企劃部崗位職責（精選25篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編精心整理的企劃部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企劃部崗位職責 篇1
1、男女不限,35周歲以下,廣告設計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,熟練運用photoshop、illustrator、 coreldraw等廣告設計軟件;
2、有較強的審美觀(guān)和和環(huán)境布置、商品陳列構思能力;有獨立完成場(chǎng)景設計、制作以及布置的能力;
3、有一定文字功底能力;
4、負責商場(chǎng)內部環(huán)境陳列的設計、布置;廣告、海報、宣傳冊設計;ui設計;
5、有企劃部工作經(jīng)驗優(yōu)先
6、富有責任心,工作踏實(shí),仔細,有吃苦精神;具有良好的溝通能力、團隊合作精神。
企劃部崗位職責 篇2
1、負責集團、家居廣場(chǎng)相關(guān)新聞報道的文稿撰寫(xiě)（領(lǐng)導講話(huà)稿、主持稿、活動(dòng)拍照等）。
2、負責集團網(wǎng)站新聞的上傳、網(wǎng)站維護、更新。
3、負責集團微博的發(fā)布、維護。
4、負責報刊廣告及相關(guān)公司宣傳性文章的收集，負責了解同行業(yè)及滁州市場(chǎng)的樓市信息。
5、負責網(wǎng)絡(luò )建設與維護，網(wǎng)站、微博等方案的撰寫(xiě)、編輯、實(shí)行等。
6、協(xié)助部門(mén)總監、經(jīng)理完成項目的企劃文案工作。
7、協(xié)助家居廣場(chǎng)各部門(mén)，完成一些物料的制作及其它任務(wù)。
8、參與配合公司其它部門(mén)的工作，完成經(jīng)理及上級領(lǐng)導交給其它臨時(shí)性任務(wù)。
企劃部崗位職責 篇3
企劃可以說(shuō)是管理功能中最基本的要素，是啟動(dòng)企業(yè)的引擎，是從構思到規劃到實(shí)施的全過(guò)程，是進(jìn)行企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、品牌宣傳等一切事務(wù)的基礎。
一、企劃部工作職責：
1、負責公司企業(yè)宣傳及項目宣傳，規劃企業(yè)視覺(jué)傳達系統、企業(yè)文化系統。
2、根據公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略，完成公司項目活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)及廣告推廣方案的整體策劃創(chuàng )意、設計與執行。
3、負責公司對外形象的建立與宣傳，建立公司與行業(yè)媒體的交流、溝通、協(xié)調，建立公司與相關(guān)廣告業(yè)務(wù)合作單位的交流。
4、對各分公司及項目企業(yè)文化和品牌形象的建設實(shí)行統一指導、監督和管理。
5、負責公司主要產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)調研、信息搜集、匯總分析及組織、參與相關(guān)活動(dòng)方案的制定。
6、負責公司主要廣告宣傳材料匯報審批文件和公司主要廣告宣傳材料的設計和制作。
7、配合完成其他日常的推廣宣傳工作。
二、企劃部組織架構和各崗位職責：
�。ㄒ唬┢髣澆拷M織結構圖：
業(yè)務(wù)指導
職能領(lǐng)導
考慮到公司現狀，企劃部前期可配備：
企劃總監一名：履行統籌企劃部工作、媒體宣傳專(zhuān)員、策劃執行專(zhuān)員部分職責企劃經(jīng)理一名：履行文案策劃專(zhuān)員、策劃執行專(zhuān)員部分職責
家居中心企劃經(jīng)理一名：負責家居中心企劃工作
文案編輯專(zhuān)員一名：履行上圖文案策劃專(zhuān)員及媒體宣傳專(zhuān)員部分職責項目設計師兩名：履行上圖形象設計專(zhuān)員及媒體宣傳專(zhuān)員部分職責
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企劃部崗位職責 篇4
(一)企劃總監職責
全面負責公司企劃綱要及企劃工作計劃的制定和實(shí)施;
1、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實(shí)施規劃;
2、執行總公司營(yíng)運方針并按需要組織策劃公司統一實(shí)施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實(shí);
3、制定公司規劃提案，為公司領(lǐng)導提供公司發(fā)展戰略、公司專(zhuān)項個(gè)案、公司整合方向、公司贏(yíng)利開(kāi)發(fā)等專(zhuān)案，提出基本數據理論依據，當好公司參謀;
4、定期到各地區公司按照企劃綱要及工作計劃進(jìn)行目標檢查和考核;
