公司總經(jīng)理崗位職責(匯編15篇)

　　在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的公司總經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

公司總經(jīng)理崗位職責1

　　職責描述:

　　1.公司整體戰略規劃、經(jīng)營(yíng)目標等團隊內部宣導、執行;

　　2.例會(huì )、活動(dòng)計劃及總結等會(huì )議的組織、召開(kāi);

　　3.根據分公司經(jīng)營(yíng)目標分解,設定組織目標并達成;

　　4.各項方案的宣貫、落地與執行;

　　5.負責團隊的整體搭建,團建活動(dòng)的組織、開(kāi)展;

　　6.負責團隊成員專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)知識、合規信息、等的培訓 。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2.3年及以上傳統金融機構工作經(jīng)驗或1年以上大型三方機構工作經(jīng)驗;

　　3.具備較強的管理和學(xué)習能力,思路清晰,邏輯性強;

　　4.善于團隊管理,溝通能力強,有很強的工作責任感和榮譽(yù)意識;

　　5.認同公司文化,為人正直,踏實(shí)認真,勇于挑戰自我,有擔當,執行力強。

公司總經(jīng)理崗位職責2

　　1.協(xié)助總經(jīng)理管理公司相關(guān)日常事務(wù)。

　　2.分管貸款業(yè)務(wù)部和風(fēng)險管理部工作。負責貸款業(yè)務(wù)管理制度和工作流程的制訂和完善。

　　3.協(xié)助總經(jīng)理制訂和完善貸款審批制度，對參與審批的貸款業(yè)務(wù)負責。

　　4.負責貸款業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)管理和收貸收息管理工作。

　　5.負責上級交代的其他工作。

公司總經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責建立、完善財務(wù)公司風(fēng)險控制體系，確保風(fēng)險控制體系有效運行

　　2、負責組織起草、完善財務(wù)公司風(fēng)險管控制度、操作規程和實(shí)施細則，3、組織相關(guān)部門(mén)對項目流程和業(yè)務(wù)管理制度提出風(fēng)險管理修訂意見(jiàn)；

　　及4、時(shí)了解國家有關(guān)政策、法律、法規變化，向財務(wù)公司管理層、各業(yè)務(wù)部門(mén)提供風(fēng)險管控建議，并對財務(wù)公司開(kāi)展的新業(yè)務(wù)提出風(fēng)險防范專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)

　　5、負責組織起草、完善財務(wù)公司審計業(yè)務(wù)制度、操作規程和實(shí)施細則

　　負責組織對財務(wù)公司各項業(yè)務(wù)活動(dòng)和財務(wù)活動(dòng)合法性、風(fēng)險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查

　　6、負責協(xié)調財務(wù)公司各部門(mén)配合銀監會(huì )、中國人民銀行、財政、稅務(wù)等部門(mén)的檢查工作，負責組織相關(guān)部門(mén)按照監管要求完成財務(wù)公司內部風(fēng)險控制狀況的信息披露

公司總經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1.有餐飲管理經(jīng)驗,熟悉飲品優(yōu)先

　　2.在連鎖,加盟行業(yè)工作,對加盟連鎖品牌具有濃厚的熱情

　　3.熟悉加盟連鎖品牌管理,具備一定的餐飲加盟洽談能力

　　4.有加盟連鎖品牌加盟洽談,統籌管理經(jīng)驗

　　5.熟悉餐飲,飲品行業(yè),有一定的市場(chǎng)敏銳度

　　6.成熟,穩重,有良好的溝通表達能力!

