管理崗位職責集錦15篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編整理的管理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

管理崗位職責1

　　資產(chǎn)管理部---基金研究崗農銀人壽農銀人壽保險股份有限公司,農銀人壽,農銀人壽保險,農銀職責描述:

　　1.負責跟蹤研究基金市場(chǎng),形成市場(chǎng)分析報告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;

　　2.深入研究具體基金品種,形成研究報告并提出投資建議,為投資經(jīng)理提供決策支持;

　　3.負責基金池的建立和維護;

　　4.調研基金公司,參加外部會(huì )議,并形成相關(guān)報告;

　　5.按要求進(jìn)行專(zhuān)題研究,形成專(zhuān)題報告;

　　6.完成領(lǐng)導布置的其他工作。

　　任職要求:

　　1.碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、投資、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　2.具有2年以上基金投資相關(guān)工作經(jīng)驗,有委托投資經(jīng)驗的優(yōu)先,有優(yōu)秀歷史投資業(yè)績(jì)的優(yōu)先。

管理崗位職責2

　　職責描述:

　　1.通過(guò)展會(huì )、貿易平臺等線(xiàn)上線(xiàn)下渠道拓展海內外市場(chǎng),開(kāi)發(fā)、維護國內外客戶(hù);

　　2.進(jìn)出口訂單跟蹤、交付;

　　3.產(chǎn)品生產(chǎn)、發(fā)貨過(guò)程跟蹤;

　　4.國內外市場(chǎng)客戶(hù)分析,及時(shí)反饋客戶(hù)需求信息,推動(dòng)新產(chǎn)品拓展工作;

　　5.完成公司規定的進(jìn)出口目標計劃;

　　6.完成上級安排的其他事務(wù)性工作;

　　任職要求:

　　1.國際貿易或英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,阿拉伯語(yǔ)、西班牙語(yǔ)或其他小語(yǔ)種其中一項口語(yǔ)流利者優(yōu)先;

　　2.具有一年以上實(shí)際貿易工作經(jīng)驗,熟悉貿易流程,可獨立開(kāi)發(fā)客戶(hù)并完成訂單,有農產(chǎn)品貿易相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.思維敏銳,性格開(kāi)朗,勤奮好學(xué),溝通協(xié)調能力好,抗壓能力強。

管理崗位職責3

　　工作職責:

　　1、負責對日常業(yè)務(wù)數據進(jìn)行分析、挖掘潛在隱患風(fēng)險、提出風(fēng)險報告,并提出整改建議;

　　2、負責負日常管理數據進(jìn)行分析,就影響的關(guān)鍵因素進(jìn)入深入挖掘,提出整改建議;

　　3、負責對質(zhì)檢團隊進(jìn)行管理,確認業(yè)務(wù)的有序進(jìn)行;

　　4、按時(shí)保質(zhì)地完成公司交辦的各項工作任務(wù),確保工作質(zhì)量和進(jìn)度達到目標要求。

　　任職要求:

　　1、熟練使用一種或幾種分析統計及數據挖掘工具;

　　2、能跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求轉化為適合的數學(xué)模型;

　　3、能熟練編寫(xiě)各類(lèi)業(yè)務(wù)需求分析、數據分析文檔,文檔的樣式整潔、描述清晰、完整的覆蓋分析要求 ;

　　4、邏輯清晰,認同數據是為業(yè)務(wù)發(fā)展更好而服務(wù)的理念,樂(lè )于分享;

　　5、有較全面的技術(shù)知識面,能迅速掌握不同行業(yè)的技術(shù)要領(lǐng);

　　6、統計學(xué)、數學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,2年以上數據分析相關(guān)工作;

　　7、有質(zhì)檢或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

管理崗位職責4

　　工作職責:

　　1、負責制定幼教集團中的幼兒園教育、運營(yíng)標準,包括課程方案、保教方法、一日生活流程、課堂模式、評估導向,并形成課程計劃、教學(xué)方法、學(xué)術(shù)手冊、管理手冊等;

　　2、負責審核確定所屬幼兒園發(fā)展規劃、目標及學(xué)年度重心工作計劃,開(kāi)展日常運營(yíng)、教學(xué)督察、績(jì)效評估,發(fā)現問(wèn)題干預解決,并參與處理緊急事件;

