工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責（精選19篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責（精選19篇），歡迎大家分享。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責1
1、全面控制、協(xié)調生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項生產(chǎn)活動(dòng)；
2、下達生產(chǎn)計劃和任務(wù)，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度；
3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標等，按時(shí)完成生產(chǎn)目標；
4、及時(shí)對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)追蹤，并提出合理建議；
5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計劃與實(shí)施；
6、監控規范操作方法，確保生產(chǎn)現場(chǎng)的安全和清潔；
7、負責員工的管理、培訓和培養。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責2
1、負責制定生產(chǎn)作業(yè)計劃、組織生產(chǎn)安排、協(xié)調處置突發(fā)事件，確保生產(chǎn)進(jìn)度;
2、負責過(guò)程質(zhì)量控制、物料控制、現場(chǎng)SOP控制，確保生產(chǎn)質(zhì)量;
3、負責組織小、中試生產(chǎn)及工藝轉移，新設備的安裝調試驗證等;
4、負責培訓發(fā)展員工操作技能，確保主操作儲備;考勤及績(jì)效考核并完善員工管理激勵機制，確保車(chē)間生產(chǎn)正常有序進(jìn)行;
5、公司領(lǐng)導安排的其他工作。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責3
1、在分管總經(jīng)理領(lǐng)導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責任制和工作標準，密切與營(yíng)銷(xiāo)、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作;
3、負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保計劃。定期組織召開(kāi)公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會(huì )，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調、考核;
4、負責牽頭召開(kāi)公司每周一次調度會(huì )，與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;
5、配合技術(shù)開(kāi)發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案審定工作，及時(shí)安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭力;
6、負責做好生產(chǎn)統計核算基礎管理工作，重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時(shí)編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設備等有關(guān)統計報表;
7、強化調度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節約能源、節約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;
8、負責組織生產(chǎn)調度員、統計員、計劃員、設備、安全員及車(chē)間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;
9、負責組織擬定本部門(mén)工作目標、工作計劃、并及時(shí)組織實(shí)施、指導、協(xié)調、檢查、監督及控制;
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責4
一、業(yè)務(wù)職責
1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整。
2、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)系統的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
3、組織實(shí)施并監督、檢查生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量體系的運行。
4、主管并監督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作。
5、審閱生產(chǎn)系統及與其相關(guān)的文件，在權限范圍內簽發(fā)文件。
6、組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣。
7、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據。
8、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)。
9、負責重要生產(chǎn)設備的申購。
10、指定專(zhuān)人負責生產(chǎn)系統文件、表單等資料的保管和定期歸檔工作。
11、根據工作需要進(jìn)行總體指揮、現場(chǎng)指揮。
12、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
二、管理職責
1、組織建設
�。�1）、參與討論司部門(mén)級以上組織結構；
�。�2）、確定下級部門(mén)的組織結構；
