培訓機構的崗位職責

　　在學(xué)習、工作、生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的培訓機構的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

培訓機構的崗位職責1

　　明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供有關(guān)人力資源建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;

　　完善公司人力資源管理及行政管理方面的方針、政策和制度;

　　塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　研究，設計適合聯(lián)合微創(chuàng )的人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)

　　協(xié)調和指導本部門(mén)和各用人部門(mén)人才招聘、員工培訓、績(jì)效考評、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理使用;

　　及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題;

　　組織安排公司辦公會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備其他會(huì )議、年會(huì )、慶典等相關(guān)活動(dòng);

　　統籌全公司日常行政事務(wù)管理。

培訓機構的崗位職責2

　　1、年度業(yè)績(jì)指標的完成;

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開(kāi)發(fā)周邊市場(chǎng)并促進(jìn)與周邊商戶(hù)的合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學(xué)質(zhì)量的監督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時(shí)完成其他總部交代的事項;

培訓機構的崗位職責3

　　一、考生接待、注冊

　　1、接待考生應禮貌、熱情、耐心、科學(xué)地解答電話(huà)及上門(mén)咨詢(xún)的學(xué)員，無(wú)投訴。

　　2、負責考生的接待、注冊、預約考試事宜，檢驗考生繳費手續、接待考生的過(guò)程中，須將注意事項向考生交待清楚，包括提前注冊的天數、考試注意事項等，協(xié)助考生填寫(xiě)考生登記，同時(shí)詢(xún)問(wèn)并記錄考試單號碼。

　　3、按照PROMETRIC/VUE的要求提前將考生的信息（包括考生資料、考試日期、考試科目等），傳真或發(fā)E—mail到PROMETRIC/VUE。

　　4、每天考試開(kāi)始前，應確保當日參加考試的考生準確無(wú)誤地到達考場(chǎng)，如有問(wèn)題應及時(shí)報告解決，如有變更應及時(shí)通知學(xué)員。

　　二、考場(chǎng)系統管理、制度執行

　　1、熱愛(ài)本職工作、愛(ài)崗敬業(yè)，熟練掌握PROMETRIC/VUE的認證考試項目及APTC的管理要求及工作流程。

　　2、接待考生考試時(shí)，考試管理員有責任履行公司制定的考試流程，同時(shí)遵守PROMETRIC/VUE的規定，包括請考生出示身份證件以及確認其身份，收繳考生的考試單并核對是否與報考時(shí)一致，督促考生填寫(xiě)Logbook及考生協(xié)議等。

　　3、嚴格遵守并執行PROMETRIC對考場(chǎng)管理的各項規定，熟悉考場(chǎng)管理的細節及含義，自覺(jué)維護考場(chǎng)秩序，對違反考場(chǎng)規定的行為要堅決制止并作好記錄，及時(shí)向培訓部經(jīng)理匯報并協(xié)助處理。

　　4、每天考試結束后，保證準確無(wú)誤地將全天的考試結果傳到PROMETRIC。

　　5、認真維護考試系統，確�？荚嚪�務(wù)器安全，做好監督管理工作。

　　三、考試信息收集、管理

　　1、及時(shí)地跟蹤廠(chǎng)商考試信息，做好考試服務(wù)。

　　2、每月底按時(shí)上報考試信息月報表，年終上報考試信息年報表。

　　3、注意收集PROMETRIC各項目考試費用變更信息，并及時(shí)地以書(shū)面形式上報經(jīng)理確認后轉財務(wù)執行、

　　4、做好考試成績(jì)優(yōu)異考生的記錄工作并及時(shí)上報經(jīng)理。

　　四、證書(shū)的登記、發(fā)放

　　1、做好考生證書(shū)的登記工作，并制作成可查詢(xún)文檔。

　　2、及時(shí)通知考生來(lái)中心領(lǐng)取證書(shū)，按證書(shū)領(lǐng)取手續發(fā)放證書(shū)，并作好記錄。

　　五、收費

　　嚴格按照公司財務(wù)制度規定進(jìn)行收費，并于當日與財務(wù)結清。

　　六、協(xié)助教務(wù)管理人員做好招生工作。

　　七、認真完成公司交辦的其它臨時(shí)事務(wù)。本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權歸行政部。

