徹底清除。
11對直接下屬入職指導及其它相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓,負責對下屬的考勤。
12制訂本部門(mén)的年度培訓。
13對下屬員工進(jìn)行考核,不斷提高工作能力,激勵員工的工作積極性,提高員工的素質(zhì)和管理能力。
14解答住戶(hù)有關(guān)費用方面疑問(wèn):熟悉物業(yè)管理法律法規,解答住戶(hù)有關(guān)裝修方面疑問(wèn)。
15妥善處理上下級及同級部門(mén)之間的關(guān)系;能與各項組、公司相關(guān)職能部門(mén)、供方間保持良好溝通。
16經(jīng)常提出具有可操作性的建議和意見(jiàn)。
17根據部門(mén)目標制定合理的工作計劃。
18理解上級工作意圖,制訂相應工作計劃并有效實(shí)施。
19妥善處理客戶(hù)有關(guān)投訴,令客戶(hù)滿(mǎn)意。
20做好員工政治思想工作,關(guān)心員工生活。
21完成上級交辦的其它任務(wù)。
小區主管崗位職責6
1、在管委會(huì )主任領(lǐng)導下,負責客戶(hù)服務(wù)部的日常管理和小區各項物業(yè)服務(wù)工作。
2、負責客戶(hù)接待工作,做好業(yè)主報修、投訴、建議等的接待,同時(shí)負責登記、處置和回訪(fǎng)系列工作,并做好記錄。
3、負責小區的房屋裝飾裝修管理工作,杜絕違規裝飾和超范圍裝修。
4、負責小區的`犬只管理工作。
5、協(xié)助辦公室主任開(kāi)展員工職業(yè)道德教育,員工的業(yè)務(wù)技能培訓與考核,以及小區社區文化建設。
6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
小區主管崗位職責7
崗位職責:
1、負責小區所屬小組的管理工作;
2、協(xié)助小區業(yè)務(wù)與物業(yè)部門(mén)進(jìn)行洽談,督促完成任務(wù)指標,制定小區推廣宣傳方案;
3、負責小區活動(dòng)的引流、策劃,進(jìn)駐現場(chǎng)的布置、客戶(hù)接待和銷(xiāo)售工作;
4、負責本小區在小區公司品牌形象和活動(dòng)的宣傳推廣工作;
5、負責業(yè)主至推廣展廳參觀(guān)行程的具體組織;
6、完成上級部門(mén)安排的'其它工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡性別不限;
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,3年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、語(yǔ)文流暢,表達清晰;
4、具有親和力和較強的理解能力;
5、品行端正,團隊合作意識強;
6、能夠吃苦耐勞,做事踏實(shí)肯干。
小區主管崗位職責8
1、保潔主管在管理處主任領(lǐng)導下,負責實(shí)施小區的保潔綠化工作,美化、凈化工作環(huán)境。
2、負責保潔工作現場(chǎng)管理,及時(shí)了解保潔員的思想和生活動(dòng)態(tài),解決疑難問(wèn)題,并定期向主任匯報。
3、熟悉小區分布結構、車(chē)行道、人行道、綠化地分布及面積,具有管理保潔的`全面技能。
4、制訂工作計劃,加強組織落實(shí),經(jīng)常檢查督促他們執行計劃及落實(shí)各項工作,每月組織召開(kāi)保潔分析會(huì ),總結保潔工作。
小區主管崗位職責9
�、�?lài)栏褡袷馗黜椧幷轮贫?沉著(zhù)、機智、公正地處理各項事務(wù),樹(shù)立保安人員的良好形象。
�、谪撠煍M制安全護衛工作計劃,并組織具體實(shí)施,對管理區域內發(fā)生的重大火災事故和治安、刑事案件負責。
�、圬撠熤鞒终匍_(kāi)保安班長(cháng)會(huì )議,及時(shí)傳達貫徹上級指示。對保安各崗位執勤人員的工作進(jìn)行巡查、督導,并負責處理保安員執勤中遇到的疑難問(wèn)題。全面負責各班次各個(gè)崗位的保安業(yè)務(wù)工作,檢查考核各班保安人員的崗位出勤情況、儀容儀表、器材保養、清潔衛生以及任職能力、工作態(tài)度情況,每月提出各班員工工作的考評意見(jiàn)。