　　任職要求:

公司總經(jīng)理崗位職責5

　　1．主持擔保公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì )決議；

　　2．協(xié)助董事長(cháng)完成公司的年度擔保經(jīng)營(yíng)目標，并負責打造擔保類(lèi)核心業(yè)務(wù)；

　　3．擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規章制度；

　　4．負責按照公司戰略及年度經(jīng)營(yíng)目標計劃制定具體的工作措施并推動(dòng)擔保業(yè)務(wù)達成；

　　5．深入了解本行業(yè)動(dòng)態(tài)，對擔保業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行預測，及時(shí)、準確把握市場(chǎng)發(fā)展趨勢，打造高績(jì)效的營(yíng)銷(xiāo)團隊，研發(fā)適應市場(chǎng)需

公司總經(jīng)理崗位職責6

　　1、根據集團總部的戰略和銷(xiāo)售計劃，形成相應的經(jīng)營(yíng)策略，并根據分公司實(shí)際狀況，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內執行,保質(zhì)保量完成公司制定的銷(xiāo)售計劃，達成分公司業(yè)績(jì)指標;

　　2、全權把控分公司營(yíng)銷(xiāo)團隊業(yè)務(wù)進(jìn)展，并提供專(zhuān)業(yè)的輔導與訓練;

　　3、定期、準確向集團提供有關(guān)銷(xiāo)售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經(jīng)營(yíng)現狀的信息，為公司提供決策的信息支持;

　　4、定期收集相關(guān)行業(yè)的政策、分析同業(yè)市場(chǎng)及整體金融市場(chǎng)發(fā)展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

公司總經(jīng)理崗位職責7

　　1.主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì )報告工作；組織實(shí)施董事會(huì )決議、公司年度計劃和投資方案。

　　2.擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度和具體規章。

　　3.提請董事會(huì )聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責人和其他應由總經(jīng)理提名的高級管理人員；根據規定聘任或者解聘除應由董事會(huì )聘任或者解聘以外的管理人員。

　　4.根據管理層人員職能分工，監督、指導各分管副總的工作完成情況及總經(jīng)理直管的職能工作。

　　5.組織制訂公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)計劃，并分解年度經(jīng)營(yíng)計劃，監督落實(shí)計劃的執行，對執行過(guò)程與結果進(jìn)行考核。

　　6.總經(jīng)理根據董事會(huì )要求，向董事會(huì )報告公司每月的財務(wù)狀況、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，隨時(shí)報告重大合同的簽訂及執行情況、資金運用情況和盈虧情況等。

　　7.整合公司各類(lèi)資源，提高資產(chǎn)運營(yíng)水平和資產(chǎn)回報率，協(xié)調各方面社會(huì )關(guān)系，保障公司平穩良性運作。

　　8.團結經(jīng)營(yíng)班子成員和廣大員工隊伍，提高干部和員工工作積極性，使公司的人均產(chǎn)值達到或高于行業(yè)平均水平，保障完成董事會(huì )下達的各項指標。

公司總經(jīng)理崗位職責8

　　1、根據企業(yè)戰略目標，制定企業(yè)物流發(fā)展戰略。

　　2、提出物流系統規劃方案、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，確定企業(yè)物流發(fā)展側重點(diǎn)。

　　3、根據企業(yè)業(yè)務(wù)規劃構建合適的物流組織結構、構建基本的組織團隊。

　　4、負責企業(yè)各部門(mén)部長(cháng)、經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。

　　5、對人員進(jìn)行合理的工作調配。

　　6、主持建立各項物流制度、負責各項規章制度執行情況的監督、檢查工作。

　　7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

　　8、下達企業(yè)物流年度計劃指標，并組織各部門(mén)實(shí)施，監督、檢查各計劃目標的執行情況。

　　9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門(mén)負責人的工作，協(xié)調各部門(mén)工作。

　　10、組織處理各部門(mén)運營(yíng)過(guò)程中出現的重大突發(fā)事件。

　　11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

　　12、向各部門(mén)下達成本控制目標，并監督、檢查器執行情況。

　　13、全面負責企業(yè)安全管理工作，并檢查下屬人員安全管理培訓的執行工作。

公司總經(jīng)理崗位職責9

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1.主持項目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2.組織實(shí)施董事會(huì )決議、項目公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