5、負責全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓及工作指導;
6、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門(mén)發(fā)展計劃;
7、負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦;
8、執行總公司規定任務(wù)并按要求下發(fā)地區公司負責實(shí)施方案的落實(shí)、檢查、監督、總結，上報總經(jīng)理執行方案結果和執行總結。
9、 對全國市場(chǎng)情況進(jìn)行調研、匯總、分析。
10、負責營(yíng)運本部企劃的日常工作管理及企劃部與其他部門(mén)的協(xié)調;
(二)企劃專(zhuān)員職責：
1、組織管理專(zhuān)員
�、賲f(xié)助總監完成公司規定的各項工作任務(wù)，抓好主管的專(zhuān)項業(yè)務(wù)并向總監匯報結果;
�、谪撠煿酒髣澖M織架構的完善及地區公司組織架構人員增減的考核;
�、圬撠熎髣澣瞬胚x拔條件的制定和企劃工作的表彰、評定、通報;
�、茏ズ萌珖y一實(shí)施文案的執行、監督、修正和活動(dòng)總結;
�、葚撠熑珖鴥�(yōu)秀文案及日常企劃文件的建檔管理;
�、迣Ω鞯貐^公司廣告收入及規劃細則、企劃工作總結、工作計劃的建檔管理;
�、邔θ酒髣澒ぷ鬟M(jìn)行總結評定標準的制定;
�、嘭撠煂θ緲俗R系統統一實(shí)施結果的檢查和管理;
2、文案策劃文員
�、儇撠煿净顒�(dòng)策劃的企劃工作，完成公司布置的日常工作，并向總監匯報工作結果;
�、谪撠煿敬笮突顒�(dòng)的組織策劃及實(shí)施細案，制定活動(dòng)的實(shí)施細則;
�、壑贫ù笮突顒�(dòng)及一般促銷(xiāo)活動(dòng)的分類(lèi)考核標準及活動(dòng)投入與收益的比例要求;
�、芙M織全公司的策劃創(chuàng )意和文案寫(xiě)作培訓、組織活動(dòng)實(shí)踐的培訓;
�、莅磿r(shí)完成公司指定個(gè)案的策劃和個(gè)案實(shí)施總結;
�、挢撠煿酒髽I(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫(xiě)工作;
�、邔M快訊主題的策劃實(shí)行標準范例化;
�、鄬π碌觊_(kāi)業(yè)和重大節日活動(dòng)的策劃文案實(shí)行標準范例化;
3、媒體宣傳專(zhuān)員:：
�、儇撠煵邉澒酒髽I(yè)形象、企業(yè)文化、大型活動(dòng)的媒體宣傳方式和組織方案
�、谥贫ü究傮w形象宣傳計劃及媒體個(gè)案策劃，制定媒體開(kāi)發(fā)利用規劃細則;
�、劢⑴c媒體的良好合作關(guān)系，為公司企業(yè)形象的提高組織系列軟新聞的專(zhuān)題策劃;
�、茇撠煿拘麄魍ǜ寮皞�(gè)案新聞通稿的范例培訓;
�、輰γ襟w廣告投入進(jìn)行廣告內容、報紙版面、音像組合、廣告主題進(jìn)行規范培訓和創(chuàng )意培訓;
�、迣局卮笫录�、先進(jìn)事跡、公司良好形象典型事件負責媒體報道宣傳;
4、形象設計專(zhuān)員：
�、儇撠煒俗R系統的設計制作和執行標識系統實(shí)施方案的落實(shí);
�、谪撠煹貐^公司門(mén)店的形象設計;
�、燮髣澔顒�(dòng)中常用標準道具的設計及使用說(shuō)明;
�、艽笮推髣澔顒�(dòng)全國性通用的快訊設計稿及媒體廣告稿的制作;
�、葚撠煿酒髣澬蜗蠼榻B畫(huà)冊的設計和制作;
�、迣M快訊的版面設計、廣告收費標準進(jìn)行統一培訓，指導各地區的快訊制作方法;
�、邔俗R系統的目的、意義、特征、寓意進(jìn)行文字創(chuàng )作和理論培訓。
5、市場(chǎng)拓展專(zhuān)員
�、� 負責企劃盈利模型、企業(yè)形象延伸的開(kāi)發(fā);
�、� 負責賣(mài)場(chǎng)內外的廣告布局、收費標準的制定和分積管理模式的管理監督;
�、� 負責制定企劃費用管理制度和收入獎懲制度，把全國企劃費用納入規范化管理;
�、� 以公司網(wǎng)點(diǎn)為依托，拓展企劃在營(yíng)業(yè)以外的贏(yíng)利空間，創(chuàng )建穩定的營(yíng)業(yè)外企劃收入來(lái)源和新的贏(yíng)利模型;
�、� 對全國聯(lián)采品牌商品實(shí)行統一廣告談判，創(chuàng )造收益規模效應;
�、� 對全國市場(chǎng)情況進(jìn)行情報搜集、資料匯總、市場(chǎng)分析。
(三)區域企劃管理人員職責：
6、大區企劃主管：
�、� 代表總部企劃指導和幫助地區公司企劃工作的正常開(kāi)展;
�、� 負責執行大區公司和總部企劃下達的企劃工作任務(wù)，協(xié)助地區企劃按計劃實(shí)施;
�、� 制定大區企劃工作計劃，指導地區公司企劃嚴格按計劃工作要求，實(shí)行企劃崗位管理制;
�、� 負責對地區企劃人員的考核、檢查、選拔、提升進(jìn)行管理和綜合考評，并上報總部企劃;
�、� 對各地區公司企劃工作組織相互交流，選送優(yōu)秀企劃案例，上報總部建檔管理;
