行政主管崗位職責(15篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編整理的行政主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
行政主管崗位職責1
1．協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營(yíng)管理工作；
2．執行上司下達的任務(wù)，督促任務(wù)的完成，并及時(shí)匯報落實(shí)程度；
3．負責對本部門(mén)使用的物品、設備儀器的管理和保養工作；
4．負責安排本部門(mén)工作人員的工作，巡視檢查部門(mén)區域環(huán)境衛生、來(lái)客前的準備情況、工作質(zhì)量及工作人員的儀容儀表；
5．負責組織、協(xié)調、指揮本部門(mén)人員日常工作，嚴格按具體規定和規范進(jìn)行操作，發(fā)現違反服務(wù)工作規定要求的，要及時(shí)進(jìn)行批評和糾正；
6．負責部門(mén)人員的行為規范培訓；
7．樹(shù)立標準榜樣形象，以身作則；
8．掌握本部門(mén)工作人員的出勤情況、督促上下班簽到和平時(shí)工作表現，定期向上司匯報；
9．本部門(mén)消防安全的管理工作；
10．負責交接班工作安排、員工輪休安排；
11．協(xié)助上司定期組織會(huì )議、學(xué)習；
12．負責與其他部門(mén)的工作協(xié)作和業(yè)務(wù)聯(lián)系；
13．每日做工作記錄和工作總結。
行政主管崗位職責2
1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、執行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會(huì )議及大型活動(dòng)；
4、購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發(fā)放，管理公文、行政檔案、證章、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等重要資料；
5、管理公共環(huán)境衛生和安全；
6、做好員工、各部門(mén)及上級之間的溝通工作；
8、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò )與接待工作。
行政主管崗位職責3
1.負責公司物業(yè)管理和關(guān)系維系（水、電、物業(yè)管理費、房租）
2.負責車(chē)輛調度、保養、維修、油卡管理；
3.負責辦公用品、保潔、耗材和公司固定資產(chǎn)審購、采購；
4.負責落實(shí)節假日工作的執行；
5.協(xié)調對人事部對員工進(jìn)行管理工作，配合人力資源做好人員招聘等工作；
6.負責會(huì )議安排并作會(huì )議記要，檢查并督促任務(wù)的貫徹實(shí)施及落實(shí)情況；
7.負責公司的環(huán)境衛生管理，辦公區的布置，檢查日常辦公區環(huán)境衛生清潔工作；
8.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理處理突發(fā)事件；
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
人事主管
1.在行政總監領(lǐng)導下負責公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2．負責執行及規劃員工培訓工作，考核員工的績(jì)效，并提出改進(jìn)的建議；
3.負責保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢(xún)和人才庫建立等工作。
4.具體負責辦理招聘、勞動(dòng)合同簽訂或續簽，以及職務(wù)任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。
5.配合上級領(lǐng)導制定各部門(mén)晉升制度、薪資制度；
6.根據各部門(mén)工作內容確定考核標準；
7.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
8.負責監督檢查公司內各部門(mén)、員工執行規范的情況；
9.完成上級領(lǐng)導交給的臨時(shí)任務(wù)。
行政主管崗位職責4
行政主管
完成公司固定資產(chǎn)的管理，低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作，提高物品的使用率，確保業(yè)務(wù)正常開(kāi)展，并防止公司資產(chǎn)流失；起草公司文書(shū)、檔案（包括文書(shū)、技術(shù)、財務(wù)、人事）管理制度；組織有關(guān)人員做好公文收發(fā)、打印、通訊以及文書(shū)檔案的管理和印章等使用工作；協(xié)助領(lǐng)導做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待及重要客人接待工作；協(xié)助領(lǐng)導對公司總部辦公場(chǎng)所（物業(yè)）各項費用進(jìn)行審核，保證費用報銷(xiāo)的真實(shí)性，參與公司房屋裝修、營(yíng)業(yè)場(chǎng)所裝修、監控設計的審核及招、評標工作，確保裝修、監控工作保質(zhì)保量符合要求；進(jìn)行公司車(chē)輛使用的調度，保證公司領(lǐng)導和業(yè)務(wù)用車(chē)；督促勤雜人員做好公司辦公場(chǎng)所的綠化、美化工作、保證辦公場(chǎng)所美觀(guān)、有序,組織公司財產(chǎn)的保衛工作，確保公司的財產(chǎn)安全