　　南京銀河網(wǎng)絡(luò )教育中心

　　xx年2月28日

培訓機構的崗位職責4

　　一、負責教學(xué)點(diǎn)物業(yè)管理工作，對校區房屋建筑、公用設施的使用、維修進(jìn)行管理，如：水、電、話(huà)費管理工作等；

　　二、負責教學(xué)點(diǎn)師生安全監督落實(shí)及清潔衛生維護工作；

　　三、負責教師/學(xué)生生活后勤保障服務(wù)管理；

　　四、負責教學(xué)點(diǎn)物資管理，編制、上報后勤物資采購計劃，負責對后勤物資采購、領(lǐng)用和消耗的監督工作，做好后勤物資成本控制；

　　五、負責教學(xué)點(diǎn)教師工資核算，結合教務(wù)主管老師根據當月教師薪酬標準和具體考核情況核算工資；

　　六、負責教學(xué)點(diǎn)財務(wù)會(huì )計，做到數字真實(shí)、計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚，做到各類(lèi)憑證、單據、賬款、票據數目清楚；如：收益、開(kāi)支、結余、利潤列表造冊，月末整理裝訂憑證，完整保管財務(wù)資料及會(huì )計檔案；

　　七、負責檔案的整理、存放、管理；

　　八、抓好教學(xué)點(diǎn)防火、防盜管理，每日開(kāi)展動(dòng)態(tài)安全檢查；

　　九、重點(diǎn)做好培訓品牌宣傳，招生增效工作。利用現有資源，想方設法加大宣傳效應，爭取生源穩中有升；

　　十、崗位要求：后勤工作必須本著(zhù)認真負責、以身作則原則開(kāi)展，財務(wù)會(huì )計必須實(shí)事求是、心思稠密的態(tài)度對待，招生宣傳必須大膽創(chuàng )新、敢于開(kāi)拓的精神爭取。

培訓機構的崗位職責5

　　1、獨立進(jìn)行賬務(wù)處理，負責公司內帳;

　　2、員工工資的核算;成本、費用的審核、核算及控制;

　　3、國定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

　　4、財務(wù)資料的整理與歸納，保證財務(wù)資料的真實(shí)性完整性;

　　5、按時(shí)完成納稅申報工作，編制并向相關(guān)部門(mén)提交財務(wù)報表;

　　6、辦理銀行、年檢、報賬業(yè)務(wù)，協(xié)調處理公司與金融、工商、稅務(wù)機關(guān)的事項;

　　7、按時(shí)向公司管理層提交相關(guān)財務(wù)報表及財務(wù)報告;

　　8、完成領(lǐng)導交代的其他財務(wù)日常性工作。

培訓機構的崗位職責6

　　美思文化培訓學(xué)校校區教學(xué)總監崗位職責

　　1.分管培訓部教學(xué)質(zhì)量，充分了解培訓部各教師的教學(xué)情況以及學(xué)生的學(xué)習情況。狠抓落實(shí)教學(xué)質(zhì)量。不斷開(kāi)發(fā)各種渠道以了解和促進(jìn)校區教學(xué)水平提高。

　　2.每期開(kāi)班前，充分考慮報名情況和師資力量等各個(gè)情況，然后進(jìn)行合理排班以及合理安排教師上崗。

　　3.負責培訓新老師的教學(xué)能力和普及教學(xué)管理條例，充分挖掘新老師的潛在能力。培訓期間統籌安排其他參與培訓的老教師和外援人員。

　　4.每期負責測評事宜，并且對測評結果進(jìn)行深入分析并將分析報告上交至主管處。若測評中發(fā)現有教師出現教學(xué)問(wèn)題，需及時(shí)分析解決并報告給主管。

