女裝崗位職責15篇

　　在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的女裝崗位職責，歡迎大家分享。

女裝崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、確保區域內店鋪按質(zhì)、按時(shí)的達成銷(xiāo)售目標；

　　2、確保區域內店鋪的銷(xiāo)售/管理工作順利進(jìn)行；

　　3、對公司各項方針政策在區域店鋪的執行情況負責；

　　4、對市場(chǎng)調研內容準確性負責；

　　5、對區域內店鋪銷(xiāo)售任務(wù)、培訓結果、陳列狀況、人員管理負責。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上品牌服裝終端管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、了解高端女裝行業(yè)區域營(yíng)運流程，掌握終端培訓教材開(kāi)發(fā)及授課能力；

　　4、精通高端女裝行業(yè)基本知識（銷(xiāo)售技巧、貨品、終端店鋪團隊建設等）；

　　5、良好的組織、溝通、協(xié)調能力。

女裝崗位職責2

　　一、對所在店店員、商品、銷(xiāo)售等進(jìn)行全面管理并承擔責任，帶領(lǐng)店員協(xié)助公司銷(xiāo)部門(mén)做好銷(xiāo)售。

　　二、要嚴格要求自我，個(gè)人率先垂范，完善和提高各方面素質(zhì)和技能，作好店員的楷模及幫教和督導工作，時(shí)時(shí)保持穩定平和的心態(tài)。

　　三、嚴格遵守公司各項規章制度，貫徹落實(shí)公司的各項要求，并保證執行到位。

　　四、熟悉所在商場(chǎng)的相關(guān)制度并帶頭執行，熟悉商場(chǎng)相關(guān)流程及處理好與各部門(mén)關(guān)系。

　　五、對所在店的銷(xiāo)售每月有既定挑戰性目標和具體計劃，并嚴格執行和檢視跟進(jìn)對策。

　　六、每日銷(xiāo)售要及時(shí)匯報、并于次日11：30分前回傳銷(xiāo)售日報表到公司，每周、每月書(shū)面銷(xiāo)售情況及同類(lèi)商品銷(xiāo)售情況和商場(chǎng)業(yè)績(jì)排名，作出下周、下月工作計劃，并嚴格執行落實(shí)。

　　七、對所在店商品陳列有自己獨到的見(jiàn)解，并做好現場(chǎng)的陳列效果達到最佳及定時(shí)調整賣(mài)場(chǎng)陳列。

　　八、制訂排班表并嚴格督促按既定排班表出勤。做好交接班工作。

　　九、及時(shí)總結銷(xiāo)售經(jīng)驗和協(xié)調好店員關(guān)系，營(yíng)造良好融洽的工作氛圍，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。

　　十、協(xié)助主管做好VIP客戶(hù)資料的整理并建檔和促銷(xiāo)活動(dòng)時(shí)的溝通。

　　十一、 突發(fā)事件及顧客投訴要及時(shí)控制現場(chǎng)并將影響降止最低，并迅速向公司匯報，以便及時(shí)應對。

　　十二、 負責當店商品的進(jìn)、銷(xiāo)、存、退轉補的建帳和盤(pán)點(diǎn)對帳工作。根據銷(xiāo)售情況分析暢滯銷(xiāo)原因，以便優(yōu)化配置商品。

　　十三、 對公司總倉所配新品和店里自選新品要在兩日后及時(shí)反饋銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)以便公司作出調整應對措施。

　　十四、 維護公司良好形象及利益，使用標準的禮貌服務(wù)用語(yǔ)及運用正確的服務(wù)技巧，并督促店員使用標準用語(yǔ)和提升銷(xiāo)售技巧。

　　十五、 不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，努力提高綜合素質(zhì)，全面協(xié)調管理好店務(wù)，努力使各方面工作質(zhì)量做到更好。

女裝崗位職責3

　　1、統籌圖稿與樣衣版型、修改意見(jiàn)

　　2、統籌工藝和版型方向

　　3、應季技術(shù)資料制定和審核

　　4、應季服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與設計及產(chǎn)品有效溝通并落實(shí)供應商執行

　　5、基礎版型建設、優(yōu)化、執行

　　6、服裝開(kāi)發(fā)工廠(chǎng)技術(shù)人員技術(shù)能力提升

女裝崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、根據公司發(fā)展規劃及目標制定符合公司要求的經(jīng)銷(xiāo)商活動(dòng)規則，并且實(shí)施及落地跟蹤；

　　2、根據制定的公司活動(dòng)規則進(jìn)行經(jīng)銷(xiāo)商排名；以數據為中心來(lái)分析現有經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況、價(jià)格情況，并提出銷(xiāo)售改進(jìn)方案；

　　3、負責供應商及線(xiàn)上經(jīng)銷(xiāo)商的開(kāi)發(fā)及維護工作；

　　4、協(xié)調本部門(mén)與公司其他部門(mén)的相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、有至少2年以上以淘寶/天貓為平臺店鋪成功運營(yíng)經(jīng)驗；

　　2、有極強的商業(yè)嗅覺(jué)，有成功商業(yè)性電商產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗；

