行政崗位職責（精選26篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的行政崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　行政崗位職責 1

　　職責描述：

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。

　　3、在公司未建立人力資源部門(mén)之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。

　　4、處理公司對外接待工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。

　　6、公司微信公眾號維護。

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；

　　2、顧全大局，有服從意識；

　　3、團結友善，誠信待人，助人為樂(lè )；

　　4、肯學(xué)習上進(jìn)，人品佳形象好；

　　5、有創(chuàng )新思維，履職能力強；

　　6、有事業(yè)心和責任感，敢于擔當。

　　7、熟悉微信公眾號維護流程。

　　行政崗位職責 2

　　職責描述：

　　會(huì )計方面：

　　1、主要負責公司出納工作；

　　2、負責公司現金、票據及銀行存款的保管、出納和記錄；

　　3、負責收集和審核原始憑證，保證報銷(xiāo)手續及原始憑證的合法性、準確性；

　　4、配合各部門(mén)辦理電匯、信匯等有關(guān)手續；

　　5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

　　行政方面：

　　1、負責公司崗位職責職位要求、員工入職、考勤、離職等工作的綜合管理；

　　2、資產(chǎn)管理、辦公室的管理；

　　3、其他行政相關(guān)的事宜；

　　任職資格

　　會(huì )計相關(guān)：

　　1、會(huì )計、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)；

　　2、了解國家財經(jīng)政策和會(huì )計、稅務(wù)法規，熟悉銀行結算業(yè)務(wù)；

　　3、熟悉會(huì )計報表的.處理，熟練使用財務(wù)軟件；

　　4、工作細心、責任感強，良好的溝通能力及獨立工作的能力；

　　5、會(huì )計及財務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，初級職稱(chēng)優(yōu)先考慮；

　　行政相關(guān)：

　　1、本科以上學(xué)歷；

　　2、具有良好的書(shū)面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強；

　　4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；

　　5、性格堅韌、思維敏捷，具有良好的應變能力和承壓能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科及以上

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經(jīng)驗3-5年

　　行政崗位職責 3

　　1、檔案整理分類(lèi)排序；

　　2、按照分類(lèi)和排序的內容用掃描儀掃描；

　　3、將入職檔案材料收集整理分類(lèi)、錄入釘釘系統、將檔案整理完畢、整理裝訂檔案、檔案入庫、分別存檔。

　　4、收集、交接、整理、統計入職、離職人員資料進(jìn)行分類(lèi)、整理

　　行政崗位職責 4

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動(dòng)、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等；

　　2、負責員工轉正后社會(huì )保險投保、申報，公司社�；鶖瞪陥�、調整、年檢等工作，及時(shí)掌握國家相關(guān)法律法規政策；

　　3、負責公司的環(huán)保、安全、職業(yè)衛生等與園區的接恰工作及文字工作；

　　4、組織、安排公司會(huì )議，或會(huì )同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要；

　　5、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的.管理，嚴格借檔手續；

　　6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　行政崗位職責 5

　　1、負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)及應聘者接待。

　　2、負責快遞收發(fā)并做好登記管理。

　　3、負責前臺區域的維護。

　　4、配合完成部分文件的'打印，復印，文字工作。

　　5、負責電話(huà)，郵件，信函的轉收發(fā)工作，做好工作信息的登記、整理、歸檔。

　　6、完成領(lǐng)導交代的其它工作事宜。

　　行政崗位職責 6

　　1、組織會(huì )議接待、會(huì )議紀要、團建活動(dòng)等各項活動(dòng)

　　2、協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度

　　3、公司合同、文件及檔案管理，能獨立起草合同公函

　　4、日常福利、節日福利發(fā)放

　　5、項目月度采購計劃審核、下單、核銷(xiāo)等，定期做好固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)

　　6、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作

　　行政崗位職責 7

　　1、負責招聘，通過(guò)各種渠道發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、跟進(jìn)面試結果工作；

