產(chǎn)品部崗位職責
在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的產(chǎn)品部崗位職責，歡迎大家分享。
產(chǎn)品部崗位職責1
1、制訂部門(mén)周、月、季、年計劃并負責執行追蹤
2、收集分析客戶(hù)需求、市場(chǎng)變化、技術(shù)演進(jìn)、競爭對手及供應商等信息，對既有產(chǎn)品改良和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行規劃、設計、審查及成本效益評估
3、對經(jīng)核定進(jìn)行之項目進(jìn)行工作分配、合作協(xié)調、資源授予，并建立反饋機制進(jìn)行進(jìn)度管控
4、建立并改善本部門(mén)所涉及相關(guān)工作知識、技能之知識管理系統，進(jìn)行上述知識之標準化與文書(shū)化，同時(shí)進(jìn)行組織及人員培訓
5、擬訂及改善本部門(mén)工作相關(guān)之作業(yè)規范與流程
6、對項目移交開(kāi)發(fā)部后，開(kāi)發(fā)部提出之技術(shù)文檔、程序等進(jìn)行審查、評估，并主導協(xié)調產(chǎn)品試用
產(chǎn)品部崗位職責2
1、根據公司整體戰略發(fā)展需要，制定常溫事業(yè)部中長(cháng)期營(yíng)銷(xiāo)戰略和產(chǎn)品品牌戰略規劃并組織實(shí)施，優(yōu)化產(chǎn)品結構，提升品牌價(jià)值，完成事業(yè)部戰略目標；
2、依據事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計劃，制定本年度品牌宣傳及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)計劃并組織實(shí)施，確保事業(yè)部本年度利潤和銷(xiāo)量目標達成；
3、組織制定常溫事業(yè)部年度預算，并制定常溫企劃量、行銷(xiāo)計劃和費用的年度預算，并對預算實(shí)施進(jìn)行管控，確保預算目標達成；
4、根據年度策略及預算，制定年度主題促銷(xiāo)活動(dòng)，保證年度目標的完成；
5、基于市場(chǎng)調研結果，確定新品研發(fā)和老品改良方向，優(yōu)化產(chǎn)品結構；
6、審核常溫品牌宣傳、產(chǎn)品傳播方案及媒介購買(mǎi)方案，保證品牌宣傳效果達成；
7、審核線(xiàn)下?tīng)I銷(xiāo)部承接方案，確保線(xiàn)下重點(diǎn)市場(chǎng)品牌目標和銷(xiāo)售目標達成；
8、審核新品立項及上市方案，確保新品成功上市。 1、本科學(xué)歷（可非全日制）
2、從事乳品行業(yè)市場(chǎng)、銷(xiāo)售管理8年以上，其中中層管理經(jīng)驗3年以上；3、年齡范圍：40歲以下
4、具有良好的團隊精神和工作進(jìn)取心，品性端正，性格成熟；勇于接受挑戰和承擔壓力，有良好的服務(wù)意識和奉獻精神。
產(chǎn)品部崗位職責3
1、在技術(shù)部領(lǐng)導下，負表新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品的改進(jìn)；
2、新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)，并完成程序文件的填投；
3、完成相關(guān)圖紙繪制，設計數據的輸出；
4、產(chǎn)品相關(guān)零部件的選型，采購計劃的編制；
5、根據本部門(mén)的工作規劃，，擬定個(gè)人月工作計劃；
6、按每月工作計劃安排，及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)；準時(shí)交給上級，對未按期完成工作計劃的必須向上級如實(shí)報告原因。
7、對其它部門(mén)所需的技術(shù)需求提供技術(shù)解決方案；
8、完成上級布置的各項臨時(shí)任務(wù)。
產(chǎn)品部崗位職責4
1、負責公司各品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。
2、每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結構，3月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核，營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部二方共識進(jìn)行投入設計及試制。
3、每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
4、負責對部門(mén)內人員進(jìn)行培訓、考核。
5、負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。
6、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7、負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。
8、負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