　　5.隨時(shí)主動(dòng)把握教師留走狀況，及時(shí)將招聘需求匯報給主管。

　　6.參與新教師招聘工作，對面試教師在教學(xué)能力上把好關(guān)。

培訓機構的崗位職責7

　　一、認真貫徹培訓處各項規章制度,倡導良好教風(fēng)。抓好培訓教學(xué)和日常行為管理工作,保證培訓工作順利進(jìn)行。

　　二、發(fā)放并回收教學(xué)用具,收集并解決教學(xué)中的實(shí)際問(wèn)題。

　　三、記載好學(xué)員出勤情況,如有缺勤,及時(shí)調查清楚原因,并作好記載。

　　四、督導教師組織好課堂教學(xué),適時(shí)深入課堂聽(tīng)課。

　　五、嚴禁閑雜人員進(jìn)入教學(xué)樓內擾亂教學(xué)秩序,保持良好的教學(xué)環(huán)境。

　　六、強化安全意識,提醒學(xué)員學(xué)習期間注意安全,避免意外情況發(fā)生。

　　七、耐心接待學(xué)員家長(cháng),虛心聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)。

　　八、督促搞好活動(dòng)區內的清潔衛生,保持室內外的整潔。

　　九、組織學(xué)生統一放學(xué),堅持強調安全問(wèn)題等注意事項。

　　十、與本班任課教師經(jīng)常保持聯(lián)系,了解學(xué)員思想情況并與他們交換意見(jiàn)。

　　十一、關(guān)心學(xué)員生活,合理安排學(xué)員食宿,做好學(xué)員生活管理,建立學(xué)員生活檔案并裝訂成冊,保管備查。

培訓機構的崗位職責8

　　1 負責完善公司培訓管理制度并按制度落實(shí)。

　　2 根據公司戰略及員工個(gè)人需求，制定年度公司培訓計劃和預算;

　　3 建立公司內部講師團隊并組織做好監督、評價(jià)工作;

　　4 構建外部培訓資源網(wǎng)絡(luò )，合理考察和選擇資源，落實(shí)年度公司培訓計劃;

　　5 根據公司培訓計劃，有步驟地組織員工參加各類(lèi)培訓及與培訓有關(guān)的活動(dòng)，并跟蹤和評估培訓效果;

　　6 負責新入職員工的崗前培訓，培訓課件制作和試題準備;

　　7 招聘信息發(fā)布和招聘平臺的管理;

　　8 企業(yè)文化建設，圖書(shū)角管理和協(xié)助舉辦活動(dòng);

　　9 協(xié)助進(jìn)行后勤、會(huì )務(wù)安排

　　10 完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

培訓機構的崗位職責9

　　1、根據集團業(yè)務(wù)戰略及目標任務(wù),制定區域的年度經(jīng)營(yíng)計劃,達成區域經(jīng)營(yíng)目標;

　　2、負責區域內整體銷(xiāo)售管理工作,梳理銷(xiāo)售框架與流程,分解銷(xiāo)售任務(wù),指導區域內各分校的銷(xiāo)售管理工作,達成區域銷(xiāo)售招生任務(wù);

　　3、根據區域的市場(chǎng)情況與需求,與集團市場(chǎng)部積極溝通,保證區域內市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場(chǎng)資源積累以及招生工作;

　　4、負責區域內的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營(yíng)工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區域內教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿(mǎn)意度,提高續費率;

　　5、負責區域內各序列人才的發(fā)掘、培養工作,完善人才培養機制,培養各序列管理人才,指導、監督和考評區域內各級管理人才的管理工作;

　　6、負責區域整體運營(yíng)管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。

培訓機構的崗位職責10

　　1、根據公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓課程規劃,以提供有效的培訓服務(wù)

　　2、全面負責教務(wù)部工作,負責培訓計劃的制定、實(shí)施、總結

　　3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

　　4、全面負責公司培訓課程的設計以及講師課程的安排

培訓機構的崗位職責11

　　1、負責日常報銷(xiāo)單據整理及審核，并編制記賬憑證;

　　2、負責代理記賬;

　　3、負責會(huì )計憑證的整理及裝訂;

　　4、協(xié)助辦理工商、銀行、稅務(wù)等業(yè)務(wù);

　　5、與組內成員積極配合，完成各項財務(wù)工作;

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作事項。

培訓機構的崗位職責12

　　為保障公司教學(xué)網(wǎng)絡(luò )正常安全通暢的運行，能及時(shí)地了解最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，并能把握公司的發(fā)展方向，充分發(fā)揮電子網(wǎng)絡(luò )辦公系統的效能，提高公司勞動(dòng)效率，以促進(jìn)公司的經(jīng)濟發(fā)展，同時(shí)也作為考核業(yè)績(jì)的標準，特制定崗位職責制度。