　　2、員工入/離職、轉正等手續辦理，新員工入職培訓，勞動(dòng)合同等協(xié)議簽訂；

　　3、員工關(guān)系維護，人事關(guān)系轉移，社保/公積金每月的操作；

　　4、員工檔案管理，每月的人事報表信息及時(shí)更新；

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作，如生日會(huì )，節日活動(dòng)，年會(huì )等活動(dòng)策劃和籌備工作；

　　6、完成上級交代的.其它任務(wù)。

　　行政崗位職責 8

　　1.按公司《行政服務(wù)監管規定》指導行政的各項統計核算工作；指導行政文員做好行政管理類(lèi)文件夾的建檔、整理、維護工作。

　　2.主導招聘工作，收集招聘需求并匯總、信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選確定初試成員，協(xié)助用人單位領(lǐng)導初試/復試安排，對專(zhuān)員級成員進(jìn)行初試。

　　3.負責行政人事日常管理類(lèi)通知擬文交上級批示后辦理；主導組織公司各種集體活動(dòng)，包含培訓學(xué)習及文娛活動(dòng)。

　　行政崗位職責 9

　　1、負責行政的全面工作。

　　2、負責公司考勤及報銷(xiāo)費用的整理、社保繳納。

　　3、負責公司每月房租、水電、花卉等費用的.繳納工作。

　　4、辦公用品的采購、辦公設備的維護及公司環(huán)境的管理。

　　5、協(xié)助完成公司年會(huì )、月會(huì )、出行等活動(dòng)前期物資的準備以及現場(chǎng)設備的調試工作，確�；顒�(dòng)順利完成。

　　6、協(xié)助完成公司活動(dòng)方案的策劃及落地。

　　行政崗位職責 10

　　崗位職責

　　1）根據公司的工作目標，擬定項目人事行政工作目標及計劃，推進(jìn)落實(shí)各項工作計劃，監督實(shí)施過(guò)程，確保結果的實(shí)現，對實(shí)施過(guò)程的費用加以管控確保在預算內。

　　2）負責項目基層員工招聘工作、負責項目員工的考勤、入離職、調動(dòng)、及各類(lèi)人事流轉審核工作，協(xié)助公司人事完成人事基礎工作。

　　3）定期組織收集/聽(tīng)取項目員工想法和建議并反饋給相關(guān)部門(mén)，受理員工投訴，調查后落實(shí)相關(guān)部門(mén)解決，確保高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量。

　　4）負責對項目辦公設備、辦公用品、制服、工程用具、勞防用品、易耗品及固定資產(chǎn)采購等的審批。負責項目采購及倉庫管理、印章檔案管理、員工活動(dòng)等各類(lèi)行政工作推進(jìn)執行，負責5S辦公環(huán)境及安全，確保為員工工作提供強大的后勤保障。

　　5）負責策劃、組織項目各類(lèi)對內、對外活動(dòng)，協(xié)助做好公司各項重大活動(dòng)的.安排、落實(shí)，負責公司各類(lèi)接待事務(wù)，確�；顒�(dòng)的順利開(kāi)展。

　　6）負責項目固定資產(chǎn)的申購、保管、編碼、盤(pán)點(diǎn)、報廢的督導管理，確保公司財產(chǎn)不受損失。

　　任職要求：

　　1、25—35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　2、3年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗，有物業(yè)管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、持人事上崗證或三級人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。

　　4、熟練使用各類(lèi)辦公軟件。

　　行政崗位職責 11

　　1、負責草擬公司行政后勤管理相關(guān)制度或指引并做好組織實(shí)施工作。

　　2、做好公司安全生產(chǎn)基礎管理工作。

　　3、做好總經(jīng)理辦公會(huì )的`會(huì )議保障與服務(wù)，負責會(huì )議紀要起草和會(huì )議事項的督辦工作。

　　4、負責公司辦公設備及固定資產(chǎn)的管理和維護工作。

　　5、其他行政后勤保障工作。

　　行政崗位職責 12

　　崗位職責：

　　1、負責幼兒園的全面管理，主持全園工作。

　　2、認真學(xué)習國家的教育方針和國家的有關(guān)法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