�、苁煜ず驼莆崭鞑块T(mén)的基本情況,了解物業(yè)管理情況,明確各班次各崗位的工作重點(diǎn)和流程,并檢查各崗位工作的落實(shí)和完成情況。以外圍和車(chē)庫為巡邏重點(diǎn),兼顧各個(gè)部門(mén)的'治安動(dòng)向,做到勤觀(guān)察、勤分析,善于發(fā)現問(wèn)題。如發(fā)生突發(fā)性事件和惡性案件,應設法采取應急措施,制止事態(tài)的擴大,并注意保護現場(chǎng),及時(shí)向上級報告,等待處理。協(xié)助主要出入口做好車(chē)輛管理工作;與業(yè)主發(fā)生分岐時(shí),既要做到堅持原則,以理服人,還要做到打不還手、罵不還口。
�、莘e極維護物業(yè)及業(yè)主的利益,嚴格遵守并執行物業(yè)服務(wù)管理處的各規章制度,做到模范貫徹、堅原則、不徇私情,發(fā)現違紀行為,應堅決制止,性質(zhì)嚴重的事情要做檢查,嚴肅處理。
�、迬ьI(lǐng)整個(gè)保安隊伍樹(shù)立良好的道德風(fēng)氣和價(jià)值觀(guān),講正氣,杜絕歪風(fēng)和徇私枉法現象的發(fā)生。定期組織消防演習,日常工作中如發(fā)現火警或接到消防報警,應迅速趕赴現場(chǎng)并參加撲救。發(fā)現故障報警,應迅速消除誤鈴,使之還原,如確有火警,應立即報告,并按應急預案實(shí)施。
�、弑３謫T工之間的團結互助和合作,關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水平,負責做好各崗位人員用餐等暫時(shí)離崗位的協(xié)調工作。
�、嗖轵瀱T工的崗位記錄,做好詳細的工作記錄,需要交辦或應引起注意的問(wèn)題,應做好書(shū)面和口頭兩方面的移交,重大問(wèn)題及時(shí)上報。
�、岚l(fā)揮工作主動(dòng)性,積極組織與參加培訓,完成上級交辦的其他任務(wù)。
小區主管崗位職責10
1、注重部門(mén)禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;檢查部門(mén)員工禮儀服飾、服務(wù)標準是否符合公司規范,工作室內衛生是否達標。
2、檢查員工的客服工作流程,以身作則倡導'業(yè)主想到的我們做到,業(yè)主沒(méi)有想到的`我們?yōu)闃I(yè)主想到'的服務(wù)理念。
3、負責監督檢查本部門(mén)人員工作情況,每日查閱各崗位工作記錄,準確了解各項工作完成及未完成情況。
4、負責每日向管理處經(jīng)理匯報前廳工作情況。
5、負責本部門(mén)人員班次、假期排定。
6、熟練掌握管轄范圍內的操作規程及質(zhì)量標準。
7、維持良好的服務(wù)秩序,提供微笑、主動(dòng)、熱情、細致、快速、準確的客戶(hù)服務(wù)。
8、負責與業(yè)主之間建立良好的溝通關(guān)系,實(shí)施業(yè)主咨詢(xún)和業(yè)主問(wèn)答,反饋業(yè)主的意見(jiàn)和建議。
9、認真正確回答業(yè)主的提問(wèn),解決好每一宗業(yè)主投訴工作;做好業(yè)主投訴和接待工作,及時(shí)向領(lǐng)導反饋業(yè)主的意見(jiàn)和建議。
10、負責安排員工專(zhuān)業(yè)知識的訓練及員工的業(yè)績(jì)考核;對本部門(mén)新到員工進(jìn)行上崗前培訓,及定期對在職人員進(jìn)行崗上培訓。
11、負責關(guān)心、愛(ài)護員工,及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài),及時(shí)匯報管理處經(jīng)理、開(kāi)展針對性工作。
12、熟悉小區情況,勤巡查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
13、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
小區主管崗位職責11
一、直接上級:工程部經(jīng)理
二、直接下級:工程部作業(yè)人員
三、本職工作:在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導下負責分工管理的設備、設施系統的技術(shù)管理工作。
四、工作責任:
1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導部門(mén)下負責組織安排分工管理的設備、設施系統的運行、維護、調整、維護和保養工作。
2、負責對具體作業(yè)人員的工作進(jìn)行指導、監督和管理。
3、負責對分工負責的設備設施系統的每日工作和做業(yè)人員的工作進(jìn)行檢查,填寫(xiě)每日工作檢查記錄,第二日上報部門(mén)經(jīng)理。
4、負責與外圍維護保養和保修的單位進(jìn)行具體的聯(lián)絡(luò )與協(xié)助工作。
5、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下對各崗位人員的服務(wù)質(zhì)量按考評標準進(jìn)行考核,并進(jìn)行具體考核結果的記錄。
6、負責每日對分工的值班工作、交接班工作進(jìn)行檢查。
7、負責每日對分工的值班、交接表格進(jìn)行檢查。
8、負責工程所有管理制度、規章制度的具體執行、落實(shí)。
9、負責協(xié)助調度準備對所分工管理的設備、設施系統所需的備品、資料,工具,并負責具體的使用管理。
10、負責協(xié)助調度補充、完善分工管理的設備、設施系統的檔案、資料、對設備、設施系統的維修、變更及時(shí)登記在設備管理檔案中。
11、在部門(mén)經(jīng)理的`領(lǐng)導下根據不同的管理目標要求對所分工管理的設備、設施系統進(jìn)行具體的工況分析,制定詳細的運行計劃;工作標準、程序和維保,維修計劃、標準。
12、掌握分工管理的設備、設施系統的特性和業(yè)務(wù)。
13、掌握工作所必需的專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能,并執有有效的專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)。
14、負責對具體工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓,并達到完成工作的標準。
15、負責完成工程部經(jīng)理交辦的任務(wù)。
小區主管崗位職責12
1、物業(yè)主管在經(jīng)理指導下,負責組織、安排物業(yè)管理處的各項工作,定期及不定期主持召開(kāi)管理處工作例會(huì ),提出問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn),并負責改進(jìn)工作及落實(shí)。
2、負責跟進(jìn)落實(shí)管理處工作中有關(guān)重大業(yè)主投訴等事項,并向經(jīng)理匯報。
3、執行政府部門(mén)有關(guān)政策、法規及本小區管理規則,如《業(yè)主公約》、《住戶(hù)手冊》、《裝修手冊》等規定,并督促業(yè)主/住戶(hù)遵守執行。
4、負責做好社區文化的.推廣工作計劃,并跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展事項。
5、不定期巡視小區內各區域,并對公共設施、設備之維修和治安等有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)。
6、負責指導、監督下屬員工的工作,并向領(lǐng)導提出下屬員工職位的升、降建議。
7、跟進(jìn)、落實(shí)領(lǐng)導安排的各項工作。
8、定期向經(jīng)理匯報管理處工作情況。
9、完成經(jīng)理臨時(shí)安排的其它工作。
小區主管崗位職責13
1.0在管理處主任的直接領(lǐng)導下,負責小區房屋建筑、設施設備的運行、維護、保養工作。
2.0對小區機電設備的運行、保養、維修進(jìn)行技術(shù)指導、檢查和監督。
3.0熟悉各小區機電設備的性能和使用狀況,掌握技術(shù)管理中的難點(diǎn)、重點(diǎn)。
4.0審核運行報表,掌握能耗規律、發(fā)現異常、分析原因、提出有效的節能措施。
5.0審閱各系統運行監測技術(shù)數據,發(fā)現偏差,及時(shí)糾正。
6.0巡查設備運行技術(shù)狀,發(fā)現隱患,及時(shí)排除。對重大故障,立即報告上級領(lǐng)導并組織力量及時(shí)處理。
7.0監督檢查維修工程、增改工程的'質(zhì)量與進(jìn)度,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取措施。
