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中國人壽售后服務(wù)崗位職責(通用10篇)
在現在社會(huì ),崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒?以下是小編收集整理的中國人壽售后服務(wù)崗位職責,僅供參考,歡迎大家閱讀。
中國人壽售后服務(wù)崗位職責 1
職責描述:
1、20—35歲大專(zhuān)(含)或以上學(xué)歷;
2、必須持有大專(zhuān)及以上畢業(yè)證書(shū)才具面試資格,特別優(yōu)秀者可適當放寬;
3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力;
5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的.工作態(tài)度。
職位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有經(jīng)驗者可適當放寬學(xué)歷要求;
2、35歲以下,男女不限,口齒清晰;
3、掌握溝通,談判技巧,服務(wù)觀(guān)念強,有責任心;
4、具有良好的心理素質(zhì)和表達能力;
5、有良好的團隊合作精神,吃苦耐勞,有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
中國人壽售后服務(wù)崗位職責 2
職位描述:
1、20—45歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷
2、具有金融、財務(wù)、管理、保險、銷(xiāo)售、人力資源、客服等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3。具有較強的溝通與組織協(xié)調能力,親和力強。積極進(jìn)取,勇于接受挑戰
工作內容:
主要針對已投保的`老客戶(hù)進(jìn)行續期保費收取、保險理賠、報銷(xiāo)、加保,協(xié)助生存金領(lǐng)取,保單年檢等售后服務(wù),跟進(jìn)和維護客戶(hù)。
業(yè)務(wù)范圍包括:個(gè)人壽險、意外險、養老險、健康險、財產(chǎn)險(車(chē)險,家財險等)
廣發(fā)銀行等綜合金融服務(wù)。
客戶(hù)資源公司下發(fā),一旦入司工作穩定。
培訓晉升:
1、完善的培訓體系,新人崗前培訓、入職培訓,升職培訓,專(zhuān)業(yè)化職業(yè)規劃培訓。
2、提供公平的晉升體制,以及晉升培訓
福利待遇:
1、新人津貼+傭金+季度獎+業(yè)績(jì)津貼+管理津貼+年終獎+其他業(yè)務(wù)模塊傭金。
2、入司即享有意外保險,定期壽險,住院醫療,以及養老金
3、享受?chē)曳ǘü澕偃占爸苣╇p休,上午8:10—10:30晨會(huì )。下午自由安排。部門(mén)團建及旅游活動(dòng),績(jì)優(yōu)可享受公司提供國內外旅游獎勵。
工作地點(diǎn):
北城一期金源大飯店寫(xiě)字樓12樓
中國人壽售后服務(wù)崗位職責 3
職責描述:
1、收取各類(lèi)服務(wù)申請及相關(guān)單據,按照公司相關(guān)規定對其進(jìn)行處理;
2、負責公司與客戶(hù)之間的關(guān)系維護,掌握客戶(hù)信息變化,動(dòng)態(tài)了解客戶(hù)情況,主動(dòng)進(jìn)行客戶(hù)維護,與客戶(hù)主要負責人或經(jīng)辦人員建立相互信賴(lài)的合作關(guān)系;
3、確保與客戶(hù)溝通渠道暢通,及時(shí)了解客戶(hù)意見(jiàn)。對于客戶(hù)的意見(jiàn)、建議、抱怨、投訴及時(shí)以書(shū)面形式上報上級;
4、解答客戶(hù)提出的一般性咨詢(xún)問(wèn)題,建立客戶(hù)服務(wù)檔案并及時(shí)維護更新;
5、定期開(kāi)展針對公司內部銷(xiāo)售人員和外部客戶(hù)的服務(wù)滿(mǎn)意度調查和客戶(hù)回訪(fǎng)工作;
6、協(xié)助銷(xiāo)售人員定期回訪(fǎng)客戶(hù),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)。
【職位要求】
1、年齡:22周歲—45周歲優(yōu)先考慮;品貌端正;
2、具有較強的'溝通能力和良好的心理素質(zhì);
3、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識,待人熱情,有上進(jìn)心,有責任感;
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有社團經(jīng)歷或者有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
中國人壽售后服務(wù)崗位職責 4
1、 受崗敬崗,組織和管理好本部門(mén)的生產(chǎn),經(jīng)營(yíng)工作。帶領(lǐng)本部門(mén)員工努力完成公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標。
2、 參與制定公司的決策,協(xié)助廠(chǎng)家售后督導等工作。