　　3、精通淘寶/天貓的運營(yíng)環(huán)境、淘寶/天貓制定的交易規則、淘寶/天貓的推廣ROI、淘寶/天貓付費廣告投放，精通淘寶網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)；

　　4、熟悉淘寶網(wǎng)會(huì )員的購物習慣和購物心理，有淘寶/天貓相關(guān)資源優(yōu)先考慮；

　　5、熟悉網(wǎng)絡(luò )推廣、傳播方式和渠道分銷(xiāo)，熟悉電子商務(wù)模式與流程；

　　6、須具有良好的溝通及協(xié)調能力、有事業(yè)心及工作熱情度。

女裝崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、準確把握品牌風(fēng)格,根據產(chǎn)品規劃方向和品牌定位,完成新品的設計研發(fā);

　　2、根據公司整體進(jìn)度安排,全面跟進(jìn)樣衣的制作,并對樣衣進(jìn)行確認;

　　3、為公司品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣部門(mén)提供產(chǎn)品設計中各元素:設計定位、產(chǎn)品風(fēng)格、搭配及面料、色彩、款式賣(mài)點(diǎn)等相關(guān)說(shuō)明資料;

　　4、結合品牌定位人群特性提出產(chǎn)品創(chuàng )意,制定產(chǎn)品年、季策劃方案;

　　5、根據確定的產(chǎn)品年、季策劃展開(kāi)產(chǎn)品圖稿設計;

　　6、管理自己的團隊,合理分配人員,讓自己的團隊始終保持良性發(fā)展;

　　7、完成上級交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、服裝設計相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上品牌女裝設計工作經(jīng)驗,熟悉各類(lèi)服裝工藝流程,精通各種服裝面料、輔料的運用及工藝要求;

　　3、具有較強的設計和繪稿能力,優(yōu)秀的溝通能力和團隊管理能力,有良好的團隊合作精神和執行力。

女裝崗位職責6

　　1、擅于發(fā)現服裝的設計點(diǎn),結合流行多風(fēng)格展示產(chǎn)品;

　　2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當季服裝產(chǎn)品的風(fēng)格走向做好季度搭配企劃;

　　3、根據每期拍攝主題進(jìn)行搭配與購買(mǎi)配飾;

　　4、負責拍攝現場(chǎng)模特的穿搭工作;

女裝崗位職責7

　　1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售服務(wù)和客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);

　　2、負責維護客戶(hù)關(guān)系,做好相關(guān)的各項業(yè)務(wù);

　　3、負責整理產(chǎn)品的銷(xiāo)售資料;

　　4、挖掘客戶(hù)需求,推薦公司產(chǎn)品,實(shí)現產(chǎn)品銷(xiāo)售接受上級的工作安排,具備獨立完成搭配的銷(xiāo)售技能,實(shí)現銷(xiāo)售目標;

女裝崗位職責8

　　1、熟悉成熟高端品牌女裝全季節產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

　　2、了解市場(chǎng)流行信息和國際女裝潮流,通過(guò)各種媒體和現場(chǎng)發(fā)布會(huì )收集流行資訊:包括時(shí)裝發(fā)布會(huì )、服裝流行主題、服裝流行色等;

　　3、針對地區域市場(chǎng)調查,商場(chǎng)調查,目標品牌調查;

　　4、聯(lián)系面料商,參加面料展會(huì ),收集流行面料色卡;

　　5、結合市場(chǎng)調查結果和流行資訊,與設計總監共同確定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主題和開(kāi)發(fā)計劃;

　　6、調整并明確設計思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料,接受設計總監的總體操控和建議;

　　7、與版型師溝通設計意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度;

　　8、協(xié)調版師和樣衣工的工作,控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量;

　　9、樣衣成后,參與調整樣衣版型,修改樣衣上不理想的工藝方法;

　　10、整盤(pán)服裝的調整期間,初審會(huì )和內審會(huì )聽(tīng)取總經(jīng)理等人的意見(jiàn),共同確定調整方向;

　　11、參與服裝產(chǎn)品訂貨會(huì ),聽(tīng)取各區域市場(chǎng)人員和代理商的意見(jiàn),為下次的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)做準備。

　　12、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作事項。

女裝崗位職責9

　　職位描述：

　　1、根據公司下達的區域銷(xiāo)售目標，督促和跟進(jìn)銷(xiāo)售任務(wù)的達成。

　　2、對區域內直營(yíng)及加盟商進(jìn)行有效的管理和維護，協(xié)助客戶(hù)提升管理和銷(xiāo)售；

　　3、負責所轄區域新店開(kāi)張的跟進(jìn)與開(kāi)業(yè)指導工作；

　　4、負責所轄區域銷(xiāo)售計劃、促銷(xiāo)計劃跟蹤實(shí)施；

　　5、負責所轄區域店鋪進(jìn)行銷(xiāo)售、陳列、貨品組織的培訓。

　　任職資格：

　　1、性別，22-35歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、三年以上品牌女裝零售終端管理工作經(jīng)驗，知名女裝品牌同等崗位者優(yōu)先錄用；