行政專(zhuān)員
針對辦公室管理工作中的問(wèn)題，向行政經(jīng)理或管理經(jīng)理提供幫助；按照公司對文檔的要求，管理公司總部的文件整理、歸檔工作，方便公司文件檢索和使用；根據公司授予權限，負責公司各類(lèi)文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱，并做好記錄，確保無(wú)遺漏；收集國家相關(guān)管理制度、法規等文件，并提交給上層管理者，為其制定決策提供信息幫助；協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好外聯(lián)和接待事務(wù)，會(huì )議的通知、會(huì )議場(chǎng)所的安排等工作；負責辦公室人員考勤工作
行政經(jīng)理
跟據公司的管理理念，制訂完整的公司規章制度，為員工工作提供統一衡量標準；根據公司的發(fā)展計劃，制定部門(mén)內部的工作計劃，協(xié)調公司內部行政等工作，使公司及部門(mén)的工作可以正常順利的開(kāi)展；根據公司的工作安排，負責對公司員工進(jìn)行公司規章制度等相關(guān)內容的培訓，使公司的各項制度可以真正落實(shí)，提高員工的工作效率；根據公司及部門(mén)的工作計劃，制訂部門(mén)預算報告，對控制成本的方法提出建議，并對實(shí)施過(guò)程及方式加以控制，以達到節約公司及部門(mén)開(kāi)支的目的，并為財務(wù)部制定整體財務(wù)預算提供資料；根據公司的工作安排，制定相應的日程安排，重要客戶(hù)的接待工作，相關(guān)報告的準備、審核工作，保證準確高效；根據部門(mén)的工作計劃和發(fā)展的需要，制定設備的購買(mǎi)計劃，以及對現有設備的維護工作，保證工作的順利展開(kāi)和日常工作正常進(jìn)行；根據部門(mén)的工作安排，負責制定行政人事人員的任用和考核計劃，并對任用和考核的過(guò)程進(jìn)行監督管理，以使部門(mén)的人力資源達到最優(yōu)配置，提高部門(mén)的工作效率。
行政主管崗位職責5
行政主管崗位職責
1.組織辦好會(huì )議接待、娛樂(lè )等各項活動(dòng)；
2.協(xié)助制定、監督、執行公司行政規章制度；
3.組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買(mǎi)、管理和發(fā)放工作；
4.管理公司非技術(shù)資料、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等資料；
5.做好辦公室人員考勤和處理各種假期；
6.管理公司的公共衛生、食堂就餐工作；
7.發(fā)放日常福利、節日福利；
8.購買(mǎi)、管理和維修公司固定資產(chǎn)；
9.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
10.做好公司廢物（品）處理和銷(xiāo)售管理工作
11.完成直屬上司交辦的臨時(shí)性工作。
行政主管崗位要求
1.有較強的管理能力；
2.熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和Power Point以及創(chuàng )建多種專(zhuān)業(yè)文件的經(jīng)驗；
3.做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè)；
4.工作細致認真，謹慎細心、責任心強；
5.具有很強的人際溝通協(xié)調能力，團隊意識強；
6.能夠熟練地準備統計報表、書(shū)面報告以及做管理方面的演說(shuō)；
7.要對公司的發(fā)展和表現進(jìn)行逐步地監控；
8.要有非常好的組織能力。
行政主管發(fā)展方向可晉升為行政總監。
行政主管崗位職責6
1、建立和完善行政后勤管理的各項規章制度，并負責監督與執行;
2、策劃、組織、協(xié)調公司及部門(mén)會(huì )議、員工活動(dòng)、各大節日活動(dòng)等;
3、公司房屋裝修、監控設計的審核，確保裝修以及監控工作保質(zhì)保量符合要求;
4、負責公司的內外聯(lián)絡(luò )工作，管理公司固定資產(chǎn)，低值易耗品等;
5、負責辦公室公共環(huán)境的維護，做好公司的消防安全管理工作，配合有關(guān)部門(mén)做好安全工作;
6、行政費用預算并保證控制執行;
7、完成上級交付的其他任務(wù)。
行政主管崗位職責7
1、根據上級領(lǐng)導的要求及相關(guān)會(huì )議精神，對各部門(mén)、各崗位的工作進(jìn)行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實(shí).
