公司總經(jīng)崗位職責

　　在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責是組織考核的依據。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的公司總經(jīng)崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司總經(jīng)崗位職責1

　　1. 貫徹執行國家、自治區、建工集團有關(guān)經(jīng)濟、經(jīng)營(yíng)體制改革的法律、法規、方案、政策和制度,對違反有關(guān)經(jīng)濟法律、法規、政策、制度并有可能造成經(jīng)濟損失或經(jīng)營(yíng)失誤的行為,有權制止或糾正。

　　2. 貫徹執行公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

　　3. 參與編審公司經(jīng)營(yíng)方案、投資方案、年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4. 參與健全經(jīng)濟、經(jīng)營(yíng)合同、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責任書(shū)、租賃經(jīng)營(yíng)合同等管理制度,組織實(shí)施情況的監督檢查。

　　5. 參與主持重大經(jīng)營(yíng)經(jīng)濟合同的商定或審定。對經(jīng)濟、經(jīng)營(yíng)合同簽署審定意見(jiàn),提交董事長(cháng)或總經(jīng)理簽署實(shí)施。

　　6. 參與建筑安裝工程概算預算和決算、招投標報價(jià)、總承包項目、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項目、固定資產(chǎn)投資項目、技術(shù)改造項目的編制審定管理制度,組織實(shí)施情況的'檢查。

　　7. 組織收集、提出對建筑安裝工程預算定額、費用定額的調整、修訂、補充的數據資料、專(zhuān)題報告。

　　8. 制訂工程項目成本控制措施和計劃。

　　9. 協(xié)助總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)搞好經(jīng)營(yíng)決策,在領(lǐng)導經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程中,推動(dòng)成本計劃的實(shí)施。

　　10. 參與處理各類(lèi)經(jīng)濟合同糾紛和訴訟案件。

公司總經(jīng)崗位職責2

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,農業(yè)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具備5-8年的農業(yè)發(fā)展或農業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉滇粵桂等地域的'種、養、銷(xiāo)市場(chǎng);

　　4、熟悉農村建設,農業(yè)法律、法規,政府出臺的相關(guān)政策;

　　5、熟悉農村人文基礎知識,具備較強的文字寫(xiě)作能力;

　　6、熟悉珍貴的花、木、果蔬、草藥等品種的種類(lèi)并有深入的研究;

　　7、成功操作過(guò)相關(guān)培育、種養、營(yíng)銷(xiāo)的案例者優(yōu)先。

公司總經(jīng)崗位職責3

　　生產(chǎn)各類(lèi)家庭的家庭公司,其總經(jīng)理崗位是公司的高層崗位之一,以負責召集和主持各部重要會(huì )議,組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃等的崗位職責,以下是詳細的家具公司總經(jīng)理崗位職責的資料,僅供參考。

　　一、召集和主持各部重要會(huì )議,組織討論和決定公司的發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的'重大事項;

　　二、審批公司機構調整和重大管理制度改革方案;

　　三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術(shù)人員

　　四、決定公司內中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;

　　五、定期審閱公司的財務(wù)報表和其他重要報表,全盤(pán)控制全公司系統的財務(wù)狀況;

　　六、簽署內外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;

　　七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)給予指導和監控;

　　八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。

公司總經(jīng)崗位職責4

　　1.主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,包括項目招標、建設管理、竣工驗收等工作。

　　2.組織實(shí)施公司投資建設計劃,工程投資、質(zhì)量、進(jìn)度控制達到公司要求。

　　3.擬定公司內部管理機構設置方案及基本管理制度。

　　4.提請聘任或解聘公司副總經(jīng)理及財務(wù)負責人,決定聘任或解聘除此外的公司其他負責管理人員。

公司總經(jīng)崗位職責5

　　職責描述：

　　1、建立并執行招商標準流程及各項規章制度；

　　2、負責項目招商組建、管理及后期運營(yíng)；

　　3、負責完成項目招商任務(wù)及項目銷(xiāo)售配合工作；

　　4、為內部員工組織并開(kāi)展流程和規章制度的培訓；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　職位要求：

　　1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷；

　　2、八年商業(yè)項目操盤(pán)經(jīng)驗，熟悉商業(yè)項目定位、招商、運營(yíng)等系統工作，熟悉不同商業(yè)業(yè)態(tài)的'運營(yíng)特點(diǎn)和租賃常規性要求，有豐富的客戶(hù)資源渠道；

　　3、熟悉國內外零售、餐飲、電器、休閑、娛樂(lè )品牌與商家，具備一定的品牌資源和市場(chǎng)渠道；

　　4、具有較強的組織管理能力，強有力的執行能力，善于溝通協(xié)調和人際交往，責任心強，抗壓能力強；

　　5、具有較強的商務(wù)談判、文字表達能力及信息獲取整合能力。

公司總經(jīng)崗位職責6

　　1、 貫徹執行公司經(jīng)營(yíng)理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

　　2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標,制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標,制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃,并根據公司經(jīng)營(yíng)策略與經(jīng)營(yíng)目標,制定和分解年度經(jīng)營(yíng)指標;

　　5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

　　6、 完成以上項目的策劃、組織、實(shí)施和評估工作。

公司總經(jīng)崗位職責7

　　(一)在董事長(cháng)的直接領(lǐng)導下,組織領(lǐng)導全公司的.全面工作;

