人事會(huì )計崗位職責（精選22篇）

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的人事會(huì )計崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　人事會(huì )計崗位職責 1

　　1.審核公司各部門(mén)付款申請及員工費用報銷(xiāo)；

　　2.能獨立完成稅務(wù)事項，負責納稅申報及與稅務(wù)部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )；

　　3.熟練操作開(kāi)票軟件，負責申請購買(mǎi)并及時(shí)準確開(kāi)具增值稅發(fā)票；

　　4.每月按時(shí)完成出口收入的系統確認工作；

　　5.跟進(jìn)日常付款申請相關(guān)事項；

　　6.負責財務(wù)及稅務(wù)相關(guān)文件的.準備、歸檔和保管；

　　7.負責季度存貨盤(pán)點(diǎn)工作，查明差異原因并出具盤(pán)點(diǎn)報告；

　　8. 領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　人事會(huì )計崗位職責 2

　　(1)負責公司日常會(huì )計核算，獨立的.進(jìn)行賬務(wù)處理，包括建帳、作帳、轉賬、結賬；

　　(2)嚴格執行財經(jīng)紀律，堅持原則，認真審核各種報銷(xiāo)憑證、支付費用開(kāi)支及其他支出；

　　(3)編制稅務(wù)報表，進(jìn)行納稅申報；檢查發(fā)票的使用情況；

　　(4)負責公司往來(lái)帳的核算工作；；

　　(5)按照會(huì )計制度及時(shí)報賬，定期對帳，保證帳帳相符

　　(6)負責會(huì )計檔案管理工作；

　　(7)進(jìn)行項目成本分析，編制財務(wù)會(huì )計報告及項目成果報告，對企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況的異常變動(dòng)及時(shí)反饋，進(jìn)行財務(wù)狀況及現金流分析。

　　(8)完成公司其他內部報表。

　　人事會(huì )計崗位職責 3

　　【任職資格】

　　1.會(huì )計專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2.持有會(huì )計上崗證；

　　3.熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法，能使用財務(wù)軟件；

　　4.有獨立完成全套賬務(wù)的能力，有成本核算經(jīng)驗；

　　5.熟練使用財務(wù)軟件、office辦公軟件及自動(dòng)化設備；

　　6.結合公司實(shí)際解決特殊的'的會(huì )計問(wèn)題；

　　7.工作耐心、細致、有責任心，較強的文字撰寫(xiě)、溝通協(xié)調及語(yǔ)言表達能力。

　　【崗位職責】

　　1.現金及銀行收付處理，銀行對帳，開(kāi)具與保管發(fā)票；

　　2.費用報銷(xiāo)的整理、審核；

　　3.會(huì )計憑證編制、錄入，財務(wù)賬目裝訂、保管，財會(huì )文件的準備、歸檔和保管；

　　4.申請票據，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；

　　5.負責成本會(huì )計相關(guān)工作，月度毛利報表、成本結轉報表、存貨等成本相關(guān)報表的編制及異常情況分析；

　　6.固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理；

　　7.工商、稅務(wù)、銀行及相關(guān)政府部門(mén)的溝通和事務(wù)處理，相關(guān)文件的更新。

　　8.日常行政及人事工作；

　　9.其他日常工作和領(lǐng)導交辦的事務(wù)。

　　人事會(huì )計崗位職責 4

　　職責描述：

　　1、負責公司全套賬務(wù)處理。

　　2、負責所得稅年度匯算清繳，向相關(guān)政府部門(mén)提供各類(lèi)融資報表。

　　3、編制會(huì )計報告、報表，處理結賬時(shí)有關(guān)的賬務(wù)的調整。

　　4、員工工資核算及五險一金辦理。

　　5、行政相關(guān)事務(wù)等。

　　任職要求：

　　1、財務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科學(xué)歷以上，持會(huì )計上崗證。