2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規章制度。
3、負責公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監督，確保公司行政工作能有效的積極開(kāi)展。
4、負責促進(jìn)公司與社會(huì )各界的廣泛合作和友好往來(lái)，做好項目申報工作，并協(xié)助上級領(lǐng)導做好對外公關(guān)接待工作，樹(shù)立公司良好形象。
5、負責組織公司召開(kāi)各項會(huì )議，并確保會(huì )議室的正常使用，保證會(huì )議的正常進(jìn)行。
行政主管崗位職責8
行政主管
崗位職責：
1、負責制定公司各項行政管理規章制度，為各部門(mén)提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開(kāi)展；
2、負責公司的對外行政聯(lián)絡(luò )（物業(yè)、政府部門(mén)、供應商等）；
3、負責公司所有資產(chǎn)的統計管理、登記造冊、出入庫、分發(fā)、維修及報廢
4、負責公司物品采購工作，做好供應商的選擇、評估、報價(jià)及合同條款的談判；
5、負責公司各類(lèi)活動(dòng)及會(huì )議的組織策劃和執行工作；
6、負責公司辦公環(huán)境的優(yōu)化和調整工作，包括辦公區域裝修、購買(mǎi)家具等
7、負責監督、管理衛生保潔工作，辦公區的消防安全管理工作；
8、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；
9、負責對外接待的組織、安排和實(shí)施；
10、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)；
11、配合高層，完成行政支持服務(wù)工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上行政工作經(jīng)驗，有駕照、懂計算機網(wǎng)絡(luò )管理，辦公設備維護優(yōu)先優(yōu)先；
2、有良好的問(wèn)題解決能力、組織協(xié)調能力、應變能力，有高度的敬業(yè)精神和工作責任心，抗壓能力強；
3、有熱情、細心，時(shí)間管理能力強，善于與他人溝通協(xié)作；
4、熟悉各種辦公設備，熟練操作各種辦公軟件，熟悉行政工作各個(gè)流程；
行政主管崗位職責9
1、負責公司的行政制度、對外函件、公告發(fā)文的撰寫(xiě)；
2、負責公司法律文件以及合同的審核和修訂；
3、負責記錄、整理公司中高層會(huì )議、季度會(huì )議等重大會(huì )議的會(huì )議紀要；
4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成集團公司日常行政管理工作；
5、督導子公司行政管理工作；
6、領(lǐng)導安排的臨時(shí)性工作項目。
行政主管崗位職責10
1，制定和優(yōu)化公司行政管理制度以及相應的標準、流程、標準和表單。
2，對行政類(lèi)供應商和服務(wù)商進(jìn)行審核評估，定期進(jìn)行行政供應商和服務(wù)商名錄的維護更新。
3，對辦公用品、辦公（生活）設備、辦公家具、日常耗材、事務(wù)性用品的采購進(jìn)行審核，并對采購過(guò)程進(jìn)行監督管理。
4，負責公司大型活動(dòng)，節假日公司福利禮品，招待用禮品和特殊物品（如工作服、檔案袋、員工銘牌、員工名片等）的采購工作。
5，負責公司辦公場(chǎng)所和設施的裝修及其配套設施的管理，并做好公司用水、用電管理和各類(lèi)設施設備以及線(xiàn)路的日常保養維護工作。
6，負責辦公環(huán)境衛生，綠化裝飾的管理，保證辦公環(huán)境的美觀(guān)性、整潔性和安全性。
7，負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，預防安全事故的發(fā)生。
8，負責編制公司年度行政費用預算并監督實(shí)施；嚴格控制各項行政費用支出，確認費用分攤范圍。
9，負責籌劃和組織公司各類(lèi)重大活動(dòng)（公司大型會(huì )議、公司年會(huì )等）。
10，協(xié)調公司與政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )以及各類(lèi)相關(guān)單位的關(guān)系。
11，負責公司各類(lèi)證照年審、續辦等事宜。
12，進(jìn)行公司公務(wù)車(chē)輛的調度與管理，協(xié)調各部門(mén)的車(chē)輛使用情況。安排實(shí)際做好車(chē)輛的日常保養及車(chē)輛年檢等事宜，控制企業(yè)的交通費用支出。
13，完成領(lǐng)導交辦的其它工作事宜。
行政主管崗位職責11
(1)全面領(lǐng)導行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門(mén)每年、每月和每周工作計劃;
(2)負責制訂公司的行政規章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門(mén)貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規章制度;
(3)管理行政部人員編制;
(4)負責聯(lián)絡(luò )公司各部門(mén)的工作進(jìn)展情況，注意收集各方面的意見(jiàn)、建議、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向經(jīng)理報告;
(5)負責協(xié)調公司各部門(mén)之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;
(6)負責安排、督導辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項功能的有效發(fā)揮;
(7)根據經(jīng)理指示，負責安排公司的各類(lèi)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，安排并做好會(huì )務(wù)工作，組織編寫(xiě)會(huì )議紀要或有關(guān)的決議，檢查會(huì )議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫(xiě)公司的大事記;
(8)負責起草、修改以公司名義送發(fā)的各類(lèi)公文函件、請示、報告等;