　　(二)在董事長(cháng)授權的范圍內,行使各種經(jīng)營(yíng)、管理權力;

　　(三)主持公司日常的各項建筑、開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)等各項管理工作;

　　(四)協(xié)助董事長(cháng)管理好財務(wù),把住財務(wù)支出關(guān),做到開(kāi)源節流;

　　(五)定期召開(kāi)經(jīng)理辦公會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)、公司的工作;

　　(六)簽署公司日常行政、業(yè)務(wù)文件;

　　(七)完成董事長(cháng)交辦的其他事項。

公司總經(jīng)崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、主持子公司經(jīng)營(yíng)管理工作，完成董事會(huì )下達的各項經(jīng)營(yíng)管理指標；

　　2、擬訂年度經(jīng)營(yíng)計劃、組織機構及人員編制、工作流程、工作標準及改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理高效機制的方案；

　　3、建立良好廠(chǎng)家關(guān)系，充分把握廠(chǎng)家各項政策與考核。拓寬渠道，與政府采購、交通部門(mén)、重點(diǎn)客戶(hù)建立良好關(guān)系；

　　4、拓展市場(chǎng)，擴大公司品牌影響力。持續改善，打造優(yōu)良團隊。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理或汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、十年以上汽車(chē)行業(yè)經(jīng)驗、四年以上4s店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗；

　　3、營(yíng)銷(xiāo)理念較豐富，市場(chǎng)開(kāi)拓能力較強。善于溝通，綜合素質(zhì)高，具有良好的團隊管理能力和團隊協(xié)作精神；

　　4、具備良好的.社交能力，如有效建立廠(chǎng)家、政府采購等對外關(guān)系；

　　5、為人正直、嚴格自律、視野開(kāi)闊，具有強烈的事業(yè)心和責任心。

　　6、能接內全省范圍內調派者優(yōu)先！

公司總經(jīng)崗位職責9

　　一、對公司董事會(huì )負責,主持公司全面工作保證公司物業(yè)管理目標順利實(shí)現。

　　二、制定公司的總體物業(yè)管理發(fā)展規劃,審核、決定公司各項規章制度、工作計劃及發(fā)展計劃。

　　三、決定組織體制和人員編制,健全各部門(mén)和管理中心的.工作管理。

　　四、主持公司物業(yè)管理的日常事務(wù)管理工作。

　　五、審批人事任免、調整、獎懲和晉降建議及權限內的請假手續。

　　六、審批財務(wù)預、決算方案、使用方案及利潤分配方案,審核工資表及各種財務(wù)報表。

　　七、定期召集相關(guān)人員會(huì )議,收集員工建議,商討、決策公司重要事務(wù)。

　　八、代表公司簽署有關(guān)文件、合同。

　　九、完成董事會(huì )授權的各項重要事務(wù)。

公司總經(jīng)崗位職責10

　　在**傳媒集團公司的領(lǐng)導下,全面主持物業(yè)公司各項工作。

　　一、組織制定公司規章制度,確定公司各部門(mén)的分工及職責,全面掌握經(jīng)營(yíng)、服務(wù)情況,合理調配人力、物力、財力,全面完成經(jīng)濟指標和工作計劃,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益。

　　二、編制公司發(fā)展計劃、發(fā)展戰略和年度各項經(jīng)營(yíng)指標,確定勞動(dòng)工資、獎金分配方案和會(huì )計預算報表、財務(wù)報告。決定資金運作,員工獎金、福利和費用開(kāi)支。

　　三、決定調整公司的組織結構、人員崗位;決定公司員工的招聘、辭退、晉升和獎懲等。

　　四、審批公司和各部門(mén)財務(wù)開(kāi)支、物品采購、設備更新、項目維修等重大計劃。

　　五、主持組織對重大項目業(yè)務(wù)的洽談、審定;督促并檢查公司重大項目的質(zhì)量與安全事項。

　　六、組織召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)全面完成工作任務(wù)。

　　七、對公司的物質(zhì)文明和精神文明建設負全面責任。負責公司的`企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質(zhì)建設,創(chuàng )建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象。

　　八、協(xié)調與相關(guān)部門(mén)各方關(guān)系,建立公司良好的外部形象。

　　九、行使公司章程和集團公司授予的其它職權。

公司總經(jīng)崗位職責11

　　1)是總經(jīng)理企業(yè)經(jīng)營(yíng)策劃、機構建設、企業(yè)戰略發(fā)展研究方面的`助手。

　　2)負責組織編寫(xiě)和修改崗位職責和各項規章制度。

　　3)負責組織編寫(xiě)一年一度經(jīng)營(yíng)計劃和集團年度經(jīng)營(yíng)工作總結。

　　4)負責組織集團大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃。

　　5)領(lǐng)導企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)宣傳、形象設計、文化總結和宣傳工作。

　　6)負責企業(yè)網(wǎng)站維護管理。

　　7)負責組織歸納經(jīng)營(yíng)數據統計、分析,向總經(jīng)理出具經(jīng)營(yíng)工作分析報告。

　　8)參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方案制定工作,參與重要經(jīng)濟問(wèn)題的分析和決策。

　　9)完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

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