9、負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10、負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。
11、負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、工作規章制度，并負責檢查、考核。
產(chǎn)品部崗位職責5
研發(fā)部是公司的核心部門(mén)，肩負著(zhù)研制、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，完善產(chǎn)品功能的任務(wù)。通過(guò)明確研發(fā)部各級員工的工作職責，能夠以快速經(jīng)濟有效的方法，開(kāi)發(fā)市場(chǎng)需求、客戶(hù)滿(mǎn)意的新產(chǎn)品，以搞銷(xiāo)售、低成本改善現有的產(chǎn)品品質(zhì)，同時(shí)提高研發(fā)部的工作效率，提高研發(fā)部人員的技術(shù)。
研發(fā)部崗位職責
1、 根據公司總體戰略規劃及年度經(jīng)營(yíng)目標；
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃；
3、 對公司現有產(chǎn)品與市場(chǎng)部溝通，進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤；
4、根據市場(chǎng)反饋情報資料，及時(shí)在設計上進(jìn)行改良，調整不理想因素，使產(chǎn)品適應市場(chǎng)需求，增加競爭力；
5、 負責組織產(chǎn)品設計過(guò)程中的設計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認；
6、 負責相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度；
8、 負責與設計開(kāi)發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
產(chǎn)品部崗位職責6
1、根據公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，制定健康產(chǎn)品部的產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌等全面經(jīng)營(yíng)戰略規劃；
2、與研究院、市場(chǎng)部緊密合作，對經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品體系化、效益最大化；
3、負責制定健康產(chǎn)品部遠期/近期經(jīng)營(yíng)方案，明確工作任務(wù)，指標分解并落地達成；
4、負責部門(mén)銷(xiāo)售、渠道、市場(chǎng)等日常管理工作，保證達成年度經(jīng)營(yíng)指標；
5、負責制定并落實(shí)部門(mén)各項管理制度的制定與監督實(shí)施；
6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏(yíng)，推動(dòng)集團健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
任職要求：
1、具有商銷(xiāo)、零售、連鎖行業(yè)集團、總部管理層面經(jīng)驗；
2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、全面負責銷(xiāo)售、市場(chǎng)、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。職責描述：
1、根據公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃，制定健康產(chǎn)品部的產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌等全面經(jīng)營(yíng)戰略規劃；
2、與研究院、市場(chǎng)部緊密合作，對經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品體系化、效益最大化；
3、負責制定健康產(chǎn)品部遠期/近期經(jīng)營(yíng)方案，明確工作任務(wù)，指標分解并落地達成；
4、負責部門(mén)銷(xiāo)售、渠道、市場(chǎng)等日常管理工作，保證達成年度經(jīng)營(yíng)指標；
5、負責制定并落實(shí)部門(mén)各項管理制度的制定與監督實(shí)施；
6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏(yíng)，推動(dòng)集團健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
任職要求：
1、具有商銷(xiāo)、零售、連鎖行業(yè)集團、總部管理層面經(jīng)驗；
