監管經(jīng)理的崗位職責（通用6篇）
在日常生活和工作中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的監管經(jīng)理的崗位職責（通用6篇），歡迎閱讀與收藏。
監管經(jīng)理的崗位職責1
1、監督檢查公司的安全生產(chǎn)工作，制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標，并負責組織貫徹實(shí)施。
2、依據公司的管理要求，適時(shí)制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。
3、負責組織落實(shí)并監督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓工作。
4、負責落實(shí)公司職業(yè)健康安全管理方案和應急救援預案。
5、組織和開(kāi)展定期、不定期的安全生產(chǎn)檢查和專(zhuān)項檢查活動(dòng)，要有檢查表及檢查的情況和記錄。
6、做好安全生產(chǎn)文明施工的日常檢查工作等。
監管經(jīng)理的崗位職責2
第一條負責協(xié)助公司對指定監管物進(jìn)行入庫、出庫、置換等監管操作，做好日常庫存核實(shí)、監管巡查、臺賬記錄及與公司的溝通反饋工作。
第二條嚴格執行公司各項管理制度，發(fā)現異常情況或事故隱患及時(shí)通報公司并做好應急措施。
第三條熟練掌握公司上墻規范、業(yè)務(wù)流程等規章制度。
第四條按時(shí)上崗，每日進(jìn)出庫賬目齊全，登記及時(shí)、準確、無(wú)涂改，現場(chǎng)照片、監管臺賬、垛位圖、單據需一一對應，并于每日10點(diǎn)前將監管臺賬、照片通過(guò)傳真或電子郵件形式傳送給監管部指定人員。
第五條按時(shí)巡、盤(pán)庫，認真填寫(xiě)《工作日志》，做好交接班手續和記錄。
第六條定期與倉庫方校對賬目，做到臺賬數據真實(shí)、準確、完整。
第七條了解并掌握監管物的一般特性及存儲條件，關(guān)注監管物的物理、化學(xué)性質(zhì)變化，及時(shí)向監管部指定人員匯報監管物情況，全力配合公司的現場(chǎng)巡查及監督工作。
第八條遇有監管貨垛變化，應及時(shí)更新監管物垛位圖，如實(shí)反映監管場(chǎng)地內所有貨物的堆放情況。監管物垛位圖應于變化發(fā)生2小時(shí)內通過(guò)傳真或電子郵件形式傳送給監管部指定人員。
第九條監管物出庫時(shí)，監管員須嚴格按照監管部通知中標明的數量放貨；非監管物出庫時(shí)，監管員須注意現場(chǎng)作業(yè)情況，發(fā)現監管物被錯提、強提應及時(shí)與相關(guān)方聯(lián)系，并立即告知監管部指定人員，根據監管部安排對現場(chǎng)進(jìn)行處理，嚴禁駐場(chǎng)監管員私自放貨、換貨出庫。
第十條出現未經(jīng)允許對監管物加工、移動(dòng)、提取等行為時(shí)，應及時(shí)制止并通知監管部指定人員。
第十一條監管員須提高風(fēng)險防范意識，嚴禁透露公司相關(guān)信息。
監管經(jīng)理的崗位職責3
1、執行所負責項目的'三級復核和風(fēng)險控制；
2、協(xié)調解決重大評估項目技術(shù)難題；
3、對下屬員工進(jìn)行有效工作指導及培訓；
4、協(xié)助部門(mén)負責人不斷完善、健全質(zhì)量控制體系。
監管經(jīng)理的崗位職責4
職責一：全面主持部門(mén)的管理工作
忠于職守，照章辦事，負責本部門(mén)的全面管理工作，全權處理本部門(mén)一切管理工作事務(wù)。
職責二：全面統籌項目結算、工程資料監督管理相關(guān)工作
1.統籌集團權限內甲方結算復核工作(初審、終審)；
2.統籌丙方結算、丙方單價(jià)審批、丙方合同等復核工作；
3.統籌集團權限內工程甲方結算、丙方結算并進(jìn)行指導、監督、考核管理；
4.統籌集團工程資料進(jìn)行指導及監督管理；
5.統籌集團工程資料、結算臺賬、成本臺賬收集、匯總及分析形成數據庫管理并反饋相關(guān)信息上報上層領(lǐng)導；
6.統籌各區域工程產(chǎn)值進(jìn)行跟蹤、項目完工百分比的跟蹤及考核管理；
7.統籌管理各區域/分公司技術(shù)支持、協(xié)助、幫扶等。
職責三：協(xié)助人力資源部實(shí)施人員招聘和績(jì)效考核
1.制定部門(mén)用人計劃，負責招聘把關(guān)，協(xié)助人力資源部完成人員招聘工作；
2.制定部門(mén)績(jì)效考核工作，落實(shí)考核制度。
職責四：全面實(shí)施部門(mén)培訓計劃
1.制定部門(mén)培訓計劃，并組織培訓計劃的實(shí)施，為區域/分公司提供技術(shù)指導等；
2.分析培訓成果，對培訓成果進(jìn)行考核驗收。
職責五：組織實(shí)施團隊文化建設活動(dòng)
1.制定文化建設方案；
2.組織實(shí)施部門(mén)文化建設活動(dòng)。
監管經(jīng)理的崗位職責5
1、全面負責公司質(zhì)量管理工作。組織制定并執行公司質(zhì)量方針、政策和標準。
2、根據國家最新法規及行業(yè)標準，不斷優(yōu)化公司質(zhì)量管理制度/辦法及質(zhì)量標準，確保質(zhì)量管理體系的有效性和合法性。
3、根據部門(mén)的目標規劃及人員配置，進(jìn)行團隊建設，確保質(zhì)量管理體系有效、健康運行。
4、隨時(shí)掌握生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀態(tài)，做好協(xié)調及管控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標。
5、負責質(zhì)量異常問(wèn)題的處理，及時(shí)采取糾正措施與預防措施，確保生產(chǎn)、流通的產(chǎn)品高質(zhì)量、高標準。
6、負責藥監局及行業(yè)協(xié)會(huì )的對接及應對，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和資訊，并負責gmp認證、審核工作。
7、負責部屬員工的培訓、教育、發(fā)展和激勵。
監管經(jīng)理的崗位職責6
1.建立、完善公司門(mén)店商品管理的相關(guān)制度及流程設計;
2.建立訂單滿(mǎn)足率,缺貨率,動(dòng)銷(xiāo)率,庫存周轉天數等指標的參考值,對異常數值進(jìn)行分析,問(wèn)詢(xún),并追蹤;
3.定期對門(mén)店品類(lèi)數據進(jìn)行分析,對問(wèn)題品類(lèi)商品進(jìn)行調整優(yōu)化,提高商品動(dòng)銷(xiāo)率,保證商品貢獻最大化;
4.跟進(jìn)門(mén)店的缺貨率,保證商品訂單滿(mǎn)足率;
5.跟進(jìn)門(mén)店的庫存周轉天數,保證商品在門(mén)店的合理庫存;
6.負責商品相關(guān)項目的啟動(dòng)、組織、培訓、推廣、評價(jià)、優(yōu)化,提升商店運營(yíng)生產(chǎn)力;
7.負責全國的價(jià)格競爭指數管理;
8.門(mén)店商品的效期管理;
9.負責運營(yíng)與采購及其他相關(guān)部門(mén)的協(xié)調溝通,有效解決問(wèn)題。
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