3、 完善售后服務(wù)各部門(mén)的'規章管理制度,控制售后部的經(jīng)營(yíng)方針與經(jīng)營(yíng)計劃。
4、 全面主持售后服務(wù)工作,定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì ),對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方面,出現的問(wèn)題及時(shí)解決,保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。
5、 定期向公司匯報售后服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)管理情況,負責部門(mén)的管理和協(xié)調工作。
6、 制定售后服務(wù)政策,及員工的內部培訓制度。
7、 及時(shí)處理客戶(hù)的重大投訴及索賠事宜,監督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客的滿(mǎn)意度。
8、 參與制定售后服務(wù)咳嗽奔蘋(píng)敖崩貧,充分調動(dòng)員工的積極性。
9、 及時(shí)向廠(chǎng)家相關(guān)部門(mén)反饋信息。
中國人壽售后服務(wù)崗位職責 5
1、負責根據企業(yè)實(shí)際情況制定售后服務(wù)工作計劃,報主管領(lǐng)導審批
2、負責對售后服務(wù)人員進(jìn)行監督和評審
3、負責售后服務(wù)流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量改善等工作
4、負責解決售后服務(wù)糾紛及突發(fā)事件的處理工作
5、負責安排售后服務(wù)專(zhuān)員做好回訪(fǎng)工作,保證服務(wù)質(zhì)量
6、負責受理客戶(hù)投訴等客戶(hù)關(guān)系維護與管理工作
7、負責分析與整理售后服務(wù)反饋的`資料、信息等,并向主管領(lǐng)導匯報
8、負責對所屬員工進(jìn)行售后服務(wù)規范的培訓工作
9、完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作
中國人壽售后服務(wù)崗位職責 6
1、 服從領(lǐng)導,團結同志,模范帶頭作用強,團隊精神強;
2、 嚴格執行公司的規章制度;
3、 帶領(lǐng)本部人員較好地完成經(jīng)營(yíng)目標,監督并持續提高本部門(mén)服務(wù)質(zhì)量;
4、 負責公司維修接待業(yè)務(wù)的正常運作和管理;
5、 進(jìn)行本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)督導;
6、 完成本職的.工作,同時(shí)兼任售后接待的職責;
7、 協(xié)調公司內外相關(guān)部門(mén)和工作環(huán)節;
8、 收集客戶(hù)信息,妥善處理客戶(hù)不滿(mǎn)及意見(jiàn)、建議,并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反饋;
9、 審核、統計業(yè)務(wù)數據,定期編制報表并向上級領(lǐng)導匯報;
10、 協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定工作計劃、及開(kāi)拓業(yè)務(wù);
11、 根據相關(guān)政策制定本部門(mén)管理制度、培訓計劃及業(yè)務(wù)流程;
12、 及時(shí)處理重大的客戶(hù)投訴及上報主管領(lǐng)導;
13、 監督并確保售后服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意,有較好的服務(wù)意識,重大問(wèn)題客戶(hù)投訴率不高于1%;
14、 協(xié)助售后經(jīng)理制定維修業(yè)務(wù)部人員計劃及激勵機制;
15、 向市場(chǎng)部提供用戶(hù)信息和市場(chǎng)政策建議。
中國人壽售后服務(wù)崗位職責 7
1、 以服務(wù)客戶(hù)為根本,對工作盡職盡責。
2、 熱情接待客戶(hù),必須使用文明用語(yǔ),了解客戶(hù)的需求及期望,為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的服務(wù)。
3、 著(zhù)裝保持專(zhuān)業(yè)外貌,待客熱情、誠懇,談吐自然大方,保持接待區整齊清潔。
4、 熟練掌握汽車(chē)知識,評估維修要求,及時(shí)準確的對維修車(chē)輛進(jìn)行報價(jià),估計維修費用或征求有關(guān)人員(上級)意見(jiàn),并得到客戶(hù)確認后,開(kāi)出維修工單,并耐心向客戶(hù)說(shuō)明收費項目及其依據。
5、 認真接待客戶(hù)車(chē)輛,清楚仔細檢查車(chē)輛外觀(guān)、內飾并認真登記,同時(shí)提醒客戶(hù)將車(chē)內的重要物品保管好。
6、 掌握車(chē)間的維修進(jìn)度,確保完成客戶(hù)交修項目,按時(shí)將狀況完好的.車(chē)輛交付客戶(hù),對未能及時(shí)交付的車(chē)輛應提前與客戶(hù)溝通,講清楚原因。