　　3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調調靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì )，深入第一線(xiàn)檢查各項工作實(shí)施情況。

　　3、負責全園教職工的聘任，調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。

　　4、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實(shí)際情況及時(shí)調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮黨團組織、工會(huì )及教代會(huì )的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛(ài)心、和諧、團結、向上”的.園風(fēng)建設。

　　5、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，提高修養。關(guān)心教職工的生活，改善生存環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

　　6、定期召開(kāi)家長(cháng)會(huì )，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(cháng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。

　　7、及時(shí)了解國內外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。

　　任職資格：

　　1、具有教育集團國際園所管理經(jīng)驗；

　　2、具備園長(cháng)資質(zhì)，幼兒教師資格證、高級教師職稱(chēng)等，大專(zhuān)以上學(xué)歷，10年以上幼兒教育工作經(jīng)驗，5年以上的管理經(jīng)驗；有招生經(jīng)驗及創(chuàng )建一級園園所所經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、英語(yǔ)口語(yǔ)良好，能與外教進(jìn)行基本溝通；

　　5、形象氣質(zhì)較好，身心健康，敬業(yè)有責任心，值得信賴(lài)，善于帶團隊；

　　6、有創(chuàng )新開(kāi)拓能力和吃苦耐勞的品質(zhì)，有良好的書(shū)面表達能力；

　　7、思維靈活，應變能力強，有獨立解決問(wèn)題的能力；

　　行政崗位職責 13

　　1、參與公司行政管理制度、完善并細化辦公管理體系業(yè)務(wù)流程；

　　2、負責辦公用品采購計劃制定、物品領(lǐng)用管理及各項資產(chǎn)管理；

　　3、負責公司各類(lèi)活動(dòng)組織策劃工作；

　　4、負責辦公公共環(huán)境衛生與安全監督、檢查；

　　5、負責各類(lèi)行政文件歸檔、整理、分類(lèi)、編號、登記；

　　6、做好會(huì )議管理、快遞收發(fā)成本、對外接待、票務(wù)預訂等日常工作管理；

　　7、負責辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作并完成財務(wù)預算統計申報；

　　8、參與公司文化建設的策劃等相關(guān)工作；

　　9、協(xié)助組織管理中心（HR）完成其他行政事務(wù)管理。

　　行政崗位職責 14

　　1、協(xié)助上司使用系統、小程序完成招聘、培訓、績(jì)效管理、考勤、等工作；

　　2、負責員工入職手續辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續簽與管理，人事檔案維護；

　　3、協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理；

　　4、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作，建立員工關(guān)系，組織員工的'活動(dòng)；

　　5、配合上級做好其他人事行政財務(wù)方面的工作。

　　行政崗位職責 15

　　1.領(lǐng)導的票務(wù)訂購、工作提醒及財務(wù)報銷(xiāo)工作；

　　2.負責電話(huà)、郵件、信函的收傳發(fā)工作，信息的記錄、整理、歸檔；

　　3.負責公司資料的整理，基本的辦公軟件的.應用；

　　4.執行公司考勤制度，負責員工的考勤記錄匯總、監督員工考勤；

　　行政崗位職責 16

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調各部門(mén)工作，監督各部門(mén)及各下屬部門(mén)認真、及時(shí)貫徹和落實(shí)公司各項工作安排。

　　2、負責公司各種會(huì )議的組織和安排工作，做好會(huì )議記錄，對會(huì )議的各種工作決定和安排進(jìn)行催辦、監督、檢查和落實(shí)。