�、� 負責對地區公司企劃的專(zhuān)業(yè)知識培訓、操作管理培訓、促銷(xiāo)活動(dòng)指導;
7、大區企劃管理專(zhuān)員
�、� 協(xié)助大區企劃專(zhuān)員管理日常企劃工作，負責對地區企劃人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)考核及培訓;
�、� 負責大區企劃業(yè)務(wù)培訓計劃的制定和日常業(yè)務(wù)管理，指導地區企劃的業(yè)務(wù)管理工作;
�、� 負責大區企劃資料、音像資料的收集整理，上報總部企劃建檔交流;
�、� 對地區公司設崗定位給予幫助指導，并制定崗位責任制;
�、� 負責標識系統的統一實(shí)施對地區企劃進(jìn)行檢查、督促和管理指導;
�、� 對區域市場(chǎng)情況進(jìn)行情報搜集、資料匯總、調研分析。
8、大區組織策劃專(zhuān)員：
�、� 負責大區管轄的地區公司全年企劃活動(dòng)計劃的制定;
�、� 根據總部企劃要求制定本大區DM快迅的全年快迅主題及版面設計要求;
�、� 負責地區公司企劃文案寫(xiě)作、企劃活動(dòng)組織、企劃策劃創(chuàng )意的培訓和指導;
�、� 直接參與地區公司大型活動(dòng)的組織策劃和具體實(shí)施;
�、� 負責促銷(xiāo)道具、活動(dòng)氣氛道具、廣告道具的設計，制定道具的使用收費標準和公司的道具管理措施;
(四)店面美工工作職責：
1、設計、書(shū)寫(xiě)、制作場(chǎng)內POP、端架牌、說(shuō)明欄、告示欄及指示牌等。
2、設計制作店面名類(lèi)裝飾物。
3、完成公司及門(mén)店慶典活動(dòng)的賣(mài)場(chǎng)氣氛營(yíng)造和布置等工作。
4、巡視賣(mài)場(chǎng)及有關(guān)區域，并填寫(xiě)巡場(chǎng)單。
5、協(xié)助店面人員更換快訊、布置賣(mài)場(chǎng)。
6、參加各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng)。
7、協(xié)助安裝燈箱片、展板等工作。
8、室內衛生清潔。
9、機器設備的正常維護及使用。
10、參加晨會(huì )、會(huì )議。
11、維護、保管自用工具、器材。
12、定期向主管匯報工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的工作。
企劃部崗位職責 篇5
一、職位基本信息職位名稱(chēng)：企劃主管隸屬部門(mén)名稱(chēng)：企劃部
崗位編號（HR填寫(xiě)）：直屬上級職位名稱(chēng)：
工資等級（HR填寫(xiě)）：直屬下級職位名稱(chēng)：可輪換崗位：
二、職位設置目的
公司整體形象的包裝、市場(chǎng)活動(dòng)、媒體宣傳的方案設計及實(shí)施，公司內部宣傳的完善與更新，公司大型活動(dòng)的策劃、執行及總結。
三、主要工作職責
1、為建立和完善企劃部工作程序、崗位職責，使部門(mén)工作更加靈活高效；
2、明確企劃部崗位數和職位數。
3、公司全年活動(dòng)方案（線(xiàn)下）的策劃、提案、執行的綜合工作
4、公司全年媒體宣傳方案（線(xiàn)上）的策劃、提案、執行的綜合工作
5、公司不同時(shí)期的規劃宣傳，更新和完善內部宣傳細節工作
6、建立和維護公司網(wǎng)站7 、配合其他部門(mén)有關(guān)工作
8、領(lǐng)導交辦的其他工作
企劃部崗位職責 篇6
一、職位基本信息職位名稱(chēng)：視頻設計隸屬部門(mén)名稱(chēng)：企劃部
崗位編號（HR填寫(xiě)）：直屬上級職位名稱(chēng)：
工資等級（HR填寫(xiě)）：直屬下級職位名稱(chēng)：可輪換崗位：
二、主要工作職責
1、服從主管領(lǐng)導，完成本職工作，嚴格遵守公司制定的各項規章制度，認真履行崗位職責；認真執行及按時(shí)完成部門(mén)主管下達的各項工作任務(wù)；
2、負責企業(yè)宣傳片文案策劃、腳本撰寫(xiě)、拍攝、后期、剪輯制作；
3、配合市場(chǎng)進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下的品牌宣傳與推廣及配合各需求部門(mén)進(jìn)行視頻的后期制作；
4、參與公司組織策劃的推廣活動(dòng)，并對活動(dòng)進(jìn)行拍攝、后期編輯；
5、收集公司影像資料，定期整理；
6、對各種素材包括文字、圖片、視頻等按照編輯規定進(jìn)行有效處理；
7、負責包裝剪輯公司所有數字內容視頻案例，協(xié)助推廣宣傳；
8、協(xié)調與溝通制作過(guò)程中的相關(guān)各環(huán)節；完成制作全過(guò)程，保證成片質(zhì)量。
企劃部崗位職責 篇7
1.協(xié)助營(yíng)運。百貨商場(chǎng)經(jīng)理制定商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戰略，全面負責百貨商場(chǎng)的企劃工作，并對經(jīng)理負責。