(9)指導和督導辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;
(10)負責審批各部門(mén)采購計劃，組織安排人中同按計劃實(shí)施物資采購;
(11)安排外來(lái)賓客的住宿;
(12)組織與安排公司活動(dòng)，辦理經(jīng)批準的公司員工的暫住證、保險福利;
(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛生，負責公司防火、防盜及交通等安全管理工作;
(14)負責對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調，審查公司內部文件、記錄及內刊;
(15)按照經(jīng)理的指示搞好專(zhuān)項調查研究，擬寫(xiě)調查報告，為總經(jīng)理提供決策依據;
(16)負責擬寫(xiě)公司的階段性工作總結和工作規劃，編制行政開(kāi)支預算;
(17)嚴格管理和使用印章、介紹信，需經(jīng)簽字批準并進(jìn)行登記后方可用印;
(18)組織做好函電收發(fā)、書(shū)籍報刊征訂與保管工作;
(19)管理公司車(chē)輛，合理調度使用，安排人員進(jìn)行年審，辦理車(chē)輛保險事務(wù);
(20)負責聯(lián)絡(luò )政府有關(guān)部門(mén)和社區有關(guān)方面的關(guān)系，搞好對外合作，并根據總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會(huì )活動(dòng);
(21)組織落實(shí)公司關(guān)于創(chuàng )建文明單位和文明班組的計劃和部署，抓好公司的兩個(gè)文明建設;
(22)認真完成經(jīng)理交辦的其它工作。
行政主管崗位職責12
職責一：公司行政主管崗位職責
1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開(kāi)深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據。
2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類(lèi)文件的.起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。
3.負責公司級會(huì )議的籌備和安排，做好會(huì )議記錄，整理會(huì )議記要，對會(huì )議決定的執行情況進(jìn)行催辦和檢查。
4.做好文書(shū)檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書(shū)檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和保密工作。
5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調部門(mén)跟蹤，監督各部門(mén)和管理處認真及時(shí)地貫徹公司的各項工作決策和指令。
6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動(dòng)力的安排調配、員工的調入調出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續。
7.做好公司的考勤統計工作，及勞動(dòng)工資的管理工作。根據企業(yè)及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關(guān)手續。
8.負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門(mén)共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓，積極開(kāi)發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。
9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買(mǎi)、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。
10.負責公司車(chē)輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。
11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。
12負責員工業(yè)余生活、娛樂(lè )活動(dòng)、體育活動(dòng)等健康活動(dòng)的開(kāi)展。
13.完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。
職責二：公司行政主管崗位職責
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1.參與制訂公司年度發(fā)展戰略的制定；負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批；匯總、審核下級各部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
2.制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。
3.組織行政系統主管制訂、修訂行政系統工作流程和企業(yè)規章制度，經(jīng)批準后施行并監督檢查匯報落實(shí)情況。
4.掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。
5.負責總經(jīng)理例會(huì )及公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
6.負責公司各部門(mén)執行力的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
7.負責企業(yè)與社區和派出所的協(xié)調，安排接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
8.審批行政系統文件，在總經(jīng)理授權下審批各部門(mén)申報和發(fā)文等文件。
9.領(lǐng)導行政系統各部門(mén)對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。
10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。