　　3、負責幼兒園園長(cháng)、教師培訓的項目策劃、實(shí)時(shí)指導、實(shí)踐性培訓;

　　4、負責跨部門(mén)協(xié)調,對園長(cháng)日常運營(yíng)提供全方位支持。

　　任職要求:

　　1、具有5年以上豐富的幼兒園教育教研經(jīng)驗,擔任過(guò)5年以上學(xué)前教研主管或幼兒園園長(cháng);

　　2、熟悉各國際學(xué)前教育體系,具有國際學(xué)前教育理念運用到國內市場(chǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具有良好的溝通、培訓和管理能力。

管理崗位職責5

　　品牌經(jīng)理崗位職責 及任職資格

　　企業(yè)品牌經(jīng)理的職責：1.制定品牌管理戰略性文件，規定品牌管理與識別運用的一致性策略方面的最高原則。2.建立品牌的核心價(jià)值及定位，并使之適應公司的文化及發(fā)展需要。3.定義品牌架構及溝通組織的整體關(guān)系，并規劃整個(gè)品牌系統，使公司每一個(gè)品牌都有明確的角色。4.品牌延伸，提升等方面戰略性問(wèn)題的解決。5.品牌資產(chǎn)評估，品牌傳播的戰略性監控等。

　　品牌經(jīng)理崗位職責

　　1. 擬定公司品牌發(fā)展策略和全國促銷(xiāo)方案，組織搭建品牌管理工作體系，建立與維護公司產(chǎn)品品牌的定位；

　　2. 確保品牌識別被合適應用并持續提升品牌競爭力,在改良老產(chǎn)品開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品上從市場(chǎng)品牌角度提出合理化建議；

　　3. 制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好員工品牌意識培訓；

　　4.制訂全年度品牌推廣計劃和投入費用預算及損益預估，制訂本部門(mén)的資產(chǎn)管理、文檔管理、品質(zhì)管理、預算管理等工作，提升部門(mén)工作效率;

　　5. 創(chuàng )造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致，確�？蛻�(hù)關(guān)系管理方案與品牌保持同步；

　　6. 做好目標消費群調查和品牌跟蹤調查，確保所有傳播能增加品牌體驗，確保產(chǎn)品文化滿(mǎn)足更準確的、更深層次的用戶(hù)需求,為品牌帶來(lái)正面的影響，提升品牌的形象。

　　7． 銷(xiāo)售狀況追蹤,撰寫(xiě)分區域推動(dòng)計劃;年度市場(chǎng)總結、計劃。

　　1、制定和實(shí)施品牌的戰略規劃。當然，做好品牌戰略規劃的前提是，你對公司的產(chǎn)品極其了解，對公司的生存競爭環(huán)境相當熟悉，對產(chǎn)品的客戶(hù)定位極其明確。這樣，你對公司品牌的戰略發(fā)展方向才會(huì )有明確定義。

　　一個(gè)企業(yè)品牌的構成：行為+形象+理念+口碑

　　2、創(chuàng )造和維護品牌的一致性。不能讓消費者對品牌的理念產(chǎn)生模糊。比如：999是生產(chǎn)醫藥的，他又生產(chǎn)啤酒，也用999牌，這樣，消費者就會(huì )對999的品牌形象產(chǎn)生模糊，999定位于專(zhuān)業(yè)的醫藥生產(chǎn)商的品牌形象，就會(huì )淡化。最好的解決方法是：999投資一家啤酒廠(chǎng)，用別的商標生產(chǎn)，建立多品牌體系。

　　3、短期企業(yè)目標與長(cháng)期企業(yè)目標：企業(yè)的短期目標當然是銷(xiāo)售的增長(cháng)、品牌知名度的提升。長(cháng)期目標是：品牌資產(chǎn)的積累，

　　對于品牌經(jīng)理來(lái)說(shuō)，短期目標固然重要，但主要任務(wù)是塑造清晰的品牌形象，即品牌差異化、個(gè)性化，并保持明確的品牌戰略。 定義