2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、全面負責銷(xiāo)售、市場(chǎng)、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。
產(chǎn)品部崗位職責7
27216—金融公共事業(yè)產(chǎn)品部_交互設計師騰訊騰訊科技（深圳）有限公司，tencent，騰訊，騰訊開(kāi)放平臺，騰訊深圳，騰訊工作職責：
1）負責乘車(chē)碼、車(chē)票和部門(mén)創(chuàng )新項目等平臺功能和運營(yíng)活動(dòng)的交互設計，并對產(chǎn)品最終的用戶(hù)體驗負責；
2）參與競品分析、用戶(hù)研究及產(chǎn)品需求規劃的整個(gè)過(guò)程，提出設計需求及用戶(hù)體驗目標；
3）在有限的時(shí)間和資源內，給出最合理的交互解決方案，并推動(dòng)方案的落地；
4）解決項目實(shí)施過(guò)程中可能出現的問(wèn)題，確保最終的用戶(hù)體驗質(zhì)量；
5）進(jìn)行用戶(hù)體驗設計規范的輸出，并推動(dòng)規范在整個(gè)項目團隊執行；
6）進(jìn)行數據分析和可用性測試，評估產(chǎn)品上線(xiàn)后的效果，并提出用戶(hù)體驗改善計劃。
任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，工業(yè)設計、人機交互、視覺(jué)傳達、心理學(xué)、計算機等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2）5年以上的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)移動(dòng)端app、軟件行業(yè)交互設計工作經(jīng)驗，并有成功案例；
3）熟悉移動(dòng)端產(chǎn)品設計流程和方法，包括信息架構分析、用戶(hù)角色分析、原型設計、易用性測試等；
4）熟悉ios/android/小程序等平臺的設計規范，能夠提供高質(zhì)量的交互原型、流程圖、動(dòng)效設計等清晰地表達設計方案；
5）邏輯思維嚴謹清晰，理解力強；溝通協(xié)調能力優(yōu)秀，有很好的項目推動(dòng)力。
6）富有激情、積極主動(dòng)、關(guān)注細節、學(xué)習能力強；對設計品質(zhì)有執著(zhù)追求，善于團隊合作且樂(lè )于分享；
7）有tobtog或金融類(lèi)、社交類(lèi)產(chǎn)品項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品部崗位職責8
工作職責：
1、全面參與網(wǎng)易嚴選的服務(wù)產(chǎn)品設計管理工作，驅動(dòng)網(wǎng)易嚴選的服務(wù)創(chuàng )新與變革；
2、站在全平臺視角負責網(wǎng)易嚴選客服服務(wù)平臺、智能服務(wù)機器人等產(chǎn)品的建設。獨立承擔服務(wù)類(lèi)產(chǎn)品的需求分析、功能設計、研發(fā)過(guò)程管理等工作；
3、深度接觸服務(wù)體系，與業(yè)務(wù)方緊密合作，收集并挖掘有價(jià)值的產(chǎn)品需求，有節奏的推進(jìn)產(chǎn)品迭代，不斷進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率與平臺整體運營(yíng)管理能力。
任職要求：
1、大型電商業(yè)務(wù)運營(yíng)支撐平臺（客服、CRM等）相關(guān)產(chǎn)品規劃經(jīng)驗，對電商系統和服務(wù)體系有熟練的把握；
2、很強的產(chǎn)品owner意識，優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、抗壓能力、業(yè)務(wù)推動(dòng)和自我管理能力；
3、具備較強的平臺思維，能從業(yè)務(wù)長(cháng)期規劃著(zhù)手，滿(mǎn)足用戶(hù)需求的同時(shí)兼顧產(chǎn)品的前瞻性和靈活性；
4、較強的數據分析能力，善于從數據角度驅動(dòng)業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng )新。
產(chǎn)品部崗位職責9
崗位職責：時(shí)尚家居類(lèi)產(chǎn)品的采購和設計品牌宣傳產(chǎn)品的設計制作，包括設計品牌包裝的設計制作，平面設計等負責品牌e—commence網(wǎng)站的設計排版，維護官網(wǎng)日常運營(yíng)日常social medeia平臺的更新與宣傳任職要求：1、設計專(zhuān)業(yè)為佳，熟練使用ps ai等設計軟件2、該職位會(huì )涉及產(chǎn)品的采購與實(shí)際制作，對采購有興趣者為佳3、腳踏實(shí)地，追求長(cháng)期穩定和發(fā)展，頻繁跳槽者不考慮4、對時(shí)尚珠寶類(lèi)產(chǎn)品感興趣5、自學(xué)能力強，有追求成功的意識和享受達成目標后的成就感任職要求：1、大三升大四的設計專(zhuān)業(yè)學(xué)生，一周至少四天，畢業(yè)后可留用2、勤勞、踏實(shí)、做事認真負責3、熟知設計軟件，可以獨立完成圖片的編輯4、懂得攝影者為佳，但不是必要條件5、實(shí)習薪資面議