　　一、硬件管理人員崗位職責：

　�、本W(wǎng)絡(luò )管理

　�。�1）負責公司本部辦公與教學(xué)網(wǎng)絡(luò )的正常維護和維修，包括新開(kāi)用戶(hù)、權限設置與調整、公司重要數據和備份。

　�。�2）負責各系統各種軟件的選擇、安裝、使用、培訓、維護。未經(jīng)網(wǎng)管同意的軟件不能在系統中安裝；未經(jīng)網(wǎng)管同意任何網(wǎng)上軟件不能在網(wǎng)上運行。

　�。�3）保證與前臺的聯(lián)系，及時(shí)處理計算機的相關(guān)問(wèn)題，并協(xié)助做好電源的管理工作。

　�。�4）負責公司服務(wù)器的日常管理。

　�。�5）負責計算機病毒的防治，日常對所有機器做好防殺病毒工作。

　�。�6）負責網(wǎng)絡(luò )升級計劃與實(shí)施。（包括軟件與硬件）

　�。�7）負責在新班級開(kāi)課前一天搭好教學(xué)與試驗的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境，并負責教學(xué)進(jìn)程中的維護。

　�。�8）負責計算機中使用軟件的登記、控制和核對，登記表隨時(shí)供最高領(lǐng)導的查詢(xún)。

　�、部紙�(chǎng)技術(shù)支持

　�。�1）做好考場(chǎng)服務(wù)器與客戶(hù)機的日常管理，確�？荚囅到y正常運行。

　�。�2）根據PROMETRIC考試中心要求，及時(shí)做好考試系統的更新升級工作。

　�。�3）指導考試主管熟悉考場(chǎng)的網(wǎng)絡(luò )環(huán)境及熟練使用考試系統。

　　二、媒體策劃工作

　�、逼矫婷襟w的`策劃

　�。�1）做好我們已有的平面媒體的宣傳工作，積極配合公司的發(fā)展需求，及時(shí)地在報刊上反映我們的工作動(dòng)態(tài)。

　�。�2）做好報刊的招生宣傳工作，利用媒體的作用加大我們的宣傳力度，擴大我們的影響。

　�。�3）關(guān)注其他媒體的發(fā)展動(dòng)態(tài)，及時(shí)分析市場(chǎng)的走向情況，給公司的相關(guān)領(lǐng)導提出合適的廣告建議，以促進(jìn)廣告的進(jìn)一步發(fā)展。

　�、矃f(xié)助做好高校宣傳

　�。�1）積極配合高校的宣傳工作，提出更好的建議以達到高校的宣傳目的。

　�。�2）主動(dòng)準備高校的宣傳資料，補充高校宣傳的力量。如有高校的宣傳活動(dòng)，應積極配合，并提供全方位的服務(wù)。

　�。�3）做好廣告資料的整理工作，能將我們以前的廣告內容做好總結，以備需要時(shí)查尋。

　　三、資料的收集工作

　�、苯虒W(xué)資料的收集

　�。�1）及時(shí)做好教學(xué)資料的收集工作，按教學(xué)的需求準備相關(guān)的教學(xué)資料，以保證教學(xué)的正常進(jìn)行。

　�。�2）做好復習資料的總結工作，在每期學(xué)習結束之前，如有學(xué)生需求，應有一份較好的教學(xué)復習資料提供。

　�。�3）及時(shí)把握教學(xué)的動(dòng)態(tài)，能注意網(wǎng)絡(luò )教學(xué)的發(fā)展，對于新起的教學(xué)項目就做到心中有數，并了解相關(guān)的資料。