　　3、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印章使用的管理工作。

　　4、負責各種文件檔案的管理工作，包括公文的收發(fā)和保管，各類(lèi)文件的審稿、報批、催辦、歸檔、借閱使用和保密等工作。

　　5、負責人事管理工作，組織制定人事管理的各項管理制度并監督執行，負責人員招聘、錄用、調動(dòng)、晉升等及相應手續的辦理，保管好員工檔案。

　　6、負責公司的考勤統計工作和各種勞資的管理工作，包括員工各種福利保險的購買(mǎi)等，負責員工請假、休假等的審批及辦理。

　　7、負責制定公司年度或季度培訓計劃，協(xié)同各部門(mén)開(kāi)展規章制度及業(yè)務(wù)技能的'培訓，提升管理層人員的管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能。

　　8、負責公司的后勤管理工作，包括辦公用品的購買(mǎi)、保管和分發(fā)，員工宿舍的管理，公司車(chē)輛的調度、使用和維修保養等工作。

　　9、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

　　行政崗位職責 17

　　1.負責總部及工廠(chǎng)日常行政物資采購工作；

　　2.開(kāi)發(fā)完善行政供應商資源庫，優(yōu)化采購成本；

　　3.負責日常行政類(lèi)費用付款及報銷(xiāo)；

　　4.協(xié)助行政經(jīng)理組織開(kāi)展供應商服務(wù)評價(jià)及管理工作；

　　5.負責辦公設施設備續簽；

　　6.活動(dòng)策劃與執行。

　　行政崗位職責 18

　　1、日常接待來(lái)訪(fǎng)人員；

　　2、辦公用品采辦；

　　3、熟練運用OFFICE等辦公軟件；

　　4、快遞收發(fā)及登記與轉交給負責律師；

　　5、策劃組織員工活動(dòng)；

　　6、獨立完成企業(yè)公眾號及官網(wǎng)運營(yíng)；

　　7、協(xié)助辦理律師、律所年審工作。

　　行政崗位職責 19

　　1、負責核對各種總帳及各種明細帳目。做到手續完備、數字準確、書(shū)寫(xiě)整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。

　　2、負責業(yè)務(wù)往來(lái)賬務(wù)核對及款項催交。

　　3、認真審核原始憑證，對違反規定或不合格的憑證應拒絕入帳。

　　4、負責簽訂協(xié)議、對賬、審核單子

　　5、旅游合同管理

　　6、熟悉電腦操作

　　7、辦公室績(jì)效考核

　　8、有旅行社工作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　行政崗位職責 20

　　1、負責公司員工工服的采購、領(lǐng)用和管理工作；

　　2、負責公司證照、重要文件資料的管理工作；

　　3、協(xié)助上級進(jìn)行辦公用品、固定資產(chǎn)的購買(mǎi)、管理、盤(pán)點(diǎn)；

　　4、負責公司活動(dòng)的策劃組織及其他外聯(lián)工作；

　　5、按時(shí)按要求完成上級領(lǐng)導交辦的'其他工作任務(wù)。

　　4、負責來(lái)訪(fǎng)客人或者單位的接待工作；

　　5、負責進(jìn)行各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作；

　　6、完成領(lǐng)導交代的其它工作。

　　行政崗位職責 21

　　1、負責處理酒店所有內外打進(jìn)的電話(huà)，按酒店的服務(wù)標準以友好、熱情的.態(tài)度為客人進(jìn)行轉接，滿(mǎn)足客人需求并提供個(gè)性化服務(wù)。

　　2、掌握電話(huà)接聽(tīng)技巧；熟練操作話(huà)務(wù)系統，為客人提供專(zhuān)業(yè)的電話(huà)服務(wù)，如叫早服務(wù)、留言服務(wù)等。

