機構運營(yíng)崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的機構運營(yíng)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
機構運營(yíng)崗位職責1
1、協(xié)調內外部項目落地,管理項目數據;
2、制定業(yè)務(wù)相關(guān)流程規范及不斷優(yōu)化、提高各部門(mén)協(xié)作效率;
3、協(xié)同賬務(wù)清算、數據維護與財務(wù)溝通,并配合流程自動(dòng)化的實(shí)現;
4、對項目進(jìn)行建檔歸類(lèi),把控業(yè)務(wù)中的合規性。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷,一年以上項目協(xié)調,數據運營(yíng)經(jīng)驗;
2、具備良好的文字功底,具備一定的`數據分析能力,熟悉使用excel、word等工具;
3、工作積極主動(dòng)、認真細心,具有良好的親和力和團隊合作精神;
4、工作高效,能適應互聯(lián)網(wǎng)公司高工作強度及壓力。
機構運營(yíng)崗位職責2
1.負責房產(chǎn)數據的接口工作,包括內部平臺及外部會(huì )員合作、數據采集,提出數據需求、跟進(jìn)并獲取;
2.數據日常監控跟蹤,包括競爭對手、其它渠道公開(kāi)地產(chǎn)數據指標分析跟進(jìn),常規監控指標的'搭建及周期性分析;
3.通過(guò)各維度數據構建模型實(shí)現市場(chǎng)預測及敏感性分析,支持政府及集團高層、研究、市場(chǎng)等各角色的策略工作;
4.深入挖掘分析房地產(chǎn)市場(chǎng)相關(guān)數據,逐步實(shí)現完善數據及報告自動(dòng)化可視化,保證數據高效利用;
5.驅動(dòng)業(yè)務(wù)搭建完整數據平臺及采集、分析工具、模板,保證數據分析支持工作的高效及時(shí)性;
任職要求:
1.對房地產(chǎn)、二手房及租賃行業(yè)有濃厚興趣;
2.具有商業(yè)敏感性、邏輯性、分析能力、良好的溝通能力及服務(wù)意識、認真細致、嚴謹踏實(shí);
3.有豐富的數據網(wǎng)頁(yè)采集、分析、挖掘、清洗和建模的經(jīng)驗,可視化深度學(xué)習或工作經(jīng)驗和自我學(xué)歷能力;
4.熟練運用sql、python 、excel、spss等相關(guān)語(yǔ)言和工具;
5.計算機統計學(xué)經(jīng)濟學(xué)數學(xué)地理信息專(zhuān)業(yè)及房地產(chǎn)背景復合經(jīng)驗優(yōu)先;
機構運營(yíng)崗位職責3
職位描述:
1.制定養老機構運營(yíng)與管理工作,制定工作計劃保障養老機構經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展并達成預期目標;
2. 做好各類(lèi)緊急情況應急預案和相關(guān)人員培訓工作,防范差錯事故發(fā)生,一旦發(fā)生能沉著(zhù)應對處理,并及時(shí)上報;
3. 負責站點(diǎn)預算及成本控制;
4. 負責站點(diǎn)員工勞動(dòng)紀律管理和績(jì)效管理;
5.負責與社區、街道、居委、政府、醫院等部門(mén)養老資源的對接與、聯(lián)系并進(jìn)行整合工作;
6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷,養老機構中高層管理經(jīng)驗,熟悉養老機構的管理模式,服務(wù)流程,熟悉行業(yè)法律法規;
2. 良好的領(lǐng)導管理、組織、溝通和協(xié)調能力,并有良好的`緊急事件處理能力;
3. 具備醫療、護理、老年護理、和其他管理知識;
4. 具有出色的領(lǐng)導、判斷能力,擅于工作計劃及目標擬定與執行;
5. 具有醫學(xué)相關(guān)教育背景優(yōu)先,持醫療、護理職稱(chēng)者優(yōu)先。
機構運營(yíng)崗位職責4
崗位職責:
1、負責主播的商品運營(yíng)，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場(chǎng)直播的產(chǎn)品，對直播間產(chǎn)品負責。
2、負責主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節奏把控、對直播間場(chǎng)控負責。
3、負責主播孵化及主播人設建立。
4、負責主播粉絲運營(yíng)、數據分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運營(yíng)2年以上經(jīng)驗，與豐富的工作經(jīng)驗;
2、帶過(guò)主播及團隊，對主播孵化有自己獨到的見(jiàn)解，對團隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強的.談判合作能力，有較強的組織、協(xié)調、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感，勇于嘗試，抗壓能力強
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