　�。�4）如公司推出新的教學(xué)項目，應提前做好資料的分析和收集工作。

　�。�5）積極協(xié)助新項目的教師，一起查找相關(guān)的教學(xué)資料，以達到提高教學(xué)的目的。

　�、残麄髻Y料的收集

　�。�1）分析媒體的動(dòng)態(tài)，做好媒體資料的收集工作，對公司開(kāi)設的每一門(mén)課程都應有一份詳細的說(shuō)明資料以備索取。

　�。�2）配合市場(chǎng)部的其他工作，及時(shí)地提供所需的任何資料。

　�。�3）備份好近期及即將開(kāi)設課程的資料，配合廣告媒體的宣傳工作。

　�。�4）做好南京IT培訓市場(chǎng)的廣告分析，收集他們在各種媒體上所刊登的廣告，并對廣告做好月分析。

　�。�5）把握網(wǎng)絡(luò )信息的變動(dòng)，注意網(wǎng)絡(luò )上關(guān)于銀河的一些相關(guān)信息，特別關(guān)注《西祠胡同》上的消息，及時(shí)地在討論版上發(fā)關(guān)于我們的信息變動(dòng)。

　�、硨κ仲Y料的收集與整理

　�。�1）對于在南京市場(chǎng)的報刊有一定的了解，注意收集有關(guān)IT培訓的廣告資料，并將其置于公司的指定的報夾上。

　�。�2）特別關(guān)注南京的網(wǎng)博、萬(wàn)和、天正等IT培訓學(xué)校的最新動(dòng)向，能及時(shí)為領(lǐng)導提供相應的咨詢(xún)，并能書(shū)面的寫(xiě)出有關(guān)的材料。

　�。�3）掌握其他IT培訓的網(wǎng)上信息，通過(guò)瀏覽其網(wǎng)頁(yè)及與之通話(huà)的過(guò)程，更多地了解相關(guān)情況。

　�。�4）通過(guò)對以上資料的分析，能為我們自己開(kāi)設的課程提出合理的、合適的報價(jià)。

　　四、根據需要，做好公司的臨時(shí)分配的其他事務(wù)。

　　本制度自公布之日起實(shí)施，解釋權歸培訓部。

　　二Oxx年十二月十日

培訓機構的崗位職責13

　　1、申請票據，準備和報送會(huì )計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；

　　2、制作記帳憑證，單據審核；

　　3、協(xié)助財會(huì )文件的準備、歸檔和保管；

　　4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

　　5、負責稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )；

　　6、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

培訓機構的崗位職責14

　　后勤部主管崗位職責

　　1、認真做好員工的考勤記錄，減少錯誤，于月底上交辦公室，對員工考勤記錄負責；

　　2、主管為泰和順的義務(wù)消防員，負責做好每日消防檢查登記；

　　3、不定期對后勤區域衛生進(jìn)行檢查；

　　4、主管與部長(cháng)在以下崗位實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。每周輪換一次，其中一人休假，另一人負責全部工作；

　　5、主管安排后勤員工正常休假；

　　6、嚴格控制后勤易耗品的使用，節約成本；

　　7、每周四上交工作報告；

　　8、負責部門(mén)獎罰明細，于月底上交辦公室；

　　9、編寫(xiě)后勤月培訓計劃，于月底上交；

　　10、整理核實(shí)月餐用具盤(pán)點(diǎn)表，于月底上交；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

　　后勤部長(cháng)工作職責

　　1、監督員工按時(shí)上下班、簽到和簽退；

　　2、主管休假，部長(cháng)要承擔起義務(wù)消防員的責任，做好登記；

　　3、安排員工做好后勤的區域衛生和餐前、餐尾的準備和收尾工作，并檢查驗收，對檢查結果負責；

　　4、在以下兩個(gè)崗位和主管實(shí)行輪崗：地哩部劃單和洗碗房。一周一輪，如一人休假，另一人負全責；

　　5、主管休假，員工正常請假，部長(cháng)在部門(mén)和酒店規章制度的范圍內行使權利；

　　6、每周四上交工作報告；

　　7、負責宴會(huì )期間如下事項：米飯，爐子，涼菜，鋪、收地毯，洗手間衛生，DJ房設備調試等等；

　　8、月底做好餐用具盤(pán)點(diǎn)，將數據上交主管；

　　9、組織、執行員工培訓計劃，配合泰和順員工成長(cháng)檔案的的建立；

　　10、完成上級交辦的其他工作。

培訓機構的崗位職責15

　　1、認真履行教師的職責,遵守教師職業(yè)道德規范,樹(shù)立為教學(xué)服務(wù)的思想,堅持把培養高素質(zhì)、高技能、創(chuàng )新型的人才作為工作目標。

