崗位職責教研主管
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的`依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編幫大家整理的崗位職責教研主管，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
崗位職責教研主管1
1、結合公司業(yè)務(wù)需求對課程、產(chǎn)品進(jìn)行整體規劃;
2、完成課程產(chǎn)品的架構、體系、內容體系及教學(xué)產(chǎn)品體系的研發(fā)、更新及升級優(yōu)化工作;
3、負責內容、課程、產(chǎn)品的質(zhì)量把控,對研發(fā)及呈現進(jìn)行管理和考核;
崗位職責教研主管2
1.教研工作
1)規范校區每周教研活動(dòng),并跟進(jìn)、指導,提升校區每周教研活動(dòng)質(zhì)量。
2)定期組織學(xué)科的大型教研活動(dòng)。
3)及時(shí)收集并分享學(xué)科各類(lèi)資源及最新資訊。
2.培訓工作
1)定期組織新老師崗前培訓(含實(shí)習生)、定期組織新老師回爐培訓與提升培訓
2)配合人事部門(mén)進(jìn)行招聘試卷的命題、新老師面試等
3.研發(fā)&產(chǎn)品工作
1)根據學(xué)科工作安排參與研發(fā)工作、產(chǎn)品相關(guān)工作。
崗位職責教研主管3
1、建立健全教師教學(xué)質(zhì)量評估體系,對教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)考核;
2、制定和完善教學(xué)工作標準、工作流程、工作內容、工作注意事項等,并組織培訓學(xué)習。
3、組織、指導教師上好優(yōu)質(zhì)課,開(kāi)展評比工作,總結工作經(jīng)驗;
4、不斷提高教師技能、教學(xué)質(zhì)量,提高轉班率;
5、抽查教師備、教、批、輔、考的常規工作。
崗位職責教研主管4
1.了解用戶(hù)及市場(chǎng)需求,搭建語(yǔ)文產(chǎn)品體系;根據用戶(hù)及市場(chǎng)反饋,進(jìn)行產(chǎn)品迭代和升級;
2.參與產(chǎn)品研發(fā)工作,如教材編寫(xiě),配套內容開(kāi)發(fā);
3.深入研究中小學(xué)語(yǔ)文考試、中國古代文學(xué)與歷史、外國文學(xué)文化,并將研究運用到產(chǎn)品研發(fā)中;
4.與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品團隊、運營(yíng)團隊配合,賦予產(chǎn)品科技因素并有效推廣。
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