產(chǎn)品部崗位職責10
產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部職責：
1、主動(dòng)宣傳和實(shí)踐公司文化和價(jià)值觀(guān)、落實(shí)公司戰略發(fā)展的經(jīng)營(yíng)方針，及時(shí)、保質(zhì)和保量的執行公司流程和制度。
2、協(xié)助人事行政部實(shí)施人力資源計劃，負責產(chǎn)品開(kāi)發(fā)團隊執行能力、質(zhì)量意識、合規意識和價(jià)值不斷的增長(cháng)。
3、根據新產(chǎn)品策劃，負責實(shí)施新產(chǎn)品設計開(kāi)發(fā)策劃和輸入工作。
4、根據設計開(kāi)發(fā)策劃和輸入要求，負責實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)驗證工作，包括產(chǎn)品原料驗證、使用方法驗證、性能驗證、試產(chǎn)工藝驗證和穩定性研究。
5、根據設計開(kāi)發(fā)策劃、輸入、評審和產(chǎn)品注冊要求，負責實(shí)施設計開(kāi)發(fā)輸出工作。
6、負責設計開(kāi)發(fā)過(guò)程更改的申請和驗證工作。
7、負責按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規的完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)驗證過(guò)程原始實(shí)驗記錄以及實(shí)驗用物料、樣本和樣品使用等各種記錄的填寫(xiě)，并及時(shí)準確的輸出。
8、負責保存未輸出的設計開(kāi)發(fā)技術(shù)資料，確保未輸出的設計開(kāi)發(fā)技術(shù)資料合規性和保密性。
9、負責實(shí)施產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗室現場(chǎng)5s管理及自查。
10、根據公司臨床診斷產(chǎn)品中長(cháng)期發(fā)展計劃，負責提升和改進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和工藝優(yōu)化的技術(shù)方法或平臺先進(jìn)性。
11、根據公司臨床診斷產(chǎn)品中長(cháng)期發(fā)展計劃，主動(dòng)參與生物醫藥行業(yè)技術(shù)交流活動(dòng)并及時(shí)收集和分析臨床診斷產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)動(dòng)態(tài)及同類(lèi)產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展信息，為新產(chǎn)品策劃提供技術(shù)可行性分析。
12、主動(dòng)收集公司已上市銷(xiāo)售產(chǎn)品的工藝優(yōu)化的可能性，負責為新產(chǎn)品策劃提出工藝改進(jìn)建議。
13、協(xié)助注冊經(jīng)理完成產(chǎn)品注冊資料的編制和評審。
14、協(xié)助臨床試驗部完成產(chǎn)品的臨床試驗。
15、負責向產(chǎn)品注冊、臨床試驗、產(chǎn)品生產(chǎn)及工藝驗證、產(chǎn)品售后服務(wù)過(guò)程提供技術(shù)指導和支持。
16、負責優(yōu)化產(chǎn)品開(kāi)發(fā)驗證管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)驗室管理流程。
17、負責實(shí)施設計開(kāi)發(fā)過(guò)程的質(zhì)量管理體系并落實(shí)質(zhì)量方針與對應的質(zhì)量目標，按時(shí)、保質(zhì)、保量并合規的完成相應過(guò)程的質(zhì)量管理體系運行報告。
18、負責完成上級主管部門(mén)交代的其他各項工作。
任職要求：
1、生物學(xué)、生物醫學(xué)工程、臨床醫學(xué)、臨床診斷學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷，博士或有海外研究背景者優(yōu)先考慮。
2、有三年以上臨床診斷試劑類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及注冊經(jīng)驗，主導過(guò)三類(lèi)ivd產(chǎn)品開(kāi)發(fā)并已取得注冊證者優(yōu)先考慮。
3、有一年以上團隊管理經(jīng)驗，有mba學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
4、精通ivd產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)指導原則和ep文件，熟悉yy/t—0287質(zhì)量管理體系規定的設計開(kāi)發(fā)流程，有yy/t—0287內審員者優(yōu)先考慮。
5、熟悉各類(lèi)ivd產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)，擅長(cháng)熒光pcr技術(shù)者優(yōu)先考慮。