8.0制定審核各管理處公共設施、設備、房屋本體的年、季、月維修保養計劃,并負責檢查、監督。有計劃、定期組織機電人員進(jìn)行技術(shù)培訓。
9.0根據每月檢查情況對管理處機電設備管理工作效果進(jìn)行考評。
10.0完成主任交辦的其他任務(wù)。
小區主管崗位職責14
1)負責清潔管理工作,擬定清潔的工作計劃和有關(guān)的工作制度。
2)負責編制清潔、綠化的.年度管理方案并實(shí)施。
3)制定并監督實(shí)施綠化植物的日常養護計劃及轄區的長(cháng)期整改規劃。
4)建立植物檔案,包括植物名稱(chēng)、生長(cháng)特點(diǎn)、常見(jiàn)的病蟲(chóng)害、防治的方法等。
5)負責檢查轄區清潔衛生狀況。
6)負責制定保潔培訓計劃并組織實(shí)施。
7)負責對保潔員、綠化員進(jìn)行月度考核。
8)完成領(lǐng)導安排的其它任務(wù)。
小區主管崗位職責15
1、執行管理處經(jīng)理批示,對管理處經(jīng)理直接負責,確保所管轄系統設備的安全運行是主管的首要任務(wù),主管對下屬人員和所屬系統設備負有全面的管理責任,要求每天作如下檢查:
�、判^內主要設備的運行技術(shù)狀況,發(fā)現總是立即處理
�、茩z查下屬崗位紀委及精神狀態(tài),發(fā)現不良現象立即糾正
�、乾F場(chǎng)督導重要維修工程及增改工程施工,控制工程質(zhì)量與進(jìn)度
�、葘�(shí)地考察下屬員工維修保養工作質(zhì)量與工作效率,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)采取糾正措施
�、蓪忛嗊\行報表,掌握所屬系統當天能耗狀況,發(fā)現異常,分析原因,及時(shí)杜絕浪費現象
2、設備發(fā)生故障及時(shí)維修,發(fā)現隱患及時(shí)組織檢修,把好技術(shù)關(guān),保證所管轄系統設備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài);當重要設備發(fā)生故障或影響小區正常運作時(shí),迅速到達現場(chǎng)組織處理,并及時(shí)向管理處經(jīng)理報告;
3、負責制定所管轄系統運行方案,并不斷與運行人員研究改進(jìn)措施,使系統設備在保證安全運行的前提下,力圖節省能耗;
4、負責制定所管轄系統設備月度和年度的維修保養計劃和備品、備件計劃,定期報送管理處經(jīng)理審定,并負責組織安排維修保養計劃的實(shí)施,制定工作標準,督導下屬保證工作質(zhì)量,提高工作效率;
5、切實(shí)執行管理處經(jīng)理指令,認真貫徹落實(shí)崗位責任制,督導下屬員工嚴格執行操作規程及員工守則,堅持周而復始的設備維修保養制度,做到“三干凈”(設備干凈、機房干凈、工作場(chǎng)地干凈)、四不漏(不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水)、五良好(使用性能良好,、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調整良好)。嚴格檢查督導下屬的.工作。
6、針對下屬員工的技術(shù)狀態(tài)和思想狀況,編制培訓計劃,經(jīng)常對下屬員工進(jìn)行職業(yè)道德物業(yè)服務(wù)意識教育和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓;
7、審核下屬員工考勤,做好技術(shù)檔案管理工作,督促下屬做好設備維修、故障處理、零部件更換記錄,每月由技術(shù)資料員整理歸檔;
8、掌握科技發(fā)展動(dòng)態(tài),認真推廣新技術(shù),改造不合理的設備,完善設施和施工遺留的缺陷,對所屬系統的重大改造工作參與設計,提出與原系統匹配的可行方案,監督外協(xié)施工,驗收施工質(zhì)量。
9、負責小區內業(yè)主/住戶(hù)的裝修管理,按有關(guān)規定審查和驗收,確保建筑物結構安全和裝修協(xié)調、統一、美觀(guān)及符合消防要求;
10、及時(shí)完成上級交辦的其他工作。
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