　　2、工作細致嚴謹、原則性強、忠誠

　　人事會(huì )計崗位職責 5

　　1.承辦公司財務(wù)的計劃、預算、核算、分析考核及財務(wù)報表等工作。

　　2.負責建立健全公司內部的各項財務(wù)管理制度。

　　3.審核財務(wù)單據，編制會(huì )計憑證，整理保管財務(wù)會(huì )計檔案。

　　4.承辦公司各項費用收支、成本管理、內部成本計價(jià)核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。

　　5.承辦公司擔保資金的管理和提取風(fēng)險準備金等工作。

　　6.負責公司各項人事管理工作。

　　7.完成領(lǐng)導交辦的`其他工作任務(wù)。

　　人事會(huì )計崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、熟悉一般納稅人發(fā)票(增值稅專(zhuān)用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、出口商品發(fā)票)的領(lǐng)購、開(kāi)具、核銷(xiāo)、保管，進(jìn)項發(fā)票的'認證；

　　2、能熟練操作(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、地稅綜合稅、生產(chǎn)企業(yè)免抵退等)各種納稅申報系統；

　　3、負責日常全盤(pán)賬務(wù)處理，包括單據審核、憑證制作、編制財務(wù)會(huì )計報表等；

　　4、具有一般納稅人稅務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉納稅申報程序。復核和指導出納和往來(lái)會(huì )計的日常工作；

　　5、定期組織檢查會(huì )計政策執行情況，嚴格控制風(fēng)險，解決存在問(wèn)題；

　　6、稅務(wù)網(wǎng)上申報及其他涉稅事項；出具財務(wù)報表及內部分析報表；

　　7、完成公司月度財務(wù)結賬及領(lǐng)導安排的其他事項。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會(huì )計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，持有初級或初級以上會(huì )計職稱(chēng)；

　　2、有2年以上全賬工作經(jīng)驗，精通全盤(pán)帳務(wù)處理，精通內、外賬處理，熟悉會(huì )計報表的處理，會(huì )計法規和稅法；

　　3、較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

　　4、熱愛(ài)財務(wù)工作，積極勤奮上進(jìn)，具備強烈的敬業(yè)精神、責任感及保密意識，有良好的溝通能力、團隊精神。

　　5、熟練掌握財務(wù)管理軟件和辦公軟件，熟練使用電腦，尤其是excel等辦公軟件。

　　人事會(huì )計崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、根據公司人員需求制定年度、季度、月度招聘計劃的制定工作，日常的人員面試工作，人員面試流程的跟進(jìn)，協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，培訓效果的跟蹤、反饋；

　　2、人事招聘統籌及薪酬績(jì)效方案草擬和薪資計算，公司考勤管理，每月考勤統計核算錄入系統，負責制修訂公司各項管理規章制度、督促、檢查制度的'貫徹執行。

　　3、協(xié)助公司業(yè)務(wù)方面流程手續工作，及時(shí)為公司提供有效的行政服務(wù)，負責人事行政管理制度、公司證照年檢工作。

　　4、公司日常財務(wù)管理，組織公司成本、預算、核算、稅務(wù)、財務(wù)計帳等方面的工作。

　　5、完成公司交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、年齡22-45歲，性別不限，南昌戶(hù)口或長(cháng)住南昌，本科學(xué)歷。人事和會(huì )計工作經(jīng)驗。

　　2、熟悉人事招聘工作流程，有豐富的招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、較強的責任心、較強的協(xié)調能力、較強的組織能力、做事仔細認真。