2.企業(yè)內外形象設計、宣傳執行，成功塑造企業(yè)形象。
3.策劃組織實(shí)施公司的各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng)，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
4.掌握各廣告媒體的費用及價(jià)格，負責年度廣告宣傳的預算。
5.指導、安排本部門(mén)人員工作，并監督、檢査執行情況。
6.負責對企業(yè)內部宣傳的收集工作。
7.積極與政府有關(guān)職能部門(mén)協(xié)調工作關(guān)系，對外新聞聯(lián)絡(luò )與宣傳。
8.負責與集團公司對口部門(mén)的溝通，協(xié)調各部門(mén)的關(guān)系，正確傳達公司指示。
9.負責商場(chǎng)整體宣傳、包裝、裝飾工作，與各媒體廣告公司保持良好的工作往來(lái)。
10.完成經(jīng)理交辦的其他工作,并及時(shí)反饋執行情況。
企劃部崗位職責 篇8
�。�1）公司內外部信息分析研究
其中內部分析包括：
公司經(jīng)營(yíng)的是什么
公司銷(xiāo)售什么
公司的目標市場(chǎng)在哪里
公司明年的營(yíng)售目標是什么；公司的銷(xiāo)售與利潤目標是什么
什么因素可能妨礙公司達到這些目標
公司的營(yíng)銷(xiāo)預算是什么
公司的產(chǎn)品與服務(wù)的好處是什么
公司的產(chǎn)品和服務(wù)的獨有銷(xiāo)售特色是什么
對公司的經(jīng)常開(kāi)支和利潤影響最好與最壞的產(chǎn)品或服務(wù)是哪種
外部信息分析包括：
誰(shuí)是公司的當前客戶(hù)
客戶(hù)的購買(mǎi)習慣是什么樣的
客戶(hù)為什么買(mǎi)公司的商品和服務(wù)
誰(shuí)是公司的最佳客戶(hù)和潛在客戶(hù)
公司的市場(chǎng)份額是多少
公司的市場(chǎng)份額在增大、縮小還是穩定
市場(chǎng)本身在增大、縮小還是穩定；它是否正在按其它方式改變
公司的競爭對手是誰(shuí)
公司的競爭對手哪方面比公司作得好
公司在哪些方面比它的競爭對手干得好
公司處在什么競爭地位
司的銷(xiāo)售策略是什么
公司的經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢是什么
公司的經(jīng)營(yíng)弱點(diǎn)是什么
怎樣促進(jìn)公司的經(jīng)營(yíng)
�。�2）企業(yè)管理策劃
如何提高公司的效率
如何提高公司員工的積極性如何降低公司的運作成本如何合理利用公司的資源如何增強企業(yè)文化的建設
�。�3）公司計劃發(fā)展管理
公司的未來(lái)的發(fā)展方向
公司內部結構如何優(yōu)化，哪些部門(mén)需要優(yōu)化，哪些部門(mén)需要精簡(jiǎn)
公司科研方向如何發(fā)展，是否符合市場(chǎng)需求
公司理念是否與發(fā)展方向一致，是否需要改進(jìn)
�。�4）公司經(jīng)營(yíng)績(jì)效評價(jià)管理
月考核、季度考核、年考核是否科學(xué)有效這些考核對公司的好處或者壞處是哪些這些考核對員工的好處或者壞處是什么這些考核是否可以改進(jìn)，如何改進(jìn)二、企劃員崗位的任職要求
1良好的心態(tài)
作為一個(gè)企劃員首先要具備一個(gè)良好的心態(tài)，取得成績(jì)時(shí)不驕躁，遇到難題時(shí)不氣餒。隨時(shí)保持一個(gè)積極的態(tài)度，有利于公司的成長(cháng)，也更易讓客戶(hù)接受。
2成熟的思維
企劃員在策劃一個(gè)項目時(shí)，需要考慮的因素非常多。因此，一個(gè)成熟的思維可以考慮得更多更全面。注重細節，贏(yíng)在小事。 3扎實(shí)的基礎
熟悉電氣工程基本知識，了解公司開(kāi)展的高低壓照明、防雷、井電、工業(yè)自動(dòng)化等基本知識，具備一定的現場(chǎng)作業(yè)技能；了解油田企業(yè)的特點(diǎn)，掌握基本知識和營(yíng)銷(xiāo)技巧；能夠熟練應用WORDEXCELPPT；
4預見(jiàn)能力和構思能力
能夠在深入了解公司這一行業(yè)后，對公司未來(lái)的發(fā)展趨勢有一定的預測能力，基于這些預測上能充分的利用自身資源構思未來(lái)的發(fā)展思路。追求實(shí)事求是，這些預測要有一定根據而不是紙上談兵。
5情報能力與組織能力
作為一個(gè)企劃員，必須具備收集、分析必要情報的能力。再依據情報整合手里的資源，對公司的人、事、物的調配能夠充分合理。所以情報能力與組織能力也是必不可少的。
6表現能力和說(shuō)服能力
表現力是充實(shí)企劃的抽象能力，也是讓企劃豐滿(mǎn)、充實(shí)的手段。表現力不一定是企劃人的個(gè)人能力，更多的是集體智慧的發(fā)揮。說(shuō)服能力是溝通的一個(gè)重要部分。說(shuō)服是以企劃的表現能力為依托，通過(guò)對企劃每一個(gè)階段的具體描述來(lái)達到溝通的目的。
