小區崗位職責通用

　　在現在社會(huì )，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編收集整理的小區崗位職責通用，希望能夠幫助到大家。

小區崗位職責通用1

　　1、負責不定期對物業(yè)進(jìn)行巡視，對停車(chē)場(chǎng)、清潔及綠化工作等進(jìn)行檢查;

　　2、按時(shí)完成小區物業(yè)管理費的收繳工作;

　　3、組織部門(mén)工作早會(huì )，并對部門(mén)內部員工進(jìn)行相關(guān)培訓工作;

　　4、負責協(xié)助客服經(jīng)理做好檢查監督部門(mén)工作的落實(shí)情況及服務(wù)質(zhì)量，并對員工工作紀律、禮儀禮貌等守規行為進(jìn)行檢查監督;

　　5、負責起草、撰寫(xiě)客服部的周總結和計劃、月總結和計劃、各類(lèi)通知、函、特別事件報告等文稿;

　　6、負責安排做好部門(mén)辦公用品的申購、領(lǐng)用計劃及損耗控制的工作;

　　7、負責做好部門(mén)人員考勤、排班;

　　8、負責及時(shí)傳達部門(mén)、公司的最新文件和工作需求，向客服經(jīng)理匯報部門(mén)工作情況;

　　9、認真完成上級領(lǐng)導所交代的其他工作。

小區崗位職責通用2

　　1、熟悉和掌握業(yè)戶(hù)的全面情況,定期征詢(xún)業(yè)戶(hù)意見(jiàn)。

　　2、按照國家有關(guān)法規,協(xié)助管理處主管依程序成立業(yè)主委員會(huì ),配合展開(kāi)工作。

　　3、負責業(yè)主/租戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)、投訴及給予解決處理，建立業(yè)主檔案。

　　4、接聽(tīng)電話(huà)并做留言記錄，及時(shí)向領(lǐng)導反饋信息。

　　5、主持客服部的工作,定期報送各項報表。

　　6、協(xié)助管理處主管處理解決消防、通訊、供電、供水及發(fā)展商、各分包商及有關(guān)主管部門(mén)的工作,協(xié)調好關(guān)系。

　　7、配合協(xié)助工程部、安管部做好維修、安全工作。

　　8、積極配合財務(wù)部做好業(yè)主/租戶(hù)的各項費用的繳交工作。

　　9、會(huì )同有關(guān)部門(mén)負責物業(yè)的接管驗收工作,對驗收中存在的問(wèn)題及時(shí)與承建商聯(lián)系并解決。

　　10、完成管理處主管交辦的其他工作。

小區崗位職責通用3

　　1、負責樓盤(pán)前期業(yè)主收樓工作，全面處理客戶(hù)服務(wù)的日常工作為業(yè)戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù);

　　2、負責做好業(yè)戶(hù)的資料收集、整理、歸檔工作，注意保密，建立建全業(yè)戶(hù)檔案;

　　3、認真、仔細、耐心的接待各類(lèi)投訴和保修事項，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通處理解決將處理意見(jiàn)和結果反饋至業(yè)戶(hù)，并做好書(shū)面登記;

　　4、負責管理費的收繳及拖款催交工作，做好收繳費用統計分析工作;

　　5、完成上級交辦的其他工作。

小區崗位職責通用4

　　1、負責智能家居產(chǎn)品的銷(xiāo)售推廣工作

　　2、負責小區、樓盤(pán)等開(kāi)發(fā)，達成合作并開(kāi)展宣傳活動(dòng)

　　3、組織開(kāi)展小區活動(dòng)，評估市場(chǎng)活動(dòng)效果，解決方案執行中的問(wèn)題

　　4、協(xié)助樓盤(pán)拓展小組工作，針對性地樓盤(pán)駐點(diǎn)，為業(yè)主提供咨詢(xún)及產(chǎn)品配套服務(wù)，并達成銷(xiāo)售

小區崗位職責通用5

　　1、主持物業(yè)公司日常運營(yíng)管理工作;

　　2、負責組織實(shí)施物業(yè)公司年度工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度;

　　3、組織制定、審核公司的組織架構及人員定編;

　　4、負責物業(yè)公司日常經(jīng)營(yíng)管理資金費用支出計劃的制定，并對經(jīng)營(yíng)效益負責;

　　5、做好業(yè)主投訴、群述及賠付處理工作;

　　6、對物業(yè)公司各項目的滿(mǎn)意度每月進(jìn)行回訪(fǎng)及分析，幫助項目及時(shí)提升滿(mǎn)意度。

小區崗位職責通用6

　　1、負責物業(yè)服務(wù)中心的全面工作管理，對各端口工作直接負責;

　　2、負責小區物業(yè)費的收繳工作，充分調動(dòng)各崗位人員以提高物業(yè)費收繳率，了解部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)責任指標情況，對各項工作進(jìn)行指導和決策，負責本項目年度及月度財務(wù)收支預算和控制;

　　3、負責制訂部門(mén)工作目標和計劃、工作協(xié)調，根據公司績(jì)效考核制度，按時(shí)完成對本小區人員的績(jì)效考核;

　　4、熟悉客戶(hù)情況，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，及時(shí)妥善處理各類(lèi)投訴，處理好與業(yè)主的關(guān)系，定期對小區業(yè)主和住戶(hù)發(fā)放意見(jiàn)征詢(xún)表，統計、分析、處理和回訪(fǎng);

　　5、對外與政府部門(mén)建立良好的公共關(guān)系等，維護與房管局、街道、社區、派出所、業(yè)主委員會(huì )等相關(guān)部門(mén)的.關(guān)系;

　　6、所負責小區多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，以達成年度業(yè)績(jì)指標;

小區崗位職責通用7

　　1、根據公司總體戰略發(fā)展目標的需要和政策方針，組織所轄項目全體工作人員開(kāi)展日常管理和服務(wù)工作;

　　2、依據公司年度工作計劃，負責編制所轄項目的年度工作計劃及財務(wù)收支預算，并實(shí)施，保證所轄項目工作的有效運轉;

　　3、組織、保證小區各項安全管理、環(huán)境清潔綠化、設施設備、客戶(hù)服務(wù)管理制度的貫徹執行，協(xié)調、監督的執行，提高服務(wù)質(zhì)量和業(yè)主滿(mǎn)意度;

　　4、負責部門(mén)人員工作崗位、職責的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善項目組織架構及人員崗位職責，并負責對所管轄人員之工作績(jì)效進(jìn)行公正合理的考評;

　　5、負責組織部門(mén)內有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì);

　　6、負責日常的業(yè)務(wù)管理的收費管理和費用開(kāi)支管理，開(kāi)源節流。充分調動(dòng)各崗位人員，以提高物業(yè)費收繳率。組織開(kāi)展各項節能減耗措施，通過(guò)減少各方面的開(kāi)銷(xiāo)實(shí)現成本控制。

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