　　品牌經(jīng)理，就是公司為每個(gè)品牌的產(chǎn)品或產(chǎn)品線(xiàn)配備一名直接經(jīng)營(yíng)責任者，使其對該品牌的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)（包括產(chǎn)品概念、價(jià)格與成本、材料要求、包裝要求、上市時(shí)間等）、產(chǎn)品銷(xiāo)售、產(chǎn)品毛利等經(jīng)營(yíng)承擔全部責任，并具體協(xié)調產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)、生產(chǎn)部門(mén)以及銷(xiāo)售部門(mén)的工作，負責品牌建設的全過(guò)程。

　　品牌經(jīng)理的類(lèi)別與扮演的.角色

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)的職能因企業(yè)的發(fā)展所處的階段不一樣，而不同。一般來(lái)說(shuō)，品牌經(jīng)理可以分為4種：創(chuàng )立品牌型、維護品牌型、鏈接品

　　牌型、組合品牌型。品牌經(jīng)理也分為以下幾類(lèi)。一類(lèi)是全球品牌經(jīng)理，它管理著(zhù)全球性的品牌，其任務(wù)是確保各個(gè)國家的分公司配合企業(yè)整體品牌戰略的實(shí)施，并且促使跨國界的品牌管理的先進(jìn)辦法在各分公司內得以交流。還有一類(lèi)叫做品牌類(lèi)別經(jīng)理，是為提高分銷(xiāo)和物流的效率而設置的。例如，史密斯克蘭公司(生產(chǎn)抗酸劑、感冒藥、口腔衛生產(chǎn)品等)已經(jīng)建立起一個(gè)全球品牌分類(lèi)管理結構。每個(gè)品牌管理團隊擁有自己的研發(fā)、市場(chǎng)和品牌管理隊伍，決定現有品牌的延伸并為全球品牌擴充新的內涵。

　　品牌經(jīng)理在企業(yè)中扮演三個(gè)角色：一是制定和實(shí)施品牌的戰略規劃；二是向高層管理者匯報品牌戰略思想和如何執行；三是培訓員工為了公司的盈利自覺(jué)執行品牌管理的具體措施。品牌經(jīng)理與其它部門(mén)協(xié)同作戰，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售、物流、財務(wù)和管理各個(gè)方面把握品牌發(fā)展的大方向。

　　品牌經(jīng)理應該具備的能力

　　成為一個(gè)合格的品牌經(jīng)理要具備溝通和合作的能力、良好的規劃判斷能力和全面了解產(chǎn)品的情況。具體為：

　　溝通合作———因為內部工作要面對銷(xiāo)售部、開(kāi)發(fā)部、財務(wù)部、生產(chǎn)部等各個(gè)部門(mén)。從組織結構上看，你無(wú)權領(lǐng)導他們，但你的“想法”要通過(guò)溝通來(lái)得到他們的理解、合作與支持。如何在自己的“腦子”和同事的“手腳”間創(chuàng )建無(wú)阻礙的通道，這是做好品牌經(jīng)理的關(guān)鍵，著(zhù)這也是營(yíng)銷(xiāo)負責人的協(xié)調能力。

　　規劃判斷———在充分了解企業(yè)所擁有資源狀況的基礎上，全面的了解消費者，并判斷企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng)的狀況，做好品牌的發(fā)展計劃，并踏踏實(shí)實(shí)、一步步去實(shí)現目標，這是做好品牌經(jīng)理的基本技能。 全面了解產(chǎn)品———你要把當作自己的孩子一樣去看待和了解它，像父母親了解自己的子女一樣了解產(chǎn)品。你可能沒(méi)有醫生那樣了解孩子的病情，但你更了解他全面的成長(cháng)過(guò)程。你必須站在消費者的角度去“吃”產(chǎn)品，包括對產(chǎn)品結構、功能、消費者需求、競品特點(diǎn)、市場(chǎng)分布等方面的正確、深刻把握。這是做好品牌經(jīng)理的基礎。 品牌經(jīng)理的主要工作

　　(一)調研、計劃和控制：首先是進(jìn)行調研如何獲得和增加利潤。品牌經(jīng)理必須進(jìn)行必要的市場(chǎng)調研，掌握市場(chǎng)信息，善于分析處理，然后才能進(jìn)行規劃。