　　3、熟知酒店產(chǎn)品知識及最新信息，并積極推銷(xiāo)酒店各項服務(wù)。

　　4、收集記錄賓客意見(jiàn)，了解客戶(hù)需求并及時(shí)向相關(guān)部門(mén)傳遞。

　　行政崗位職責 22

　　1、負責公司咖啡吧吧臺接待及管理；

　　2、負責行政制度執行和監控；

　　3、固定資產(chǎn)管理；會(huì )議室管理；公司大樓整體環(huán)境管理；

　　4、行政后勤保障；

　　5、參與行政部門(mén)管理，提出內部改善工作的建議；

　　6、負責部門(mén)日常行政事務(wù)，配合部門(mén)經(jīng)理做好行政管理工作；

　　行政崗位職責 23

　　1.負責組織策劃各類(lèi)公務(wù)接待，體現本公司的良好形象

　　2.負責辦公用品申請的審批以及辦公用品集中購買(mǎi)

　　3.負責公司各類(lèi)會(huì )議、活動(dòng)的組織，并指定人員記錄及跟蹤；

　　4.負責對公司車(chē)輛的`管理工作；

　　5.負責對公司印信、公文等進(jìn)行統一管理，防止核心信息外泄；

　　6.負責對公司辦公設備等進(jìn)行統一管理，做好辦公設備維護與保養工作；

　　7.負責對各類(lèi)突發(fā)事件進(jìn)行處理，并及時(shí)上報相關(guān)領(lǐng)導；

　　8.負責制定各項保潔指標與標準，確保公司衛生狀況達標；

　　9.負責制訂公司安全管理工作計劃，并落實(shí)計劃內容；

　　10.負責編制后勤費用預算，合理控制后勤管理費用支出。

　　行政崗位職責 24

　　工作內容：

　　1、招聘獵頭顧問(wèn)；

　　2、行政工作

　　3、有能力的話(huà)，半年一年后轉成獵頭顧問(wèn)

　　崗位要求：

　　1、結果導向；有激情；能堅持!

　　2、認同公司的理念和價(jià)值觀(guān)

　　3、做事積極主動(dòng)、溝通能力強(并不一定要能說(shuō)會(huì )道，而是有匯報技巧、保持信息透明暢通、溝通條理性強等等)；

　　4、能堅持、遇到困難和挫折堅韌不拔、始終相信獵頭工作的'價(jià)值并能積極調整心態(tài)和狀態(tài)；

　　5、樂(lè )于學(xué)習各種新知識(it、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)知識、獵頭行業(yè)知識、銷(xiāo)售行業(yè)知識以及很多其他有用的相關(guān)知識)；

　　6、專(zhuān)科或以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。

　　行政崗位職責 25

　　1、人事工作側重招聘板塊；

　　2、在總公司制度之下組織制定適用于子公司的人力資源管理制度，監督實(shí)施并不斷完善；

　　3、獨立負責公司的全盤(pán)人事，包括招聘配置、預算及報表、培訓組織、員工關(guān)系等；

　　4、基于公司發(fā)展，做好人員補給和人員培養工作，提高人效，達成經(jīng)營(yíng)目標；

　　5、規范人事流程，優(yōu)化管理，促進(jìn)企業(yè)的良性運作，確保公司整體工作正常有序進(jìn)行；

　　6、組織公司行政類(lèi)工作的'開(kāi)展，如公司日常辦公事項，協(xié)調各部門(mén)之間的工作；

　　7、負責公司企業(yè)文化的宣導貫徹，落地執行員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)，做好企業(yè)文化建設等；

　　8、配合上級做好其他管理事務(wù)。

　　行政崗位職責 26

　　1.負責公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作；

　　2.負責組織公司周會(huì )和每月公司活動(dòng) ；

　　3.負責客人來(lái)訪(fǎng)迎等日常接待工作；

　　4.負責公司辦公設施的維護管理；

　　5.負責日常辦公用品、禮品等相關(guān)物品采購、發(fā)放、登記管理；

　　6.完成各部門(mén)及公司領(lǐng)導交辦的其他輔助工作。

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