　　3.擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規章制度及各項經(jīng)營(yíng)方案；

　　4.項目公司融資及時(shí)到位和相關(guān)手續的辦理等工作；

　　5.對外政府關(guān)系協(xié)調、維護，各項手續完善，降低公司運營(yíng)風(fēng)險；

　　6.對PPP項目中建設項目進(jìn)行管理，對成本、進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行控制；

　　7.根據公司戰略發(fā)展，保障項目建設、PPP項目運營(yíng)的經(jīng)濟指標；

　　任職資格：

　　1.金融、財務(wù)、環(huán)境工程、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2.10年以上工作經(jīng)驗，5年以上PPP項目項目工作經(jīng)驗，帶隊完成至少3個(gè)以上項目，有相關(guān)政府、基礎設施、公共事業(yè)項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　3.具有較強的計劃、組織、協(xié)調能力、人際交往能力、溝通與表達能力；具有優(yōu)秀的商務(wù)談判、客戶(hù)關(guān)系維護、建設項目管理、掌握PPP項目各關(guān)鍵節點(diǎn)運作等綜合能力。

　　4。能接受全國派遣

公司總經(jīng)理崗位職責10

　　1、在后勤集團公司總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面主持物業(yè)公司的工作。

　　2、貫徹執行國家有關(guān)物資供應的政策、法規以及上級有關(guān)指示、指令，嚴格執行財經(jīng)制度和學(xué)校的各種規章制度，按照學(xué)校下達的任務(wù)和要求，完成本部物業(yè)公司及衛生醫療保健等各項工作任務(wù)。

　　3、負責公司各項規章制度的建立、健全和修訂工作，組織安排各項計劃、工作任務(wù)的落實(shí)、完成。

　　4、負責指導下屬辦好衛生所、理發(fā)室，浴池、保證正常服務(wù)和開(kāi)水供應。

　　5、負責水、電、暖的供應、管理、維修和維護工作。

　　6、負責鍋爐房安全運行、檢查維修、維護和管理工作。

　　7、負責學(xué)校草木修剪、草坪護養等管理工作;負責學(xué)校主干路段、規定區域廁所的清潔衛生及下水管道的疏通工作;按學(xué)校計劃實(shí)施綠化、環(huán)境美化工作。

　　8、負責學(xué)校房產(chǎn)門(mén)、窗、桌、凳、木器及玻璃的維修、油漆、換裝等工作。

　　9、按學(xué)校計劃負責組織小型工程和房屋修繕及有關(guān)維修項目的實(shí)施。

　　10、制定、督促、檢查安全制度;安全操作規程及保障措施的執行情況，防止人身設備事故的發(fā)生，做好綜合管理工作。

　　11、做好職工思想政治工作，組織好職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，按時(shí)參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)。

　　12、搞好群眾團結，協(xié)調各部門(mén)間的關(guān)系，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勞動(dòng)競賽，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

　　13、完成學(xué)校領(lǐng)導交辦的其他工作。

公司總經(jīng)理崗位職責11

　　1.協(xié)助總經(jīng)理,全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營(yíng)管理工作,保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。

　　2.組織制訂公司年度工作計劃、財務(wù)預算報告,經(jīng)總經(jīng)理審核后,報集團公司評審通過(guò),并負責貫徹落實(shí)。

　　3.審批各分公司年度計劃分解,指導和監督各分公司計劃執行情況。

　　4.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,指導、監督和協(xié)調各職能條線(xiàn)工作。

　　5.組織、協(xié)調各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。

　　6.負責權限內建筑公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理性文件的審核、審批。

　　7.負責公司人力資源管理與規劃,決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動(dòng)等事宜。