　　4、熟練操作office辦公系統，打字速度較好，具備一定的文字寫(xiě)作能力。

　　人事會(huì )計崗位職責 8

　　崗位職責：

　　1、編制事業(yè)部的所有會(huì )計憑證，會(huì )計報表、憑證的打印歸檔；

　　2、編制事業(yè)部的會(huì )計報表及科目余額表的分析性復核報表；

　　3、事業(yè)部的費用會(huì )計憑證編制、采購、日常員工報銷(xiāo)單據審核，稅務(wù)計算表編制、檔案管理；

　　4、員工借款的'臺賬管理及催收；

　　5、各內控循環(huán)相關(guān)流程測試及優(yōu)化、費用報銷(xiāo)制度及模板更新，報銷(xiāo)流程的規范并在公司范圍內培訓。

　　崗位要求：

　　1.會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有二年以上工作經(jīng)驗；

　　2.熟悉國家會(huì )計法與公司財務(wù)制度；

　　3.能熟練操作辦公軟件，如excel/word等；

　　4.誠信，踏實(shí)，正直，可靠，細心，有良好的職業(yè)道德和強烈的責任心；

　　5.良好的溝通能力；能吃苦耐勞，以積極的心態(tài)面對工作壓力。

　　人事會(huì )計崗位職責 9

　　崗位職責：

　　1、負責公司員工招聘、錄用、合同簽訂、建檔、考勤、薪酬計算，社保公積金繳納等作，完成招聘指標；

　　2、負責員工入職、離職、轉正、調崗手續的管理，日常人事檔案的管理，勞動(dòng)合同、保密協(xié)議的簽訂；

　　3、嚴格執行公司各項人事行政規章制度，各種信息的'及時(shí)錄入，并定期整理數據；

　　4、員工培訓、會(huì )議、員工福利及活動(dòng)組織的落實(shí)執行，辦公室日常行政工作的統籌安排執行；

　　5、其他行政采購、物料管理等領(lǐng)導布置的工作；

　　6、審核報銷(xiāo)單據及收付款等出納部分工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理及財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；

　　2、具有人力資源管理、勞動(dòng)法律法規、財務(wù)等方面的專(zhuān)業(yè)知識；

　　3、熟練使用OFFICE軟件

　　4、具備良好的客戶(hù)及服務(wù)意識，及較好的溝通、語(yǔ)言表達能力、協(xié)調能力；

　　人事會(huì )計崗位職責 10

　　崗位職責：

　　1.負責公司日常的會(huì )計核算業(yè)務(wù)，定期編制財務(wù)報表和統計報表，提供決策支持的財務(wù)數據；

　　2.負責公司稅收核算、申報及發(fā)票管理；

　　3.負責對公司成本費用開(kāi)支、合同執行及其他財會(huì )政策的`執行情況進(jìn)行監督。

　　4.負責公司人事、行政管理有關(guān)工作；

　　5.負責公司建章立制、日�？己斯芾淼裙ぷ�；

　　6.負責公司員工招聘、入離職等工作；

　　7.負責員工培訓、檔案、工資福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上傳下達、會(huì )議組織等工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及資質(zhì)要求：專(zhuān)科及以上學(xué)歷，財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

　　2、工作年限：3年以上財務(wù)、會(huì )計和人事行政從業(yè)經(jīng)歷。

　　3、能力要求：熟悉會(huì )計準則和會(huì )計核算流程、稅收政策；熟練操作用友財務(wù)核算軟件；熟練辦公軟件操作，熟悉勞動(dòng)人事、行政法律法規，能完成公司各種制度的建立和考核管理；溝通協(xié)調能力強，有很好的公文寫(xiě)作能力，有獨立處理勞資糾紛、突發(fā)事件的能力，有善于開(kāi)拓創(chuàng )新能力。

　　人事會(huì )計崗位職責 11

　　1.負責發(fā)票開(kāi)具、認證及管理；

　　2.員工報銷(xiāo)單據審核；

　　3.填制并審核會(huì )計憑證，登記明細賬，會(huì )計檔案管理；

　　4.辦理公司關(guān)銀行結算業(yè)務(wù)；

　　5.公司考勤考核匯總；

　　6.員工入職離職辦理；

　　7.辦理員工社保公積金；

　　8.公司固定資產(chǎn)管理；

　　9.協(xié)助公司招聘工作；

　　10.上級交予的其他工作。

　　人事會(huì )計崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、負責發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷進(jìn)行邀約，初試并安排復試；

　　2、負責績(jì)效考核的組織、考評結果的.匯總及公布；

　　3、負責考勤的統計及工資核算；

　　4、負責員工檔案的管理；

　　5、負責電話(huà)接聽(tīng)及來(lái)訪(fǎng)人員的接待；

　　6、負責收付款、銀行帳及現金、票據、印鑒管理；

　　7、完成領(lǐng)導安排的其他事項。

　　崗位要求；

　　1、要求熟練使用OFFICE等辦公軟件；

　　2、工作認真細心，責任心強，具有服務(wù)意識，有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力；