11.負責公司安全保衛工作的指導與檢查防范工作，定期組織相關(guān)部門(mén)對消防與安全進(jìn)行檢查，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況，定期向總經(jīng)理匯報。
12.負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告工作；定期向總經(jīng)理述職。
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1.制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，總結并糾正。
3.領(lǐng)導培訓和考核行政系統的工作，提高行政系統人員和團隊的綜合素質(zhì)。
4.掌握公司工作情況和有關(guān)數據。指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。
5.按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
6.及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。負責公司間合作關(guān)系的協(xié)調，預見(jiàn)及調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。
7.定期主持行政系統例會(huì )，召集公司行政方面工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。
8.審閱行政系統及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。
9.按照公司層級管理的規定，向所屬下級授權。
10.向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
11.培養和發(fā)現人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
12.領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；做好保密工作。
13.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。
14.負責監督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。
15.負責行政系統工作程序的正確執行；合理支配行政系統預算開(kāi)支。
職責三：公司行政主管崗位職責
�。�1）參與制訂公司年度總預算和季度預算調整，匯總、審核下級部門(mén)上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會(huì )議。
�。�2）制訂行政系統年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執行。
�。�3）主持制訂、修訂行政系統主管的工作程序和規章制度，經(jīng)批準后組織施行并監督檢查落實(shí)情況。
�。�4）掌握行政系統工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報。
�。�5）負責公司行政方面重要會(huì )議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
�。�6）負責通達集團管理模式執行情況的檢查工作，匯總各部門(mén)的反饋意見(jiàn)，整理分析后向總經(jīng)理匯報。
�。�7）接待公司重要來(lái)訪(fǎng)客人，處理行政方面的重要函件。
�。�8）負責定期召集員工建議審議委員會(huì )成員對合理化建議進(jìn)行評審。
�。�9）審批行政系統文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統的文件。（10）領(lǐng)導公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng )造和保持良好的工作環(huán)境。
�。�11）領(lǐng)導公司的防火安全、保衛工作并定期組織檢查，保證公司安全。
�。�12）組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作，指導、監督檢查公司保密工作的執行情況。
�。�13）負責協(xié)調公司系統間的合作關(guān)系，先期調解工作中發(fā)生的問(wèn)題。
�。�14）定期組織做好辦公職能檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，同時(shí)督促做好糾正和預防措施工作。
�。�15）核實(shí)人力資源部員工的過(guò)失單和獎勵單。
�。�16）領(lǐng)導行政系統的培訓和考核工作，提高行政系統人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�17）負責主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展，及時(shí)向總經(jīng)理報告工作。
�。�18）按程序做好與相關(guān)系統的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關(guān)部門(mén)的監督檢查，及時(shí)對系統間爭議提出界定要求。
�。�19）制定直接下級的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對其工作做出評定。
�。�20）指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數據，視情況填寫(xiě)過(guò)失單或獎勵單，按程序辦理。
�。�21）定期向總經(jīng)理述職。
�。�22）做好本系統各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。
�。�23）及時(shí)、準確傳達上級指示并貫徹執行。
�。�24）定期主持行政系統例會(huì )，召集公司行政方面工作會(huì )議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì )以及其它重要會(huì )議。
�。�25）審閱行政系統及與其相關(guān)的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件，視其性質(zhì)內容，決定處理方式。