7學(xué)習能力與創(chuàng )新能力
我公司是一個(gè)學(xué)習型、創(chuàng )新型的公司。所以要求每一個(gè)員工都能隨時(shí)的保持一個(gè)學(xué)習的態(tài)度，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。由一個(gè)量的累積達到引起一個(gè)質(zhì)變的效果，這樣整體的提升員工素質(zhì)以及提升公司的層次。在學(xué)習的基礎上創(chuàng )新，在創(chuàng )新的過(guò)程中進(jìn)步。創(chuàng )新是人類(lèi)進(jìn)步的靈魂，公司的要實(shí)現飛躍也離不開(kāi)創(chuàng )新。企劃的完成階段也就是對舊制度的更新，所以一個(gè)企劃員，創(chuàng )新能力也是必不可少的。
企劃部崗位職責 篇9
超市百貨商場(chǎng)企劃部崗位職責主要包括以下方面:
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，展開(kāi)公司的營(yíng)銷(xiāo)企劃工作，配合公司開(kāi)展的營(yíng)銷(xiāo)工作以及其他項目的開(kāi)展，接受公司其他部門(mén)的指導和監督。并參與研究公司的營(yíng)銷(xiāo)目標戰略，確定公司的品牌發(fā)展以及規劃和實(shí)施企業(yè)的形象規劃。
2、組織各項關(guān)于市場(chǎng)、產(chǎn)品、消費者競爭狀況等調研策劃，分析研究企業(yè)發(fā)展、營(yíng)銷(xiāo)戰略的'相關(guān)訊息。個(gè)其它營(yíng)銷(xiāo)系統的部門(mén)合作，共同制定與企業(yè)廣告相關(guān)的戰略方案。
3、與廣告公司合作，制定企業(yè)開(kāi)發(fā)的新產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)策劃以及推廣工作。
4、與廣告界，新聞界等媒體保持密切的關(guān)系，不斷提高部門(mén)員工的素養以及工作能力，提高企業(yè)的形象。
5、管理網(wǎng)站的日常運行，組織和協(xié)調有關(guān)部門(mén)的產(chǎn)品包裝設計工作的開(kāi)展。
6、其它相關(guān)的工作。
企劃部崗位職責 篇10
崗位職責:
1、帶領(lǐng)策劃團隊,協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標。
2、負責對戰略企劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導和培訓。良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶(hù)溝通協(xié)調、計劃、談判技巧,能夠把握項目進(jìn)程與流程控制。
4、策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位,各項工作有序開(kāi)展,且績(jì)效達到預期目標。
5、帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶(hù)需求,負責項目開(kāi)發(fā)各階段的策劃與市場(chǎng)調研工作,協(xié)同客戶(hù)部完成各類(lèi)策劃案和推廣方案。
6、參與并執行集團公司制定的階段發(fā)展目標,針對業(yè)務(wù)目標做好執行策略的制定,組織協(xié)調資源確保目標完成。
7、定期主持召開(kāi)部門(mén)策劃工作會(huì )議,參與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議,協(xié)同相關(guān)部門(mén)推進(jìn)集團公司的良營(yíng)銷(xiāo)運營(yíng)。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷, 5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
企劃部崗位職責 篇11
崗位職責:
1.根據公司戰略和業(yè)務(wù)發(fā)展目標,發(fā)展品牌策略,規劃品牌定位和品牌調性。
2.梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng )意,提升品牌健康度,維護品牌形象。
3.聯(lián)合市場(chǎng)調研團隊進(jìn)行用戶(hù)洞察分析和調研方案輸出,
4.策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營(yíng)銷(xiāo)方案推進(jìn)執行并完成相關(guān)數據總結,落實(shí)各項品牌營(yíng)銷(xiāo)方案,確保營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)達到預期效果;對市場(chǎng)推廣渠道進(jìn)行數據監控和反饋跟蹤,對推廣數據進(jìn)行分析。