　　(二)規劃：各種產(chǎn)品因為性質(zhì)不同，消費對象不同，所要獲得的市場(chǎng)份額不同，存在的問(wèn)題不同。設置品牌經(jīng)理就是要對具體產(chǎn)品進(jìn)行具體規劃。既可克服“一般化”“雷同化”而使效果更顯著(zhù)，又便于檢查執行的效果。

　　(三)協(xié)調：品牌經(jīng)理雖然各司其職，但也不是孤立存在的，他與企業(yè)的其他部門(mén)必須協(xié)調工作。例如有些企業(yè)有健全的市場(chǎng)調研部門(mén)，這樣，經(jīng)理就可以和這個(gè)部門(mén)通力合作。

　　品牌經(jīng)理與營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的區別

　　營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理負責的是一個(gè)部門(mén)或戰略業(yè)務(wù)單位，所以他更關(guān)心產(chǎn)品“組合”的治理工作和他所在業(yè)務(wù)團體的長(cháng)期戰略方向。品牌經(jīng)理只負責單一產(chǎn)品或一條緊密關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品線(xiàn)，而不是關(guān)心他們所在的業(yè)務(wù)領(lǐng)域的日常運作狀態(tài)。

　　二者作出的決策性質(zhì)不同。部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理通常要為下面這些問(wèn)題作戰略決策：增加何種產(chǎn)品？撤出何種產(chǎn)品？怎樣治理才能實(shí)現整個(gè)部門(mén)的財務(wù)目標？而品牌經(jīng)理只為他們的產(chǎn)品制訂營(yíng)銷(xiāo)組合考慮：該花多少錢(qián)去做廣告？怎么應付競爭者的折價(jià)促銷(xiāo)活動(dòng)？什么樣的分銷(xiāo)渠道才合適？諸如此類(lèi)。

　　CEO的主要職責是：

　　一，對公司的一切重大經(jīng)營(yíng)運作事項進(jìn)行決策，包括對財務(wù)、經(jīng)營(yíng)方向、業(yè)務(wù)范圍的增減等；

　　二，參與董事會(huì )的決策，執行董事會(huì )的決議；

　　三，主持公司的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)；

　　四，對外簽訂合同或處理業(yè)務(wù)；

　　五，任免公司的高層管理人員；

　　六，定期向董事會(huì )報告業(yè)務(wù)情況，提交年度報告。

　　CEO的其他職責還可以包括樹(shù)立、鞏固或變更企業(yè)文化，團隊建設等等。

　　CEO應有的風(fēng)采

　　第一、系統思維。在原有物質(zhì)基礎上，加入了自己的獨特的思維方式中，研發(fā)創(chuàng )新出來(lái)的產(chǎn)物或是商業(yè)模式。做出世人認可的產(chǎn)品、成就。

　　第二、強大的知識結構體系，知識結構體系為系統思維提供有力的支撐。

　　第三、富有創(chuàng )造力的靈魂，不斷的更新自己的觀(guān)念，秉著(zhù)打破常規的態(tài)度，規劃出被常人所能理解接受的方向。

　　第四、極強的演講表達能力，面對一個(gè)人，影響一個(gè)人，面對一千人影響一千人，面對多少人發(fā)表演講，就能給予多大的影響。

　　第五、附有領(lǐng)導力，領(lǐng)導力包括合理任命，合理分工，制定合理的規則，合理發(fā)揮每個(gè)人優(yōu)勢，等等。

　　第六、強大的人脈關(guān)系。領(lǐng)袖是一個(gè)交際的高手，同時(shí)領(lǐng)袖放的下自己的身份和地位，和任何階層的人建立良好的關(guān)系是他們的殺手锏。

　　第七、敢于PK的精神，勇于挑戰、競爭。在激烈的商界拉鋸戰中，勇者總是拔頭籌，從不說(shuō)NO，只有YES。 第八、懂得感恩、分享、回饋。

管理崗位職責6

　　工作職責:

　　1.負責項目日常管理,定期收集項目信息和數據,發(fā)現并協(xié)助解決項目的各類(lèi)問(wèn)題,以保證項目按質(zhì)量、成本及時(shí)間進(jìn)度要求順利完成;