　　3、持會(huì )計證者優(yōu)先。

　　人事會(huì )計崗位職責 13

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績(jì)效考核、薪酬、社會(huì )保險等工作；

　　2、協(xié)助會(huì )計做好各種帳務(wù)的處理工作。

　　3、完成領(lǐng)導交辦的`其他工作；

　　崗位要求：

　　1、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件；

　　2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，頭腦靈活，性格開(kāi)朗，相貌端正，能主動(dòng)完成工作。

　　3、有基本財務(wù)方面的相關(guān)知識或者工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

　　人事會(huì )計崗位職責 14

　　崗位職責

　　1、審核分公司員工費用報銷(xiāo)單后提交總部財務(wù)處理。

　　2、處理分公司日常簡(jiǎn)易帳務(wù)及銀行對帳。

　　3、負責存貨盤(pán)點(diǎn)及出具盤(pán)點(diǎn)報告。

　　4、負責分公司租金、物管費、水電費、固話(huà)網(wǎng)絡(luò )費、停車(chē)場(chǎng)費、汽油費繳交及報帳。

　　5、負責辦公用品采購及辦公設備維修。

　　6、負責分公司考勤及招聘工作。

　　7、負責辦理分公司人員入職、離職手續。

　　8、總部安排的其他工作。

　　任職要求

　　1、財務(wù)、行政或文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷；

　　2、有過(guò)一年左右的行政人事經(jīng)驗，有財務(wù)基礎經(jīng)驗尤佳。

　　3、做事細心，具有較強服務(wù)意識及責任感。

　　4、具有較強溝通能力及抗壓能力，融洽員工關(guān)系，建立和諧團隊氛圍和工作環(huán)境。

　　5、為人正直，具備良好職業(yè)道德。

　　人事會(huì )計崗位職責 15

　　1、主要負責社保備案退工繳費等操作；

　　2、辦理醫療補辦、新參保、增員/減員、醫療報銷(xiāo)、工傷申報等工作；

　　3、做好社保未完成人員的分析、催辦工作；

　　4、及時(shí)收集社保相關(guān)信息，做好信息變更工作；

　　5、及時(shí)進(jìn)行數據庫系統更新和資料存檔；

　　6、負責員工社保相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放

　　7、KPI數據核對，公司費用類(lèi)規劃

　　人事會(huì )計崗位職責 16

　　工作職責：

　　1.主要工作負責公司的貨幣資金核算、往來(lái)結算、工資核發(fā)、各類(lèi)單據整理、費用報銷(xiāo)整理、存儲等出納工作及其他出納相關(guān)事務(wù)。

　　2.協(xié)助處理公司的人事流程、考勤等相關(guān)事務(wù)。

　　3.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)及對外聯(lián)絡(luò )、組織活動(dòng)等工作。

　　4.完成領(lǐng)導交待的`其它工作。

　　任職要求：

　　1. 熟悉國家財務(wù)政策以及會(huì )計法、公司法等有關(guān)法律、法規知識；掌握財務(wù)會(huì )計、財務(wù)管理等項專(zhuān)門(mén)知識，了解財務(wù)審計基礎知識。

　　2. 經(jīng)濟、財政、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先，有出納工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3. 熟悉操作財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。

　　4. 性格外向活潑，善于溝通交流，工作積極，執行力強，學(xué)習能力強。

　　5. 年齡30歲以下。

　　人事會(huì )計崗位職責 17

　　職責描述：

　　1、 負責成都公司辦公室行政及行政采購工作；

　　2、負責成都公司入離職辦理，相關(guān)人事表格的匯總；

　　3、協(xié)助集團總部和成都公司總經(jīng)理發(fā)布通知、收集信息；

　　4、協(xié)助集團財務(wù)進(jìn)行成都公司工商和出納方面工作；

　　5、 分公司團建活動(dòng)以及其他企業(yè)文化方面工作；

　　6、分公司市場(chǎng)活動(dòng)協(xié)調，接聽(tīng)客戶(hù)咨詢(xún)電話(huà)并清晰轉達給銷(xiāo)售；

　　7、分公司總經(jīng)理交待的其他工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷；兩年以上工作經(jīng)驗；