　　8.支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。

　　9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設,塑造和維護良好的企業(yè)形象。

公司總經(jīng)理崗位職責12

　　1、 全面負責公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰略目標的制定與決策；

　　2、 召集公司董事召開(kāi)董事會(huì )會(huì )議；

　　3、 負責召集股東召開(kāi)年度股東大會(huì )，并主持股東會(huì )議；

　　4、 在任職期內負責法人治理結構的改進(jìn)及實(shí)施；

　　5、 全面監督公司管理體系的運行情況；

　　6、 代表股東或董事會(huì )成員決定公司經(jīng)營(yíng)方向、公司注冊資金、經(jīng)營(yíng)期限的決議；

　　7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長(cháng)工作職責。

　　總經(jīng)理崗位職責

　　1、 全面負責公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　2、 負責編制公司年度預算計劃，并實(shí)施；

　　3、 負責制定公司總體戰略目標和年度經(jīng)營(yíng)計劃，以實(shí)現公司的遠景目標；

　　4、 協(xié)助董事長(cháng)制定公司的總體戰略規劃與發(fā)展目標；

　　5、 負責公司組織結構的設置或建立健全公司管理體系；

　　6、 審定、批準公司管理制度或相關(guān)規定；

　　7、 審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類(lèi)文件；

　　8、 檢查、督促和協(xié)調公司各部門(mén)的工作進(jìn)展；

　　9、 參與社會(huì )活動(dòng)，處理各種事件或對外關(guān)系；

　　10、 組織實(shí)施董事會(huì )決議或向董事會(huì )提出企業(yè)持續發(fā)展規劃方案；

　　11、 提升公司企業(yè)文化建設水平，提高企業(yè)知名度、信譽(yù)度和信任度。

　　綜合辦公室主任崗位職責

　　1、 負責公司后勤事務(wù)的管理，并協(xié)調公司各部門(mén)的有效運行；

　　2、 協(xié)助總經(jīng)理做好公司總規劃，為總經(jīng)理提供有效的意見(jiàn)或建議；

　　3、 完成總經(jīng)理交給的各項工作與任務(wù)；

　　4、 制定公司各項規章制度，以規范公司管理，提高工作效率；

　　5、 負責公司文件收發(fā)，人事檔案管理，相關(guān)客戶(hù)檔案管理；

　　6、 負責公司郵件分發(fā)，電話(huà)接聽(tīng)、紀錄及客戶(hù)接待；

　　7、 負責協(xié)調公司與外部單位（政府、企業(yè)、事業(yè)單位）的關(guān)系；

　　8、 規劃、指導、協(xié)調部門(mén)內人員的工作，使部門(mén)工作高效運行；

　　9、 對員工及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行行政監督，并考核其的工作質(zhì)量及數量；

　　10、根據公司實(shí)際情況引入適合可行的管理模式，使公司實(shí)現總體戰略目標；

　　11、負責公司人力資源的規劃，并進(jìn)行人員招聘、面試、培訓、考核；

　　12、做好公司CIS的相關(guān)工作，并為其提供持續改進(jìn)方法。

　　市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責

　　1、 全面負責公司市場(chǎng)的管理與規劃；

　　2、 協(xié)助綜合辦制定市場(chǎng)部及市場(chǎng)管理的相關(guān)制度及條例；

　　3、 組織市場(chǎng)部其它人員建立好市場(chǎng)交易與管理方面的檔案；

　　4、 對下屬人員進(jìn)行工作指導，并監督和考核其的工作質(zhì)量及數量；

　　5、 建立交易客戶(hù)的檔案系統和回訪(fǎng)系統并進(jìn)行管理；

　　6、 收集同行交易市場(chǎng)潛在客戶(hù)信息并進(jìn)行建檔管理；

　　7、 分析全國交易市場(chǎng)戰略規劃、產(chǎn)品供需信息、國家宏觀(guān)政策及準入制度；

　　8、 協(xié)助總經(jīng)理的工作并為總經(jīng)理做好參謀和助手；

　　9、 管理市場(chǎng)部工作人員并監督管理制度的執行情況；

　　10、 編制與擴大市場(chǎng)交易額有關(guān)的廣告宣傳與計劃；

　　11、 調查競爭對手與消費顧客的情況，并分析宏觀(guān)經(jīng)濟與微觀(guān)經(jīng)濟發(fā)展情況及顧客消費趨向與水平，為總經(jīng)理提供決策支持；