　　2.負責協(xié)助各條線(xiàn)負責人制定項目計劃,協(xié)調項目資源,成本及變更,控制項目風(fēng)險;

　　3.負責與項目干系人進(jìn)行積極溝通和管理,處理項目問(wèn)題;

　　4.負責對項目進(jìn)度進(jìn)行測量及分析,定期發(fā)布相關(guān)項目分析報告;

　　5.負責根據計劃控制項目執行,定期匯報項目狀況

　　任職資格:

　　1、有視頻安防或軟件行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、有較強的對內、對外溝通協(xié)調能力;有較強的抗壓能力

　　3、熟悉軟件工程或系統工程方法論,并且具備實(shí)際經(jīng)驗

　　4、做事認真,仔細,有很強的責任感,項目跟蹤、項目執行力較強

　　5、有pmp資格證書(shū)優(yōu)先者;有信息安全集成項目經(jīng)驗者優(yōu)先

　　6、本科以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先;

管理崗位職責7

　　崗位需求:

　　1、根據集團用車(chē)管理制度,把收到的日常用車(chē)數據,進(jìn)行合理調派,準時(shí)安全接待客人達到目的地。

　　2、核對檢查非正常用車(chē)數據的車(chē)輛使用申請單,登記,備案,存檔。

　　3、日常臨時(shí)性工作協(xié)調和月度數據的整理,確保后期成本費用數據的準確無(wú)誤。

　　4、根據收到的會(huì )議期間用車(chē)數據,進(jìn)行合理的調派車(chē)輛,準時(shí)安全接待客人達到目的地。

　　5、根據集團駕駛員管理制度及駕駛員的績(jì)效管理,進(jìn)行日常接待出車(chē)的監督和管理。

　　6、對集團其他部門(mén)臨時(shí)用車(chē)或者其他臨時(shí)性工作的協(xié)調。

　　7、協(xié)助領(lǐng)導對車(chē)管部日常工作事務(wù)的管理。

　　任職要求:

　　1、熟悉北京路況、機場(chǎng)、車(chē)站情況。

　　2、熟練操作excel、word等辦公軟件。

　　3、有吃苦耐勞的敬業(yè)精神,品行端正,有責任感,良好的溝通和語(yǔ)言表達能力,較強的事務(wù)協(xié)調能力

　　4、愛(ài)崗敬業(yè),嚴格遵守集團管理制度。

管理崗位職責8

　　1、根據醫療需要，編制藥品購置計劃，經(jīng)科主任審查報院長(cháng)批準后執行。

　　2、負責對藥品的數量、質(zhì)量進(jìn)行驗收，合格無(wú)誤，方可入庫。驗收者須在單據傷簽字蓋章，以示負責。

　　3、定時(shí)對庫存藥品進(jìn)行檢查，防止蟲(chóng)蛀、發(fā)霉、變質(zhì)等。做到不變質(zhì)，不過(guò)期失效，不積壓藥品。

　　4、藥庫應保持整潔，藥品應按其性質(zhì)分類(lèi)、定時(shí)存放，標簽醒目。每月進(jìn)行一次清庫盤(pán)點(diǎn)。

　　5、嚴格對特殊管理的藥品、毒、麻藥品、貴重藥品、有效藥品的管理，毒、麻、貴重藥品應專(zhuān)人專(zhuān)柜加鎖保管。

　　6、嚴格執行領(lǐng)發(fā)手續，及時(shí)清點(diǎn)，做到帳、物、卡相符。

　　7、藥品統計報表應做到正確、及時(shí)，藥品實(shí)行數量統計、金額管理。

　　8、過(guò)期、失效、破損等藥品，及時(shí)填寫(xiě)報損單，經(jīng)醫務(wù)科主任、院長(cháng)簽字后，按規定銷(xiāo)毀、處理。