5.統籌各項活動(dòng)的主題策劃、方案設計、內容整合;熟悉tvc,平面,網(wǎng)絡(luò )等廣告物料制作及項目執行;推進(jìn)品牌推廣計劃的實(shí)施。
6.協(xié)調整合內外各類(lèi)資源,與各部門(mén)建立良好聯(lián)系,提升公司內部協(xié)同效應。
職位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上品牌管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗,有參與運作知名互聯(lián)網(wǎng)品牌定位和整合營(yíng)銷(xiāo)推廣的完整經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、清晰的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)邏輯和思路,具備出色的方案撰寫(xiě)能力、品牌策略能力及整合傳播技巧。
3.結果導向,對數據敏感,思維活躍抗壓性強;熱愛(ài)新鮮事物,關(guān)注創(chuàng )意案例,善于學(xué)習和提升自我,具有創(chuàng )新精神。
4.關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢,熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及acg行業(yè),有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品使用經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.良好的溝通、理解和分析能力,有豐富的項目管理經(jīng)驗,良好合作態(tài)度及團隊精神,富有工作激情、創(chuàng )造力和責任感。
企劃部崗位職責 篇12
1、預測并調研分析判斷流行元素、色彩、主題、面輔料等流行趨勢;
2、優(yōu)化產(chǎn)品品類(lèi)結構、系列、主題及流行色，給予設計部門(mén)實(shí)時(shí)資訊和設計支持;
3、提前把握和設計好整套產(chǎn)品企劃案;
4、進(jìn)行有關(guān)競爭品牌的流行元素等關(guān)鍵部分的調研、分析和報告工作;
5、對每季貨品的上市流通情況制定相應的開(kāi)發(fā)方案并對其準確和及時(shí)性負責;
6、對每季市場(chǎng)調研工作和數據分析報告的節點(diǎn)完成率負責。
企劃部崗位職責 篇13
1、依據公司的目標及計劃，進(jìn)行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進(jìn)行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
2、制定符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jì)效管理制度，并不斷完善績(jì)效管理體系;
3、負責公司績(jì)效管理的實(shí)施、監控、評估改善;
4、負責組織績(jì)效考核、收集和整理績(jì)效考核數據、提交績(jì)效考核分析報告、組織績(jì)效面談等管理工作;
5、負責制定員工福利方案，并監督實(shí)施和評估改善。
6、負責協(xié)調考核部門(mén)與被考核部門(mén)、考核者與被考核者之間的關(guān)系。建立并執行公司的薪資、福利制度;
7、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
8、組織完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
企劃部崗位職責 篇14
1、根據公司人力資源規劃和各部門(mén)的人力資源需求計劃，制訂員工招聘計劃并實(shí)施;
2、直接參與招聘工作，面試應聘人員，對面試人員綜合能力和是否推薦給出評價(jià);
3、負責指導各相關(guān)部門(mén)貫徹落實(shí)各項培訓項目，并跟進(jìn)培訓后效果反饋
4、公司各種活動(dòng)的組織，策劃;
5、完成領(lǐng)導臨時(shí)安排的工作;
企劃部崗位職責 篇15
1、根據品牌定位，開(kāi)展品牌形象包裝與傳播;
2、負責電商品牌店鋪產(chǎn)品文案的撰寫(xiě)，結合產(chǎn)品的特點(diǎn)分析客戶(hù)需求、制定有競爭力的營(yíng)銷(xiāo)方案;
3、對產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng )意性展示，提升產(chǎn)品轉化率;
4、收集同類(lèi)品牌和競品的信息，協(xié)助制定相應的競爭策略，為店鋪運營(yíng)提供相關(guān)數據支持。
企劃部崗位職責 篇16
1)協(xié)助部門(mén)負責人做好年度銷(xiāo)售商品上市規劃，編制商品企劃日歷;
2)負責市場(chǎng)流行趨勢信息收集與分析(當季熱銷(xiāo)/流行預測);