　　12、 完成公司和上級領(lǐng)導交給的其它工作。

　　行政商務(wù)助理崗位職責

　　1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；

　　2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、 管理公司內部相關(guān)的文件；

　　4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進(jìn)行監督；

　　6、 會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；

　　7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報程序、提高工作效率；

　　8、 完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。

　　綜合聯(lián)絡(luò )員崗位職責

　　1、 協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導做好聯(lián)絡(luò )方面的工作，并執行聯(lián)絡(luò )計劃；

　　2、 負責企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò )，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；

　　3、 負責建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；

　　4、 處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機與潛在的危機；

　　5、 改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì )活動(dòng)、新聞及廣告傳播計劃；

　　6、 負責有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò )、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監督實(shí)施；

　　7、 經(jīng)常向領(lǐng)導反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò )活動(dòng)結果，并對市場(chǎng)策略提供意見(jiàn)或建議；

　　8、 提供顧客關(guān)系及渠道開(kāi)拓的聯(lián)絡(luò )與公關(guān)支持；

　　9、 進(jìn)行聯(lián)絡(luò )與公關(guān)信息檔案的建立和管理；

　　10、 完成企業(yè)領(lǐng)導交給的其它工作。

　　文秘崗位職責

　　1、 協(xié)助綜合辦公室主任做好公司后勤事務(wù)，包括：文件處理、接聽(tīng)并記錄電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)顧客或潛在顧客、維護保養電腦、打印、復印等辦公設備；

　　2、 協(xié)助上級主管做好人力資源規劃、需求預測，人事檔案、文檔管理；

　　3、 管理公司內部相關(guān)的文件；

　　4、 分析管理體系實(shí)際中存在的問(wèn)題，并提出或改進(jìn)原有的管理工作流程或管理制度及管理模式，使公司管理體系處于高效運行中；

　　5、 傳達、貫徹、執行公司的管理制度并進(jìn)行監督；

　　6、 會(huì )務(wù)安排或做好會(huì )議紀錄；

　　7、 改進(jìn)管理手段、優(yōu)化工作流程、簡(jiǎn)化匯報程序、提高工作效率；

　　8、 完成上級領(lǐng)導下達的其它工作任務(wù)。

　　網(wǎng)站管理專(zhuān)員崗位職責

　　1、 全面負責公司網(wǎng)站的維護與管理；

　　2、 負責公司網(wǎng)絡(luò )域名的申請與注冊；

　　3、 做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護方案；

　　4、 負責或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)；

　　5、 負責或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁(yè)設計，并整合最新的宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；

　　6、 負責管理公司其它電腦軟件及系統維護工作；

　　7、 負責網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；

　　8、 負責互聯(lián)網(wǎng)站上Internet同類(lèi)信息的收集、下載及管理；

　　9、 完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。

　　市場(chǎng)主管崗位職責

　　1、 負責開(kāi)具市場(chǎng)交易票據，并管理交易票據；

　　2、 負責現場(chǎng)交易客戶(hù)信息的收集、記錄、管理；

　　3、 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理完成年度工作目標；

　　4、 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理做好市場(chǎng)管理，并及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)或建議，從而使市場(chǎng)總體管理體系科學(xué)、健康、高效的運行；

　　5、 做好市場(chǎng)交易顧客滿(mǎn)意度調查，并進(jìn)行回訪(fǎng)和記錄；

　　6、 執行并監督市場(chǎng)管理相關(guān)制度的執行情況；

　　7、 建立好交易票據檔案，交易客戶(hù)檔案及相關(guān)檔案并進(jìn)行管理；

　　8、 杜絕場(chǎng)外交易，場(chǎng)內開(kāi)具交易票，并進(jìn)行監督，防止不符合規定要求的車(chē)進(jìn)行交易，如：車(chē)、報廢車(chē)及其它特種車(chē)及法律法規嚴格禁止的機動(dòng)車(chē)輛；

