技術(shù)課長(cháng)崗位職責
在現在的社會(huì )生活中，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的技術(shù)課長(cháng)崗位職責，希望對大家有所幫助。
技術(shù)課長(cháng)崗位職責1
崗位要求：
1）本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)
2）5年工作經(jīng)驗，有汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
3）日語(yǔ)或者英語(yǔ)熟練，口語(yǔ)交流無(wú)障礙，書(shū)寫(xiě)流利
崗位職責：
為了推銷(xiāo)而進(jìn)行的技術(shù)活動(dòng)。
與營(yíng)業(yè)部門(mén)的區別是接觸方主要是客戶(hù)的技術(shù)部門(mén)。
汽車(chē)的傳感器方向。
1) 對客戶(hù)的`技術(shù)課題及客戶(hù)產(chǎn)品的規格、圖紙需求進(jìn)行支持對應，客戶(hù)及公司間的協(xié)調業(yè)務(wù)。
2）新產(chǎn)品推銷(xiāo)活動(dòng)：新產(chǎn)品、新技術(shù)等的提案，跟進(jìn)產(chǎn)品推銷(xiāo)進(jìn)度并協(xié)調解決過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
3）為支持研發(fā)工作、收集中國法規、技術(shù)動(dòng)向、競爭對手的信息并根據需要展開(kāi)給總公司及公司內相關(guān)部門(mén)。
4）pj推進(jìn)管理：產(chǎn)品實(shí)現計劃的推進(jìn)管理。
5）帶領(lǐng)團隊
其他備注：
增員崗位職責職位要求�；鸹ㄈ较颍�1人；傳感器方向：同時(shí)在崗位職責職位要求應屆生擔當~3年工程師~各一名
日語(yǔ)或者英語(yǔ)熟練，與日本本社交流內容較多。一定要能與交流。
公司沒(méi)有班車(chē)，地鐵站到公司的出租車(chē)費用報銷(xiāo)（每天大概20-30元左右）、地鐵費用報銷(xiāo)。
一定要明白汽車(chē)方面的技術(shù)的。
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗
技術(shù)課長(cháng)崗位職責2
職責描述：
1.熟悉電子工廠(chǎng)smt、dip生產(chǎn)工藝流程，并能解決工藝問(wèn)題。
2.具有良好的邏輯思維能力和分析問(wèn)題的能力。
3.良好的`語(yǔ)言、書(shū)面的溝通能力。
4.能吃苦耐勞、動(dòng)手能力強。
任職要求：
1.電子廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)10年以上工作經(jīng)驗，具有領(lǐng)導才能。
2.能熟練調試smt和dip生產(chǎn)車(chē)間的機器，確保生產(chǎn)正常運行。
3.本科（電子或自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)）以上學(xué)歷，日資企業(yè)經(jīng)歷或會(huì )日文尤佳。
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