座椅工程崗位職責
在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的`義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的座椅工程崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
座椅工程崗位職責1
職位描述：
3~8年經(jīng)驗，乘用車(chē)座椅結構設計開(kāi)發(fā)
1、負責座椅整椅、骨架、發(fā)泡的開(kāi)發(fā)匹配工作；
2、負責子零件與整車(chē)匹配，包括性能和架構；
3、負責系統零件的載荷分解及分析；
4、負責材料特性（金屬/非金屬）和加工工藝的分析；
5、負責零件失效后常規/非常規分析和解決。
座椅工程崗位職責2
崗位職責：
1、負責設計和開(kāi)發(fā)汽車(chē)座椅的安全系統、座椅安全帶提醒裝置（sbr）等。
2、按apqp要求與客戶(hù)方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料。
3、對現有項目進(jìn)行有效性結構設計改善，及成本降低工作。
職位要求：
1、良好的計算機應用能力，熟練運用常用繪圖軟件。
2、有良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神
3、機械設計或制造，電氣及相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有英語(yǔ)郵件及文件閱讀能力；
4、有清晰的產(chǎn)品設計思路及開(kāi)發(fā)流程理念
5、有汽車(chē)座椅安全帶提醒裝置（sbr）設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、優(yōu)秀的工科類(lèi)應屆畢業(yè)生宜可。
座椅工程崗位職責3
職責描述：
1、負責設計和開(kāi)發(fā)汽車(chē)座椅的安全系統、座椅安全帶提醒裝置（sbr）等；
2、按apqp要求與客戶(hù)方面相關(guān)的技術(shù)員聯(lián)系并提交所需資料；
3、對現有項目進(jìn)行有效性結構設計改善，及成本降低工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，車(chē)輛工程等汽車(chē)類(lèi)專(zhuān)業(yè)；
2、五年以上座椅開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、良好的計算機應用能力，熟練運用常用繪圖軟件。
安全座椅工程師崗位
座椅工程崗位職責4
職責描述：
1、負責乘用車(chē)座椅系統性能指標定義、規劃；
2、負責乘用車(chē)座椅系統產(chǎn)品與整車(chē)的對接匹配；
3、推動(dòng)乘用車(chē)座椅系統企業(yè)標準制定和更新；
4、負責對競品座椅的分析工作'
任職要求：
2年以上汽車(chē)內外飾（相關(guān)）工作經(jīng)驗，有主機廠(chǎng)或一級零部件供應商工作經(jīng)驗優(yōu)先；
能夠熟練運用相關(guān)設計軟件，掌握內外飾件的工藝模具知識，熟悉整車(chē)開(kāi)發(fā)流程，了解整車(chē)開(kāi)發(fā)體系和基本品質(zhì)工具；
性格開(kāi)朗，良好的溝通能力，責任心強；'
座椅工程師崗位
座椅工程崗位職責5
崗位職責：
1、負責設計和開(kāi)發(fā)汽車(chē)座椅的加熱、通風(fēng)系統。
2、負責汽車(chē)加熱墊子零件的選型和認可。
3、熟悉加熱墊產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝。
4、對現有項目進(jìn)行有效性結構設計改善，及成本降低工作。
5、能夠理解電器回路圖及繪制工程圖紙。
6、按apqp要求與客戶(hù)方面相關(guān)的技術(shù)人員聯(lián)系并提交所需資料。
任職資格：
1、良好的計算機應用能力，熟練運用常用繪圖軟件。
2、有良好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作精神
3、機械設計或制造，電氣及相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)科以上學(xué)歷，有英語(yǔ)郵件及文件閱讀能力；
4、有清晰的產(chǎn)品設計思路及開(kāi)發(fā)流程理念
5、有汽車(chē)座椅加熱系統設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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