環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板
在當今社會(huì )生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板1
職責
1.負責環(huán)境管理體系的編制及標準化運行工作的監督;
2.負責項目環(huán)境管理工作的品質(zhì)督導和提升指導;
3.負責環(huán)境管理培訓建設的督導和評估指導;
4.負責公司領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性環(huán)境類(lèi)工作任務(wù)指標的達成。
任職條件
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、園林、綠化相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、熟練操作office辦公軟件、普通話(huà)流利;
4.物業(yè)行業(yè)環(huán)境品質(zhì)管理工作經(jīng)驗3年以上，或物業(yè)管理環(huán)境現場(chǎng)工作經(jīng)驗3年以上，熟悉環(huán)境作業(yè)體系及標準化內容，能夠獨立編制環(huán)境作業(yè)文件，有多業(yè)態(tài)大型樓盤(pán)物業(yè)環(huán)境管理實(shí)際經(jīng)驗，了解綠化養護及綠化機械設備可優(yōu)先考慮。
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板2
職責：
1.負責統籌項目環(huán)境管理工作的開(kāi)展及執行(包括但不限于業(yè)務(wù)檢查、突發(fā)事件應急處置、業(yè)務(wù)風(fēng)險預警、專(zhuān)業(yè)評價(jià)、協(xié)同業(yè)務(wù)供方采購等工作);
2.組織編寫(xiě)并優(yōu)化環(huán)境業(yè)務(wù)管理標準及作業(yè)流程，輸出管理案例并組織專(zhuān)業(yè)培訓包;
3.負責對業(yè)務(wù)維度中的新技術(shù)、新設備、新材料、新系統的測試及推廣工作;
4.負責各項目環(huán)境管理工作的改進(jìn)、糾正、預防措施的督辦及管理;
5.協(xié)調公司采購完成環(huán)境分包方的選擇及后期環(huán)境服務(wù)質(zhì)量評估;
6.負責公司各項目環(huán)境類(lèi)重大客戶(hù)投訴，并提出整改意見(jiàn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、園林學(xué)、植物保護等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉社區常見(jiàn)植物的日常養護經(jīng)驗者的優(yōu)先;
2.從事項目管理經(jīng)驗5年以上，其中專(zhuān)業(yè)管理經(jīng)驗或職能部門(mén)工作經(jīng)驗2年以上，有過(guò)硬的協(xié)調能力、管理能力、文字及語(yǔ)言表達能力，邏輯思路清晰;
3.熟悉物業(yè)管理中對環(huán)境管理的基本工作內容，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)及供方管理模式，并熟悉合同管理及招投標工作流程;
4.熟練使用OFFICE等辦公軟件完成日常工作需求;
5.具備物業(yè)服務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗或成功的業(yè)務(wù)創(chuàng )新經(jīng)驗者優(yōu)先;
環(huán)境經(jīng)理的崗位職責模板3
1.貫徹執行各項環(huán)境管理制度，并根據執行效果，及時(shí)修訂。2.負責擬定轄區內的保潔、綠化方案。
3.定期對轄區內的保潔、綠化工作情況進(jìn)行抽檢，并做出效果評價(jià)。
4.監督轄區內保潔人員、綠化人員的工作紀律，糾正違規現象，并做好記錄。
5.負責走訪(fǎng)工作，向業(yè)主調查保潔、綠化工作的滿(mǎn)意情況，記錄業(yè)主的意見(jiàn)和建議。
6.負責保潔、綠化外包項目的談判與合同簽訂工作。
7.負責處理保潔、綠化工作中的遇到的各種突發(fā)情況。
8.對本部門(mén)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導和監督負責部門(mén)員工的績(jì)效考核，并組織員工進(jìn)行崗位培訓。
9.做好與公司其他部門(mén)的協(xié)調工作。
10.完成公司或上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
環(huán)境經(jīng)理的'崗位職責模板4
1、主持本部門(mén)的日常工作，及時(shí)了解各項工作情況;并檢查、督促和協(xié)調工作進(jìn)展;
2、保證并持續提高本部門(mén)的工作效率和工作、服務(wù)質(zhì)量;
3、審核并編制、發(fā)布部門(mén)內各項規章制度、操作規程、工作程序和作業(yè)指導書(shū)，及時(shí)指導修改不適用的操作規程;
4、對本部門(mén)員工進(jìn)行合理配置，核定內部分工范圍，負責制定本部門(mén)員工的崗位職責，建立各崗位責任制;
5、檢查清潔衛生記錄，并督促按規定存檔;
6、負責檢查、指導和考核下屬員工的工作，確保工作質(zhì)量，維護良好的紀律，督促下屬員工及相關(guān)供應商遵守本公司以及客戶(hù)的管理制度;
7、負責客戶(hù)投訴，跟蹤處理投訴結果，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度;
8、做好與客戶(hù)的溝通工作，更好地滿(mǎn)足客戶(hù)的各種需求，達到合同約定的服務(wù)內容和承諾的服務(wù)質(zhì)量，并且與客戶(hù)保持良好的溝通及協(xié)調;
9、能夠接受出差及外派;
10、本部門(mén)相關(guān)的其他工作。
【環(huán)境經(jīng)理的崗位職責】相關(guān)文章：
環(huán)境經(jīng)理崗位職責07-06
物業(yè)環(huán)境經(jīng)理崗位職責（精選16篇）10-14
IT經(jīng)理崗位職責08-03
經(jīng)理崗位職責07-21
經(jīng)理-崗位職責10-08
經(jīng)理的崗位職責10-21