管理崗位職責9

　　應急救治管理專(zhuān)家今日頭條北京今日頭條科技有限公司，今日頭條，字節跳動(dòng)，今日頭條工作職責：

　　1、協(xié)助企業(yè)搭建急救體系，針對企業(yè)在全球范圍內的急救機制建設提供專(zhuān)業(yè)的解決方案；

　　2、處理企業(yè)內發(fā)生的緊急醫療情況，負責員工重大疾病的就醫協(xié)助和指導；

　　3、在全國范圍內組織開(kāi)展急救培訓；

　　4、協(xié)助企業(yè)搭建、不斷完善健康管理體系；

　　5、針對應急救治和健康管理供應商進(jìn)行管理。

　　任職要求：

　　1、3年以上應急救治體系搭建和管理經(jīng)驗，5年以上一線(xiàn)臨床經(jīng)驗（急診優(yōu)先）優(yōu)先；有ISOS工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、有急救和急救培訓資質(zhì)，有豐富的應急處理經(jīng)驗，持執業(yè)醫師資格者優(yōu)先；

　　3、能接受頻繁出差；

　　4、有親和力，推動(dòng)能力強，善于思考，能夠針對企業(yè)的現實(shí)情況提供解決方案。

管理崗位職責10

　　性別:不限

　　駕照:不要求

　　崗位職責:

　　負責食品安全培訓、咨詢(xún)、標準化、企業(yè)文化等;

　　任職要求:

　　1、年齡35歲以上,身體健康;

　　2、大學(xué)本科以上,食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　3、具備在相關(guān)專(zhuān)業(yè)5年以上的工作經(jīng)歷,至少具有3年的行業(yè)管理經(jīng)驗;

　　4、對食品、奶制品、制藥、化妝品等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的質(zhì)量管理、項目管理、運營(yíng)管理、風(fēng)險管理有獨到的、輸入的、全面的理解;

　　5、熟悉iso22000食品安全管理體系標準,具有咨詢(xún)師或審核員證書(shū)。

管理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責cma課程習題的講解、學(xué)員問(wèn)題的解答；

　　2、cma知識串講。

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，財會(huì )相關(guān)專(zhuān)業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮；

　　2.通過(guò)cma考試，熟悉培訓工作，有cma相關(guān)培訓經(jīng)歷、有教育機構任教經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.具有相關(guān)財經(jīng)類(lèi)或管理類(lèi)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4.有志于在教育行業(yè)長(cháng)期發(fā)展，并有意向培訓教育培訓名師；

　　5..擁有acca、cima、cma、cfa、aca、aicpa、cga、cpa、frm等國際財經(jīng)證書(shū)想轉型做cma講師者；

　　6、強烈的責任感、普通話(huà)標準，課堂生動(dòng)有感染力；

　　7、良好的臺風(fēng)和形象，有較強的互動(dòng)和授課能力，良好的職業(yè)素養和表達能力；

管理崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、擬定、完善養護檢查評分方案。

　　2、配合市水務(wù)事務(wù)中心對集團養護工作檢查。

　　3、擬定養護檢查、周期檢查、重點(diǎn)地區時(shí)段、焦點(diǎn)事件核查等工作計劃。

　　4、根據相關(guān)辦法要求按比例對報表內容抽取數據與相關(guān)單位聯(lián)系溝通。

　　5、根據設施位置及內容安排采取不同的方式、工具現場(chǎng)實(shí)地檢查。

　　6、定期出具養護檢查報告，對檢查結果數據分析整理。

　　7、養護檢查工作信息宣傳。

　　8、養護檢查班組建設、安全及日常工作管理。

　　9、養護檢查設備管理業(yè)務(wù)培訓學(xué)習。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　崗位職權：

　　1、對所屬部門(mén)養護檢查質(zhì)量評價(jià)權；

　　2、對所屬部門(mén)業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jì)的考核評價(jià)權；

　　3、所屬部門(mén)職責業(yè)務(wù)內容對應各分公司業(yè)務(wù)范疇監督權、檢查權。

管理崗位職責13

　　工作職責：

　　1、負責員工的招聘工作

　　2、負責員工工資核算事宜

　　3、負責處理員工日常工作、及生活上的問(wèn)題

　　4、負責員工入職離職管理，以及手續辦理

　　5、負責考勤及報表編制

　　6、負責客戶(hù)單位的關(guān)系維護

　　工作要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先

管理崗位職責14

　　市倉庫主管崗位職責涉及到很多方面，作為超市合格的倉庫主管，需要明 確了解超市倉庫主管崗位職責， 并懂得按照超市倉庫主管崗位職責去開(kāi)展落實(shí)自 己的工作。下面介紹下超市倉庫主管崗位職責都有哪些。

