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儲備店長(cháng)崗位職責

時(shí)間:2022-12-19 17:14:23 崗位職責 我要投稿

儲備店長(cháng)崗位職責通用

  在不斷進(jìn)步的時(shí)代,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會(huì )寫(xiě)嗎?下面是小編整理的儲備店長(cháng)崗位職責通用,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

儲備店長(cháng)崗位職責通用

儲備店長(cháng)崗位職責通用1

  1、負責公司所下達的經(jīng)濟指標的完成,負責本門(mén)店的人、財、物以及一切日常事務(wù)的管理工作;

  2、嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》,樹(shù)立良好的職業(yè)道德,遵紀守法,熟悉所經(jīng)營(yíng)藥品的相關(guān)知識,并按照新版《藥品經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理規范》經(jīng)營(yíng)藥品;

  3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實(shí),監督培訓及考核工作,負責門(mén)店的獎懲工作的落實(shí);

  4、貫徹執行規范服務(wù),及時(shí)處理解決顧客異議,開(kāi)展顧客服務(wù)活動(dòng),培養忠實(shí)顧客;

  5、具備良好的溝通協(xié)調能力,專(zhuān)業(yè)知識掌握扎實(shí);

  6、具有責任心、執行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神;

  7、激勵員工士氣,提高工作效率。上傳下達,協(xié)調管理層與執行層間的關(guān)系;

  8、負責門(mén)店的安全工作,嚴守經(jīng)營(yíng)機密、情報。組織店內商品的定期盤(pán)點(diǎn),監督和管理店內商品的物價(jià)。

儲備店長(cháng)崗位職責通用2

  1、管理整個(gè)店鋪的工作

  2、帶領(lǐng)店鋪銷(xiāo)售團隊接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求,推薦合適的產(chǎn)品,并介紹它的`優(yōu)點(diǎn)/功能給顧客并達成銷(xiāo)售;

  3、負責做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對等工作,按規定完成各項銷(xiāo)售統計工作;

  4、帶領(lǐng)員工做好店鋪的衛生清潔工作;

  5、招募貴賓客戶(hù)并維護客戶(hù)關(guān)系;

  6、與店鋪上級管理人員及時(shí)溝通并給予建議以保持工作成績(jì)最大化;

  7、完成柜臺日常維護工作,做好售前、售中和售后工作;

  8、服從公司的規章制度,和相關(guān)指示.

儲備店長(cháng)崗位職責通用3

  1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達成銷(xiāo)售 ;

  2、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

  3、執行總部下達的各項任務(wù);

  4、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作;

  5、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

  6、監督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

  7、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;

  8、監督門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

  9、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

  10、負責對員工的培訓教育。

儲備店長(cháng)崗位職責通用4

  與店長(cháng)配合完成以下工作:

  1、監督員工形象著(zhù)裝、服務(wù)規范及考勤等日常工作

  2、早晚班或交接工作協(xié)調、記錄與盤(pán)點(diǎn)

  3、負責店鋪內外環(huán)境衛生的檢查與監督

  4、做好貨品的補充計劃和調撥管理

  5、對當天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時(shí)處理和總結報告

  6、對每日營(yíng)業(yè)工作做到事前有計劃,執行有條理

  7、店內突發(fā)事件的應急處理

儲備店長(cháng)崗位職責通用5

  1、協(xié)助店長(cháng)處理日常事務(wù);

  2、協(xié)助各部主管處理好客戶(hù)投訴;

  3、收集各部門(mén)主管提交的商品信息和促銷(xiāo)信息,制作并打印店長(cháng)所需報表;

  4、負責店長(cháng)工作文件的分類(lèi)歸檔,負責商場(chǎng)辦公用品的訂購和管理;

  5、店面人員的培訓、管理及員工工作協(xié)調等。

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