7、 嚴格執行交、接車(chē)規范。
8、 根據維修需要,在征求客戶(hù)同意的前提下調整維修項目。
9、 協(xié)助用戶(hù)做好車(chē)輛的結算工作,熱情服務(wù),提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度。
10、 善于與客戶(hù)溝通全方位地引導客戶(hù)提高對車(chē)輛維修保養的意識。
11、 定期向客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng),征求客戶(hù)的意見(jiàn),考察客戶(hù)的滿(mǎn)意度,并根據相應項目做好記錄。
中國人壽售后服務(wù)崗位職責 8
職責描述:
1、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險續保;
2、為客戶(hù)提供車(chē)輛保險咨詢(xún)服務(wù);
3、配合主管完成客戶(hù)車(chē)輛保險的各項服務(wù);
4、定期完成出單客戶(hù)的資料整理;
5、醫療保險
6、中國平安保險
任職要求:
1、年齡:22—40周歲,
2、有相關(guān)工作者優(yōu)先(條件優(yōu)秀者可以放寬);
3、熱情積極,有愛(ài)心,有責任感,學(xué)習能力強;
4、具有良好的'心理素質(zhì)和溝通能力。
保險售后專(zhuān)員崗位
中國人壽售后服務(wù)崗位職責 9
職責描述:
公司提供老客戶(hù)名單,根據名單進(jìn)行有效跟蹤客戶(hù),做好售后服務(wù)工作,包括保單變更、理賠、續費、加保等工作,并負責禮品發(fā)放維護客戶(hù)關(guān)系,通知客戶(hù)參加公司活動(dòng)等。
任職要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡22—40周歲;
2、學(xué)習能力強,積極向上,希望和一群文化價(jià)值觀(guān)正確、正直、進(jìn)取的人一起奮斗;
3、喜歡與人交流,有強烈成就動(dòng)機,敢于挑戰高薪,認可“付出=收獲”的理念;
4、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;
5、歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生實(shí)習生加入我們(我們注重內部培養人才)!
【我們能給你提供的】
1、時(shí)間是自由的:
2、收入是不封頂的。
3、培訓是免費的':沒(méi)經(jīng)驗?No Problem!公司提供專(zhuān)業(yè)系統的培訓!
4、晉升是不拼爹的:公司每三個(gè)月都有一次公開(kāi)公正的晉升考核,有能力你就升!
5、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、節日福利,讓你生活工作兩不誤!
保險售后服務(wù)崗位職責3
崗位職責:
1、智慧社區日常售后問(wèn)題受理及協(xié)調解決,對客戶(hù)滿(mǎn)意度負責;
2、對客戶(hù)進(jìn)行物業(yè)管理平臺(智慧社區)培訓;
3、配合客戶(hù)經(jīng)理完成展廳內技術(shù)交流、應用系統演示等工作;
4、配合業(yè)務(wù)部其它部門(mén)做好用戶(hù)溝通、資料共享、技術(shù)協(xié)調等工作;
5、配合市場(chǎng)人員完成應用系統演示、產(chǎn)品宣傳資料撰寫(xiě)等工作;
6、領(lǐng)導安排的其他工作事項。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上文憑,有1—2年智慧社區或智能樓宇售前技術(shù)支持或客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有較強的學(xué)習能力,對新產(chǎn)品接受能力較強,需要定期進(jìn)行學(xué)習培訓;
3、能夠熟練word、excel、pdf等辦公工具;
4、溝通能力強,責任心強;
5、工作效率高,協(xié)調能力較強,團隊意識較強。
晉升方向:客服——客服主管——客服經(jīng)理——客服總監
ICT業(yè)務(wù)部為公司新拓展的商業(yè)領(lǐng)域,結合公司現有業(yè)務(wù)優(yōu)勢,前期主要以智慧社區及樓宇智能化為先導,未來(lái)成長(cháng)空間廣闊,目前急需有志者加入團隊,與公司新業(yè)務(wù)共同成長(cháng)。
中國人壽售后服務(wù)崗位職責 10
職位描述:
保險售后服務(wù)崗位:
1、公司提供客戶(hù)資源分配到個(gè)人。
2、個(gè)人做后期保全以及服務(wù)挖掘以及拓展開(kāi)發(fā)。
3、提供多方位培訓支持以及長(cháng)期導師制度。
4、提供持續整體晉升體系以及持續市場(chǎng)化培訓。
5、提供商業(yè)保險。
職位要求:
1、本團隊為高端金融團隊,需要具備金融基礎專(zhuān)業(yè)知識。有銀行,保險以及基金從業(yè)資格優(yōu)先。
2、完善的晉升體系,需要個(gè)人有較強的抗壓能力,能適應團隊節奏。
3、彈性工作制,時(shí)間可相對合理自由安排。
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