　　9、 完成上級領(lǐng)導交給的其它工作。

公司總經(jīng)理崗位職責13

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經(jīng)理是公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對公司董事會(huì )負責。

　　1.1職能

　�、俑鶕�公司董事會(huì )決議，組織制訂公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　�、谪撠熤朴啿⒙鋵�(shí)公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　�、厶岢龉�司組織機構設置方案。

　�、芴岢龉�司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰斗力。

　�、葚撠熖幚聿块T(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

　�、挢撠煿�司投資項目選定。

　�、哓撠煂徍斯�司經(jīng)營(yíng)費用支出。

　�、鄾Q定公司各部門(mén)人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權

　�、崞渌�事關(guān)公司全局的工作。

　　1.2權力

　�、儆袡喔鶕�公司董事會(huì )批準的公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　�、谟袡喔鶕�公司董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求

　�、塾袡嗵岢龉�司機構設置建議。

　�、苡袡嗥赣没蚪馄腹�司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。

　�、萦袡鄬徍斯�司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。

　�、抻袡鄬�公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　�、賹�公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。

　�、趯�公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負責。

　�、蹖�公司出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。

　�、軐�公司出現重大管理失誤負責。

　�、輰�公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點(diǎn)

　�、僦朴喌墓�司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。

　�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。

　�、壑贫ǖ母母锓桨甘欠袂袑�(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　�、苁欠駝�(chuàng )造良好的.工作生活環(huán)境

　�、輰�公司經(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。

　�、奘欠窦皶r(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�、僖罁�公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�、诮邮苤噶钊藛T，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　�、劭偨�(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

　�、苡嘘P(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。

　�、菀罁�執行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

　　分公司總經(jīng)理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質(zhì)量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二、適用范圍：分公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經(jīng)理是分公司經(jīng)營(yíng)管理的領(lǐng)導核心，是經(jīng)營(yíng)管理的最高決策人，對分公司董事會(huì )負責。

　　1.1職能

　�。�1）根據分公司董事會(huì )決議，組織制訂分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施。

　�。�2）負責制訂并落實(shí)分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　�。�3）提出分公司組織機構設置方案。

　�。�4）提出分公司經(jīng)營(yíng)理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。

　�。�5）負責處理部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。

　�。�6）負責分公司投資項目選定。

　�。�7）負責審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出。

　�。�8）決定分公司各部門(mén)人員的聘用任免。對分公司的經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權和各種資源分配權

　�。�9）其它事關(guān)分公司全局的工作。

　　1.2權力

　�。�1）有權根據分公司董事會(huì )批準的分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。

　�。�2）有權根據分公司董事會(huì )原則性要求制訂實(shí)施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務(wù)質(zhì)量適應客戶(hù)須求

　�。�3）有權提出分公司機構設置建議。

　�。�4）有權聘用或解聘分公司各部門(mén)經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門(mén)員工進(jìn)行工作調配。

　�。�5）有權審核分公司經(jīng)營(yíng)費用支出與報銷(xiāo)。

　�。�6）有權對分公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　�。�1）對分公司經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計劃未達標負責。

　�。�2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負責。

　�。�3）對分公司出現重大經(jīng)營(yíng)失誤負責。

　�。�4）對分公司出現重大管理失誤負責。

　�。�5）對分公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點(diǎn)

　�。�1）制訂的分公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標、經(jīng)營(yíng)計劃是否符合分公司董事會(huì )（股東會(huì )）要求。

　�。�2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　�。�3）制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。