�。�3）、當發(fā)現下級部門(mén)的崗位設置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問(wèn)題，作出調整，并通知人力資源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
�。�1）、提出直接下級崗位的用人需求，并編寫(xiě)該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提交的用人需求（含崗位職責和任職資格），并提交總經(jīng)理確認。
B、面試
�。�1）、進(jìn)行直接下級崗位的初試；
�。�2）、進(jìn)行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定；
�。�3）、組織參與面試的人員。
C、不合格員工處理
�。�1）、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。
3、培訓
�。�1）、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、確認直接下級提出的培訓計劃，提交人力資源部。
4、績(jì)效考評
�。�1）、提出直接下級的績(jì)效考評原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的績(jì)效考評原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jì)效考評方法；
�。�3）、對直接下級進(jìn)行考評，并進(jìn)行考評溝通。將考評結果提交人力資源部。
5、工作溝通
�。�1）、匯總工作報告，并與總經(jīng)理進(jìn)行信息溝通，同時(shí)將這些信息傳遞到直接下級；
�。�2）、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級；
�。�3）、確定書(shū)面的交互式的工作通報制度，與直接下屬進(jìn)行溝通。
6、激勵
�。�1）、提議下級部門(mén)和直接下級的激勵原則，提交總經(jīng)理確認；
�。�2）、根據總經(jīng)理確認的激勵原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定激勵方法。
7、經(jīng)費審核與控制
�。�1）、依據財務(wù)制度審批下級部門(mén)的各項花費，并確認支出的合理性；
�。�2）、監督并控制下級部門(mén)的費用支出，并向總經(jīng)理進(jìn)行費用月報。
8、工作報告
�。�1）定期將自己的各項工作及下級部門(mén)工作以書(shū)面的形式向總經(jīng)理報告。
9、表現領(lǐng)導能力
�。�1）、指導、鼓勵、鞭策下級，使下級能努力工作；
�。�2）、有辦法提升下級的工作效果和工作效率；
�。�3）、能為下級描繪公司的戰略意圖和遠大前景。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責5
1、全面管理企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，組織生產(chǎn)部按照企業(yè)制定的工藝流程進(jìn)行生產(chǎn)，并在總經(jīng)理批準下組織技術(shù)開(kāi)發(fā)部門(mén)對工藝流程進(jìn)行改進(jìn)。
2、負責組織制定生產(chǎn)、技術(shù)、供應、機電、質(zhì)量各部門(mén)內部機構設置和內部管理方案，提高管理效率。
3、負責組織設備增減計劃的制訂、設備的維護保養，努力提高設備的利用率和完好率。
4、負責組織制訂生產(chǎn)、供應、技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作計劃，協(xié)調生產(chǎn)系統各部門(mén)與企業(yè)其他部門(mén)的關(guān)系。
5、負責生產(chǎn)隊伍的建設與考核工作。
6、參與企業(yè)生產(chǎn)戰略規劃和年度、月份計劃的制訂。
7、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中出現的其他問(wèn)題。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責6
【崗位職責】:
1、協(xié)助總監負責生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)、設備供應鏈等管理工作,監督各項生產(chǎn)規劃和計劃的實(shí)施;
2、協(xié)助建立和完善質(zhì)量管理制度、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行,以精益的思想指導開(kāi)展生產(chǎn)管理工作,逐步實(shí)現精益生產(chǎn)之目標;
3、協(xié)調各部門(mén)與生產(chǎn)部之間的溝通與合作、及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題;
4、評估和推進(jìn)關(guān)于成本、流程、品質(zhì)的改進(jìn)工作,確保生產(chǎn)各項指標的持續提升;
【任職要求】:
1、食品、生物、機電工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備五年以上烘焙行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,擔任生產(chǎn)部經(jīng)理等管理崗位3年以上;
3、熟悉生產(chǎn)運作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的.經(jīng)驗;
4、熟悉is9001質(zhì)量體系、iso14000環(huán)境管理體系,了解5s現場(chǎng)管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗;
5、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設備管理、財務(wù)管理、運營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓;
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責7
崗位職責：
1、參與制定公司發(fā)展戰略與年度經(jīng)營(yíng)計劃,組織制定并實(shí)施生產(chǎn)戰略規劃;