　　1、全面掌握倉庫原輔材料庫存情況，根據生產(chǎn)進(jìn)度提出采購計劃 ，確保生 產(chǎn)正常進(jìn)行。

　　2、督促保管員做好各類(lèi)臺帳，對收料憑證、質(zhì)檢證明 等整理登記入帳工作， 以便統計和核查。

　　3、及時(shí)與采購員、保管員核對物料出入庫紀錄，對物品的出入庫要及時(shí)驗 收、登記帳簿，做到帳物相符，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報。

　　4、督促和配合保管員定期對物料倉庫盤(pán)點(diǎn)清查，發(fā)現帳、物不符時(shí)，找出 原因予以調帳或上報處理。

　　5、負責所有物品的保管工作，所有進(jìn)出倉庫的物品均須由倉庫主管簽字同 意。

　　6、負責對倉庫進(jìn)行分區管理，各類(lèi)物品要分區放置，擺放整齊，做好標識， 井然有序。

　　7、加強管理，搞好倉庫安全工作。

　　8、對貶值、變質(zhì)和不合格品做出處理意見(jiàn)。

　　9、負責各類(lèi)勞護用品按計劃發(fā)放。

　　10、制訂倉庫管理制度，并根據相關(guān)制度對下屬人員進(jìn)行考核、獎懲。

　　11、 經(jīng)常了解各種物料的使用情況及時(shí)提出意見(jiàn)，供公司領(lǐng)導和使用部門(mén)參 考。

　　12、定期抽查物品與登記是否物卡相符。

　　13、按制度要求，及時(shí)做好收、發(fā)、存月報表。

　　14、切實(shí)貫徹物資管理制度，督促部屬加強對庫存的管理，檢查落實(shí)防火、 防盜、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防霉壞、防氧化等安全措施和衛生措施，保證庫存物資 的完好無(wú)損，物資存放有條理，美觀(guān)大方。

管理崗位職責15

　　一、公文處理

　　1、認真做好公文的接收、登記、編號、傳閱、分發(fā)工作，將嚴格簽字手續。

　　2、根據領(lǐng)導對文件簽批的意見(jiàn)做好轉辦、催辦工作。

　　3、負責領(lǐng)導已簽發(fā)文件的編號，裝訂用章及發(fā)放工作。

　　4、認真做好上一年的文件分類(lèi)、立卷、移交工作。

　　5、具體對與質(zhì)量體系有關(guān)的文件和資料進(jìn)行控制和管理，協(xié)助其它部門(mén)做好質(zhì)量體系管理工作。

　　二、收發(fā)工作

　　6、建立健全收發(fā)制度，完善各項手續，力求達到工作標準化、規范化。

　　7、嚴格登記收發(fā)文件、傳真和電話(huà)，不亂丟垃圾，妥善保存，即時(shí)傳遞，做到確保安全不丟失。

　　8、對資料分清類(lèi)別，必須登記簽名；收、發(fā)的文資料要經(jīng)負責人審批簽字。

　　9、建立收發(fā)登記手續，文件及時(shí)傳閱。

　　10、嚴守保密制度，對一切機密的電、文、信件，確保不泄露密不失密。

　　11、遵守勞動(dòng)紀律，堅守工作崗位，熱情服務(wù)。

　　三、印章管理及其它

　　12、負責印章的保管及使用，做到重要情況用章時(shí)經(jīng)負責人領(lǐng)導批準簽字，并進(jìn)行用章登記。

　　13、嚴格公章保管制度，一般性用章不得外借，確因公事非外用不可的，須經(jīng)負責人同意，并限制外用時(shí)間，嚴格登記外用地點(diǎn)、事宜、外用人。

　　14、嚴守保密制度，管理好各種文件，對保密事項不傳播，不泄密。

　　15、堅守崗位，做好來(lái)客的接待工作。

　　16、負責信息的收集、整理、編發(fā)打印及存檔工作。

　　17、認真做好來(lái)文登記、轉辦、催辦工作。

　　18、嚴守保密制度，做到不泄密，不失密。

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