4)負責產(chǎn)品手冊的規劃、需求及調整，及系統內商品信息的維護;
5)協(xié)助產(chǎn)品生命周期管理、庫存控制、重點(diǎn)產(chǎn)品的管理;
企劃部崗位職責 篇17
1、協(xié)助負責人力資源部門(mén)的管理工作，根據公司發(fā)展戰略規劃，組織定期對公司的人力資源狀況作統計分析，為管理層重大的管理決策提供有效的參考和依據;
2、負責公司完善公司的各項規章制度、規范和流程，對部屬員工和部門(mén)公共資源進(jìn)行合理有效的整合;
3、負責現有招聘渠道的維護、新招聘渠道的拓展和開(kāi)發(fā);
4、負責人員的社會(huì )招聘以及校園招聘;
4、對公司組織架構的調整提供合理建議，建立科學(xué)合理、具有激勵性的薪酬管理體系;
5、健全公司績(jì)效管理體系，激發(fā)員工的工作積極性和主動(dòng)性;
6、增進(jìn)部門(mén)間的溝通了解，加強部門(mén)與部門(mén)配合協(xié)調工作;
7、發(fā)展并宣揚公司企業(yè)文化，豐富員工精神生活，增強員工對企業(yè)的歸屬感與團隊凝聚力。
企劃部崗位職責 篇18
1、負責建立、實(shí)施和不斷優(yōu)化公司商品企劃流程及相關(guān)作業(yè)規范，不斷提升公司整體商品企劃能力;
2、負責組織收集各類(lèi)市場(chǎng)資訊，組織流行趨勢研究，定期分析流行趨勢、顏色、面輔料、服裝風(fēng)格、服裝外型等設計要素，定期制作市場(chǎng)預測分析報告和流行趨勢預測分析報告;
3、負責定期檢視公司的目標顧客、品牌定位、品牌形象和商品展示，定期形成品牌分析報告;
4、負責參與制定每季的商品需求企劃案，主導商品企劃方案的產(chǎn)生，整合產(chǎn)品規劃部分商品企劃案。
5、根據商品企劃案的提案、銷(xiāo)售及成本預算，建立本季度的產(chǎn)品價(jià)格體制、款式數量、類(lèi)別比例、波段計劃、整體貨量等，并針對本期市場(chǎng)情況和公司發(fā)展戰略，建立本季度的專(zhuān)題提案。
企劃部崗位職責 篇19
1、根據公司人力規劃,編制人力組織架構、并適時(shí)更新調整;
2、根據公司人員編制情況并結合公司需求,完成人員的招聘、面試、甄選、錄用工作;
3、分析培訓需求,擬訂員工培訓計劃,并按時(shí)組織員工培訓、交流活動(dòng)等;
4、公司半年度、年度人才盤(pán)點(diǎn)工作;
5、負責員工入、轉、調、離,勞動(dòng)合同手續、人事檔案資料存檔及OA人事信息錄入及更新維護等人事相關(guān)工作,完成人力月報的填寫(xiě)工作;
6、負責員工關(guān)系及員工關(guān)懷工作;
7、負責行政后勤管理工作。
企劃部崗位職責 篇20
1、結合業(yè)務(wù)目標和客戶(hù)需求，定義產(chǎn)品和解決方案，同時(shí)提供行業(yè)發(fā)展調研分析，對產(chǎn)品提出改進(jìn)建議和方案;
2、負責規劃產(chǎn)品：根據市場(chǎng)調研報告進(jìn)行產(chǎn)品構思、組織可行性分析評審，編寫(xiě)需求說(shuō)明書(shū)和規格說(shuō)明書(shū);
3、負責用戶(hù)場(chǎng)景的需求調研、需求分析和競品分析，提煉產(chǎn)品差異化價(jià)值;
4、參與新品的推廣、策劃、培訓及訂單、銷(xiāo)量計劃的制定;
5、負責對項目組成員及其它部門(mén)相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品功能培訓;
6、組織產(chǎn)品上市前的試用和參與試銷(xiāo)工作，并對問(wèn)題進(jìn)行跟蹤;
7、產(chǎn)品上市后，對市場(chǎng)和客戶(hù)需求進(jìn)行持續的監測和研究，保障產(chǎn)品的整體競爭力和經(jīng)營(yíng)目標達成。
企劃部崗位職責 篇21
1、維護并拓寬招聘渠道，與部門(mén)溝通招聘需求，完成招聘流程工作;
2、辦理員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)工作的開(kāi)展;
3、員工人事信息管理與員工檔案的維護;
4、完成社保、公積金的購買(mǎi)及其他社保、公積金相關(guān)手續;
6、負責部門(mén)各類(lèi)費用報銷(xiāo)及預算工作;
7、負責合同管理和項目管理;
8、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展部門(mén)的管理工作，督導公司及部門(mén)的各項流程、制度實(shí)施;
9、負責部門(mén)內部各項行政內務(wù)工作(各類(lèi)數據的統計、報表制作、通知公告、工作總結的撰寫(xiě))，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導負責內部各項工作的推動(dòng);
10、負責公司團隊活動(dòng)的組織，隨時(shí)保持和部門(mén)員工的良好溝通營(yíng)造團隊氛圍，傳遞企業(yè)文化;
11、上級領(lǐng)導交辦的其他事。