�。�26）在必要的情況下向所屬下級授權。
�。�27）及時(shí)對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
�。�28）向上級或有關(guān)部門(mén)提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。
�。�29）培養和發(fā)現人才，根據工作需要按照程序申請招聘、調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。
�。�30）領(lǐng)導做好本系統文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。
�。�31）領(lǐng)導做好保密工作。
�。�32）負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。
�。�33）關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。
�。�34）代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機構聯(lián)絡(luò )并保持良好合作關(guān)系。
職責四：公司行政主管崗位職責
1．堅決服從分管副總經(jīng)理的統一指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．負責組織對人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執行；
4．負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；
5．負責對本部門(mén)工作目標的擬訂、執行及控制；
6．負責合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制，做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作，結合生產(chǎn)實(shí)際，合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額，及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、
行政主管崗位職責13
1、負責行政、人事、工程、安保、后勤、網(wǎng)絡(luò )工作，為酒店營(yíng)運提供全面的保障和支持。
2、指導酒店人事編制和管理，加強對員工的招聘、培訓、考核等各項工作的管理。
3、負責定制、實(shí)施酒店部門(mén)經(jīng)理以下人員的培訓計劃，定期開(kāi)展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)和業(yè)務(wù)競賽評比活動(dòng)。
5、嚴格審核店內各項預算和支出，做好物品的供應，保障酒店的正常運作。
6、了解行業(yè)規范化服務(wù)的標準和要求，貫徹、實(shí)施酒店全方位績(jì)效管理，提出科學(xué)的考核辦法，并協(xié)助總經(jīng)理完成全體員工的年度考核工作。
7、負責酒店文件、制度、規范等起草工作和各類(lèi)文件歸檔的管理工作。
8、負責每日員工的考勤、儀容、儀表檢查工作。
9、受總經(jīng)理的委托，行使對公司后勤、保安工作的指揮、指導、協(xié)助、監督和管理的權利，并承擔執行公司各項規章制度、工作指令的義務(wù)管理責任，對所分管的工作全面負責。
10、負責主持本部門(mén)的全面工作，組織并監督、督促部門(mén)人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務(wù)。
11、貫徹落實(shí)本部的崗位責任制和工作標準，加強與有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調工作。
12、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行。
13、負責制定行政部及保衛部的年度、季度、月度工作計劃。本著(zhù)合理節約的原則，編制后勤用款計劃，做好資金預算工作。
14、負責公司內部治安管理工作，維護內部治安秩序，做好治安綜合治理，預防犯罪和治安災害事故的發(fā)生。
15、負責做好公司用水、用電的管理維護工作，定期檢查和維修計量器具，做好電器設備和線(xiàn)路的保養維修工作。
16、負責本酒店的精神文明工作，做好員工思想政治教育工作，關(guān)心員工生活。
17、按時(shí)完成酒店總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
行政主管崗位職責14
崗位職責:
1、負責辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓與執行監督;
2、負責員工的招聘、錄用、考勤、勞動(dòng)合同的管理;
3、負責分公司運營(yíng)管理制度的執行與監督:
4、負責分公司社保公積金的管理;
5、協(xié)助總部財務(wù)及分公司總經(jīng)理,負責分公司報銷(xiāo)、運營(yíng)費用、現金流水賬的財務(wù)管理;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門(mén)溝通協(xié)調工作:
7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項運營(yíng)數據的統計與分析;
8、員工關(guān)系、員工培訓以及企業(yè)文化的建設與監督;
9、日常報表的及時(shí)提交,領(lǐng)導交待的其他工作。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險的處理
3、社交能力和溝通協(xié)調能力較強;
4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;
行政主管崗位職責15
負責公司辦公場(chǎng)所的日常管理工作、辦公用品的采購以及管理;
統計匯總員工考勤月報表，處理考勤異常情況;
協(xié)助部門(mén)進(jìn)行招聘渠道管理、篩選簡(jiǎn)歷及組織面試工作;
協(xié)助組織企業(yè)文化和團隊建設工作;
關(guān)注員工成長(cháng)動(dòng)態(tài)，了解員工對企業(yè)看法，及時(shí)總結建議給到上級，提高員工滿(mǎn)意度。
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