　　2、有公司行政、人事、工商、財務(wù)其中一方面的`工作經(jīng)驗；

　　3、做事細心，性格開(kāi)朗，穩定。

　　人事會(huì )計崗位職責 18

　　1、負責對外發(fā)布招聘信息，人員簡(jiǎn)歷篩選面試，并有效控制員工流失率。

　　2、在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營(yíng)目標。

　　3、建立并完善人力資源管理體系。設計并優(yōu)化人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工發(fā)展體系的'全面建設）。

　　4、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。協(xié)助制定公司人力資源整體戰略規劃。

　　5、負責公司各行政活動(dòng)的組織與協(xié)調，記錄、整理會(huì )議紀要并根據需要撰寫(xiě)郵件、公文等。

　　6、推動(dòng)公司企業(yè)文化建設和宣傳工作。

　　人事會(huì )計崗位職責 19

　　1、認真遵守各項財務(wù)制度，費用支出嚴格按核決權限執行；

　　2、負責園所日常收費，并及時(shí)錄入云系統；

　　3、審核園所日常費用報銷(xiāo)票據；

　　4、協(xié)助園長(cháng)統計教職工考勤，制作工資表；

　　5、登記現金日記帳、銀行存款日記帳，并錄入記賬憑證；及時(shí)上報各項財務(wù)用表；

　　人事會(huì )計崗位職責 20

　　崗位職責：

　　1、負責出納業(yè)務(wù)(包括：發(fā)票開(kāi)具、單據及各類(lèi)報表的統計、保管等；并編制現金日記賬、銀行日記賬及相關(guān)憑證，員工費用報銷(xiāo)，費用支出等)；

　　2、負責小額現金的掌管；

　　3、負責員工工資的'核算及發(fā)放，社保公積金繳納；

　　4、負責應收應付的登記匯總以及對賬，協(xié)助清欠工程款；

　　5、負責領(lǐng)導安排的其他工作。具有采購工作經(jīng)驗優(yōu)先

　　6、負責各種文件通知等的收發(fā)登記并及時(shí)歸檔管理；

　　7、負責員工的考勤記錄；

　　8、負責固定資產(chǎn)、辦公、勞保用品的購置、發(fā)放、管理工作；

　　9、負責領(lǐng)導安排的其他行政人事工作；

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、有較強的工作責任心，能吃苦耐勞，嚴守財務(wù)機密，保守商業(yè)秘密，人品端正，積極向上；

　　3、具備日�，F金管理、銀行收支、核算、記賬、票據審核的知識和能力；

　　4、熟練使用財務(wù)軟件，office辦公軟件；

　　人事會(huì )計崗位職責 21

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助綜合部經(jīng)理及部門(mén)內部日常事務(wù)工作；

　　2、負責整理和歸檔辦公室文件；

　　3、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作；

　　4、各項規章制度監督與執行；

　　5、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理；

　　任職資格

　　1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，本科學(xué)歷優(yōu)先，對數字敏感，建筑行業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、行政管理、法律、財務(wù)、公共關(guān)系等專(zhuān)業(yè)；

　　2、形象氣質(zhì)佳，普通話(huà)標準，具品德好，做事認真仔細；

　　3、24-35歲；

　　4、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有建筑及造價(jià)行業(yè)同崗位經(jīng)歷的.優(yōu)先考慮；

　　5、熟練處理各類(lèi)辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調能力；

　　6、具備較好的文字功底及公文處理能力，熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件。

　　7、在建筑行業(yè)從示人事出納優(yōu)先錄用。

　　人事會(huì )計崗位職責 22

　　1.人力資源及行政相關(guān)的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等；

　　2.協(xié)助會(huì )計工作，負責出納行政的`相關(guān)工作；

　　3.完成領(lǐng)導交辦的其他工作，或其他日常行政相關(guān)工作。

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