企劃部崗位職責 篇22
1、負責公司人力資源工作規劃;
2、負責員工招聘，開(kāi)發(fā)招聘渠道，按時(shí)完成招聘目標，建立人才梯隊;
3、負責員工入職、人事調動(dòng)、離職等手續和員工關(guān)系管理，建立人事檔案;
4、負責社保公積金的辦理等事務(wù)性工作;
5、負責公司的對外宣傳工作(網(wǎng)站維護及宣傳冊制作);
6、負責重要材料申報以及員工職稱(chēng)申報工作;
7、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
企劃部崗位職責 篇23
崗位職責:
1、負責網(wǎng)頁(yè)廣告設計、專(zhuān)題頁(yè)面設計、美工創(chuàng )意等工作；
2、負責公司對外宣傳圖片處理、美化、設計、修改、更新等；
3、根據產(chǎn)品和品牌設計需求，完成相關(guān)界面設計制作；
4、軟文攥寫(xiě)，配合公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記文案的整理編寫(xiě)工作；
5、具備活動(dòng)策劃和文案的企劃工作。
崗位要求：
1、美術(shù)或視覺(jué)設計大專(zhuān)以上學(xué)歷，良好的美術(shù)功底，3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorolDraw等常用平面設計軟件；
3、具備扎實(shí)的美術(shù)功底與色彩感,完成產(chǎn)品視覺(jué)方案，善于創(chuàng )意，有獨立設計、制作能力；
4、具有清晰的設計思路，良好的溝通能力，善于協(xié)作，責任心強；
5、有產(chǎn)品拍攝經(jīng)驗、視頻制作經(jīng)驗者優(yōu)先(簡(jiǎn)歷中請提供作品)。
企劃部崗位職責 篇24
1、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定，媒體活動(dòng)計劃的審定，完成公司營(yíng)銷(xiāo)推廣項目的整體策劃創(chuàng )意、設計與規劃，并指導專(zhuān)案策劃與設計，配合完成日常推廣宣傳工作；
2、參與公司發(fā)展目標戰略研究，承擔企業(yè)中長(cháng)遠的形象規劃和實(shí)施。負責公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場(chǎng)文化和管理文化。
3、全面管理公司標識系統的統一制定、設計和實(shí)施規劃；執行公司營(yíng)運方針并按需要組織策劃公司統一實(shí)施的大型企劃方案，檢查和監督方案的落實(shí)；
4、參與公司成立的各考核、檢查、監理、驗收小組，并對各小組的運作及管理情況提出建設性建議。
5、負責公司活動(dòng)所需材料核算、工程驗收核算等，并嚴格按照公司規定標準，執行好統計核算管理規定工作。
6、按時(shí)保質(zhì)保量的完成部門(mén)內部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領(lǐng)導小組，匯同有關(guān)部門(mén)起草各種活動(dòng)方案。
7、積極帶領(lǐng)本部們人員，遵守公司的各項規章制度，團結一心，為公司企業(yè)管理獻計獻策，多培養出年輕的優(yōu)秀管理人才。
8、抓好部門(mén)內部管理，搞好休班輪休制，搞好全面管理工作。負責全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓及工作指導；
9、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門(mén)發(fā)展計劃，負責企劃人員的選拔、考核、培養、推薦；
10、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門(mén)的協(xié)調；
企劃部崗位職責 篇25
1、協(xié)助企劃總監組織開(kāi)展企劃部的各項工作；
2、收集有關(guān)房地產(chǎn)的信息，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析銷(xiāo)售和市場(chǎng)發(fā)展狀況，提出書(shū)面報告及針對性意見(jiàn)，為公司企業(yè)各類(lèi)決策提供依據。
3、負責撰寫(xiě)及執行項目的階段性營(yíng)銷(xiāo)策劃方案。
4、組織建立健全部門(mén)內部制度，改進(jìn)內部管理流程，提高部門(mén)工作效率。
5、計劃并組織廣告宣傳計劃、階段目標及效果評估。
6、負責項目的宣傳推廣定位和主題創(chuàng )意文案。
7、協(xié)助企劃總監負責重要的接待和外聯(lián)，塑造企業(yè)良好的內外部形象。
8、策劃組織實(shí)施公司的各項活動(dòng)和促銷(xiāo)活動(dòng)，塑造企業(yè)形象，提高企業(yè)知名度和美譽(yù)度。
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