2、負責公司改造廠(chǎng)房建設、生產(chǎn)及gmp認證工作;;
3、負責廠(chǎng)房籌建過(guò)程中的工藝設計和設備選型;
4、負責處理生產(chǎn)運營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題及難題;
5、組織落實(shí)、監督調控生產(chǎn)過(guò)程各項指標;
6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)狀態(tài),協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現的問(wèn)題。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷,制藥工程及化藥工程專(zhuān)業(yè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力;
3、有大輸液行業(yè)或相關(guān)注射劑藥廠(chǎng)生產(chǎn)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責8
職責描述：
1、負責物流系統及業(yè)務(wù)流程優(yōu)化工作,包括整體系統架構優(yōu)化,倉儲、運輸、配送業(yè)務(wù)流程優(yōu)化等;
2、對接運營(yíng)部門(mén),運用集成思維設計優(yōu)化改善項目,標準化統籌改善;
3、對業(yè)務(wù)各流程進(jìn)行診斷、分析和優(yōu)化,解決運營(yíng)過(guò)程中遇到的瓶頸等各種問(wèn)題。
任職要求：
1、8年以上倉儲物流、制造業(yè)工廠(chǎng)相關(guān)供應鏈優(yōu)化改善、精益生產(chǎn)、工藝流程改善等相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、深入理解wms、erp、tms等系統功能、架構及各模塊內部邏輯;
3、獨立承擔過(guò)較大的優(yōu)化改善項目,項目涉及系統規劃者優(yōu)先;
4、具備較強的ie基礎知識、卓越的項目管理能力、數據分析、流程規劃能力;
5、熟練使用cad、visio、sketchup等軟件;擅長(cháng)使用spss、excel等工具處理大數據量分析。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責9
崗位職責：
1、負責管理協(xié)調工廠(chǎng)所有部門(mén)(包括計劃、采購、設備、生產(chǎn)、質(zhì)量、物流、倉儲等)的整體運營(yíng),對總經(jīng)理的指示及公司各項制度進(jìn)行上傳下達;
2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)的開(kāi)拓與規劃,參與制定企業(yè)整體發(fā)展戰略規劃;
3、負責工廠(chǎng)的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規章制度確立;
4、負責工廠(chǎng)工藝流程、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量的管理控制,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù),保證供產(chǎn)銷(xiāo)各環(huán)節暢通,嚴格貫徹行業(yè)質(zhì)量標準;
5、負責建立成本核算機制,控制生產(chǎn)各環(huán)節的成本費用;
6、負責加強安全生產(chǎn)的控制、教育、實(shí)施,嚴格執行安全法規、生產(chǎn)操作規程,定時(shí)進(jìn)行監督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生;
7、負責生產(chǎn)設備的定期維護保養工作,結合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設備運作;
8、負責協(xié)調各部門(mén)之間的關(guān)系,及時(shí)發(fā)現、協(xié)調、處理各類(lèi)生產(chǎn)問(wèn)題,對于無(wú)法處理的事件要及時(shí)請示;
11、定期召開(kāi)工廠(chǎng)內部生產(chǎn)會(huì )議,檢查生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量、設備維護、現場(chǎng)管理完成情況,定期向總經(jīng)理匯報工廠(chǎng)運營(yíng)情況。
任職資格：
1、國家統招本科學(xué)歷,理工科設備、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)8年以上工作經(jīng)驗,3年以上生產(chǎn)工廠(chǎng)全面管理經(jīng)驗;
3、熟悉現代化企業(yè)生產(chǎn)運營(yíng)管理體系,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理等方面的經(jīng)驗,熟悉各環(huán)節運作流程;
4、了解iso質(zhì)量管理體系和5s現場(chǎng)管理,具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗;
5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
6、具有較強的生產(chǎn)組織指揮管理能力,人際關(guān)系處理能力,協(xié)調能力;
7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責10
1、負責管理自動(dòng)化設計團隊，完成自動(dòng)化項目的實(shí)施及最終交付；
2、負責民爆非標自動(dòng)線(xiàn)項目的設計規劃、任務(wù)分解，并指導團隊完成；
3、負責組織團隊輸出項目設計方案，包括三維模型、工程圖紙、BOM、WORD和PPT文檔，并組織與客戶(hù)技術(shù)交流；
4、負責對關(guān)鍵機構的判斷和指導，帶領(lǐng)團隊完成選型和設計參數計算；
5、負責部門(mén)內部有關(guān)設備、圖文資料的收集、歸檔；
6、負責解決非標設計過(guò)程中的技術(shù)難題；
7、基于模塊化思維，負責組織梳理非標項目的工作內容，并對部門(mén)團隊進(jìn)行能力建設；