　　3、熟悉店鋪運營(yíng)、銷(xiāo)售管理、庫存管理、人員管理，具良好的數據分析能力；

　　4、具有培訓意識和能力，提升店鋪人員整體銷(xiāo)售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力；

　　5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，人際關(guān)系能力及團隊合作精神

女裝崗位職責10

　　1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2、一年以上快時(shí)尚女裝陳列工作經(jīng)驗;

　　3、具有時(shí)尚感,良好的美術(shù)基礎和敏銳的色彩平衡感,對品牌服裝賣(mài)場(chǎng)、服飾產(chǎn)品布置、擺設有系統的認識;

　　4、能夠獨立組織、實(shí)施陳列培訓,有較好的文字功底以及優(yōu)秀的口頭表達能力;

　　5、熟悉ps/cdr/3d等軟件者優(yōu)先考慮。

女裝崗位職責11

　　工作職責：

　　1、按照公司的客戶(hù)服務(wù)標準，為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成銷(xiāo)售目標。

　　2、學(xué)習、熟悉店鋪產(chǎn)品知識。

　　3、 整理存貨、點(diǎn)收來(lái)貨、查點(diǎn)店鋪產(chǎn)品數目，核實(shí)貨品銷(xiāo)售數量及盤(pán)點(diǎn)。

　　4、協(xié)助維護店鋪貨品陳列，維護保持店鋪衛生。

　　5、積極解答顧客查詢(xún)，為顧客提供售后產(chǎn)品保養意見(jiàn)等。

　　崗位要求：

　　1、學(xué)歷不限，較強的時(shí)尚敏銳度；

　　2、五官端正，形象良好，凈身高162cm以上，年齡在18—35歲之間；

　　3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；

　　4、有高端品牌服飾銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　5、親和力強，有良好的溝通能力、客戶(hù)服務(wù)意識，工作積極主動(dòng)。

女裝崗位職責12

　　1、嚴格遵守公司的各項規章制度,自覺(jué)維護公司形象;

　　2、良好的`團隊精神、執行力及管理力;

　　3、店鋪日常營(yíng)運管理,有效推動(dòng)各項制度的實(shí)行;

　　4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;

　　5、團隊建設:員工管理、人員培訓培養等

　　6、客戶(hù)管理:vip跟進(jìn)管理、客訴跟進(jìn)處理等

　　7、貨品管理:根據數據分析對店鋪貨品進(jìn)行全局把控。

女裝崗位職責13

　　1、對設計理念可以做到收放自如,可以在設計與市場(chǎng)兩者之間很好的找到平衡點(diǎn)。善于把握品牌風(fēng)格,結合品牌定位人群特性制定產(chǎn)品年、季策劃方案,能夠指導設計師并整合系列產(chǎn)品,明確商品的主題規劃,品類(lèi)結構,定價(jià)規劃,色彩計劃、面料計劃和上市波段規劃;

　　2、具備敏銳的眼光和較強的時(shí)尚預測能力(抓住流行元素,把握服飾的色彩,面料等流行趨勢),善于根據品牌的定位進(jìn)行季度企劃,能獨立完成款式設計及色彩、輔料的搭配;

　　3、有較高的審美水平及設計魄力,了解本專(zhuān)業(yè)的各項知識及技能,對時(shí)尚流行反應敏感;

　　4、有規劃全年度產(chǎn)品結構設計的能力,能領(lǐng)導組織全盤(pán)產(chǎn)品開(kāi)發(fā),熟知服裝生產(chǎn)工藝,溝通能力強,有效激發(fā)設計團隊士氣與創(chuàng )造力,有較強的主觀(guān)意識.

女裝崗位職責14

　　1.能獨立做出季度年度概念設計風(fēng)格方案

　　2.完善和優(yōu)化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協(xié)調和修改產(chǎn)品設計,負責樣板樣衣的審核工作,跟進(jìn)打板及修板的進(jìn)度

　　3.有效領(lǐng)導團隊如期完成產(chǎn)品研發(fā)工作,確保工作如期完成。設計研發(fā)任務(wù),控制設計產(chǎn)品質(zhì)量和開(kāi)發(fā)成本,嚴控執行設計預算;

　　4.具有良好的領(lǐng)導能力和溝通能力以及團隊協(xié)作能力,較強的設計創(chuàng )新能力,協(xié)調下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率工作熱情、做事認真,責任心強。

女裝崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、了解所負責類(lèi)目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動(dòng)商品需求計劃

　　2、對合作的品牌/品類(lèi)進(jìn)行評估,負責商品的審核,評估和數據分析等工作

　　3、制定商品價(jià)格策略,參與價(jià)格決策,實(shí)現商品效益最大化

　　4、協(xié)助公司其他部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)操辦;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他事項

　　任職資格:

　　1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內衣、運動(dòng)等市場(chǎng)及產(chǎn)品特性;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營(yíng)運經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、具備良好的商品數據分析能力,excel操作熟練

　　4、有較強的協(xié)調和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節奏

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