　�。�4）是否創(chuàng )造良好的工作生活環(huán)境

　�。�5）對分公司經(jīng)營(yíng)費用是否使用合理進(jìn)行審批。

　�。�6）是否及時(shí)對經(jīng)營(yíng)管理工作中出現的問(wèn)題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　�。�1）依據分公司各類(lèi)信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各部門(mén)報告等，向各部門(mén)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。

　�。�2）接受指令人員，根據總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　�。�3）總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門(mén)實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門(mén)修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施。

　�。�4）有關(guān)部門(mén)定期將各類(lèi)制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報總經(jīng)理。

　�。�5）依據執行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。

公司總經(jīng)理崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的全面管理工作，組織制訂分公司的發(fā)展規劃、年度計劃。根據公司發(fā)展戰略及公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)制訂分公司的具體策略。

　　2、根據總部制定的商務(wù)拓展計劃，對分公司進(jìn)行業(yè)務(wù)推介和洽談。針對不同的推廣渠道，制定相應的商務(wù)機制。

　　3、管理并維護分公司合作部門(mén)團隊的發(fā)展，并完成一定的團隊年度指標。

　　4、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，拓展平臺會(huì )員，合作分公司、合伙人等合作渠道的建立與維護。

　　5、政府/商協(xié)會(huì )/企業(yè)培訓機構等渠道的商務(wù)合作。

　　6、獨立完成合作談判、擬定方案、達成合作目標。

　　7、挖掘客戶(hù)資源，建立完善企業(yè)平臺資源，強大的資源整合能力。

　　8、具備一定的中小企業(yè)家資源。

　　9、對分公司董事會(huì )負責，負責活動(dòng)的統籌安排，與總部對接日常工作以及活動(dòng)安排，配合公司發(fā)展所需的各項職能。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)經(jīng)驗，3年以上商務(wù)合作管理經(jīng)驗。

　　2、在信息平臺、公共服務(wù)、商業(yè)連鎖領(lǐng)域有商務(wù)資源經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、溝通能力強，具有較好的商務(wù)談判能力和公關(guān)能力。

　　4、語(yǔ)言能力強、善于與合作伙伴保持良好合作關(guān)系、適應能力強，有親和力。

　　5、具有創(chuàng )業(yè)及多年企業(yè)運營(yíng)管理實(shí)戰經(jīng)驗。

　　6、具備一定的企業(yè)家客戶(hù)資源，與政府、商協(xié)會(huì )、EMBA企業(yè)培訓機構密切合作。

　　7。做過(guò)企業(yè)家會(huì )議營(yíng)銷(xiāo)，關(guān)于企業(yè)商業(yè)模式，資本運營(yíng)，企業(yè)上市，項目資金對接者優(yōu)先。

公司總經(jīng)理崗位職責15

　　1、負責子公司團隊的組建;

　　2、根據總公司的經(jīng)營(yíng)目標制定適合當地的營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，有效開(kāi)拓當地市場(chǎng);

　　3、參與總公司的發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)方案的制定，在分公司層面執行總公司各項營(yíng)銷(xiāo)策略并完成總公司分配的各項任務(wù);

　　4、及時(shí)向總公司反饋當地市場(chǎng)趨勢、需求變化、競爭對手和客戶(hù)需求方面的準確信息;

　　5、全面負責分公司在當地的市場(chǎng)合作與宣傳，提高公司品牌在當地的知名度和信譽(yù);

　　6、對日常經(jīng)營(yíng)的全面管理，并對下屬進(jìn)行有效的考核與激勵，督導分公司建設及業(yè)務(wù)開(kāi)展工作;

　　7、督導總公司經(jīng)營(yíng)政策的落實(shí)及各項制度的貫徹執行;

　　8、制定、執行分公司費用預算，控制運營(yíng)成本，提高運營(yíng)效率，控制所轄區域的費用開(kāi)支;

　　9、支持分公司重要客戶(hù)與合作伙伴的業(yè)務(wù)談判及完成，妥善處理客戶(hù)投訴等。

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