　　2、認真做好實(shí)習教學(xué)的各項準備工作如實(shí)訓教案、授課計劃、實(shí)驗報告、實(shí)訓材料等,了解學(xué)員所在專(zhuān)業(yè)和所實(shí)習工種的內容和要求,準備好學(xué)員實(shí)習所用設備、刀具、量具等。對實(shí)習設備和器材要仔細登記,認真管理,如有損壞,應查明原因,詳細紀錄,并妥善處理。

　　3、自覺(jué)遵守學(xué)校與科室制訂的各項規章制度,做到不遲到、早退,不竄崗、離崗。

　　4、提前制定學(xué)期實(shí)習教學(xué)計劃,認真執行教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和有關(guān)的生產(chǎn)工作管理制度,按時(shí)完成生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)任務(wù),保證生產(chǎn)實(shí)習教學(xué)質(zhì)量。

　　5、實(shí)訓前必須對學(xué)員進(jìn)行實(shí)習安全教育,認真學(xué)習有關(guān)工種設備的安全操作規程。

　　6、認真做好學(xué)員技能實(shí)訓的指導和各技術(shù)環(huán)節的示范,使學(xué)員盡快掌握實(shí)際操作技能。

　　7、積極巡回,耐心指導,及時(shí)解答學(xué)員提出的問(wèn)題。實(shí)訓期間不設課間休息,指導教師無(wú)論何種原因,不得中途離開(kāi)實(shí)訓車(chē)間。

　　8、及時(shí)規范的填寫(xiě)《設備使用登記本》和《實(shí)訓教學(xué)日志》,機器設備有故障必須如實(shí)詳細記錄在《設備使用登記本》上,以便管理員維修。

　　9、應時(shí)刻督促學(xué)員的工、量、夾具的擺放位置,并正確引導學(xué)員共同維護好工、量、夾具及設備。

　　10、每次實(shí)習結束前,應督促學(xué)員及時(shí)清點(diǎn)好各自的工、量、夾具及做好實(shí)訓場(chǎng)地的衛生,做好實(shí)訓結束后的“五關(guān)”關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)扇、關(guān)窗、關(guān)門(mén)。

　　11、每日下班時(shí)應對各種氣瓶進(jìn)行檢查,防止漏氣,嚴格執行氣體壓力表月檢和年檢。

　　12、每日下班時(shí)必須嚴格檢查和確認無(wú)殘留火種后才可以離開(kāi)。

　　13、教育學(xué)員遵守安全規程,愛(ài)護實(shí)習器材,堅持清潔制度,保持實(shí)習車(chē)間整潔,培養學(xué)員養成文明安全生產(chǎn)的習慣。

　　14、認真聽(tīng)取其他實(shí)習指導教師、工人指導師傅、學(xué)員們的意見(jiàn),對教學(xué)中存在的問(wèn)題及時(shí)向系主管領(lǐng)導匯報,并研究解決問(wèn)題的方案,采取措施及時(shí)解決,不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　15、積極參加教研活動(dòng)和學(xué)校的各項活動(dòng),努力學(xué)習基礎理論和專(zhuān)業(yè)知識,拓寬知識面,不斷提高自身素質(zhì),提高技術(shù)和教學(xué)水平,以適應不斷深化的教學(xué)實(shí)習的需要。

　　16、以身作則,為人師表,協(xié)助主管領(lǐng)導搞好教學(xué)指導人員、輔助人員的考勤、考核工作。

　　17、負責學(xué)員的實(shí)習成績(jì)的考核,并做到公正、準確、及時(shí)。

　　18、實(shí)訓期間不得帶任何外來(lái)人員不得進(jìn)入實(shí)習基地,更不得將實(shí)習基地的備品帶出或轉借他人,如有特殊情況,應及時(shí)請示主管部門(mén)或主管領(lǐng)導批準。

　　19、如遇異常、緊急情況,應迅速向主管部門(mén)報告有關(guān)情況,妥善及時(shí)處理現場(chǎng),使損失降低到最小。

　　20、根據學(xué)校發(fā)展情況,應經(jīng)常性地對專(zhuān)業(yè)設置、實(shí)訓基地建設等方面提出合理化的建議,并能夠認真的完成中心和科室領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

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