6、有較好抗壓與溝通能力和一定的上進(jìn)心，能很好的控制情緒并愿意接受自我管理理念者優(yōu)先考慮。
7、要求為人處世正直善良，心胸闊達，做事實(shí)事求是，愿意適應不同公司文化與價(jià)值觀(guān)并能夠成為下屬員工的表率者優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品部崗位職責11
1、根據公司戰略方向，制定產(chǎn)品的整體發(fā)展策略，以及階段性的產(chǎn)品版本規劃；
2、負責與銀行、基金公司、證券公司對接，了解客戶(hù)需求，并形成產(chǎn)品文檔
3、根據自身對行業(yè)及客戶(hù)的了解，設計有創(chuàng )新性及競爭力的功能，不斷迭代升級現有系統，為客戶(hù)提供更優(yōu)質(zhì)的功能及體驗
4、負責公司機構業(yè)務(wù)系統的.整體規劃、設計及進(jìn)度管理，協(xié)調開(kāi)發(fā)及測試資源，推進(jìn)規劃的快速落地
任職要求：
1、金融、投資、財務(wù)、數理統計或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、具有2年以上銀行、基金、證券或保險公司等專(zhuān)業(yè)投資機構從事固定收益類(lèi)或權益類(lèi)投資經(jīng)驗；
3、熟悉金融證券市場(chǎng)各類(lèi)金融工具，具有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先；
4、工作積極主動(dòng)、責任心強，具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作意識、敏銳快捷的市場(chǎng)反應能力、較強的分析判斷能力和良好的風(fēng)險與合規意識。
產(chǎn)品部崗位職責12
之三：產(chǎn)品技術(shù)中心
�。ㄒ唬┊a(chǎn)品設計部崗位職責
1、分析業(yè)務(wù)需求，實(shí)施產(chǎn)品的任務(wù)流程設計、信息架構設計、頁(yè)面布局以及原型設計。 2、推動(dòng)、控制、協(xié)調、跟進(jìn)產(chǎn)品功能的開(kāi)發(fā)、測試、發(fā)布。
3、負責與協(xié)助產(chǎn)品上線(xiàn)以后的改進(jìn)，BUG跟蹤、收集改進(jìn)意見(jiàn)、提供改進(jìn)方案。 4、對產(chǎn)品運營(yíng)數據進(jìn)行分析，并提出功能優(yōu)化、用戶(hù)體驗升級等方面建議。
1、產(chǎn)品總監崗位說(shuō)明書(shū)崗位職責：
1、整體研究、策劃、設計和完善公司的各個(gè)產(chǎn)品。
2、負責公司主要產(chǎn)品線(xiàn)策略制定、實(shí)施及產(chǎn)品生命周期管理，確認產(chǎn)品路線(xiàn)圖；
3、主導產(chǎn)品前期調研、規劃和設計，并協(xié)同各團隊，確保產(chǎn)品的研發(fā)運營(yíng)整體進(jìn)度，對產(chǎn)品的各項運營(yíng)指標負責；
4、負責跟蹤產(chǎn)品運營(yíng)數據，分析用戶(hù)行為及反饋，持續改善產(chǎn)品用戶(hù)體驗；5、深入研究產(chǎn)品，及時(shí)準確把握市場(chǎng)需求，提出創(chuàng )新性產(chǎn)品策略；
6、聯(lián)絡(luò )、協(xié)調與支持產(chǎn)品相關(guān)的內部與外部人員，如技術(shù)、QA、UX（UE、UI團隊）、Builder、內容、市場(chǎng)、商業(yè)合作等；
7、組織制定并實(shí)施部門(mén)工作計劃、培訓及團隊日常管理。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位職責：
1、參與制定產(chǎn)品發(fā)展策略，負責設計產(chǎn)品功能定位、框架結構和交互，輸出明確的產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯流程圖、產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品原型及產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)；
2、挖掘和把握用戶(hù)各層次需求，負責產(chǎn)品策劃、設計、定義、開(kāi)發(fā)的質(zhì)量控制及產(chǎn)品的最終發(fā)布，并持續優(yōu)化迭代；
3、對日常數據進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運營(yíng)效果、用戶(hù)需求、行為，綜合各部門(mén)的意見(jiàn)和建議，統籌安排，討論、修改，制訂出可行性方案；
4、負責與相關(guān)部門(mén)（銷(xiāo)售、運營(yíng)、研發(fā)等）進(jìn)行聯(lián)絡(luò )和協(xié)調；5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。
UI崗位說(shuō)明書(shū)崗位職責：