8、基于公司運營(yíng)要求，達成公司分配的考核目標。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責11
1、流程與制度建設:依據公司戰略規劃與生產(chǎn)發(fā)展方針，完善生產(chǎn)體系的管理流程、操作流程、工藝流程等，組織制定實(shí)施細則，推行各種質(zhì)量活動(dòng)，培訓、監督、指導員工了解、掌握各項細則并加以認真執行，不斷提高生產(chǎn)管理的工作效率與管理水平，創(chuàng )造良好的生產(chǎn)環(huán)境，確保物流有序、高效生產(chǎn)。
2、生產(chǎn)計劃與預算管控：根據生產(chǎn)體系的工作目標，制訂年度、月度計劃，定期回顧，不斷總結完善，制定財務(wù)年度預算，審訂重點(diǎn)成本的專(zhuān)項考核辦法，依據權限審批各項費用支出，確保生產(chǎn)管理項目的正常運行，保證生產(chǎn)過(guò)程費用成本的有效控制。
3、生產(chǎn)組織協(xié)調：依據生產(chǎn)計劃及設備、能源供應的實(shí)際情況，監控生產(chǎn)能力，調配生產(chǎn)作業(yè)，對生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的異常問(wèn)題，組織協(xié)調相關(guān)人員采取措施加以解決,保證生產(chǎn)的正常運行與生產(chǎn)任務(wù)的完成。
4、資源管理與跨部門(mén)協(xié)調：依據業(yè)務(wù)流程，負責與技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)、財務(wù)、設備工程等相關(guān)部門(mén)的橫向聯(lián)系，協(xié)調各部門(mén)之間的溝通與合作，落實(shí)、監督、調控生產(chǎn)過(guò)程的各項工藝和能源配置，組織新技術(shù)、新工藝、新設備的應用推廣，組織基礎設備的維護與管理，確保正常生產(chǎn)與高效運營(yíng)。
5、質(zhì)量與安全管理:依據質(zhì)量管理體系文件，貫徹質(zhì)量第一、安全第一的方針，在生產(chǎn)運行過(guò)程中開(kāi)展培訓、檢查、督導、考核質(zhì)量體系文件執行情況，嚴格工藝紀律和操作規程，全面落實(shí)質(zhì)量、安全、生產(chǎn)進(jìn)度三方面的要求，保障生產(chǎn)目標的實(shí)現。
6、部門(mén)行政管理：根據公司發(fā)展戰略及價(jià)值導向，結合生產(chǎn)業(yè)務(wù)特點(diǎn),開(kāi)展組織和人員建設，并進(jìn)行日常監督、檢查指導、績(jì)效考核等工作，實(shí)現人力資本的不斷增值。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責12
工作職責
1、負責制定、執行和監督公司生產(chǎn)相關(guān)工作流程和標準；
2、對非標方案以及招投標方案的技術(shù)支持工作；
3、對公司項目設計方案的審核確認工作；
4、對生產(chǎn)技術(shù)、工藝進(jìn)行管理與指導，組織處理生產(chǎn)中出現的有關(guān)技術(shù)問(wèn)題；
5、負責與設計院或客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通；解答客戶(hù)技術(shù)問(wèn)題；負責與客戶(hù)簽訂技術(shù)協(xié)議；協(xié)助維護客戶(hù)關(guān)系。
6、組織制訂項目的實(shí)施計劃并組織項目的實(shí)施；
7、負責同設計、監理、電力進(jìn)行技術(shù)合作與交流；
8、技術(shù)團隊建設，部門(mén)管理；
9、負責與報價(jià)和技術(shù)設計進(jìn)行交流；負責處理報價(jià)及設計工作中碰到的需要與客戶(hù)溝通的技術(shù)問(wèn)題；
職位要求：
1、熟悉國電力行業(yè)技術(shù)發(fā)展狀況，掌握行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展信息，熟悉行業(yè)工作方式；
3、熟悉配電、線(xiàn)路設計、施工、報價(jià)等國家標準、技術(shù)規范；
4、熟悉線(xiàn)路、居配生產(chǎn)流程、工藝等；
5、能熟練操作各種繪圖軟件，熟悉ISO相關(guān)體系流程，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，有較強的領(lǐng)導及組織能力；
6、具有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、溝通表達能力，學(xué)習能力、抗壓能力；
7、具備較強的獨立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力；
8、工作認真主動(dòng)、細心、具備良好的職業(yè)道德；
9、身體健康，能承受較大工作壓力；
10、電力系統自動(dòng)化或電氣工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責13
職責描述：
1、對試生產(chǎn)和批產(chǎn)之后所需的工藝進(jìn)行維護、方案審核、效果跟蹤。
2、制造技術(shù)更改管理，對更改進(jìn)行評估，并對有效更改負責在生產(chǎn)過(guò)程的落實(shí)。
3、設備管理，對設備組織檢查和評審、制定保養維護計劃，對故障設備維修提供技術(shù)支持。
4、車(chē)間自制件的物流規劃與管理，提高物流效率，降低運行成本。
5、體系與標準建設，協(xié)調制造各工廠(chǎng)開(kāi)展體系工作，并組織制定、落實(shí)提升措施。
6、能源管理；節能項目推進(jìn)，能源數據監控和匯總。
7、展車(chē)等特殊車(chē)輛的制造
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，十年以上整車(chē)工藝及設備相關(guān)經(jīng)驗。
2、掌握生產(chǎn)工藝，精通設備管理，熟悉整車(chē)制造體系和標準。
3、較強的創(chuàng )新意識，良好的組織與協(xié)調能力。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責14
