銷(xiāo)售新崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的銷(xiāo)售新崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷(xiāo)售新崗位職責1
崗位職責：
1、負責為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過(guò)各類(lèi)渠道,開(kāi)發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶(hù),及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統;
3、熟練掌握區域樓盤(pán)詳細情況,實(shí)地勘察物業(yè)狀況,確認權屬,對物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評估,簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū),收取鑰匙;
4、接待客戶(hù),提供業(yè)務(wù)咨詢(xún),帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;
5、每日完成規定的量化指標;
6、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;
7、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;
8、樹(shù)立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的.全過(guò)程。
任職資格1、年滿(mǎn)十八周歲;
2、認同行業(yè),認同公司;
3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰,具有較強的溝通能力。
銷(xiāo)售新崗位職責2
培訓教練職責描述:
工作職責:
1、進(jìn)行培訓課程開(kāi)發(fā),確保培訓計劃符合培訓需求;
2、針對新入職銷(xiāo)售的營(yíng)銷(xiāo)知識、心態(tài)、銷(xiāo)售技巧、客戶(hù)溝通技巧、銷(xiāo)售思維模式以及分析能力等內容實(shí)施培訓;
3、評估銷(xiāo)售培訓成果,并將成果內容形成報告提交上級領(lǐng)導;
4、完成上級臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、2年及以上電話(huà)銷(xiāo)售或者銷(xiāo)售管理的經(jīng)驗,至少1年培訓行業(yè)經(jīng)驗;
3、開(kāi)朗、外向,有較強的溝通能力,能適應工作壓力,敢于面對挑戰。
銷(xiāo)售新崗位職責3
招銷(xiāo)售新手崗位職：
崗位職責1、負責為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);
2、通過(guò)各類(lèi)渠道，開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶(hù)，及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統;
3、熟練掌握區域樓盤(pán)詳細情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認權屬，對物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評估，簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū)，收取鑰匙;
4、接待客戶(hù)，提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料;
5、每日完成規定的量化指標;
6、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議;
7、認同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級工作指導與安排;
8、樹(shù)立品牌意識，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過(guò)程。
任職資格1、年滿(mǎn)十八周歲;
2、認同行業(yè)，認同公司;
3、能吃苦耐勞，有責任心，勇于挑戰，具有較強的溝通能力。
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