1、負責公司網(wǎng)站、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶(hù)界面及交互設計，切圖，網(wǎng)頁(yè)制作；
2、協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、程序開(kāi)發(fā)員緊密合作，進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)UI和交互方面的開(kāi)發(fā)，確保用戶(hù)有良好的使用體驗；
3、進(jìn)行前瞻性的產(chǎn)品界面視覺(jué)設計研究、設計流行趨勢分析，參與視覺(jué)設計規范的建立和維護；
產(chǎn)品部崗位職責13
1、閱讀和理解開(kāi)發(fā)商游戲代碼；
2、負責手游客戶(hù)端邏輯開(kāi)發(fā)、維護和優(yōu)化。
任職要求：
1、熟練掌握c/c++和python，有unity和web開(kāi)發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先
2、熟練掌握常用數據結構及算法；
3、1年以上游戲產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
4、主動(dòng)性高，執行力強，善于思考；
5、具備良好的團隊精神和溝通能力。
產(chǎn)品部崗位職責14
1。負責公司品牌的定位，形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施，對公司品牌產(chǎn)品的暢銷(xiāo)負重要責任。
2。每年在第一季前應制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結構，三月份交營(yíng)銷(xiāo)總監審核，營(yíng)銷(xiāo)部、產(chǎn)品部、開(kāi)發(fā)部三方達成共識進(jìn)行投人設計及試制。
3。每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營(yíng)銷(xiāo)部審核。
4。負責對本部門(mén)人員進(jìn)行培訓、考核。
5。負責開(kāi)發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門(mén)各技術(shù)崗位的工作配合。
6。負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行。
7。負責組織力量解決紙樣、車(chē)辦工藝技術(shù)上的難題。
8。負責與營(yíng)銷(xiāo)溝通，提高所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的市場(chǎng)競爭能力。
9。負責與生產(chǎn)部門(mén)溝通，保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用。
10。負責組織本部門(mén)員工對專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習，不斷提高整體技術(shù)水平。
11。負責制定本部門(mén)各崗位的工作職責、工作定額、規章制度，并負責檢查、考核。
產(chǎn)品部崗位職責15
1、負責新能源產(chǎn)品規劃、技術(shù)規劃；
2、負責新能源產(chǎn)品技術(shù)規劃、平臺規劃、系統集成；
3、負責新能源三電等部件的技術(shù)開(kāi)發(fā)管理，包括電池、電控、電機、高壓及相關(guān)新能源車(chē)型專(zhuān)用部件開(kāi)發(fā)管理；
4、負責新能源外部技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)合作、科技項目歸口管理；
5、負責新能源相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策及地方政策對接、收集；
6、負責新能源產(chǎn)品部部門(mén)管理。 1、負責新能源產(chǎn)品規劃、技術(shù)規劃；
2、負責新能源產(chǎn)品技術(shù)規劃、平臺規劃、系統集成；
3、負責新能源三電等部件的技術(shù)開(kāi)發(fā)管理，包括電池、電控、電機、高壓及相關(guān)新能源車(chē)型專(zhuān)用部件開(kāi)發(fā)管理；
4、負責新能源外部技術(shù)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)合作、科技項目歸口管理；
5、負責新能源相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策及地方政策對接、收集；
6、負責新能源產(chǎn)品部部門(mén)管理。
【產(chǎn)品部崗位職責】相關(guān)文章：
產(chǎn)品規劃部崗位職責07-05
產(chǎn)品崗位職責09-14
產(chǎn)品采購崗位職責07-23
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責08-08
產(chǎn)品研發(fā)管理崗位職責07-22
產(chǎn)品需求師崗位職責08-05