一、生產(chǎn)中心發(fā)展規劃制定與執行：協(xié)助副總經(jīng)理制定生產(chǎn)中心發(fā)展規劃方案、負責本部門(mén)發(fā)展規劃方案制定（負責本部門(mén)訂單運營(yíng)模式打造），通過(guò)及實(shí)施率達到90%以上；
二、團隊建設：本部門(mén)人才引進(jìn)；
三、負責綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù)，制定下達月度生產(chǎn)計劃，做到均衡生產(chǎn)（根據年度生產(chǎn)目標每月25日制定下月生產(chǎn)計劃）
四、負責主持制定、調整年度生產(chǎn)計劃及總預算（生產(chǎn)計劃完成率達到90%以上，生產(chǎn)費用控制在預算范圍內）
五、日常管理。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責15
1、保證本車(chē)間的一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件規定進(jìn)行。
2、根據生產(chǎn)部門(mén)下達的生產(chǎn)計劃，負責組織編制車(chē)間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令單，并保證計劃按期完成。
3、負責本車(chē)間各個(gè)崗位人員的合理調配以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
4、負責組織本車(chē)間有關(guān)人員研究解決生產(chǎn)過(guò)程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問(wèn)題，主持召開(kāi)每周生產(chǎn)作業(yè)例會(huì )，安排布置車(chē)間生產(chǎn)。
5、制訂及編寫(xiě)生產(chǎn)用工藝規程、原始記錄、sop及用于記錄的各種表式交有關(guān)部門(mén)審核，經(jīng)企業(yè)負責人批準實(shí)施。并確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能?chē)栏駡绦小?/p>
6、負責本部門(mén)各級人員的培訓。
7、負責建立自查制度，對生產(chǎn)全過(guò)程進(jìn)行監控。
8、一個(gè)批號完成后負責復核本車(chē)間所有的記錄及表式。
9、參與驗證及再驗證工作，并負責制訂該工作計劃及實(shí)施細則。
10、檢查廠(chǎng)房和維護設備，制止不符合文件要求的生產(chǎn)行為，并立即報告企業(yè)負責人和通知有關(guān)部門(mén)。
11、負責本車(chē)間安全管理，認真貫徹執行安全生產(chǎn)管理制度，保障車(chē)間生產(chǎn)安全。
12、負責對本車(chē)間人員的檢查、監督和考核。按每月考核結果，負責對本車(chē)間人員的薪酬進(jìn)行分配和發(fā)放工作。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責16
1、主持車(chē)間日常生產(chǎn)工作，負責車(chē)間的生產(chǎn)等各項領(lǐng)導工作；
2、負責車(chē)間勞動(dòng)紀律和規章制度的執行，監督各組按工藝進(jìn)行作業(yè)；
3、監督工人的工作質(zhì)量，控制各組的生產(chǎn)進(jìn)度，解決或向上級匯報生產(chǎn)過(guò)程中出現的問(wèn)題；
4、做好員工的思想工作，充分調動(dòng)員工工作積極性，搞好隊伍建設，帶領(lǐng)車(chē)間員工完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、負責車(chē)間人員的崗位調配，確保車(chē)間生產(chǎn)力的優(yōu)化組合，并實(shí)現量化考核。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責17
1、負責公司生產(chǎn)系統的整體程序的管理以及控制，確定生產(chǎn)組織方式和流程設計；
2、負責對相關(guān)的生產(chǎn)環(huán)節制定定量管理指標，并統計、分析、匯總；
3、負責生產(chǎn)質(zhì)量會(huì )議，對生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行把控及分析，提出整改意見(jiàn)；
4、協(xié)調各部門(mén)的管理工作，并配合有關(guān)制度的落實(shí)、執行。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責18
1、定期召開(kāi)技術(shù)生產(chǎn)及相關(guān)會(huì )議，布置生產(chǎn)任務(wù)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，了解員工思想動(dòng)態(tài)；
2、掌握并控制日常技術(shù)、研發(fā)、及生產(chǎn)情況；
3、領(lǐng)導研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)部門(mén)工作、對下屬部門(mén)和人員實(shí)施培訓、考核；
4、協(xié)調各相關(guān)部門(mén)的管理工作，并監督執行，確保生產(chǎn)計劃的圓滿(mǎn)完成。
工廠(chǎng)生產(chǎn)總監崗位職責19
1、 負責組織公司生產(chǎn)規劃，合理分解公司年/季/月度生產(chǎn)加工計劃；
2、 負責生產(chǎn)計劃的制訂與執行，合理統籌生產(chǎn)流程、生產(chǎn)計劃安排、品質(zhì)控制、成本控制及生產(chǎn)跟單管理等工作；
3、 負責對外協(xié)廠(chǎng)商的開(kāi)發(fā)與評審，確保外協(xié)廠(chǎng)商產(chǎn)品加工的質(zhì)量；尋找到質(zhì)量及性?xún)r(jià)比更好的廠(chǎng)商，不斷提高產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量。
4、 建立健全和執行公司生產(chǎn)管理系統和質(zhì)量管理的程序、規范、標準；
5、 生產(chǎn)部所有相關(guān)制度、標準、流程等文件的制訂與完善。
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